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Responsable contentieux et juridique locatif – logement social

France, Villeurbanne 48000.00 EUR / Année · Offre publiée 05 mai 2026
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Description du poste

Suite à un départ, nous recrutons pour notre siège social situé à Villeurbanne : Notre Responsable contentieux et juridique locatif – logement social. Poste en CDI, à temps plein à pourvoir dès que possible. Poste basé au Siège à Villeurbanne (accessibilité métro A/ tram T3 – arrêt La Soie, piste cyclable, …). Rattaché(e) à la directrice des parcours résidentiels et ressources, vous prenez la responsabilité d'un service à fort impact stratégique et opérationnel, un service à la croisée du juridique et de la gestion locative. Votre service intervient autour de 3 grands axes : Recouvrement & gestion des impayés (locataires présents et partis), procédures de résiliation de bail et d'expulsion (impayés, troubles de voisinage, sous-location, occupations illicites, etc.) ; Gestion locative des locaux commerciaux et spécifiques : commercialisation, attribution, suivi des baux, recouvrement et contentieux associés ; Pilotage juridique locatif : conseil, stratégie contentieuse, rédaction d'actes, défense des intérêts de l'entreprise et conformité réglementaire (dont RGPD). Pour mener à bien ses missions, vous vous appuyez sur une équipe composée de 8 collaborateurs-trices : 1 juriste spécialisée et déléguée à la protection des données ; 5 chargés de contentieux ; 1 chargée de gestion des locaux spécifiques ; 1 gestionnaire contentieux. Au travers de ces missions, vous avez un rôle clé dans : La sécurisation des revenus locatifs ; La maîtrise du risque juridique et financier – partie gestion locative ; La qualité de la relation locataire dans les situations sensibles.

Responsabilités

  • Piloter la stratégie de recouvrement et de gestion des impayés
  • Évaluer et arbitrer les actions contentieuses et judiciaires
  • Animer les commissions internes impayés, et la commission expulsions avec les administrateurs
  • Définir les orientations stratégiques sur les dossiers sensibles
  • Superviser les procédures d'expulsion et intervenir sur les cas complexes
  • Suivre la bonne gestion financière des prestataires (commissaires de justice, avocats, sociétés de recouvrement, …) et leur refacturation
  • Piloter les relations et la performance des prestataires juridiques
  • Animer le pilotage global des enjeux d'impayés
  • Suivre et analyser les indicateurs clés à destination du CODIR et des équipes
  • Porter les sujets structurants en commission de gouvernance
  • Diffuser une information claire, anticipée et utile aux métiers
  • Assurer un rôle de coordination transverse entre les directions
  • Utiliser les outils de suivi des impayés afin d'en assurer le reporting
  • Piloter et animer l'activité juridique liée à la gestion locative
  • Assurer une veille réglementaire active et la mise à jour des procédures internes
  • Superviser les contentieux locatifs hors impayés
  • Arbitrer les stratégies juridiques sur les dossiers complexes
  • Structurer la capitalisation des retours d'expérience
  • Superviser l'activité liée aux locaux commerciaux et spécifiques
  • Valider l'analyse des dossiers de candidatures et les choix d'attribution
  • Apporter un appui sur les cas complexes ou sensibles
  • Arbitrer les situations particulières liées à la gestion des baux commerciaux ou professionnels

Exigences

  • Diplômé(e) en droit (idéalement droit privé, ou procédures civiles d'exécution)
  • expérience confirmée en contentieux locatif, ou gestion juridique dans un environnement immobilier ou logement social
  • expérience en management d'équipe indispensable
  • maîtrise des procédures contentieuses et judiciaires
  • aisance avec les situations locatives complexes, notamment en matière d'impayés
  • capacité à analyser des dossiers sensibles et prendre des décisions argumentées
  • capacité à encadrer, fédérer et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire
  • bon sens de l'arbitrage
  • rigueur juridique
  • pragmatisme opérationnel
  • sens du travail en transversalité
  • capacité à structurer, prioriser et communiquer efficacement

Ce que nous offrons

  • Rémunération à partir de 48K€ brut annuel (sur 13 mois) selon profil et expérience, puis évolutive
  • 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l'accord QVT (dès 6 mois d'ancienneté)
  • 29 jours de congés payés et la possibilité d'un compte épargne temps
  • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
  • Prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
  • Tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
  • Prime annuelle sur objectif
  • Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
  • Mutuelle d'entreprise et prévoyance
  • Plan d'épargne retraite
  • Avantages CSE: forfait culture, sport, presse, chèques vacances
  • Environnement de travail dans des locaux neufs et ambiance de travail dynamique

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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (Bac+5) en Carrières Juridiques ou Immobilier
  • Expérience réussie sur un poste similaire
  • Maîtrise des procédures précontentieuses et contentieuses
  • Connaissance des spécificités du logement social, du suivi social et de la gestion locative
  • Solides compétences rédactionnelles
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Savoir piloter des projets et travailler en transversalité
  • Leadership
  • Sens du travail en équipe
  • Aptitude à gérer les conflits
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et animer l'ensemble des activités liées au contentieux locatif
  • Encadrer et animer l'équipe du service contentieux locatif
  • Assurer la mise en œuvre, l'harmonisation et l'optimisation des procédures internes (précontentieux et contentieux) ainsi que les outils de pilotage associés
  • Gérer les dossiers sensibles : impayés, litiges, procédures d'expulsion et recouvrement
  • Représenter l'organisme auprès des partenaires institutionnels
  • Suivre le budget du service et les indicateurs de performance
  • Participer à la rédaction des rapports et statistiques pour la Direction Générale et les instances
  • Coordonner les actions avec les territoires pour améliorer la qualité du recouvrement, anticiper les situations complexes et renforcer l'efficacité des dispositifs de prévention
  • Temps plein
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Exigences
  • Compétences en techniques commerciales et gestion de conflits
  • Maîtrise des procédures compagnies
  • Maîtrise de l'anglais
  • Formation de niveau Baccalauréat
  • Détenteur du permis de conduire
  • Détenteur des certifications liées à l'activité
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir dans les différents espaces dédiés en intégrant les spécificités de la clientèle
  • Prendre en charge et accompagner les clients particuliers : personnes à mobilité réduite (PMR), mineurs non accompagnés
  • Donner toute information générale, individuelle et collective liées aux départs, enregistrements, embarquements et arrivées
  • Orienter géographiquement les clients dans l'aéroport
  • Effectuer l'accompagnement et l'assistance des passagers, clients et leurs accompagnants
  • Assurer la communication nécessaire au bon fonctionnement des opérations avec les collaborateurs, intervenants, partenaires et passagers
  • Temps plein
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Spa praticien H/F

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Hively Hospitality
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Exigences
Exigences
  • Diplôme CAP Esthétique ou CQP Spa praticien(ne) ou équivalent
  • Expérience préalable dans un spa ou un établissement de thalassothérapie est un plus
  • Excellentes compétences en communication et en relation client
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
  • Sensibilité aux besoins et au confort des clients
  • Maîtrise des techniques de massage et des protocoles de soins esthétiques
  • Connaissance des produits de soin et des ingrédients utilisés dans l'industrie des spas
  • Engagement envers les normes d'hygiène et de sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Offrir à chaque client une expérience bien-être d’exception
  • Réaliser une variété de massages relaxants et massages du monde (Californien, Balinais, Abhyanga, Pierres chaudes…)
  • Prodiguer des soins du visage, soins corporels et rituels avec expertise
  • Assurer une prise en charge attentionnée du client, en lui prodiguant des conseils personnalisés sur nos produits haut de gamme (Payot, Thalgo)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un salaire attractif : 2 138 € bruts/mois (35h/semaine) avec 2 jours de repos hebdomadaires et avantages nourriture
  • Un 13ᵉ mois dès 3 mois d'ancienneté (versé mensuellement sur demande)
  • Un cadre de travail unique avec accès direct à la plage et vue imprenable sur l’océan
  • Plan d’épargne entreprise avec abondement
  • Compteur d’heures supplémentaires transformables en jours de repos
  • Tarifs préférentiels dans l’ensemble du réseau Thalazur
  • Mutuelle & prévoyance avec une couverture optimale
  • Accès à une plateforme d’avantages (réductions sur le cinéma, parcs d’attractions, courses alimentaires, salles de sport…)
  • Temps plein
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  • Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e)
  • Aime le contact humain
  • Aucune expérience ni diplôme requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols
  • Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Prime de cooptation de 150€
  • Indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre
  • Remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
  • Cellule d'écoute et de soutien
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Aide ménagère

Rejoignez une aventure humaine et bienveillante ! Vous aimez prendre soin des au...
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France , Ludon Medoc
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Salaire:
12.31 EUR / Heure
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Exigences
Exigences
  • Dynamique, bienveillant(e) et motivé(e)
  • Vous aimez le contact humain et évoluer dans un cadre respectueux
  • Aucune expérience ni diplôme requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Apporter confort et bien-être à nos bénéficiaires
  • Entretien du domicile: rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols
  • Gestion du linge: étendre, repasser, plier et ranger
  • Améliorer le confort de nos clients et permettre aux actifs de faciliter leur quotidien
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 50%)
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Prime de cooptation s'élevant à 150€
  • Indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre
  • Remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
  • Cellule d'écoute et de soutien
  • Choix du mode de paiement des heures (paiement lissé ou au réel)
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Aide ménagère

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France , Angers
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Salaire:
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Azaé
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Exigences
Exigences
  • Aucune expérience ni diplôme requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretenir le domicile: rangement, nettoyage, sols
  • Prendre soin du linge: étendre, repasser, plier et ranger
  • Intervenir auprès des personnes âgées et/ou en situation de handicap
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Prime de cooptation s'élevant à 150€
  • Indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre
  • Remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
  • Cellule d'écoute et de soutien
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Aide ménagère

Rejoignez une aventure humaine et bienveillante ! Vous aimez prendre soin des au...
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France , Castelnau De Médoc
Salaire
Salaire:
12.31 EUR / Heure
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Azaé
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Exigences
Exigences
  • CAP, BEP, Bac pro
  • 1 ans
Responsabilités
Responsabilités
  • Entretien du domicile : rangement, dépoussiérage, nettoyage des surfaces et des sols
  • Gestion du linge : étendre, repasser, plier et ranger
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€
  • Indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre
  • Remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
  • Cellule d'écoute et de soutien
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Rejoignez une aventure humaine ! Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien...
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Exigences
  • CAP, BEP, Bac pro
  • Diplôme d'auxiliaire de vie ou au moins trois ans d'expérience dans ce domaine
  • Personne bienveillante, patiente et à l'écoute
Responsabilités
Responsabilités
  • Aider dans les gestes essentiels du quotidien (hygiène, confort, repas)
  • Accompagner lors des sorties et activités
  • Veiller à l'entretien du cadre de vie pour garantir le bien-être
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
  • Accès au comité d'entreprise
  • Tickets restaurants à 7€
  • Prime de cooptation de 150€
  • Indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre
  • Remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%)
  • Cellule d'écoute et de soutien
  • Choix du mode de paiement des heures (lissé ou au réel)
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