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Responsable contentieux et juridique locatif – logement social

France, Villeurbanne 48000.00 EUR / Année · Offre publiée 05 mai 2026
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Description du poste

Suite à un départ, nous recrutons pour notre siège social situé à Villeurbanne : Notre Responsable contentieux et juridique locatif – logement social. Poste en CDI, à temps plein à pourvoir dès que possible. Poste basé au Siège à Villeurbanne (accessibilité métro A/ tram T3 – arrêt La Soie, piste cyclable, …). Rattaché(e) à la directrice des parcours résidentiels et ressources, vous prenez la responsabilité d'un service à fort impact stratégique et opérationnel, un service à la croisée du juridique et de la gestion locative. Votre service intervient autour de 3 grands axes : Recouvrement & gestion des impayés (locataires présents et partis), procédures de résiliation de bail et d'expulsion (impayés, troubles de voisinage, sous-location, occupations illicites, etc.) ; Gestion locative des locaux commerciaux et spécifiques : commercialisation, attribution, suivi des baux, recouvrement et contentieux associés ; Pilotage juridique locatif : conseil, stratégie contentieuse, rédaction d'actes, défense des intérêts de l'entreprise et conformité réglementaire (dont RGPD). Pour mener à bien ses missions, vous vous appuyez sur une équipe composée de 8 collaborateurs-trices : 1 juriste spécialisée et déléguée à la protection des données ; 5 chargés de contentieux ; 1 chargée de gestion des locaux spécifiques ; 1 gestionnaire contentieux. Au travers de ces missions, vous avez un rôle clé dans : La sécurisation des revenus locatifs ; La maîtrise du risque juridique et financier – partie gestion locative ; La qualité de la relation locataire dans les situations sensibles.

Responsabilités

  • Piloter la stratégie de recouvrement et de gestion des impayés
  • Évaluer et arbitrer les actions contentieuses et judiciaires
  • Animer les commissions internes impayés, et la commission expulsions avec les administrateurs
  • Définir les orientations stratégiques sur les dossiers sensibles
  • Superviser les procédures d'expulsion et intervenir sur les cas complexes
  • Suivre la bonne gestion financière des prestataires (commissaires de justice, avocats, sociétés de recouvrement, …) et leur refacturation
  • Piloter les relations et la performance des prestataires juridiques
  • Animer le pilotage global des enjeux d'impayés
  • Suivre et analyser les indicateurs clés à destination du CODIR et des équipes
  • Porter les sujets structurants en commission de gouvernance
  • Diffuser une information claire, anticipée et utile aux métiers
  • Assurer un rôle de coordination transverse entre les directions
  • Utiliser les outils de suivi des impayés afin d'en assurer le reporting
  • Piloter et animer l'activité juridique liée à la gestion locative
  • Assurer une veille réglementaire active et la mise à jour des procédures internes
  • Superviser les contentieux locatifs hors impayés
  • Arbitrer les stratégies juridiques sur les dossiers complexes
  • Structurer la capitalisation des retours d'expérience
  • Superviser l'activité liée aux locaux commerciaux et spécifiques
  • Valider l'analyse des dossiers de candidatures et les choix d'attribution
  • Apporter un appui sur les cas complexes ou sensibles
  • Arbitrer les situations particulières liées à la gestion des baux commerciaux ou professionnels

Exigences

  • Diplômé(e) en droit (idéalement droit privé, ou procédures civiles d'exécution)
  • expérience confirmée en contentieux locatif, ou gestion juridique dans un environnement immobilier ou logement social
  • expérience en management d'équipe indispensable
  • maîtrise des procédures contentieuses et judiciaires
  • aisance avec les situations locatives complexes, notamment en matière d'impayés
  • capacité à analyser des dossiers sensibles et prendre des décisions argumentées
  • capacité à encadrer, fédérer et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire
  • bon sens de l'arbitrage
  • rigueur juridique
  • pragmatisme opérationnel
  • sens du travail en transversalité
  • capacité à structurer, prioriser et communiquer efficacement

Ce que nous offrons

  • Rémunération à partir de 48K€ brut annuel (sur 13 mois) selon profil et expérience, puis évolutive
  • 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l'accord QVT (dès 6 mois d'ancienneté)
  • 29 jours de congés payés et la possibilité d'un compte épargne temps
  • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
  • Prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
  • Tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
  • Prime annuelle sur objectif
  • Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
  • Mutuelle d'entreprise et prévoyance
  • Plan d'épargne retraite
  • Avantages CSE: forfait culture, sport, presse, chèques vacances
  • Environnement de travail dans des locaux neufs et ambiance de travail dynamique

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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (Bac+5) en Carrières Juridiques ou Immobilier
  • Expérience réussie sur un poste similaire
  • Maîtrise des procédures précontentieuses et contentieuses
  • Connaissance des spécificités du logement social, du suivi social et de la gestion locative
  • Solides compétences rédactionnelles
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Savoir piloter des projets et travailler en transversalité
  • Leadership
  • Sens du travail en équipe
  • Aptitude à gérer les conflits
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et animer l'ensemble des activités liées au contentieux locatif
  • Encadrer et animer l'équipe du service contentieux locatif
  • Assurer la mise en œuvre, l'harmonisation et l'optimisation des procédures internes (précontentieux et contentieux) ainsi que les outils de pilotage associés
  • Gérer les dossiers sensibles : impayés, litiges, procédures d'expulsion et recouvrement
  • Représenter l'organisme auprès des partenaires institutionnels
  • Suivre le budget du service et les indicateurs de performance
  • Participer à la rédaction des rapports et statistiques pour la Direction Générale et les instances
  • Coordonner les actions avec les territoires pour améliorer la qualité du recouvrement, anticiper les situations complexes et renforcer l'efficacité des dispositifs de prévention
  • Temps plein
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Conseiller clientèle

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  • Titulaire d'un bac +2, avec ou sans expérience
  • Aisance au téléphone
  • Très à l'aise avec les outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer un portefeuille clients
  • Conquête de nouveaux clients
  • Gérer et accompagner les professeurs particuliers
  • Traiter les candidatures des professeurs particuliers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant (9€/jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise)
  • Prestations du CSE
  • Fixe + Primes individuelles motivantes
  • Prime de participation
  • Horaire flexible: 35h, 37h30 ou 40h au choix du salarié
  • Temps plein
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Auxiliaire de Vie en Habitat Inclusif H/F

Rejoignez Amelis, le spécialiste de l'aide aux personnes dépendantes. Ensemble, ...
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France , Castelnau-d'Estrétefonds
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12.02 - 12.80 EUR / Heure
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) (ADVF, DEAES, Bac Pro…) ou justifiez d'un minimum de 3 ans d'expérience comme auxiliaire de vie.
  • Vous êtes patient(e), bienveillant(e) et à l'écoute.
  • Vous avez le sens du contact et de l'adaptation.
  • Vous êtes rigoureux(se) et ponctuel(le).
  • Vous êtes titulaire du Permis B.
  • Vous aimez le contact humain, vous êtes à l'écoute avec un bon relationnel et le sens du service.
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner dans leurs projets quotidiens des personnes en situation de handicap
  • Aider à la stimulation intellectuelle, à la mise en place de projets
  • Accompagner les colocataires dans les activités de loisirs
  • Accompagner les colocataires sur certaines tâches quotidiennes telles que l'aide aux courses, à la préparation de repas, à l'entretien du domicile et aux actes d'hygiène
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un planning selon vos disponibilités
  • Un poste basé sur un même lieu
  • Des formations régulières
  • Vos titres de transport pris en charge à 50%
  • Une mutuelle à tarifs négociés pour vous et votre famille
  • Repas inclus
  • Temps plein
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Auxiliaire de Vie

Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien ...
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France , Liévin
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Salaire:
12.31 - 12.50 EUR / Heure
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ADHAP Louviers
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Première expérience significative demandée
  • Niveau de qualification Aucun
  • Vous êtes diplômé(e) dans le domaine social / médicosocial OU avez une expérience significative dans l’accompagnement des personnes fragilisées de tous âges
  • Permis B recommandé
  • Aimer prendre soin des autres
  • Etre souriant(e) et à l’écoute
  • Etre motivé(e) et disponible
  • Aimer se sentir utile et autonome
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Faire preuve de discrétion, de ponctualité et de courtoisie
Responsabilités
Responsabilités
  • L’aide à la mobilisation et à l’hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l’habillage)
  • L’accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé)
  • Les courses, la préparation et l’aide à la prise des repas
  • L’entretien de l’espace de vie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accompagnement technique par notre infirmier(e)
  • Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(rice) de proximité
  • Des réunions d’équipes et suivis individuels réguliers
  • Des formations régulières pour développer vos compétences
  • La possibilité d’évoluer au sein de notre centre
  • 1 jour de repos fixe dans la semaine défini avec vous
  • 1 week-end sur 2 non travaillé
  • Mutuelle
  • Un CE externalisé permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses alimentaires quotidiennes
  • Temps partiel
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Auxiliaire de vie

Vous avez envie de vous engager dans un métier humain et essentiel ? Vous intégr...
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France , Somme
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Salaire:
12.31 EUR / Heure
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Exigences
Exigences
  • Permis B est INDISPENSABLE
  • Sans expérience acceptée
  • Niveau de qualification Aucun
Responsabilités
Responsabilités
  • Aide à la mobilisation et à l’hygiène (aide au lever, aide à la toilette et à l’habillage)
  • Accompagnement dans les sorties (au bras ou véhiculé)
  • Courses, la préparation et l’aide à la prise des repas
  • Entretien de l’espace de vie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation assurée (tutorat, @learning, formations internes)
  • Accompagnement technique par notre responsable qualité et prises en charge
  • Réunions d’équipes et suivis individuels réguliers
  • 1 jour de repos fixe dans la semaine
  • 1 week-end sur 2 non travaillé
  • Mutuelle d’entreprise et prévoyance
  • Prime trimestrielle (prime dite de planning)
  • Prêt d’un véhicule de société (sous conditions) ou remboursement des frais à 0,35 cts/km
  • Réductions sur l’entretien de votre véhicule personnel
  • Temps partiel
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Aide ménager(e) H/F

Vous intégrerez une équipe humaine et professionnelle qui contribue au maintien ...
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France , Harnes
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Salaire:
12.31 - 12.35 EUR / Heure
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien de la maison
  • Première expérience significative (idéalement)
  • Permis B indispensable
  • Aimer prendre soin des autres
  • Être souriant(e) et à l’écoute
  • Être motivé(e) et disponible
  • Aimer se sentir utile et autonome
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Faire preuve de discrétion, de ponctualité et de courtoisie
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisation des tâches d’entretien de la maison
  • Courses et préparation de repas
  • Effectuer des travaux occasionnels de grand nettoyage
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accompagnement technique par notre infirmier(e)
  • Un fonctionnement en équipe avec un(e) animateur(rice) de proximité
  • Des réunions d’équipes et suivis individuels réguliers
  • Des formations régulières pour développer vos compétences
  • La possibilité d’évoluer au sein de notre centre
  • Plages horaires adaptées à vos disponibilités
  • Week end de libre
  • Mutuelle
  • Un CE externalisé permettant de bénéficier de réductions et de tarifs préférentiels sur les loisirs, voyages et courses alimentaires quotidiennes
  • Temps partiel
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Développeur senior PHP Symfony

CDI – Mission longue durée. 📍 3 jours sur site et 2 jours en télétravail - sect...
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France , Lille
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Salaire:
37000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Webnet
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Exigences
Exigences
  • Minimum 4 ans d’expérience en développement PHP - Symfony hors alternance
  • Très bonne maîtrise de PHP-Symfony et des bonnes pratiques de développement
  • Sensibilité forte à la qualité logicielle, aux tests et à l’automatisation
  • Capacité à échanger avec des interlocuteurs métier
  • Esprit d’équipe et approche proactive
  • Intérêt pour les usages de l’IA dans le développement et l’optimisation des processus
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la conception et au développement d’applications en PHP 8 - Symfony 6.4
  • Collaborer avec les équipes métier afin de valider les spécifications fonctionnelles
  • les traduire en spécifications techniques
  • Concevoir et faire évoluer des outils de pilotage et de suivi des flux applicatifs
  • Être force de proposition sur les évolutions techniques et la modernisation des applications
  • Participer aux montées de version vers Symfony 7
  • Réaliser les développements Front en HTML, CSS, JavaScript
  • Contribuer aux mises en production et aux phases de recette
  • Effectuer des revues de code et garantir la qualité des livraisons
  • Alimenter et prioriser le backlog avec les équipes produit
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Partenariat avec des associations
  • Financement des certifications
  • Plan de développement professionnel
  • Temps plein
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Chargé(e) de développement commercial (alternance)

En tant que Chargé(e) de développement commercial et dans un cadre apprenant, vo...
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Salaire:
Non fourni
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France Active
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Exigences
Exigences
  • Un esprit commercial développé et une appétence pour la négociation
  • De bonnes capacité d'analyse et de synthèse
  • De la curiosité intellectuelle pour embarquer le coeur de métier de France Active
  • Une bonne maitrise du pack office, tout spécialement excel
  • Une expérience dans le secteur bancaire ou financier serai un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la prospection de nouveaux investisseurs pour France Active Investissement
  • Fidéliser les investisseurs et partenaires bancaires
  • Réaliser des reporting d'activité mensuel et trimestriel ou ponctuel pour les investisseurs et partenaires bancaires, ainsi que l'élaboration de portraits d'entrepreneurs accompagnés et financés par France Active
  • Représenter France Active lors de salons, évènements…et réaliser une veille sur les secteurs bancaires et financiers
  • Mettre à jour les annuaires et listing de contacts, outil de suivi ou process en lien avec l'activité du service
  • Temps plein
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