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Responsable contentieux et juridique locatif – logement social

France, Villeurbanne 48000.00 EUR / Année · Offre publiée 05 mai 2026
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Description du poste

Suite à un départ, nous recrutons pour notre siège social situé à Villeurbanne : Notre Responsable contentieux et juridique locatif – logement social. Poste en CDI, à temps plein à pourvoir dès que possible. Poste basé au Siège à Villeurbanne (accessibilité métro A/ tram T3 – arrêt La Soie, piste cyclable, …). Rattaché(e) à la directrice des parcours résidentiels et ressources, vous prenez la responsabilité d'un service à fort impact stratégique et opérationnel, un service à la croisée du juridique et de la gestion locative. Votre service intervient autour de 3 grands axes : Recouvrement & gestion des impayés (locataires présents et partis), procédures de résiliation de bail et d'expulsion (impayés, troubles de voisinage, sous-location, occupations illicites, etc.) ; Gestion locative des locaux commerciaux et spécifiques : commercialisation, attribution, suivi des baux, recouvrement et contentieux associés ; Pilotage juridique locatif : conseil, stratégie contentieuse, rédaction d'actes, défense des intérêts de l'entreprise et conformité réglementaire (dont RGPD). Pour mener à bien ses missions, vous vous appuyez sur une équipe composée de 8 collaborateurs-trices : 1 juriste spécialisée et déléguée à la protection des données ; 5 chargés de contentieux ; 1 chargée de gestion des locaux spécifiques ; 1 gestionnaire contentieux. Au travers de ces missions, vous avez un rôle clé dans : La sécurisation des revenus locatifs ; La maîtrise du risque juridique et financier – partie gestion locative ; La qualité de la relation locataire dans les situations sensibles.

Responsabilités

  • Piloter la stratégie de recouvrement et de gestion des impayés
  • Évaluer et arbitrer les actions contentieuses et judiciaires
  • Animer les commissions internes impayés, et la commission expulsions avec les administrateurs
  • Définir les orientations stratégiques sur les dossiers sensibles
  • Superviser les procédures d'expulsion et intervenir sur les cas complexes
  • Suivre la bonne gestion financière des prestataires (commissaires de justice, avocats, sociétés de recouvrement, …) et leur refacturation
  • Piloter les relations et la performance des prestataires juridiques
  • Animer le pilotage global des enjeux d'impayés
  • Suivre et analyser les indicateurs clés à destination du CODIR et des équipes
  • Porter les sujets structurants en commission de gouvernance
  • Diffuser une information claire, anticipée et utile aux métiers
  • Assurer un rôle de coordination transverse entre les directions
  • Utiliser les outils de suivi des impayés afin d'en assurer le reporting
  • Piloter et animer l'activité juridique liée à la gestion locative
  • Assurer une veille réglementaire active et la mise à jour des procédures internes
  • Superviser les contentieux locatifs hors impayés
  • Arbitrer les stratégies juridiques sur les dossiers complexes
  • Structurer la capitalisation des retours d'expérience
  • Superviser l'activité liée aux locaux commerciaux et spécifiques
  • Valider l'analyse des dossiers de candidatures et les choix d'attribution
  • Apporter un appui sur les cas complexes ou sensibles
  • Arbitrer les situations particulières liées à la gestion des baux commerciaux ou professionnels

Exigences

  • Diplômé(e) en droit (idéalement droit privé, ou procédures civiles d'exécution)
  • expérience confirmée en contentieux locatif, ou gestion juridique dans un environnement immobilier ou logement social
  • expérience en management d'équipe indispensable
  • maîtrise des procédures contentieuses et judiciaires
  • aisance avec les situations locatives complexes, notamment en matière d'impayés
  • capacité à analyser des dossiers sensibles et prendre des décisions argumentées
  • capacité à encadrer, fédérer et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire
  • bon sens de l'arbitrage
  • rigueur juridique
  • pragmatisme opérationnel
  • sens du travail en transversalité
  • capacité à structurer, prioriser et communiquer efficacement

Ce que nous offrons

  • Rémunération à partir de 48K€ brut annuel (sur 13 mois) selon profil et expérience, puis évolutive
  • 1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l'accord QVT (dès 6 mois d'ancienneté)
  • 29 jours de congés payés et la possibilité d'un compte épargne temps
  • 1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0.5 jour toutes les semaines
  • Prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
  • Tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
  • Prime annuelle sur objectif
  • Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
  • Mutuelle d'entreprise et prévoyance
  • Plan d'épargne retraite
  • Avantages CSE: forfait culture, sport, presse, chèques vacances
  • Environnement de travail dans des locaux neufs et ambiance de travail dynamique

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55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure (Bac+5) en Carrières Juridiques ou Immobilier
  • Expérience réussie sur un poste similaire
  • Maîtrise des procédures précontentieuses et contentieuses
  • Connaissance des spécificités du logement social, du suivi social et de la gestion locative
  • Solides compétences rédactionnelles
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Savoir piloter des projets et travailler en transversalité
  • Leadership
  • Sens du travail en équipe
  • Aptitude à gérer les conflits
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et animer l'ensemble des activités liées au contentieux locatif
  • Encadrer et animer l'équipe du service contentieux locatif
  • Assurer la mise en œuvre, l'harmonisation et l'optimisation des procédures internes (précontentieux et contentieux) ainsi que les outils de pilotage associés
  • Gérer les dossiers sensibles : impayés, litiges, procédures d'expulsion et recouvrement
  • Représenter l'organisme auprès des partenaires institutionnels
  • Suivre le budget du service et les indicateurs de performance
  • Participer à la rédaction des rapports et statistiques pour la Direction Générale et les instances
  • Coordonner les actions avec les territoires pour améliorer la qualité du recouvrement, anticiper les situations complexes et renforcer l'efficacité des dispositifs de prévention
  • Temps plein
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Juriste marchés public marchés travaux et maîtrise d'oeuvre

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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative de minimum 3 ans (hors stages et alternance) en passation des marchés de travaux et des marchés de maîtrise d'oeuvre, idéalement dans le secteur du logement social (HLM) ou de la promotion immobilière
  • Bac +5 Master II en droit des affaires public ou privé ou droit immobilier
  • Maîtrise des outils bureautiques courants et des plateformes dématérialisées (AWS...)
  • Compétences sociales
  • Réactivité et disponibilité
  • Organisation, autonomie et gestion des priorités
  • Capacités d'analyse et synthèse
  • Bonne expression orale et écrite
  • Bonne compréhension de l'environnement (externe et interne)
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le respect des procédures en matière de droit des marchés publics : Rédiger les dossiers de consultation types (AAPC, RC, contrats)
  • Participer aux commissions d'appels d'offres et à la filière achat
  • Assurer un conseil juridique et stratégique achats/marchés
  • Assurer un contrôle interne
  • Accompagner les équipes opérationnelles sur les problématiques réglementaires HLM : Assurer un support et répondre aux opérationnels en matière contractuelle et extracontractuelle (baux, copropriété, droit du logement social, de la responsabilité)
  • Rédiger et analyser les documents juridiques (synthèse, note interne, courrier)
  • Veiller à la défense des intérêts du groupe et prendre en charge les contentieux (hors contentieux locatif) : Défendre les intérêts du Groupe en phase précontentieuse et de médiation
  • Evaluer le risque encouru et les provisions comptables
  • Mettre en oeuvre des modes alternatifs de règlements des conflits
  • Prendre en charge et suivre les contentieux du groupe en relation avec les avocats (assignation, troubles de jouissance, référé expertise, contentieux d'exécution)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de 13ème mois
  • Primes d'intéressement abondée par l'employeur (2KEUR en moyenne)
  • Prime d'objectif (80% du salaire brut en cas d'atteinte des objectifs)
  • Prime vacances
  • Accord télétravail 1 jour par semaine
  • 14 RTT
  • Tickets restaurant de 9,99 EUR (dont 66% pris en charge par l'employeur)
  • Remboursement du titre de transport à 75%
  • Bonne ambiance
  • Temps plein
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Médecin pédiatre

En tant que médecin pédiatre, vous jouez un rôle clé dans le diagnostic et le tr...
Emplacement
Emplacement
France , St Dizier
Salaire
Salaire:
58.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État de Docteur en Médecine requis, avec spécialisation en pédiatrie
  • Capacité à établir un diagnostic précis et à mettre en œuvre un traitement adapté
  • Grandes qualités relationnelles et sens aigu de l'écoute envers les enfants et leurs parents
  • Capacité à travailler en équipe au sein d'un environnement hospitalier dynamique et compassionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le suivi médical des enfants en collaboration avec l'équipe soignante
  • Diagnostiquer et traiter une variété de pathologies pédiatriques
  • Communiquer efficacement avec les familles pour expliquer les plans de traitement et répondre à leurs préoccupations
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Indemnité kilométrique
  • Temps partiel
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Responsable Déploiement Clinique – Orthodontie

Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
dentalmonitoring.com Logo
DentalMonitoring
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Au moins 5 ans d’expérience en dentisterie et/ou orthodontie ou équivalent
  • Excellente compréhension de l'approche de vente conceptuelle/consultative
  • Bonne expérience en conseil, formation et mise en œuvre de solutions
  • Capacité à établir et à maintenir des partenariats avec des clients internes et externes
  • Bonnes connaissances en informatique et forte appétence pour les nouvelles technologies
  • Capacité à agir avec diplomatie, savoir faire preuve d’écoute et d’empathie
  • Capacité à influencer et à susciter des changements dans la façon de penser des clients
  • Capacité à prioriser ses tâches, organiser et hiérarchiser ses priorités
  • Proactif et volontaire
  • Autonome, enthousiaste et curieux
Responsabilités
Responsabilités
  • Intégrer les nouveaux clients et créer des flux de travail personnalisés adaptés aux besoins de chaque cabinet
  • Former les nouveaux clients (cliniques et équipes dentaires) à l'utilisation de la gamme de solutions DM
  • Fidéliser les clients existants et les aider à développer leur utilisation des solutions DM afin qu'ils maximisent les avantages de la technologie d'Intelligence Artificielle et du tableau de bord DM
  • Entretenir des relations solides et durables avec les clients afin qu'ils soutiennent la marque DentalMonitoring et continuent d'utiliser et de promouvoir les gamme de solutions et produits DM
  • Agir en tant qu’intermédiaire technique entre les clients et la plateforme DM
  • Participer aux salons professionnels locaux
  • Collaborer et communiquer avec les responsables régionaux des ventes, les responsables de la réussite des clients ainsi que les commerciaux afin de fournir la meilleure expérience d'intégration possible pour le client
  • Encourager les docteurs et le personnel des cabinets et cliniques dentaires à adopter de nouveaux protocoles tout en dissipant leurs éventuelles hésitations à adopter une technologie transitoire
  • Intervenir sur le terrain auprès des cliniques et cabinets afin de former l’ensemble du personnel et soutenir la mise en œuvre des solutions DM (pouvant atteindre 60% du temps de travail).
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte déjeuner Swile
  • Mutuelle Alan
  • Plan d’actions gratuites
  • Mode de travail hybride possible
  • CSE actif (Urban Sport Club, club-employes.com)
  • Evénements internes
  • Temps plein
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Nouveau

Opérateur sur presse

Vous avez pour rôle principale, sous la supervision du chef d'équipe : - Le bon...
Emplacement
Emplacement
France , Bourg-en-Bresse
Salaire
Salaire:
12.31 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Première expérience en milieu industriel réussie en ayant occupé un poste d'opérateur / agent de fabrication
  • Savoir travailler seul comme en équipe
  • Faire preuve de dynamisme et de rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Bon déroulement des différentes étapes de la production, en respectant les procédures et règles d'hygiène et de sécurité
  • Assurer le contrôle de la production en effectuant les prélèvements pour le contrôle qualité (contrôles visuels et de calibres)
  • Procéder au conditionnement à la mise en cartons/palettes
  • L'approvisionnement en cartons et autres matériel de votre poste de travail
  • Remplir l'OF et les documents de suivis de contrôle de production
  • Être garant de la propreté de votre poste de travail et de la ligne de fabrication
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnités de panier d'équipe
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Contrôle de Gestion Business

Au sein de la Direction du Contrôle de Gestion, rattaché au Directeur du Contrôl...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Denis
Salaire
Salaire:
Non fourni
showroomprive.com Logo
Showroomprive
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'un Bac+5 (école de commerce, finance/gestion ou équivalent)
  • Au moins 10 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement acquise en e-commerce, retail ou marketplace
  • Avoir déjà managé une équipe
  • Maîtrise des mécaniques e-commerce (GMV, take rate, conversion, sell-through…)
  • À l'aise sur Excel (TCD, formules avancées)
  • Anglais professionnel requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l'analyse de la performance achats
  • Suivre l'intégralité du CA et de la GMV du groupe
  • Assurer le suivi du cycle complet de la marque
  • Construire et animer les scorecards business
  • Identifier les leviers d'optimisation de la marge
  • Préparer et co-animer les Business Reviews
  • Être garant(e) de la fiabilité du chiffre d'affaires et de la GMV lors des clôtures mensuelles
  • Préparer les écritures IFRS liées au chiffre d'affaires
  • Contribuer au reporting financier consolidé mensuel
  • Co-construire le budget annuel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un avenant Télétravail (1 jour par semaine + compteur de 10 jours sur l'année)
  • Une cantine Mona Lisa au siège
  • Des remises collaborateurs
  • Une Carte Swile pour les titres restaurant
  • Un CSE qui offre de multiples avantages
  • Un Programme de cooptation
  • De nombreux évènements
  • Temps plein
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Nouveau

Conducteur de ligne

Au quotidien, vous êtes le garant du bon déroulement des opérations de productio...
Emplacement
Emplacement
France , Bourg-en-Bresse
Salaire
Salaire:
2000.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous possédez une première expérience réussie en environnement industriel sur un poste de conduite de ligne, idéalement sur des équipements automatisés.
  • Des notions en sérigraphie ou en marquage constituent un réel avantage pour ce poste.
  • Vous êtes rigoureux, méthodique, précis et attaché à la qualité du produit fini.
  • Autonome et réactif, vous savez diagnostiquer rapidement un dysfonctionnement et réaliser de petites interventions mécaniques.
Responsabilités
Responsabilités
  • Lancement et pilotage : Effectuer les démarrages de production, gérer les changements d'OF (Ordres de Fabrication) et réaliser les opérations de vide de chaîne.
  • Technique et préparation : Préparer les encres selon les process, ajuster les réglages des machines (tampons, encres) après formation, et assurer la maintenance de premier niveau ainsi que le nettoyage du poste.
  • Qualité et suivi : Contrôler la conformité des produits (aspect visuel, dimensions), isoler les non-conformités, alerter les services supports (Qualité, Maintenance) et documenter la traçabilité de la production.
  • Sécurité et collectif : Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité (EPI) et environnementales (gestion des déchets), tout en contribuant activement à la dynamique de performance de l'équipe.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • primes de paniers
  • Temps plein
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Nouveau

Agent De Comptoir

Véritable visage de l'agence, vous pilotez l'activité au quotidien, de l'accueil...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Ouen-l'Aumône
Salaire
Salaire:
27480.00 - 27540.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat (BAC) ou équivalent
  • Minimum 2 années d'expérience
  • Excellent sens du relationnel, diplomatie et goût du challenge commercial
  • Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités
  • Permis de conduire obligatoire
  • Disponibilité totale en juillet et août (pas de congés sur l'été)
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil et conseil client
  • Développement commercial et prospection
  • Gestion des litiges
  • Établir des devis, gérer les réservations, éditer les factures et procéder aux encaissements
  • Suivi des règlements et demandes de prise en charge auprès des fournisseurs
  • Gestion administrative des dossiers de sinistres
  • Assurer les départs et retours des véhicules (états des lieux)
  • Gérer l'optimisation du parc automobile
  • Nettoyage intérieur et extérieur des véhicules
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire de base
  • Prime mensuelle minimum de 300€ pouvant atteindre 1000€ selon performances
  • Tickets restaurant
  • Temps plein
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