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Responsable Comptabilité et Paie

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Emplacement:
France , Ivry-sur-Seine

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En tant que Responsable Comptabilité & Paie, vous aurez la charge de la gestion comptable et de l'administration de la paie de l’ESME. Vous encadrerez une équipe composée de deux personnes et vous travaillerez en étroite collaboration avec le service RH. Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale de l’Ecole, et sous la responsabilité fonctionnelle de la Direction Financière du Groupe Ionis auquel elle appartient.

Responsabilités:

  • Saisie et contrôle des écritures comptables
  • Établissement des déclarations fiscales et sociales
  • Suivi des opérations bancaires et rapprochements bancaires
  • Élaboration des états financiers
  • Gestion des relations avec les partenaires externes (banques, commissaires aux comptes, administration fiscale)
  • Montage du dossier de révision et Bilan Comptable
  • Traitement des éléments variables de paie
  • Élaboration et contrôle des bulletins de salaire
  • Gestion des déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.)
  • Veille sur l’évolution de la législation sociale et fiscale

Exigences:

  • De formation supérieure en comptabilité/gestion (Bac +4 ou Bac +5) type DCG, DSCG
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en PME ou en cabinet comptable
  • Maîtrise des logiciels de comptabilité et de paie (Sage Compta, Paie & Moyens de Paiement, etc.)
  • Bonne connaissance des obligations légales en matière de paie et de comptabilité
  • Être rigoureux(se), autonome et avoir le sens de l'organisation
  • Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité des données
  • Avoir la capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+5 en Comptabilité spécialité paie
  • Expérience confirmée d’au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés ou multi-sites
  • Solide maîtrise des règles de paie
  • Solide maîtrise des procédures comptables et du contrôle interne
  • Compétences analytiques
  • Doté(e) de solides qualités managériales, vous faites preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe et d’un réel sens du service
  • Vous vous distinguez par un leadership transverse, une forte proximité avec le terrain, un pragmatisme opérationnel et une culture du résultat
  • Maitrise du logiciel SAGE paie et SAGE comptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la conformité et la fiabilité de l’ensemble des paies (environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives)
  • Intégrer la comptabilisation des écritures de paie, le lettrage des comptes et des règlements en lien avec les responsables comptables
  • Suivre les estimés et provisions comptables (CP…)
  • Intervenir directement en production paie en cas d’absence des gestionnaires, en assurant la gestion complète d’un portefeuille (saisie, contrôles, clôtures et déclarations)
  • Contrôler les déclarations sociales (DSN, charges sociales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.)
  • Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires RH dans leurs travaux inhérents à la paie
  • Améliorer et optimiser les outils et processus paie/RH, ainsi que les reportings et indicateurs de performance, et diriger les projets de digitalisation
  • Assurer une veille réglementaire et conventionnelle active en matière de paie
  • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux, auditeurs et partenaires internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une entreprise en forte croissance, porté par des projets ambitieux
  • Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif
  • Participer activement à la transformation et à la structuration de la fonction RH
  • Occuper un poste stratégique offrant autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez la gestion complète de la paie sur...
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France , Le Bourget
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Non fourni
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Manaero
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, Paie et/ou Comptabilité
  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
  • Connaissance des logiciels de paie
  • Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste en paie
  • Organisation, rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et du service, excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des éléments nécessaires à l'établissement de la paie : variables, absences, embauches, soldes de tout compte et DSN de fin de contrat
  • Garantir la fiabilité de la gestion des temps et sa cohérence avec la paie (congés, planning, pointages, heures supplémentaires, etc.) et procéder aux corrections d'anomalies le cas échéant
  • Assurer le traitement et l'envoi des virements de salaires et des acomptes
  • Participer à la clôture mensuelle de la paie en lien étroit avec le Responsable Paie
  • Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la paie, les congés et les charges sociales
  • Assurer le back-up de l'agent administratif sur le suivi et la gestion des relevés d'heures des intérimaires
  • Assurer le back-up du Responsable Paie sur les déclarations sociales (DSN)
  • Temps plein
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Responsable Comptable

En tant que pilier essentiel de l'organisation, vous serez chargé(e) de supervis...
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France , Hagondange
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40000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme Bac+2/3 en Comptabilité, tel que le DCG ou le BTS Comptabilité et Gestion
  • Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la paie et maîtrise du cycle comptable
  • Autonomie exemplaire dans la tenue complète de la comptabilité générale et de la paie
  • Compétences en encadrement et accompagnement d'une équipe, mettant en avant des qualités pédagogiques
  • Capacité à gérer efficacement les déclarations sociales et les relations avec les organismes tiers
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la saisie et la gestion complète des comptabilités clients, fournisseurs et trésorerie
  • Suivre les encaissements, effectuer les relances clients et gérer les rapprocher banques
  • Préparer les écritures de clôture et le dossier de révision pour le cabinet comptable
  • Produire la paie pour un petit effectif de salariés et gérer les déclarations sociales
  • Management transverse
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Ce que nous offrons
  • Télétravail partiel possible une fois opérationnel(le)
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Responsable Paie

Rattaché(e) à la Direction Financière, votre mission sera de piloter l’ensemble ...
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en cabinet d’Expertise Comptable ou à un poste similaire de Responsable Paie en entreprise
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Organisé(e), rigoureux(se), impliqué(e)
  • Motivé(e) avec une conscience professionnelle et une belle dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter l’ensemble des opérations de paie jusqu’au solde de tout compte
  • Animer une équipe de 3 gestionnaires
  • Assurer la supervision des bulletins de salaire
  • Produire des bulletins de salaire et l’ensemble des DSN
  • Assurer le lien avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
  • Effectuer un contrôle et une analyse de l’ensemble des données liées à la gestion du personnel
  • Être le référent du groupe pour l’ensemble des démarches liées au social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut cadre
  • Place de parking
  • Temps plein
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Chef comptable - responsable paie

Notre client recherche un(e) Responsable Comptable et Paie (F/H). Dans le cadre ...
Emplacement
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France , Clermont-Ferrand
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience avérée de 5 ans minimum en gestion comptable et financière
  • Diplôme d'État en comptabilité, tel qu'un DCG ou DSCG, ou équivalent reconnu
  • Maîtrise des processus de paie pour un effectif comprenant des permanents et des CDD
  • Capacités relationnelles pour interagir avec les organismes sociaux et cabinets d'expertise
  • Aptitude à rédiger des contrats de travail en conformité avec les réglementations en vigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la bonne tenue, la sécurité et l'intégrité des documents comptables
  • Contrôler les flux financiers ainsi que les procédures associées
  • Établir et valider la paie du personnel, tout en veillant à sa ponctualité et conformité juridique
  • Maintenir des relations efficaces avec les organismes sociaux et le cabinet d'expertise comptable
  • Apporter assistance et conseil à la direction en matière de comptabilité et d'aspects sociaux
  • Temps plein
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Commis à la paie

Pour une belle entreprise dans le domaine de la construction, une entreprise qui...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
Non fourni
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
09 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Avoir un minimum d'expérience dans un rôle similaire
  • Avoir un diplôme en comptabilité (AEC, DEP ou DEC) ou une expérience pertinente
  • Avoir envie d'apprendre, être dynamique, allumé et motivé!
  • Atout connaître le logiciel Maestro
Responsabilités
Responsabilités
  • Remises gouvernementales et relevés d’emploi
  • Suivi et soutien pour le système de feuilles de temps numériques
  • Effectuer la saisie et la vérification des feuilles de temps
  • Valider les primes, allocations, kilométrage et autres éléments variables de la paie
  • Produire la paie dans le système comptable
  • Mettre à jour les tableaux de suivi et produire les rapports internes
  • Participer aux vérifications mensuelles de la paie
  • Assurer l’archivage et la gestion documentaire des dossiers
  • Préparer et assurer le suivi des dossiers d’embauche
  • Créer et mettre à jour les dossiers employés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entreprise bien implantée dans son secteur
  • Projets d'envergures
  • Horaire flexible, 37,5-39 heures par semaine
  • Salaire selon expérience
  • Belle équipe de travail, entraide et environnement agréable
  • Stationnement disponible et gratuit
  • Assurance collective
  • 4 semaines de vacances
  • Temps plein
!
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Commis à la paie - construction

Pour une belle entreprise dans le domaine de la construction, une entreprise qui...
Emplacement
Emplacement
Canada , Québec
Salaire
Salaire:
25.00 - 28.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
28 mai 2026
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Avoir un minimum d'expérience dans un rôle similaire
  • Avoir un diplôme en comptabilité (AEC, DEP ou DEC) ou une expérience pertinente
  • Avoir envie d'apprendre, être dynamique, allumé et motivé!
Responsabilités
Responsabilités
  • Remises gouvernementales et relevés d’emploi
  • Suivi et soutien pour le système de feuilles de temps numériques
  • Effectuer la saisie et la vérification des feuilles de temps
  • Valider les primes, allocations, kilométrage et autres éléments variables de la paie
  • Produire la paie dans le système comptable
  • Mettre à jour les tableaux de suivi et produire les rapports internes
  • Participer aux vérifications mensuelles de la paie
  • Assurer l’archivage et la gestion documentaire des dossiers
  • Préparer et assurer le suivi des dossiers d’embauche
  • Créer et mettre à jour les dossiers employés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entreprise bien implantée dans son secteur
  • Projets d'envergures
  • Horaire flexible, 37,5-39 heures par semaine
  • Salaire selon expérience
  • Belle équipe de travail, entraide et environnement agréable
  • Stationnement disponible et gratuit
  • Assurance collective
  • 4 semaines de vacances
  • Temps plein
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Responsable Paie et SIRH

Nous recrutons un(e) Responsable Paie et SIRH H/F pour une mission d'intérim de ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC+2 minimum en Paie ou en Comptabilité
  • 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
  • Maîtrise parfaite du logiciel CEGI ALFA GRH
  • Rigueur
  • Technicité
  • Autonomie
  • Proactivité
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser la paie
  • Administrer et paramétrer le logiciel CEGI ALFA GRH
  • Assurer la fiabilité des données RH et PAIE
  • Participer aux projets d'évolution du SIRH
  • Rédiger et maintenir les procédures paie
  • Temps plein
Lire la suite
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