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Responsable Comptabilité et Paie

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Emplacement:
France , Ivry-sur-Seine

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

55000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En tant que Responsable Comptabilité & Paie, vous aurez la charge de la gestion comptable et de l'administration de la paie de l’ESME. Vous encadrerez une équipe composée de deux personnes et vous travaillerez en étroite collaboration avec le service RH. Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale de l’Ecole, et sous la responsabilité fonctionnelle de la Direction Financière du Groupe Ionis auquel elle appartient.

Responsabilités:

  • Saisie et contrôle des écritures comptables
  • Établissement des déclarations fiscales et sociales
  • Suivi des opérations bancaires et rapprochements bancaires
  • Élaboration des états financiers
  • Gestion des relations avec les partenaires externes (banques, commissaires aux comptes, administration fiscale)
  • Montage du dossier de révision et Bilan Comptable
  • Traitement des éléments variables de paie
  • Élaboration et contrôle des bulletins de salaire
  • Gestion des déclarations sociales (DSN, URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.)
  • Veille sur l’évolution de la législation sociale et fiscale

Exigences:

  • De formation supérieure en comptabilité/gestion (Bac +4 ou Bac +5) type DCG, DSCG
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en PME ou en cabinet comptable
  • Maîtrise des logiciels de comptabilité et de paie (Sage Compta, Paie & Moyens de Paiement, etc.)
  • Bonne connaissance des obligations légales en matière de paie et de comptabilité
  • Être rigoureux(se), autonome et avoir le sens de l'organisation
  • Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité des données
  • Avoir la capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Groupe NETCO
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+5 en Comptabilité spécialité paie
  • Expérience confirmée d’au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés ou multi-sites
  • Solide maîtrise des règles de paie
  • Solide maîtrise des procédures comptables et du contrôle interne
  • Compétences analytiques
  • Doté(e) de solides qualités managériales, vous faites preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe et d’un réel sens du service
  • Vous vous distinguez par un leadership transverse, une forte proximité avec le terrain, un pragmatisme opérationnel et une culture du résultat
  • Maitrise du logiciel SAGE paie et SAGE comptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la conformité et la fiabilité de l’ensemble des paies (environnement multi-sociétés et multi-conventions collectives)
  • Intégrer la comptabilisation des écritures de paie, le lettrage des comptes et des règlements en lien avec les responsables comptables
  • Suivre les estimés et provisions comptables (CP…)
  • Intervenir directement en production paie en cas d’absence des gestionnaires, en assurant la gestion complète d’un portefeuille (saisie, contrôles, clôtures et déclarations)
  • Contrôler les déclarations sociales (DSN, charges sociales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.)
  • Manager, accompagner et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires RH dans leurs travaux inhérents à la paie
  • Améliorer et optimiser les outils et processus paie/RH, ainsi que les reportings et indicateurs de performance, et diriger les projets de digitalisation
  • Assurer une veille réglementaire et conventionnelle active en matière de paie
  • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux, auditeurs et partenaires internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégrer une entreprise en forte croissance, porté par des projets ambitieux
  • Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif
  • Participer activement à la transformation et à la structuration de la fonction RH
  • Occuper un poste stratégique offrant autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez la gestion complète de la paie sur...
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France , Le Bourget
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Non fourni
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Manaero
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, Paie et/ou Comptabilité
  • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
  • Connaissance des logiciels de paie
  • Expérience confirmée d'au moins 3 ans sur un poste en paie
  • Organisation, rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et du service, excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des éléments nécessaires à l'établissement de la paie : variables, absences, embauches, soldes de tout compte et DSN de fin de contrat
  • Garantir la fiabilité de la gestion des temps et sa cohérence avec la paie (congés, planning, pointages, heures supplémentaires, etc.) et procéder aux corrections d'anomalies le cas échéant
  • Assurer le traitement et l'envoi des virements de salaires et des acomptes
  • Participer à la clôture mensuelle de la paie en lien étroit avec le Responsable Paie
  • Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la paie, les congés et les charges sociales
  • Assurer le back-up de l'agent administratif sur le suivi et la gestion des relevés d'heures des intérimaires
  • Assurer le back-up du Responsable Paie sur les déclarations sociales (DSN)
  • Temps plein
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Responsable Paie et Administration du Personnel

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Paie et Admi...
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53000.00 - 56000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5, type DECF ou formation RH, avec spécialisation en comptabilité et paie
  • Au moins 7 ans d’expérience sur des fonctions de Responsable Paie
  • Excellente maîtrise de la législation sociale
  • Expertise confirmée des processus de paie et des contraintes légales liées à l’administration du personnel
  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques, des SIRH et des logiciels de paie
  • Niveau d’anglais professionnel
  • Expérience significative en coordination d’équipe/d’activités, en pilotage de projets transverses
  • Solides compétences relationnelles et comportementales
  • Capacités de communication, d’intelligence émotionnelle, de leadership
  • Fort sens de l’adaptabilité et de la pédagogie
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsabilité de l’ensemble du cycle de paie
  • Coordination des activités d’administration du personnel
  • Management direct de notre chargée Administration du Personnel
  • Pilotage de l’administration du personnel de nos filiales
  • Contrôle de gestion sociale
  • Collecter, préparer et vérifier les éléments de paie
  • Réaliser et contrôler les bulletins
  • Mettre en œuvre les prélèvements sociaux et le paiement des charges sociales
  • Réaliser les déclarations sociales
  • Veille sur la réglementation sociale
  • Temps plein
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Gestionnaire de paie confirmé

WIICO cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un de ses clients, un G...
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France , Lyon
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation (BAC+2 à BAC+3 minimum)
  • Bonne connaissance de la gestion au quotidien des relations avec les collaborateurs ainsi que les techniques de paie
  • Au moins 4 ans d'expérience en cabinet
  • Être rigoureux, organisé, fiable et énergique
  • Disposer d'un excellent relationnel
  • Être force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Établir les bulletins de paies (250 à 300 bulletins de paies)
  • Collecter et saisir les éléments de variable de paie
  • Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales)
  • Participer à la rédaction de courriers et contrats sociaux sous la supervision du responsable social
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 35 heures ou possible en forfait jour
  • Télétravail possible
  • TR
  • Intéressement
  • Temps plein
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Responsable de gestion comptabilité

En respectant le projet associatif Simon de Cyrène, vous contribuez à la bonne g...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Malo
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme de niveau 2 spécialisé en comptabilité/finances
  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans un environnement exigeant une certaine polyvalence
  • Autonomie
  • Réactivité
  • Rigueur
  • Capacité d’adaptation
  • Sens de l’organisation
  • Sens du service
  • Adhérer au projet associatif
Responsabilités
Responsabilités
  • Produire les données comptables et paies (production de la comptabilité, contribuer à la paie, établir la facturation, etc.)
  • Contribuer au contrôle de gestion (gestion des différents tableaux de bord et des plans de trésorerie, participer à l’élaboration, au suivi et à l’analyse des budgets, etc.)
  • Assurer la gestion administrative et logistique (accueillir les différents interlocuteurs, assurer la logistique matérielle, administrer les contrats, suivre les relations avec les donateurs et fondations, etc.) et nourrir les dialogues avec les partenaires financiers (collectivités, ARS, MDPH, bailleur social, donateurs)
  • Gérer administrativement les salariés et volontaires (contribuer à l’administration du personnel, contribuer aux procédures d’embauche)
  • Temps partiel
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Responsable de gestion comptabilité

En respectant le projet associatif Simon de Cyrène, vous contribuez à la bonne g...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Malo
Salaire
Salaire:
30000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de niveau 2 spécialisé en comptabilité/finances
  • Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle dans un environnement exigeant une certaine polyvalence
  • Savoir faire preuve d'autonomie, de réactivité et de rigueur
  • Doté(e) d'une capacité d'adaptation, d'un sens de l'organisation et du service
  • Adhérer au projet associatif
Responsabilités
Responsabilités
  • Produire les données comptables et paies (production de la comptabilité, contribuer à la paie, établir la facturation, etc.)
  • Contribuer au contrôle de gestion (gestion des différents tableaux de bord et des plans de trésorerie, participer à l'élaboration, au suivi et à l'analyse des budgets, etc.)
  • Assurer la gestion administrative et logistique (accueillir les différents interlocuteurs, assurer la logistique matérielle, administrer les contrats, suivre les relations avec les donateurs et fondations, etc.) et nourrir les dialogues avec les partenaires financiers (collectivités, ARS, MDPH, bailleur social, donateurs)
  • Gérer administrativement les salariés et volontaires (contribuer à l'administration du personnel, contribuer aux procédures d'embauche)
  • Temps partiel
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Gestionnaire de paie et administration du personnel

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabil...
Emplacement
Emplacement
France , Nantes
Salaire
Salaire:
28000.00 - 32000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un Bac+2 en Paie, RH ou Comptabilité
  • Première expérience réussie en paie et administration du personnel
  • Expérience professionnelle confirmée dans un service paie, idéalement dans un environnement multi-entités
  • Maîtrise d'un SIRH
  • Connaissance de la législation de paie
  • Grande rigueur
  • Autonomie
  • Sens aigu de la confidentialité et des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la paie (Production et contrôle): Gérer l'intégralité d'un portefeuille de paie
  • Collecter, analyser et saisir les éléments variables (pointages, absences, congés, incidents...) dans le SIRH
  • Garantir la validité des bulletins, pré-contrôler les éléments déclaratifs et assurer la cohérence des effectifs
  • Justifier mensuellement les soldes comptables d'IJSS et de Prévoyance
  • Appliquer la réglementation sociale et conventionnelle sur votre périmètre
  • Administration du Personnel: Assurer la conformité, le traitement et l'archivage complet des dossiers administratifs (de l'embauche au départ)
  • Établir l'ensemble des documents de fin de contrat (STC, Attestation Pôle Emploi, etc.)
  • Procéder aux déclarations événementielles obligatoires (maladie, AT...)
  • Saisir et mettre à jour les actes de gestion dans le SIRH (acomptes, saisies-arrêts, mutations, droits à congés...)
  • Procéder aux contrôles croisés des actes de gestion avec votre binôme
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois inclus
  • Base hebdomadaire de 38 heures avec paiement d'heures supplémentaires au-delà de 35h
  • Statut agent de maîtrise
  • Tickets restaurant de 7,26
  • Temps plein
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Comptable

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans le secteur de l'énergie s...
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France , Treize-Vents
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Salaire:
13.00 - 15.00 EUR / Heure
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Samsic Emploi
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de niveau bac +2 (BTS comptabilité et gestion)
  • 10 ans d'expérience significative dans un poste similaire
  • Rigueur et précision dans le traitement des données
  • Solides compétences en communication pour travailler en étroite collaboration avec les équipes
  • Capacité à manager et encadrer une petite équipe
  • Autonomie dans la gestion des tâches assignées
  • Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches
Responsabilités
Responsabilités
  • Saisir les factures fournisseurs en collaboration avec le comptable fournisseurs
  • Saisir les factures clients
  • Intégrer les lignes de banque
  • Assurer le lettrage
  • Effectuer la déclaration de TVA pour deux structures
  • Réviser les comptes
  • Préparer les demandes de paiements fournisseurs
  • Manager deux personnes en charge de la facturation clients et du comptable fournisseurs
  • Rapporter directement au Responsable Administratif et Financier
  • Temps plein
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