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Responsable communication et contenu

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Emplacement:
France , Paris

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-

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Type de contrat:
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Description du poste:

Chez redirection.io, on ne vend pas juste des redirections. On protège des millions d’euros de revenus SEO, on fluidifie l’expérience utilisateur à grande échelle, et on aide des entreprises – de la startup ambitieuse au groupe du CAC 40 – à reprendre le contrôle sur la performance de leur site web, sans dépendre à chaque fois d’un déploiement technique complexe. Nous recherchons un(e) Head of Communications & Content capable de transformer une solution ultra-technique en narratif puissant. Quelqu’un qui comprend à la fois la précision d’un consultant SEO, l’obsession ROI d’un directeur e-commerce, et la rigueur d’un produit B2B SaaS bien pensé. Votre rôle ? Mettre redirection.io sur la carte. Faire de notre contenu un levier d’influence, de crédibilité et de croissance. Porter notre voix sur LinkedIn, dans les conférences, auprès des journalistes et dans chaque recoin du web où les sujets de performance, de SEO technique et d’expérience digitale comptent.

Responsabilités:

  • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication efficace
  • Créer et distribuer du contenu pertinent
  • Représenter l'entreprise lors d'événements et de conférences
  • Traduire les fonctionnalités techniques en bénéfices concrets
  • Clarifier la mission et le positionnement
  • Produire des articles de blog, études de cas, livres blancs et guides techniques
  • Construire et diffuser des supports de communication (newsletters, posts LinkedIn, pages de site web, scripts de vidéos)
  • Élaborer et piloter une stratégie de communication
  • Concevoir une roadmap trimestrielle de contenus
  • Rédiger des contenus impactants en autonomie
  • Superviser la création de contenus visuels et multimédias
  • Garantir la cohérence du ton, du message, et du branding
  • Déployer les contenus sur les bons canaux
  • Maximiser la portée et l’impact de chaque contenu
  • Automatiser la diffusion lorsque pertinent

Exigences:

  • Excellente capacité de rédaction et de vulgarisation technique (français et anglais)
  • Très bonne connaissance des enjeux SEO et des pratiques du référencement naturel
  • Expérience dans la communication B2B SaaS ou dans un secteur technique
  • Aisance à l’oral et capacité à s’exprimer en public lors d’événements
  • Esprit analytique pour adapter la stratégie de communication en fonction des retours et des tendances du marché

Souhaitable:

  • Expérience dans le domaine du SaaS ou du marketing digital
  • Réseau établi dans l’écosystème SEO / digital marketing
  • Expérience en animation de webinaires ou conférences
Ce que nous offrons:
  • Tickets repas (carte Swile)
  • Mutuelle entièrement prise en charge
  • Bureaux agréables, situés dans le 11ème arrondissement de Paris
  • Évolution de carrière, dans une entreprise en pleine croissance
  • Contexte stimulant (apéros / conférences / hackdays / etc.)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation ou expérience en communication / marketing digital
  • Excellente maîtrise de Facebook et Instagram
  • Créatif(ve), organisé(e) et autonome
  • À l’aise à l’écrit, avec un vrai sens du storytelling
  • Doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe
  • À l’aise avec la retouche photo, le montage vidéo et la création graphique
Responsabilités
Responsabilités
  • Animez les réseaux sociaux du groupe et des agences (publications, programmation, modération)
  • Créez des contenus engageants et créatifs : visuels, photos, vidéos, textes
  • Pilotez la ligne éditoriale et les calendriers mensuels
  • Travaillez en lien direct avec les agences pour valoriser leurs actualités terrain
  • Analysez les performances et proposez en continu des axes d’amélioration
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Déplacements réguliers au sein du réseau (véhicule fourni)
  • Ordinateur professionnel fourni
  • Collaboration directe avec la direction et les équipes
  • Un environnement dynamique, humain et en pleine évolution
  • Voiture, PC, outils technologiques
  • Plan de développement professionnel
  • VAE : validation des acquis en entreprise
  • Financement des certifications
  • Temps plein
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Responsable Communication, Relations Publiques & Marketing Digital

Sofitel Marrakech Palais Imperial & Spa, joyau de l'hospitalité marocaine, incar...
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SOFITEL
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 en communication, marketing, relations publiques ou équivalent
  • Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans l’hôtellerie de luxe, le tourisme ou un univers lifestyle haut de gamme
  • Excellente maîtrise des outils de communication (Suite Adobe, CMS, CRM, outils de reporting digital)
  • Bonne connaissance des techniques de storytelling, branding et marketing digital
  • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit)
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication annuel en cohérence avec la stratégie globale de l’hôtel
  • Définir et garantir la charte graphique et l’identité visuelle de l’établissement
  • Concevoir les supports de communication print et digitaux (brochures, affiches, newsletters, etc.)
  • Superviser les shootings photo et vidéos promotionnels
  • Développer et entretenir un réseau de journalistes, influenceurs, blogueurs et partenaires institutionnels
  • Rédiger et diffuser les communiqués de presse
  • Organiser les événements presse, les visites VIP, les partenariats exclusifs et les voyages de presse
  • Gérer les demandes médias et assurer un suivi des retombées presse
  • Gérer et animer les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, etc.) avec un contenu cohérent, engageant et aligné avec l'image de l'hôtel
  • Piloter les campagnes digitales (SEO, SEA, emailings, partenariats digitaux, display…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte Heartist Accor
  • Avantages Spécifiques
  • Temps plein
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Community manager

Stage en tant que Community Manager des Saisonniers pour une durée de 6 mois, ba...
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France , Paris
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac +2
  • < 6 mois d'expérience
  • Première expérience en Communication ou Marketing (stage / job d’été / bénévolat)
  • Attrait pour l’agriculture / l’écologie / la consommation responsable
  • Création de contenu digital (montage photo & vidéo)
  • Maitrise des outils Suite Adobe, Capcut, Canva (un petit plus)
  • Aimer cuisiner et/ou manger de bons produits
  • Créativité
  • Rigueur
  • Être à l'aise avec le digital (réseaux sociaux/montage vidéo/photo)
Responsabilités
Responsabilités
  • Proposer de nouvelles idées (stories, posts, reels…)
  • Aller en magasin pour avoir un maximum de contenu photo / vidéo
  • Animer les réseaux sociaux et la communauté
  • Participer à la post-production (montages photo / vidéos)
  • Gérer le planning et les publications des différents réseaux (Instagram, Tiktok, Facebook, Linkedin)
  • Rédiger des articles pour la newsletter interne (formation des équipes)
  • Rédiger le Bulletin pour la newsletter clients
  • Mettre en avant les produits et producteurs via des affichages, corners (PLV)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Gratification de stage
  • Remboursement de 50% du Pass Navigo
  • Prime de cooptation
  • Plan de développement professionnel
  • Solution de prévention santé mentale
  • Team building
  • Afterworks
  • Déjeuners d'équipe
  • Temps plein
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Responsable Marketing et Communication

Rejoignez Label Emmaüs : la coopérative qui donne du sens au e-commerce. Vous rê...
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en Marketing/Communication
  • >5 ans d'expérience
  • Première expérience notable en acquisition SEA/SEO obligatoire
  • Fort intérêt pour l'ESS et les valeurs qu'elle porte - Un engagement précédent est indispensable
  • Bonne culture générale / excellente culture digitale / appétence pour l'actualité en général
  • Réactif·ve, autonome, proactif·ve et inventif·ve
  • Force de proposition et de conviction
  • Excellente connaissance de tous les aspects du marketing digital
  • Orienté·e résultats
  • Vision stratégique et opérationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Incarner la voix militante de notre coopérative sur tous les sujets que nous soutenons
  • Définir une stratégie de communication unifiée & multicanale - et la décliner en planning pour les réseaux sociaux, le site, le blog, la newsletter, etc.
  • Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie média et influenceurs
  • Piloter les demandes graphiques & design (print et web) pour l'ensemble de la coopérative
  • Définition de la stratégie marketing produits sur la marketplace : gammes, prix, promotions, curations, etc.
  • Pilotage des phases de go-to-market des nouvelles offres et services
  • Déterminer les parcours d'acquisition clients à partir de nos offres : landing page, storytelling, eMerchandising de la catégorie, etc.
  • Monitorer les performances de vente des différentes catégories produits - et établir les plans d'amélioration de conversion correspondants
  • Veille concurrentielle
  • Définir et diriger les stratégies marketing clients de la marketplace : Acquisition via tous les leviers digitaux : SEO, SEA, affiliation, RS, partenariats, etc., Fidélisation de nos clients (NL, programme de fidélité, personnalisation, etc.), Et rétention/réactivation de nos clients
  • Temps plein
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Responsable marketing et communications

À titre de Responsable marketing et communications, vous serez responsable du dé...
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Canada , Montreal
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135000.00 - 150000.00 CAD / Année
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Nordex Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Solide expertise en marketing stratégique, positionnement de marque et planification de communications intégrées
  • Connaissance avancée des plateformes de marketing numérique (LinkedIn, Facebook, Indeed) et des stratégies de marketing de recrutement
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, avec la capacité de produire du contenu adapté à des publics variés
  • Expérience en relations médias, en engagement des parties prenantes et en organisation d’événements
  • Capacité à réaliser des analyses de marché et concurrentielles afin de soutenir la prise de décision stratégique
  • Solides compétences en gestion de projets, incluant la gestion d’agences et de fournisseurs externes
  • Créativité démontrée avec une solide capacité à concevoir des contenus numériques et imprimés de haute qualité
  • Capacité à travailler de façon transversale et à aligner les initiatives régionales avec les campagnes globales
  • Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent requis
  • Baccalauréat en marketing, communications, relations publiques ou domaine connexe
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre des stratégies marketing (image de marque) alignant les messages du Canada et des États-Unis avec les campagnes globales
  • Diriger la conception et la mise en œuvre de plans de marketing et de communication adaptés aux priorités régionales
  • Développer et superviser les stratégies de contenu pour LinkedIn, Facebook et autres plateformes pertinentes afin de renforcer la présence de la marque
  • Diriger les initiatives de marketing de recrutement sur LinkedIn, Handshake, Indeed et des canaux ciblés, en cohérence avec les objectifs de diversité et d’inclusion
  • Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles afin d’orienter les décisions stratégiques et d’identifier des opportunités de croissance
  • Concevoir et exécuter des plans de communication complets, incluant les relations médias
  • Développer et maintenir des relations avec les médias, les associations sectorielles et les principales parties prenantes afin d’accroître la visibilité de Nordex
  • Développer du contenu de leadership éclairé et gérer des actions médiatiques proactives afin de positionner Nordex comme chef de file en énergies renouvelables
  • Diriger la planisation et l’exécution d’événements d’envergure, de salons professionnels et d’initiatives de marque en Amérique du Nord
  • Soutenir les activités de relations corporatives et d’engagement communautaire, incluant les partenariats avec les communautés locales et autochtones
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Vie de base et DMA
  • Vie à charge
  • Vie facultative et vie de conjoint
  • AD&D en option
  • Indemnité hebdomadaire
  • Invalidité de longue durée
  • Soins de santé complémentaires
  • Soins dentaires
  • Contrepartie REER - jusqu’à 5 000 $ en fonction de vos cotisations
  • Prime pouvant aller jusqu’à 15 %
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de communication RH / Marque employeur

Contexte & Enjeux : Au sein d'un groupe international de premier plan tel que Sa...
Emplacement
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France , Paris
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Salaire:
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La Solive
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure Bac+5 (communication, sciences politiques, école de commerce/management)
  • Minimum 8 ans d'expérience en communication, RH, marketing, conseil et/ou conduite de projet, de préférence au sein d'entreprises internationales ou de grandes organisations
  • Maîtrise des méthodes et outils de communication événementielle, digitale, éditoriale, ainsi que des réseaux sociaux et du community management
  • Expérience approfondie en communication RH et marque employeur appréciée
  • Excellentes capacités rédactionnelles, d'écoute, de synthèse, sens de l'organisation et capacité à travailler en transverse
  • Créativité, force de proposition, appétence pour l'innovation et très bonne connaissance de l'environnement digital
  • Anglais courant indispensable
  • Disponibilité pour des déplacements réguliers, surtout en France
Responsabilités
Responsabilités
  • Management direct d'un(e) collaborateur(trice) incluant la supervision de ses activités, l'accompagnement dans sa montée en compétences et le suivi de ses objectifs
  • Définir, piloter et mettre en œuvre les plans de communication annuels, en coordination avec la DRHS et en cohérence avec le plan de communication Groupe, pour des cibles internes et externes
  • Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des sous-directions de la DRHS pour recueillir et analyser les besoins et demandes de communication, en assurer la priorisation, le conseil et le suivi opérationnel
  • Accompagner en communication les projets majeurs de la DRHS (enquêtes internes, événements, nouveau site de recrutement, accords sociaux, etc.)
  • En collaboration avec les équipes Marque Employeur au sein de la DRHS, développer et déployer des campagnes de communication innovantes et créatives pour la marque employeur Safran, y compris à l'international
  • Assurer un contenu dynamique et attractif (articles, podcasts, vidéos, infographies, etc.) sur les canaux internes (Insite, Viva Engage) et externes (site web, réseaux sociaux) sur les sujets RH, en travaillant en étroite collaboration avec les autres équipes de la direction de la communication et les sociétés du Groupe
  • Assurer une veille active sur les tendances RH et marque employeur, identifier les bonnes pratiques et sources d'innovation
  • Animer le réseau de communicants RH au sein du Groupe
  • Temps plein
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Responsable d'offres - Systèmes de communications navales, liaisons de données tactiques et communications sol-air

Le domaine des Réseaux et Systèmes d’Infrastructure (NIS) conçoit, fournit, dépl...
Emplacement
Emplacement
France , Gennevilliers
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Salaire:
Non fourni
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur de formation
  • Expérience de 5 à 7 ans minimum dans la conduite d’offres ou de projets, l’avant-vente ou la vente dans le domaine des systèmes de défense et/ou dans le domaine des radiocommunications
  • Connaissance des grands systèmes d’information et de communication sécurisés pour la défense ou à l’aise dans les environnements à forte dimension technologique
  • Expérience de travail sur des montages complexes de par leur contenu technique et leur organisation, avec différents partenaires industriels
  • Expérience des négociations complexes dans un contexte international, et savoir structurer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Maîtrise de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Capacité de comprendre les besoins des clients et de proposer des solutions optimisées
  • Esprit d’initiative et de leadership pour animer efficacement les travaux d’une équipe intégrée et pluridisciplinaire
  • Capacité d'écoute et de négociation
  • Sens du service client
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la définition de la stratégie d’offre en apportant la compréhension du besoin client et du contexte concurrentiel
  • Piloter l’élaboration d’offres compétitives, en s'appuyant sur les équipes techniques, dans le respect du processus et des bonnes pratiques 'offres gagnantes' de Thales
  • Prendre en charge les relations avec les partenaires et les sous-traitants, avec le soutien de la direction des achats
  • Identifier les risques et établir les actions de mitigation
  • Être garant du respect de la politique produit et du budget des frais de propositions
  • Soutenir la négociation de l'offre auprès du client en coordination avec les directions commerciales et la structure Thales du pays de destination
  • Assurer la bonne transition de l’offre, une fois conclue, vers les équipes projets
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération attractif
  • Développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
  • Environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
  • Engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes. Super...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
  • Temps plein
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