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Responsable commercial Normandie

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APEC

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Emplacement:
France , Rouen

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

42000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En tant que Commercial(e) Terrain Normandie (50/14/61/27/76), votre mission principale est de développer le CA et la présence de la marque sur votre secteur, en construisant une relation durable et de proximité avec les distributeurs et les utilisateurs finaux.

Responsabilités:

  • Développer et fidéliser un portefeuille de distributeurs (distributeurs EPI, négoces, GSB pro, centrales d'achats…) sur l'ensemble de la Normandie
  • Prospecter de nouveaux partenaires et relais de croissance (industriels, BTP, logistique, agroalimentaire, etc.)
  • Assurer des visites régulières sur le terrain : présentation et démonstration des produits, argumentation technique, mise en avant des innovations
  • Former et accompagner les forces de vente des distributeurs afin de développer leur expertise et leur capacité à promouvoir la marque
  • Négocier les conditions commerciales dans le cadre de la politique définie (tarifs, remises, opérations promotionnelles, mises en avant)
  • Remonter les informations de terrain (veille concurrentielle, retours clients, opportunités de développement) auprès des équipes marketing et direction commerciale
  • Participer à des salons professionnels, événements clients et opérations de lancement produits sur votre périmètre

Exigences:

  • De formation commerciale Bac +2 minimum
  • Au moins 3 ans d'expérience en tant que commercial(e) terrain BtoB
  • Expérience dans l'univers des EPI, de la chaussure de sécurité, du matériel pour les professionnels, ou au sein de la distribution professionnelle est un atout
  • Esprit de chasseur(se) et forte culture du résultat
  • Excellent relationnel et sens du service
  • Autonomie, sens de l'organisation et rigueur
  • Dynamisme, persévérance et état d'esprit positif

Souhaitable:

Expérience dans l'univers des EPI, de la chaussure de sécurité, du matériel pour les professionnels, ou au sein de la distribution professionnelle

Ce que nous offrons:
  • Package attractif
  • Véhicule de fonction

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
22 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable commercial Régional Normandie

Membre du comité de direction, véritable business partner, de notre filiale Home...
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Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience réussie de 7 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du CVC et/ou de la rénovation énergétique
  • Maîtrise parfaite des techniques de vente, de négociation et de gestion de portefeuille clients
  • Forte appétence pour le développement commercial et le management
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Connaissances en gestion
  • Autonomie et capacité à travailler efficacement en équipe
  • Compétences en communication et leadership
  • Prise d'initiative, force de proposition et de conviction
  • Sens de la négociation
  • Aisance relationnelle, sens de l'écoute et de la communication, capacité à animer des interlocuteurs variés
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale, définir le plan d'action commercial de votre périmètre, relayer les informations stratégiques auprès de la force de vente et en assurer le déploiement opérationnel et le suivi
  • Manager l'équipe commerciale de la filiale : accompagnement des commerciaux sur le terrain, pilotage de l'activité des commerciaux, animation des réunions d'équipe et suivi de sa performance, gestion RH (recrutement, formation, administration)
  • Coordonner et piloter les relations commerciales avec des clients BtoB et BtoC
  • Mettre en place, optimiser et suivre le processus commercial : offres, conseils au client, négociation et réalisation des ventes
  • Mettre en place de nouvelles approches commerciales et de nouvelles offres
  • Entretenir un réseau au travers de contacts locaux pour renforcer le positionnement de l'entreprise et sa réputation, développer les partenariats (fabricants d'appareils, acteurs du marché local...) et participer aux portes ouvertes, salons et foires
  • Assurer la gestion commerciale et administrative : devis, processus...
  • Elaborer et suivre le budget
  • Assurer le suivi d'activité via la production du tableau de bord et suivre la mise en place des actions décidées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package pouvant atteindre jusqu'à 70KEUR, dont 35% de rémunération variable + véhicule de fonction
  • tickets restaurants
  • mutuelle
  • Temps plein
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Responsable d’affaires Démolition et Désamiantage

EPC-Démosten – Normandie Seine (185 pers./40 M€/CA), est un acteur national maje...
Emplacement
Emplacement
France , Rouen
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Corheme
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé·e d’une École de Commerce, École d’Ingénieur, ou équivalent
  • Expérience significative de 7 à 10 ans
  • Compétences commerciales et techniques consolidées
  • Rigueur
  • Organisation
  • Goût pour la diversité de pratiques
  • Sens de la communication
  • Goût pour le travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Veille économique et commerciale sur la Normandie, le Nord, l’Ile de France et auprès des Grands Comptes Industriels
  • Définition, mise en œuvre et suivi d’un plan de développement et d’action commerciale annuel
  • Participation à la préparation des offres de prix en lien avec le Bureau d’Études
  • Négociation des prix de prestation et soutenance des offres techniques et commerciales
  • Suivi et relance des dossiers, intégrant les visites clients et les rencontres sur site
  • Pilotage de l’interface entre les Clients, le Bureau d’Études et les Équipes Travaux
  • Solde des dossiers et des opérations en prenant en charge les enquêtes de satisfaction
  • Gestion des données propres à l’activité commerciale : indicateurs et tableaux de bord
  • Mise en place de l’amélioration continue du taux d’efficience des chiffrages et de l’activité
  • Conseil à la Direction concernant l’orientation et le déploiement de la stratégie commerciale
  • Temps plein
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Commercial terrain emballage

Votre mission : Doubler le chiffre d'affaires du secteur en 3 ans en développant...
Emplacement
Emplacement
France , Laval
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 2 à 3 ans minimum en vente B2B, idéalement dans des secteurs industriels
  • Connaissance du tissu industriel normand
  • Maîtrise des enjeux techniques : Capacité à dialoguer avec des responsables production/logistique et à traduire leurs besoins en solutions
  • Niveau Bac+2 technique ou commercial
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection et conquête de nouveaux clients
  • Identifier et cibler les responsables logistique, achats ou production dans les PME/ETI industrielles
  • Analyser leurs besoins : Contraintes techniques, logistiques ou RSE
  • Collaborer avec notre bureau d'études pour proposer des solutions sur mesure
  • Négocier et conclure des contrats
  • Fidélisation et développement du portefeuille
  • Assurer un suivi régulier des clients acquis pour anticiper leurs besoins
  • Proposer des solutions complémentaires
  • Participer à des salons locaux pour renforcer notre visibilité
  • Collaboration interne et reporting
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction + téléphone + ordinateur portable
  • Intéressement : En moyenne 1,5 mois de salaire brut/an, selon performances de l'entreprise
  • Chèques cadeaux et chèques vacances
  • Formation continue : Parcours d'intégration de 3 à 4 semaines (immersion en atelier, maîtrise de l'ERP, collaboration avec le bureau d'études)
  • Des valeurs fortes : Innovation, réactivité, et engagement RSE
  • Des perspectives d'évolution : Possibilité de prendre en charge des comptes clés nationaux ou de monter en responsabilité
  • Temps plein
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Commercial terrain emballage

Vos missions : Un mix de chasse, de conseil et de relation client. En tant que c...
Emplacement
Emplacement
France , Caen
Salaire
Salaire:
50000.00 - 60000.00 EUR / Année
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 2 à 3 ans minimum en vente B2B, idéalement dans des secteurs industriels
  • Connaissance du tissu industriel normand
  • Maîtrise des enjeux techniques : Capacité à dialoguer avec des responsables production/logistique et à traduire leurs besoins en solutions
  • Niveau Bac+2 technique ou commercial
  • Esprit challenger
  • Autonomie et organisation
  • Résilience : Capacité à gérer les cycles de vente longs et les déplacements fréquents
  • Esprit d'équipe : Collaboration étroite avec le bureau d'études et les équipes internes
  • Orientation résultats + sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection et conquête de nouveaux clients
  • Identifier et cibler les responsables logistique, achats ou production dans les PME/ETI industrielles
  • Analyser leurs besoins : Contraintes techniques, logistiques ou RSE
  • Collaborer avec notre bureau d'études pour proposer des solutions sur mesure
  • Négocier et conclure des contrats
  • Fidélisation et développement du portefeuille
  • Assurer un suivi régulier des clients acquis pour anticiper leurs besoins
  • Proposer des solutions complémentaires
  • Participer à des salons locaux pour renforcer notre visibilité
  • Collaboration interne et reporting
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction + téléphone + ordinateur portable
  • Intéressement : En moyenne 1,5 mois de salaire brut/an, selon performances de l'entreprise
  • Chèques cadeaux et chèques vacances
  • Formation continue : Parcours d'intégration de 3 à 4 semaines (immersion en atelier, maîtrise de l'ERP, collaboration avec le bureau d'études)
  • Des valeurs fortes : Innovation, réactivité, et engagement RSE
  • Des perspectives d'évolution : Possibilité de prendre en charge des comptes clés nationaux ou de monter en responsabilité
  • Temps plein
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Délégué pharmaceutique

Vous avez de l'énergie et l'envie d'exercer votre métier avec agilité ? Rattaché...
Emplacement
Emplacement
France , Rouen
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d'expérience dans la vente de produits de Santé
  • Connaissance approfondie de l'environnement médical et paramédical de ville
  • Qualités relationnelles
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Écoute
  • Ouverture d'esprit
  • Implication
  • Dynamisme
  • Persévérance
  • Sens de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la promotion et le développement commercial des produits auprès des officines de ville et des prescripteurs sur le secteur confié
  • Promouvoir les produits et l'offre servicielle THUASNE auprès des professionnels de Santé (pharmaciens, médecins, spécialistes)
  • Contribuer au développement des ventes des dispositifs médicaux
  • Organiser l'activité commerciale et assurer un reporting régulier
  • Intervenir sur le secteur de la Normandie (dpts 76,27 et 60 partiels)
  • Fidéliser le portefeuille clients
  • Prospection et conquête
  • Construire un réseau de prescripteurs et ambassadeurs Thuasne
  • Être ambassadeur de la notoriété et des solutions Thuasne
  • Avoir l'entière responsabilité du secteur et du portefeuille client confié
  • Temps plein
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Nouveau

Commis d'entrepôt de nuit

Nous sommes l’équipe qui, en coulisses, met les articles IKEA à la disposition d...
Emplacement
Emplacement
Canada , Quebec City
Salaire
Salaire:
19.80 CAD / Heure
https://www.ikea.com Logo
IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Aime l'environnement de distribution rapides
  • À l'aise avec le fait de rester debout, de soulever jusqu'à 50 kilos et de marcher pendant de longues périodes
  • Expérience en entrepôt/logistique est un atout important
  • Expérience avec les chariot élévateurs (Reach/Contre-balanace/Walkie)
  • Souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la préparation des commandes, la réception et le stockage en utilisant les chariot élévateurs et autres équipements d'entrepôt
  • Décharger et gérer les marchandises entrantes/sortantes
  • Sécuriser les marchandises pour un déplacement sûr
  • Vérifier les articles reçus par rapport aux documents
  • Documenter et retirer les marchandises endommagées
  • Stocker/mettre en scène les palettes dans les emplacement assignés
  • Maintenir la sécurité et la sûreté dans les zones de travail
  • Promouvoir la culture IKEA et embrasser la diversité
  • Contribuer à un impact positif sur la communauté et l'environnement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Journées santé (en plus des congés !)
  • Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille)
  • REER avec options de contribution de IKEA équivalente
  • Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
  • Compte gestion-santé
  • Assurance vie
  • Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
  • Congé parental
  • Congé de décès
  • Programme d'aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)
  • Temps plein
Lire la suite
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Nouveau

Commis d'entrepôt de nuit

Emplacement
Emplacement
Canada , Quebec City
Salaire
Salaire:
19.80 CAD / Heure
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IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Aime l'environnement de distribution rapides
  • À l'aise avec le fait de rester debout, de soulever jusqu'à 50 kilos et de marcher pendant de longues périodes
  • Expérience en entrepôt/logistique est un atout important
  • Expérience avec les chariot élévateurs (Reach/Contre-balanace/Walkie)
  • Souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer la préparation des commandes, la réception et le stockage en utilisant les chariot élévateurs et autres équipements d'entrepôt
  • Décharger et gérer les marchandises entrantes/sortantes
  • Sécuriser les marchandises pour un déplacement sûr
  • Vérifier les articles reçus par rapport aux documents
  • Documenter et retirer les marchandises endommagées
  • Stocker/mettre en scène les palettes dans les emplacements assignés
  • Maintenir la sécurité et la sûreté dans les zones de travail
  • Promouvoir la culture IKEA et embrasser la diversité
  • Contribuer à un impact positif sur la communauté et l'environnement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Journées santé (en plus des congés !)
  • Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille)
  • REER avec options de contribution de IKEA équivalente
  • Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
  • Compte gestion-santé
  • Assurance vie
  • Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
  • Congé parental
  • Congé de décès
  • Programme d’aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur des opérations entrepôt

Emplacement
Emplacement
Canada , Quebec City
Salaire
Salaire:
70800.00 CAD / Année
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IKEA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en logistique, économie, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou expérience équivalente démontrée
  • 2 à 4 ans d’expérience solide dans un rôle de gestion ou de direction dans la distribution, le retail, la logistique ou un environnement similaire
  • Capacité éprouvée à diriger des équipes, influencer, développer les talents et favoriser une culture de performance durable
  • Forte compétence d’analyse : aisance avec les outils Microsoft Office, tableaux de bord, analyses de données, Power BI et indicateurs de performance (KPI/SLAs)
  • Capacité à mener une vision stratégique (3–12 mois), construire des plans d’action, planifier la main‑d’œuvre et optimiser la capacité opérationnelle
  • Habileté à travailler dans un contexte de transformation opérationnelle et technologique (modernisation, nouveaux outils, automatisation, digitalisation des processus)
  • Connaissance des principes d’amélioration continue (Lean, Kaizen) et de l’organisation du travail
  • Engagement ferme envers la santé, la sécurité et le bien‑être des collaborateurs dans un environnement logistique dynamique
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger, motiver et développer une équipe d’opérations performante en créant un climat de confiance, d’inclusion, de communication ouverte et d’excellence
  • Favoriser la flexibilité, la responsabilisation, le coaching continu et la planification de la relève
  • Améliorer continuellement l’efficacité en introduisant de nouveaux processus, outils technologiques, méthodes de travail et automatisations
  • Superviser l’ensemble des opérations : réception, réapprovisionnement, traitement des commandes, sortie, services opérationnels
  • Assurer le respect des pratiques opérationnelles, des KPI, des normes de qualité et des standards du réseau
  • Développer une vision moyen terme (3–12 mois) alignée aux objectifs de l’entreprise
  • Construire et piloter les plans d’action opérationnels, la planification de main-d’œuvre et l’optimisation des capacités
  • Anticiper les besoins opérationnels, évaluer les risques et mettre en place des stratégies pour assurer la stabilité et la croissance
  • Jouer un rôle actif dans les initiatives de transformation opérationnelle et technologique du site
  • Encourager une culture axée sur l’innovation, l’amélioration continue, l’apprentissage et l’ouverture au changement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Journées santé (en plus des congés !)
  • Couverture médicale, dentaire et optique complémentaire (pour vous et votre famille)
  • REER avec options de contribution de IKEA équivalente
  • Admissibilité à notre programme de prime IKEA annuel
  • Compte gestion-santé
  • Assurance vie
  • Réductions sur des articles et le restaurant (en plus de boissons et plats sains offerts gratuitement dans le restaurant pour les collaborateurs, sous réserve de disponibilité)
  • Congé parental
  • Congé de décès
  • Programme d’aide aux employés (pour assurer votre bien-être mental, physique, social et financier)
  • Temps plein
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