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Poste de Responsable commercial pour participer activement au développement de l'entreprise dans le domaine des infrastructures télécoms. Rôle clé dans le développement de projets territoriaux et pour impulser une croissance commerciale maîtrisée et rentable. Travail en lien direct avec le dirigeant au sein d'une entreprise de 8 personnes.
Responsabilités
Développement commercial et stratégique: prospection B2B et institutionnelle, structuration de la démarche commerciale et de la stratégie de croissance
Relations institutionnelles: développement et entretien des relations avec les collectivités territoriales, SPL, SEM, Syndicats mixtes, suivi des acteurs publics et parapublics, représentation de l'entreprise auprès des partenaires stratégiques
Appels d'offres et projets structurants: veille active et animation du réseau pour identifier les opportunités, participation à la définition de la stratégie de réponse aux appels d'offres, construction des parties techniques des dossiers d'appels d'offres avec le bureau d'ingénierie, suivi rigoureux des appels d'offres
Développement de notre visibilité et valorisation de notre offre: contribution à l'élaboration de la stratégie de communication et à la création de supports commerciaux, valorisation du savoir-faire et des références de l'entreprise, contribution au positionnement de l'offre sur les infrastructures territoriales
Exigences
Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
Connaissance approfondie du marché technique des télécommunications Très Haut Débit (THD) et de son contexte concurrentiel
Expérience confirmée en développement commercial, B2B ou marchés publics
Connaissances techniques en ingénierie des réseaux et télécommunication
Capacité à dialoguer avec des décideurs publics et privés
Vision stratégique et capacité à structurer une activité en croissance
Esprit entrepreneurial
Sens du collectif et du partenariat
Sens de l'organisation et culture du résultat
Ce que nous offrons
Véhicule de fonction mis à disposition
Télétravail possible à raison d'une journée par semaine
Mutuelle (convention du bâtiment) prise en charge à 50% par l'entreprise
Intégration dans une équipe soudée avec un très faible turnover
Ambiance de travail bienveillante et collaborative
Locaux récents, vastes et lumineux
Participation à trois événements conviviaux chaque année
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