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Responsable Commercial et Marketing Secteur

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Keolis Bordeaux

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Emplacement:
France , Hyères les Palmiers

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
Non fourni

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Non fourni
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Description du poste:

Le Responsable Marketing et Commercial F/H est chargé.e de mettre en œuvre la politique marketing, commerciale et de communication, dans un contexte dynamique d’appels d’offres et dans le cadre du projet Keolis Way du Secteur. Le poste est basé à Hyères (83) et nécessite des fréquents déplacements sur le Secteur et la Région Sud auprès des filiales, de la Région Sud Est et des Clients Autorités Organisatrices de Mobilité.

Responsabilités:

  • Développement commercial: Veiller à la parution des appels d’offre du secteur et des avis d’attribution pour le suivi des échéances du portefeuille de contrats (défensifs et offensifs)
  • Mettre en œuvre la veille concurrentielle et celle relative aux projets de nos clients AOM
  • Déployer les études et diagnostics pré-appels d’offres
  • Monter les dossiers de candidatures
  • Participer à l’élaboration de la stratégie marketing et commerciale de réponse, rôle de chef de projet, rédaction et mise en forme des dossiers de réponse
  • Contribuer aux éléments de chiffrage (prévisions trafic/recettes, budget marketing)
  • Avec l’appui de la référente « occasionnel » de la Direction Régionale, accompagner les équipes commerciales (plan d’actions commerciales, relais des appels d’offres, animation des commerciaux...)
  • Assistance marketing aux filiales: Suivre les contrats incluant reporting, tableaux de bord, suivi des recettes, suivi des réclamations, production des rapports annuels, commercialisation des cartes scolaires
  • Accompagner les filiales dans la réalisation des engagements contractuels sur l’offre de mobilité (y compris modes actifs)
  • la stratégie marketing et mise en œuvre des plans d’actions commerciaux
  • le déploiement des outils digitaux (Maas, sites Internet, Info Voyageurs…)
  • Diffuser dans le secteur les bonnes pratiques et innovations du groupe
  • Participer aux réunions avec les AOM en appui des directeurs de filiales et du directeur de secteur
  • Construire les plans de communication, d’actions commerciales et les budgets associés puis en assurer le déploiement et le suivi
  • Management et pilotage: Manager l’équipe facturation/commerciale et marketing
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance
  • Collecter les données pour le tableau de bord mensuel de la Direction Régionale Sud Est
  • Piloter l’organisation des évènements externes ou internes

Exigences:

  • Bac +4/5 (marketing, ingénieur, transport, commerce) avec une expérience minimum de 5 ans, idéalement dans le secteur des transports publics ou dans un environnement fortement concurrentiel
  • Maîtrise des techniques de développement commercial et de marketing stratégique, avec une capacité à identifier et conquérir des marchés structurants
  • Forte capacité à optimiser la compétitivité et à améliorer l’efficacité économique des actions commerciales (occasionnel et tourisme) avec pilotage de plans d’action
  • Excellente aisance relationnelle pour renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire et les institutions et capacité à négocier et à influencer dans des contextes complexes
  • Engagement, polyvalence et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en transformation
  • Esprit de synthèse et capacité à proposer des solutions innovantes pour soutenir le développement et concevoir des offres différenciantes
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Très bonnes compétences rédactionnelles pour la production de supports stratégiques et commerciaux
Ce que nous offrons:
  • Une mutuelle, des RTT, un CET, des tickets restaurants, un 13e mois
  • Une prime variable sur objectif
  • Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
  • Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité)

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Maîtrise des stratégies commerciales et marketing
  • Expérience dans la vente de produits techniques ou dans le secteur du bâtiment ou de la construction
  • Excellente capacité d’analyse et de construction de plans d’action
  • Connaissance des outils de reporting et suivi de performance
  • Aptitude à piloter des projets transversaux et à animer des réseaux de partenaires
  • Connaissances budgétaires et financières
  • Bonne culture générale du secteur des ENR
  • Veille client, concurrentielle, sectorielle
  • Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) et des logiciels métiers
  • Leadership et capacité à fédérer les équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre les objectifs stratégiques et commerciaux de son périmètre d'activité
  • Centraliser et analyser les informations économiques locales pour identifier des leviers de croissance
  • Analyser sous un angle stratégique un portefeuille de produits et / ou services
  • Contribuer à l’orientation stratégique en formulant des propositions argumentées de développement
  • Se projeter sur la stratégie d’investissement nécessaire en matière de ressources
  • Piloter et animer la force commerciale
  • Accompagner les commerciaux
  • Développer un plan commercial et marketing régional
  • Participer à des salons et conférences
  • Entretenir un réseau de prescripteurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intégration sur-mesure
  • RTT
  • Mutuelle
  • Prime vacances
  • Véhicule de fonction, carte carburant et télépéage
  • Plan d'épargne entreprise (PERCO)
  • Café à volonté
  • Temps plein
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Responsable de secteur Nord

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le dévelop...
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale Bac+2 à Bac+5
  • Formation technique (bois, bâtiment, matériaux) complétée par une compétence commerciale
  • 8 ans d’expérience min terrain en vente BtoB dans le second œuvre, le bois, les matériaux, l’aménagement intérieur ou un univers technique proche
  • Expérience confirmée en vente directe et animation distributeurs
  • Maîtrise des environnements prescripteurs (architectes, économistes, MOA/MOE)
  • Capacité démontrée à gérer de grands secteurs géographiques en autonomie
  • Autonomie, organisation, discipline terrain
  • Sens du service et de la relation client
  • Persévérance et capacité à développer une activité sur un secteur large
  • Sensibilité à l’univers du bois et aux solutions à valeur esthétique
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le chiffre d’affaires du secteur selon les objectifs définis
  • Prioriser les marchés stratégiques autour des architectes, maîtres d’œuvre et maîtres d’ouvrage, afin de favoriser la prescription des solutions dès la phase de conception
  • Renforcer la présence auprès des entreprises de pose, menuisiers, agenceurs et professionnels du second œuvre
  • Assurer l’animation et le suivi des distributeurs existants, afin de maintenir un flux de chiffre d’affaires court terme, indispensable pendant la transition vers plus de vente directe
  • Former les équipes distributeurs aux gammes et garantir la qualité du discours commercial
  • Accompagner progressivement l’évolution du modèle vers une relation plus directe avec les clients finaux
  • Développer la prescription auprès des architectes, bureaux d’études, économistes, maîtres d’ouvrage et acteurs du marché influents
  • Assurer la promotion des gammes techniques et esthétiques : acoustique, bardage, solutions bois design
  • Réaliser un programme de visites terrain structuré : prescripteurs, poseurs, distributeurs, chantiers
  • Assurer le relais technique et commercial, en lien avec le Bureau d’Études et le Service Client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils performants
  • participation aux salons et événements
  • déplacements régionaux réguliers
  • home office
  • Temps plein
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Technico-commercial

Nous recrutons un Technico-Commercial (H/F) pour une agence située dans le 92. D...
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31 mars 2026
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Exigences
  • Formation dans le domaine commercial ou autodidacte expérimenté
  • Expérience similaire dans les entreprises de services en BtoB
  • Connaissance du secteur du bâtiment serait un plus
  • Ténacité
  • Capacité à fédérer/motiver
  • Sens de l'argumentation
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser la veille commerciale et la prospection pour les services de l'entreprise afin de détecter des opportunités
  • Développer le portefeuille clients en créant votre réseau professionnel
  • Assurer la qualité des propositions commerciales et relancer les offres
  • Mettre en place des actions de fidélisation
  • Animer, avec le Responsable d'Agence, le Plan d'Actions Commerciales
  • Organiser des actions marketing
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Responsable Développement Commercial

Acteur engagé de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle, l’...
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d’une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 (commerce, communication, ingénierie de formation, management…)
  • Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum dans le développement commercial, idéalement dans le secteur de la formation ou de l’enseignement
  • Goût du terrain et posture entrepreneuriale
  • Capacité à développer des partenariats durables
  • Aisance relationnelle et sens de la négociation
  • Organisation, autonomie et orientation résultats
  • Connaissance du tissu économique et institutionnel caribéen (atout)
  • Compétences techniques: Prospection et négociation commerciale
  • Commercialisation de formations initiales et continues
  • Ingénierie commerciale et montage d’offres
Responsabilités
Responsabilités
  • Déployer le plan d’action commercial et marketing de l’ICEA
  • Prospecter, développer et fidéliser les entreprises partenaires
  • Promouvoir les formations diplômantes, certifiantes et blocs de compétences
  • Commercialiser l’offre de formation continue (modules courts, parcours inter/intra-entreprises, sur-mesure)
  • Animer et structurer les partenariats avec les entreprises, OPCO et institutions
  • Contribuer à la visibilité de l’établissement (événements, actions de communication)
  • Suivre les performances commerciales via le CRM et assurer un reporting régulier
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes sur objectifs à fixer (jusqu’à 10K brut)
  • Remboursement des frais kilométriques
  • Temps plein
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Responsable Commercial et Marketing

Rejoignez-nous en tant que Responsable Commercial et Marketing (H/F), zone Moyen...
Emplacement
Emplacement
France , Orléans
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Salaire:
Non fourni
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Cilas
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en commerce, sorti d'école, ou équivalence reconnue par l’expérience (VAE)
  • Compétences commerciales
  • Connaissance de la BITD
  • Compétences relationnelles solides
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Capacité à représenter l’entreprise auprès d’acteurs internes et externes
  • Autonomie
  • Rigueur
  • Sens de l’organisation
  • Maîtrise des outils de suivi commercial et reporting
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection et développement des clients: Identifier de nouvelles opportunités et développer les comptes existants
  • Fidélisation: Maintenir des relations durables et de confiance avec les clients et partenaires
  • Coordination interne: Collaborer avec le Département Commerce pour le suivi des affaires et le reporting
  • Travailler avec les Responsables de Ligne de Produits pour la préparation des offres et le retour terrain
  • Coordonner avec l’ADV, les Chefs de projets, le COMEX, le Directeur Général, les Juristes, le Service Expédition, le Service Communication et le Pôle Soutien Production selon les besoins
  • Relations externes: Assurer la relation avec les clients, intégrateurs, systémiers et Business Partners français et étrangers
  • Représenter l’entreprise auprès de l’administration française, de l’UE, de l’OTAN et des organisations professionnelles du secteur
  • Suivi des contrats et objectifs: Garantir l’atteinte des entrées de commande et contribuer aux objectifs annuels de l’entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle stratégique
  • Des missions variées et enrichissantes
  • Un environnement de travail collaboratif
  • Temps plein
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Technico-commercial

Vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale et le d...
Emplacement
Emplacement
France , Suresnes
Salaire
Salaire:
34000.00 - 44000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation commerciale ou autodidacte expérimenté(e)
  • Expérience en développement commercial BtoB, idéalement dans une entreprise de services dans le secteur du bâtiment
  • Ténacité et capacité à convaincre
  • Excellentes compétences relationnelles et sens de la négociation
  • Dynamisme et capacité à fédérer autour de projets commerciaux
  • Connaissance du secteur du bâtiment serait un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Identifier et exploiter de nouvelles opportunités commerciales
  • Développer et fidéliser un réseau de clients professionnels (tertiaire, résidentiel, commercial)
  • Rédiger, suivre et relancer les propositions commerciales
  • Mettre en place des actions de fidélisation et organiser des actions marketing
  • Participer à l'animation du Plan d'Actions Commerciales avec le Responsable d'Agence
  • Valoriser l'expertise et les prestations de l'entreprise auprès des clients
  • Déplacements réguliers à prévoir au niveau de la région
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une structure en plein essor avec des perspectives d'évolution
  • Un environnement stimulant avec des challenges motivants
  • Temps plein
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Responsable commercial export

Vous développez et animez l’activité commerciale sur la zone de responsabilité (...
Emplacement
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France , Cormenon
Salaire
Salaire:
60000.00 - 100000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Solide expérience de la vente à l'export auprès des réseaux de distributeurs multimarques
  • Parfaite maîtrise de l'Anglais
  • Pratique d'une deuxième langue
  • Grande disponibilité pour les déplacements (représentant 90% du temps)
  • Domiciliation permettant un accès pratique au secteur à couvrir
Responsabilités
Responsabilités
  • Être garant des ventes, de la satisfaction et du bon déroulement pérenne des positions sur la zone de responsabilité
  • Remonter les informations marchés (tendances / revente / prix / normes / concurrence) sur la zone de responsabilité à la direction commerciale
  • Proposer une vision moyen terme d’éventuelles migration de marques vers des concessionnaires non recrutés à date
  • Projeter un budget à moyen terme de manière glissante sur la zone sur les marques représentées
  • Garantir le niveau de marge convenu avec la direction commerciale
  • Animer les réseaux de distribution (contrôle des mix showroom / formation des vendeurs / merchandising)
  • Participer / co-organiser les évènements de la profession (salons contracteurs, conventions, portes ouvertes concessionnaires, salon d’enseigne)
  • Être force de proposition sur le fonctionnement et organisation commerciale (le contenu des collections, les modes de distribution, etc.)
  • Coopérer régulièrement avec les services commerciaux marketing, SAV, logistique, comptabilité, ADV
  • Échanger avec d’autres BU’s du groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Temps plein
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Responsable Commercial Export

Vous développez et animez l’activité commerciale sur la zone de responsabilité (...
Emplacement
Emplacement
France , Cormenon
Salaire
Salaire:
60000.00 - 100000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience
  • Solide expérience de la vente à l'export auprès des réseaux de distributeurs multimarques
  • Parfaite maîtrise de l'Anglais
  • Pratique d'une deuxième langue
  • Grande disponibilité pour les déplacements (représentent 90% du temps)
  • Domiciliation souple permettant un accès pratique au secteur à couvrir
Responsabilités
Responsabilités
  • Être garant des ventes, de la satisfaction et du bon déroulement pérenne des positions sur la zone de responsabilité
  • Remonter les informations marchés (tendances / revente / prix / normes / concurrence) sur la zone de responsabilité à la direction commerciale
  • Proposer une vision moyen terme d’éventuelles migration de marques vers des concessionnaires non recrutés à date
  • Projeter un budget à moyen terme de manière glissante sur la zone sur les marques représentées
  • Garantir le niveau de marge convenu avec la direction commerciale
  • Animer les réseaux de distribution (contrôle des mix showroom / formation des vendeurs / merchandising)
  • Participer / co-organiser les évènements de la profession (salons contracteurs, conventions, portes ouvertes concessionnaires, salon d’enseigne)
  • Être force de proposition sur le fonctionnement et organisation commerciale (le contenu des collections, les modes de distribution, etc.)
  • Coopérer régulièrement avec les services commerciaux marketing, SAV, logistique, comptabilité, ADV
  • Échanger avec d’autres BU’s du groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Temps plein
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