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Responsable commercial & chef de projet

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APEC

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Emplacement:
France , Marseille

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

34000.00 - 45000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Mission pour l'IMED (50% du temps): Sous la direction du Délégué Général, vous êtes en contact avec les équipes de l'Imed ainsi qu'avec les acteurs externes (entreprises et clients). Vous avez la responsabilité du développement des activités de l'Imed et de leur mise en oeuvre en France et à l'étranger. Mission pour HOMERE (50% du temps): Gestion de Projets; Développement de Partenariats; Suivi des bénéficiaires du programme Homère; Communication et Sensibilisation; Coordination Interne.

Responsabilités:

  • Mission pour l'IMED (50% du temps): Développement commercial: Prospection d'entreprises
  • Développer et fidéliser le portefeuille Clients de l'Imed en France (PME/ETI)
  • Négocier avec des Dirigeants d'entreprise
  • Développer l'offre de service en relation avec les besoins du marché
  • Représenter l'Imed auprès des acteurs institutionnels locaux
  • Veiller à atteindre les objectifs commerciaux fixés par le siège et par les entreprises clientes
  • Management: Participer au processus de recrutement des équipes
  • Former et accompagner les équipes
  • Animer les équipes de ventes
  • Suivre les missions de développement commerciales
  • Mission pour HOMERE (50% du temps): Gestion de Projets: Concevoir, planifier et mettre en œuvre des projets conformément aux objectifs de l'association Homère France
  • Suivre l'avancement des projets et assurer le respect des délais et des budgets
  • Évaluer l'impact des projets et réaliser des rapports d'activité aux membres du Bureau
  • Développement de Partenariats: Identifier et développer les relations avec les partenaires stratégiques, notamment des entreprises, des institutions publiques et institutions académiques
  • Négocier des accords de collaboration et assurer leur mise en œuvre efficace
  • Représenter l'association lors d'événements, de conférences et de réunions pour promouvoir les activités et les projets de l'association
  • Suivi des bénéficiaires du programme Homère: Assurer le suivi des bénéficiaires (communauté Alumni) et animer la communauté des alumni
  • Accompagner les bénéficiaires du programme Homère lors de leur stage en France
  • Communication et Sensibilisation: Élaborer les supports de communication pour promouvoir les projets et les partenariats auprès des parties prenantes
  • Organiser des événements de sensibilisation et de formation pour les partenaires et les bénéficiaires
  • Coordination Interne: Travailler en étroite collaboration avec les autres bureaux Homère à l'international pour assurer une cohérence dans les actions menées
  • Participer à la rédaction de demandes de financement et de subventions pour soutenir les projets en cours
  • Apporter son support ponctuel au bureau pour la préparation des instances de gouvernance (compte rendu, préparation des présentations)

Exigences:

  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Partager le sens de la mission et la vision avec son dirigeant
  • Autonomie et polyvalence
  • Aisance relationnelle
  • Sens organisationnel et gestion du temps
  • Sens du service client
  • Discrétion, respect de la confidentialité
  • Prospection et suivi commercial
  • Gestion et animation d'équipe
  • Esprit rapide d'analyse et de synthèse
  • Bonne à très bonne capacité rédactionnelle pour rapports, courrier, courriels, CR, offres, etc.
  • Maitrise des outils informatiques (suite Office 365)
  • Maitrise de l'anglais impératif

Souhaitable:

La maitrise de l'espagnol est un atout considérable

Ce que nous offrons:

Télétravail ponctuel autorisé

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable Commercial Civil

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d’un bac+4/+5 issu d'une formation technique et ou commerciale
  • 10 ans minimum d’expérience dans la vente de solutions techniques complexes ou industrielles innovantes, idéalement dans le secteur du linéaire, de l’énergie ou des télécoms
  • Excellente compréhension des problématiques des gestionnaires d'infrastructures linéaires (maintenance, inspection, accessibilité, sécurité, réglementation et performance)
  • Maitrise des appels d'offres publics
  • Anglais : Très bon niveau écrit et parlé
  • Excellentes capacités relationnelles
  • Aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés : directeurs, ingénieurs, chefs de projet, responsables maintenance, responsables pôle innovation, acheteurs
  • Capacité à créer des relations de confiance à long terme avec des clients industriels ou institutionnels
  • Fort goût pour la prospection mais aussi ayant le sens du suivi client : accompagnement post-vente, récurrence, upsell
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer et gérer, un portefeuille de clients européens dans le domaine du linéaire (grands comptes, exploitants de réseaux, entreprises d’ingénierie, etc.)
  • Identifier de nouveaux prospects et opportunités commerciales
  • Réaliser des démonstrations de nos solutions drones en lien avec l’équipe OPS
  • Participer à la rédaction des offres commerciales et aux réponses aux appels d’offres
  • Négocier les contrats et assurer le suivi des projets clients
  • Représenter l’entreprise lors de salons, événements et rendez-vous de prospection
  • Assurer une veille concurrentielle et technologique sur le marché du drone civil
  • Participer à la feuille de route stratégique commerciale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants Swile
  • Mutuelle familiale
  • Forfait Mobilité durable (rémunération du trajet domicile/bureau en vélo)
  • Café, thé et fruits gratuits en libre service
  • Associations sportives entre midi et deux
  • Team Building et Workshop
  • Et de nombreux événements de cohésion interne : week-end corpo, barbecue tous les vendredis durant l'été, after work, Family Day, etc.
  • Temps plein
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Chef de projet logiciel systèmes électriques sénior

Pour des projets clients ou internes de R&D, vous aurez en charge l’organisation...
Emplacement
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France , Paris
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Non fourni
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Artelys
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une formation universitaire supérieure en énergie ou gestion de projet
  • Première expérience en tant que chef(fe) de projet de développement logiciel d’au moins 3 ans
  • Expérience en tant qu’ingénieur(e) développement en Java ou Python d’au moins 2 ans (si possible)
  • Motivé(e) par la gestion de projet et la responsabilité d’une équipe, d’un budget et de délais
  • Appétence pour les approches scientifiques et quantitatives, appliquées au domaine de l’Energie
  • Capable de réconcilier la vision métier du client, la vision technique du développeur, et la vision économique de l'entreprise
  • Sens aigu de l'écoute et du relationnel
  • Bonnes capacités de communication en français et en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et planifier des projets de développement d’outils d’aide à la décision dans le secteur de l’Energie depuis la phase de conception jusqu’au déploiement et la maintenance
  • Superviser et coordonner le travail de l’équipe projet dédiée à la réalisation de la solution logicielle en respectant les budgets et les délais négociés avec le client
  • Evaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation et mettre en place les structures de projet et les outils de pilotage
  • Communiquer, et gérer les attentes des clients et potentiels partenaires impliqués dans le projet
  • Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques nécessaires à la tenue des délais, au respect des coûts et à la réalisation d’une solution répondant au besoin client
  • Participer à la rédaction des propositions commerciales
  • Participer au développement des équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles
  • Horaires de travail flexibles
  • Bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées
  • Temps plein
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Senior consultant

Accompagner les entreprises dans leurs défis RH via des stratégies de transforma...
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France , Courbevoie
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Sopra Steria
Date d'expiration
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Exigences
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  • Diplômé(e) Bac +5 d’une grande école d’ingénieurs et/ou de commerce ou d’une université reconnue ou équivalent
  • au moins 3 ans d’expérience en tant que consultant(e) en transformation
  • curiosité pour le domaine des Ressources humaines
  • capacité à approfondir des sujets complexes
  • adaptation à des interlocuteurs dans des contextes internationaux
  • qualité des livrables tant sur le fond que sur la forme
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer des stratégies de digitalisation et piloter leur mise en œuvre
  • coacher les responsables de direction et/ou chefs de projet dans des projets de transformation
  • mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail comme l’agilité, le co-design, l’amélioration continue, Lean-IT
  • accompagner la mise en place de solutions innovantes telles que cadrage, conception, déploiement et conduite du changement
  • booster l’efficacité opérationnelle par des innovations comme l’Intelligent Automation ou RPA
  • participer à l’élaboration de propositions commerciales et des études/opinions ciblées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
  • mutuelle
  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d'intéressement
  • primes vacances
  • primes cooptation
  • accompagnement individualisé avec mentor
  • opportunités de carrières multiples
  • centaines de formations accessibles via Sopra Steria Academy
  • Temps plein
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Chargé d'affaires / Chef de projets automatisme & électricité industrielle

Poste en CDI basé sur le dunkerquois avec des déplacements possibles sur tous le...
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France , Dunkerque
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55000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : BTS CIRA, DUT GEII, IUP ou équivalent
  • Expérience : Minimum 2 ans en Chargé d'Affaires ou 5 ans en Conducteur de Travaux, dans le domaine industriel idéalement
  • Orienté(e) Résultat : Dynamique, autonome et doté(e) d'un excellent sens de la négociation et de l'organisation
  • Relationnel : Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à établir un climat de confiance (clients et équipe)
  • Rigueur : Forte rigueur administrative (ERP, chiffrage) et sensibilisation aux normes de sécurité
  • Évolution : Esprit d'équipe et aspiration à prendre des responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement Commercial : Gérer et développer un portefeuille clients/prospects industriels, ciblant des solutions d'Automatisation de process, de Supervision et d'Électricité Industrielle
  • Ingénierie d'Affaires : Étudier la faisabilité et la rentabilité, élaborer des offres techniques et commerciales pertinentes, négocier et conclure les commandes (incluant la validation des contrats et revues de commande)
  • Pilotage et Encadrement : Coordonner et suivre les projets en collaboration avec les Chefs de Projets
  • Garant(e) de la Qualité, des Coûts et des Délais (QCD) : planification, suivi budgétaire, gestion des fournisseurs et sous-traitants, organisation des tests, déploiements et formations utilisateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package salarial attractif avec voiture de services et tickets restaurant
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Commercial et Marketing Secteur

Le Responsable Marketing et Commercial F/H est chargé.e de mettre en œuvre la po...
Emplacement
Emplacement
France , Hyères les Palmiers
Salaire
Salaire:
Non fourni
kb2m.fr Logo
Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +4/5 (marketing, ingénieur, transport, commerce) avec une expérience minimum de 5 ans, idéalement dans le secteur des transports publics ou dans un environnement fortement concurrentiel
  • Maîtrise des techniques de développement commercial et de marketing stratégique, avec une capacité à identifier et conquérir des marchés structurants
  • Forte capacité à optimiser la compétitivité et à améliorer l’efficacité économique des actions commerciales (occasionnel et tourisme) avec pilotage de plans d’action
  • Excellente aisance relationnelle pour renforcer les partenariats avec les acteurs du territoire et les institutions et capacité à négocier et à influencer dans des contextes complexes
  • Engagement, polyvalence et adaptabilité pour évoluer dans un environnement en transformation
  • Esprit de synthèse et capacité à proposer des solutions innovantes pour soutenir le développement et concevoir des offres différenciantes
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Très bonnes compétences rédactionnelles pour la production de supports stratégiques et commerciaux
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial: Veiller à la parution des appels d’offre du secteur et des avis d’attribution pour le suivi des échéances du portefeuille de contrats (défensifs et offensifs)
  • Mettre en œuvre la veille concurrentielle et celle relative aux projets de nos clients AOM
  • Déployer les études et diagnostics pré-appels d’offres
  • Monter les dossiers de candidatures
  • Participer à l’élaboration de la stratégie marketing et commerciale de réponse, rôle de chef de projet, rédaction et mise en forme des dossiers de réponse
  • Contribuer aux éléments de chiffrage (prévisions trafic/recettes, budget marketing)
  • Avec l’appui de la référente « occasionnel » de la Direction Régionale, accompagner les équipes commerciales (plan d’actions commerciales, relais des appels d’offres, animation des commerciaux...)
  • Assistance marketing aux filiales: Suivre les contrats incluant reporting, tableaux de bord, suivi des recettes, suivi des réclamations, production des rapports annuels, commercialisation des cartes scolaires
  • Accompagner les filiales dans la réalisation des engagements contractuels sur l’offre de mobilité (y compris modes actifs)
  • la stratégie marketing et mise en œuvre des plans d’actions commerciaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une mutuelle, des RTT, un CET, des tickets restaurants, un 13e mois
  • Une prime variable sur objectif
  • Des opportunités professionnelles au sein de l’ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
  • Des politiques fortes en termes de mixité et de non-discriminations (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte de la diversité)
  • Temps plein
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Chef de projet sénior

Rejoindre Artelys, c'est avant tout intégrer un environnement stimulant, composé...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
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Artelys
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou d'une formation universitaire supérieure en énergie ou gestion de projet
  • Au minimum 3 ans d'expérience dans le secteur de l'énergie, incluant la gestion de projets dans les domaines systèmes ou marchés de l'électricité/ économie de l'énergie/ asset management
  • Motivé(e) par la gestion de projet et la responsabilité d'une équipe, d'un budget et de délais
  • Appétence pour les approches scientifiques et quantitatives et les techniques fondamentales de mathématiques ou le développement de logiciels
  • Capable de réconcilier la vision métier du client, la vision technique du développeur, et la vision économique de l'entreprise
  • Sens aigu de l'écoute et du relationnel
  • Bonnes capacités de communication en français et en anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de projets dans le domaine du système électrique ou énergétique, depuis la phase de conception jusqu'au déploiement et la maintenance
  • Animer l'équipe pour atteindre les jalons et les objectifs du/des projets dans le respect du planning, du budget et de la consistance validés par le/les clients
  • Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques nécessaires à la réalisation des objectifs du projet
  • Planifier le projet en collaboration avec les clients et les partenaires
  • Mettre en place les structures de projet et les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, comités et leur organisation)
  • Evaluer les risques/opportunités pouvant intervenir au cours de la réalisation
  • Communiquer et gérer les attentes des clients et potentiels partenaires impliqués dans le projet
  • Participer à l'action commerciale d'Artelys dans votre domaine de compétence
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine possibles
  • Horaires de travail flexibles
  • Bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées
  • Temps plein
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Consultant senior Solutions Mécanismes Marché Electrique

Au sein d’une équipe de consultants de haut niveau, vous mobiliserez vos compéte...
Emplacement
Emplacement
France , Paris; Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Artelys
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Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire supérieure (master ou doctorat) avec une spécialisation dans le domaine du mathématiques appliqués ou systèmes électriques ou économie de l’énergie
  • Au minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’énergie
  • Bonne connaissance du marché électrique européen et de sa réglementation
  • Bonne compréhension des marchés nodales de l’électricité
  • À l’aise dans la relation client
  • Expériences de conseil en relation directe avec le client
  • Expérience dans le développement et les activités commerciales
  • Appétence pour les approches mathématiques et quantitatives
  • À l’aise avec les techniques fondamentales de mathématiques
  • Expérience de livraison de solutions logicielles
Responsabilités
Responsabilités
  • Études du marché électriques et activités de conseil
  • Accompagner les clients dans le développement d'enchères sur le marché électrique, analyser les résultats, étudier et concevoir des nouveaux marchés
  • Développement commercial
  • Participer activement dans l'acquisition de nouveaux clients : identifier les prospects, les rencontrer, jouer un rôle actif dans les propositions commerciales et les réponses aux appels d'offres, contribuer à la définition de nos objectifs commerciaux et au développement de notre activité en Europe et dans le monde
  • Conception de marchés de l'énergie et d'algorithmes
  • Accompagner nos clients dans la conception de marchés de l'électricité
  • Développement de solutions logicielles pour les marchés de l'électricité
  • Contribuer à la mise en œuvre de nos algorithmes pour les marchés de l'électricité en tant que chef de projet, responsable technique ou consultant principal
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine possibles
  • Horaires de travail flexibles
  • Des bureaux situés en plein centre de chaque ville dans lesquelles nous sommes implantées
  • Temps plein
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Chef.fe de Projet Foncier

Chef.fe de Projet Foncier pour l'Agence GEOFIT EXPERT de Toulouse. Rattaché(e) à...
Emplacement
Emplacement
France , Toulouse
Salaire
Salaire:
40000.00 - 46000.00 EUR / Année
rhmodepme.com Logo
Rhmodepme
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Géomètre
  • Expérience dans le foncier (bornage, division)
  • Connaissance des techniques et méthodes de relevés, plans et juridique
  • Autonomie
  • Envie d'évolution et de responsabilité
  • Capacité à manager une équipe terrain/bureau
  • Capacité à collaborer en équipe de façon bienveillante
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion et pilotage des projets fonciers (80%)
  • Activités terrain nécessaires au bon déroulé des projets (20%)
  • Développement d’affaires sur des clients déjà existants
  • Assurer la prise en charge complète des projets
  • Assumer la responsabilité technique et financière de ses projets
  • Analyser les besoins du client
  • Déterminer des choix juridiques fonciers
  • Déterminer des choix techniques logiciel et matériel
  • Gérer les relations avec le client pour la partie opérationnelle du projet
  • Définir les moyens humains et techniques nécessaires sur le projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de participation annuelle
  • Prime de fin d’année
  • Mutuelle
  • RTT entre 10 à 11 jours/an
  • Mise à disposition d’un véhicule de service 2 places (type Clio / C3) pour les déplacements
  • Mise à disposition d'un laptop/tél
  • Télétravail ponctuel possible
  • Temps plein
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