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Responsable Commercial BTOB

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Emplacement:
France , Clichy

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Sous la responsabilité́ du Directeur Général, tu seras en charge de : • Répondre aux demandes de devis de nos clients : préparer les devis et réaliser des projets 3D (modélisation de terrasses, maisons, et conception de projets d’ombrage) • Mettre en place des actions de prospection commerciale auprès de notre clientèle B2B (hôtels, restaurants, campings, mairies, paysagistes …) : salons, emailing, téléphone, … • Mettre en place des actions marketing et prendre en charge des projets d’amélioration (gestion du site web, campagne emailing, gestion réseaux sociaux, …) • Apporter ton expertise et conseiller les clients dans leurs projets d’aménagement extérieur • Améliorer les supports et processus existants pour renforcer l'efficacité commerciale

Responsabilités:

  • Répondre aux demandes de devis de nos clients : préparer les devis et réaliser des projets 3D (modélisation de terrasses, maisons, et conception de projets d’ombrage)
  • Mettre en place des actions de prospection commerciale auprès de notre clientèle B2B (hôtels, restaurants, campings, mairies, paysagistes …) : salons, emailing, téléphone, …
  • Mettre en place des actions marketing et prendre en charge des projets d’amélioration (gestion du site web, campagne emailing, gestion réseaux sociaux, …)
  • Apporter ton expertise et conseiller les clients dans leurs projets d’aménagement extérieur
  • Améliorer les supports et processus existants pour renforcer l'efficacité commerciale

Exigences:

  • Formation : école de commerce, BTS action commerciale
  • Expérience : minimum 2 ans d’expérience
  • une 1ère expérience réussie en entreprise, au sein d’une équipe commerciale, expérience du e-commerce
  • Connaissance des outils de prospection commerciale et de CRM
  • Capacité analytique, bonne maitrise d’excel
  • Expérience de prospection commerciale téléphonique
  • Gestion de projets transverses / projets e-commerce
  • Connaissance du E-commerce

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
  • Expérience confirmée en développement commercial BtoB, idéalement sur marchés publics
  • Très bonne maîtrise des appels d'offres collectivités (analyse, structuration, écriture, compliance)
  • Rigueur, sens du résultat, leadership transversal
  • Capacité à fédérer les expertises internes autour d’un objectif client
  • Appétence technique et sens business
  • Esprit intrapreneur, proactivité et recherche permanente de solutions
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité auprès des Collectivités, Distributeurs, Groupements et Centrales d’achats
  • Co-piloter la réponse aux appels d’offres publics (veille, analyse CCTP, montage, soutenances, contractualisation) en lien étroit avec l’équipe Marchés
  • Identifier les exigences techniques, coordonner les contributions internes (BE, Production, Logistique, Qualité…) et assurer le suivi des marchés remportés
  • Négocier, structurer et sécuriser le business sur votre territoire
  • Prospecter de nouveaux secteurs, circuits de distribution et opportunités de marché
  • Porter une dynamique d’amélioration continue et challenger nos process pour renforcer la performance commerciale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package attractif (fixe + variable environ 20000€ si objectif atteint)
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Exigences
  • Expérience réussie en développement BtoB
  • Capacité à analyser un secteur et construire un plan d'action
  • Goût du challenge et de la performance
  • Organisation rigoureuse sur un périmètre étendu
  • Autonomie et esprit entrepreneurial
  • Minimum 2 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le chiffre d'affaires et la marge
  • Gagner des parts de marché
  • Obtenir des mises en stock stratégiques
  • Valoriser nos gammes et nouveautés
  • Dynamiser un territoire à fort potentiel
  • Piloter votre secteur comme un centre de profit
  • Reporting hebdomadaire structuré
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours + RTT
  • Véhicule 5 places (Kia Sportage)
  • Outils performants
  • Une entreprise à taille humaine
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Responsable Commercial

Notre client est un partenaire de référence dans la distribution de plastiques t...
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Exigences
Exigences
  • Parcours probant en management d'équipe commerciale BtoB
  • Parcours probant en développement de clients professionnels
  • Maîtrise de la négociation
  • Maîtrise de la structuration d'activités commerciales
  • Maîtrise de la gestion de portefeuilles clients
  • Leadership de terrain
  • Dynamisme
  • Proactivité
  • Orientation résultats
  • Orientation satisfaction clients
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter le développement commercial de l'agence
  • Définir et mettre en œuvre le plan d'actions commerciales local
  • Suivre les indicateurs, analyser les résultats et proposer des plans correctifs
  • Manager et animer l'équipe commerciale
  • Encadrer, accompagner et faire monter en compétence la force de vente
  • Organiser l'activité : tournées, priorisation des cibles, partage des bonnes pratiques
  • Accompagner les collaborateurs sur le terrain en co-visites clients
  • Participer à la formation des collaborateurs
  • Structurer les processus commerciaux
  • Construire et améliorer les process pour la force de vente
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction
  • Tickets restaurants
  • RTT
  • Temps plein
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Permettre à tout un chacun de trouver sa juste place dans le monde d’aujourd’hui...
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Eureka Education
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Exigences
  • Formation supérieure en business management, gestion ou équivalent
  • Plusieurs années d’expériences réussies en développement commercial BtoB (expérience BtoB exigée)
  • Première expérience réussie en tant que manager d’équipes commerciales
  • Première expérience sur un poste similaire
  • Capacité à coacher, embarquer et faire performer une équipe
  • Vision business, rigueur dans le pilotage et sens du résultat
  • Intérêt pour l’univers de la formation, de l’alternance ou du recrutement
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer, animer et challenger l’équipe de Chargés de relations entreprises
  • Construire avec le directeur les plans d’actions: campagnes de prospection, suivi des performances, organisation des Job Dating
  • Coanimer au quotidien les sessions de phoning avec l’équipe
  • Suivre les indicateurs business et ajuster les actions selon les résultats
  • Prospecter et convertir des entreprises en comptes clients via des actions ciblées: phoning, emailing, social selling et publications LinkedIn
  • Faire « matcher » les profils des candidats avec les besoins des entreprises
  • Organiser et gérer les événements de Job Dating pour placer nos apprenants
  • Transformer les opportunités en placements concrets, avec un suivi rigoureux jusqu’à la signature du contrat
  • Assurer le suivi de contractualisation et garantir la satisfaction client
  • Faire le suivi des clients existants et développer des partenariats durables
  • Temps plein
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Randstad
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31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation dans le domaine commercial ou autodidacte expérimenté
  • Expérience similaire dans les entreprises de services en BtoB
  • Connaissance du secteur du bâtiment serait un plus
  • Ténacité
  • Capacité à fédérer/motiver
  • Sens de l'argumentation
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser la veille commerciale et la prospection pour les services de l'entreprise afin de détecter des opportunités
  • Développer le portefeuille clients en créant votre réseau professionnel
  • Assurer la qualité des propositions commerciales et relancer les offres
  • Mettre en place des actions de fidélisation
  • Animer, avec le Responsable d'Agence, le Plan d'Actions Commerciales
  • Organiser des actions marketing
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Responsable d'un centre de profit

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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d’expérience en management d'une équipe commerciale dans un contexte développement commercial BtoB / vente de services
  • OU expérience confirmée en commercialisation de formations en alternance et maîtrise de l'environnement FPC
  • Appétence pour la gestion de projets
  • Orientation client
  • Leadership
  • Organisation
  • Souhaite s'impliquer activement dans le développement d’une entreprise familiale avec des valeurs fortes
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement de l'activité du campus
  • Manager une équipe d'une dizaine de personnes (fonction commerciale/relation client et pédagogique)
  • Développement commercial du Campus: gestion d’une ou plusieurs filières, développement des partenariats avec les entreprises, accompagnement des apprenants, déploiement d'une stratégie de relation client et apprenant
  • Management d’équipe: animation et encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, fédération de l'équipe, participation active à la vie du campus
  • Pilotage stratégique du campus: fixation des orientations stratégiques en collaboration avec la Direction générale, développement de l’activité et suivi budgétaire, atteinte des objectifs pédagogiques, commerciaux et financiers
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration structuré
  • Campus à taille humaine
  • Proximité avec les équipes, les apprenants et les entreprises partenaires
  • Environnement et métiers stimulants
  • Perspectives de développement professionnel
  • Temps plein
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Responsable Commercial Régional Grand Paris

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous pilotez le développement commercial...
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Salaire:
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée en développement commercial BtoB, idéalement sur marchés publics
  • Très bonne maîtrise des appels d’offres collectivités (analyse, structuration, écriture, compliance)
  • Rigueur, sens du résultat, leadership transversal
  • Capacité à fédérer les expertises internes autour d’un objectif client
  • Appétence technique et sens business
  • Esprit intrapreneur, proactivité et recherche permanente de solutions
  • Minimum 3 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité auprès des Collectivités, Distributeurs, Groupements et Centrales d’achats
  • Co-piloter la réponse aux appels d’offres publics (veille, analyse CCTP, montage, soutenances, contractualisation) en lien étroit avec l’équipe Marchés
  • Identifier les exigences techniques, coordonner les contributions internes (BE, Production, Logistique, Qualité…) et assurer le suivi des marchés remportés
  • Négocier, structurer et sécuriser le business sur votre territoire
  • Prospecter de nouveaux secteurs, circuits de distribution et opportunités de marché
  • Porter une dynamique d’amélioration continue et challenger nos process pour renforcer la performance commerciale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package attractif (fixe + variable environ 20000€ si objectif atteint)
  • Temps plein
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Responsable de secteur Nord

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le dévelop...
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Salaire:
60000.00 - 75000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Formation commerciale Bac+2 à Bac+5
  • Formation technique (bois, bâtiment, matériaux) complétée par une compétence commerciale
  • 8 ans d’expérience min terrain en vente BtoB dans le second œuvre, le bois, les matériaux, l’aménagement intérieur ou un univers technique proche
  • Expérience confirmée en vente directe et animation distributeurs
  • Maîtrise des environnements prescripteurs (architectes, économistes, MOA/MOE)
  • Capacité démontrée à gérer de grands secteurs géographiques en autonomie
  • Autonomie, organisation, discipline terrain
  • Sens du service et de la relation client
  • Persévérance et capacité à développer une activité sur un secteur large
  • Sensibilité à l’univers du bois et aux solutions à valeur esthétique
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le chiffre d’affaires du secteur selon les objectifs définis
  • Prioriser les marchés stratégiques autour des architectes, maîtres d’œuvre et maîtres d’ouvrage, afin de favoriser la prescription des solutions dès la phase de conception
  • Renforcer la présence auprès des entreprises de pose, menuisiers, agenceurs et professionnels du second œuvre
  • Assurer l’animation et le suivi des distributeurs existants, afin de maintenir un flux de chiffre d’affaires court terme, indispensable pendant la transition vers plus de vente directe
  • Former les équipes distributeurs aux gammes et garantir la qualité du discours commercial
  • Accompagner progressivement l’évolution du modèle vers une relation plus directe avec les clients finaux
  • Développer la prescription auprès des architectes, bureaux d’études, économistes, maîtres d’ouvrage et acteurs du marché influents
  • Assurer la promotion des gammes techniques et esthétiques : acoustique, bardage, solutions bois design
  • Réaliser un programme de visites terrain structuré : prescripteurs, poseurs, distributeurs, chantiers
  • Assurer le relais technique et commercial, en lien avec le Bureau d’Études et le Service Client
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Outils performants
  • participation aux salons et événements
  • déplacements régionaux réguliers
  • home office
  • Temps plein
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