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Responsable Commercial Brand Deals Disney+

France, Paris · Offre publiée 05 mai 2026

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Description du poste

The Walt Disney Company est l'un des leaders mondiaux du divertissement et des médias, reconnu pour son innovation, la qualité de ses contenus et son engagement à offrir des expériences mémorables à des millions de personnes à travers le monde. Vous rejoindrez une équipe ancrée dans nos valeurs Disney — agir avec intégrité, accueillir chacun dans un esprit d'inclusion, embrasser une créativité sans limites, travailler ensemble dans la collaboration et prendre soin de notre communauté avec une profonde attention. Ces valeurs façonnent notre manière de travailler et la façon dont nous nous soutenons mutuellement chaque jour. Ce poste est a pourvoir en CDI au sein de nos locaux a Paris, avenue Kleber avec la posibilite de travailler 1 jour par semaine en tele travail. A propos du poste: En tant que Responsable Commercial Brand Deals Disney+, vous aurez pour mission de développer activement de nouvelles opportunités commerciales pour Disney+ en cohérence avec la stratégie définie par le Disney+ lead. Pour cela, vous prospecterez activement de nouveaux clients BtoB. Votre objectif sera d'alimenter la pipeline de deals consumer brands wholesales afin de générer des revenus additionnels et de contribuer à la croissance des abonnés Disney+ en France. Vous évoluerez dans un environnement nécessitant une forte collaboration avec différents acteurs, à l'intérieur comme à l'extérieur de l'équipe commerciale. Vous collaborerez étroitement avec les équipes Ad Sales et Affiliate Sales ainsi qu'avec les équipes Subscribers Growth et Brand Partnerships afin d'identifier les marques et partenaires cibles prioritaires, et vous assurerez une couverture complète des décideurs clés côté agences et annonceurs Votre mission : Rattaché.e au VP, Affiliates, Content et Ad Sales, vous contribuez à identifier, ouvrir et générer de nouvelles opportunités commerciales. Vous aurez pour responsabilité principale de dynamiser l'activité en amont du cycle commercial grâce à une prospection sortante proactive. Cette démarche vous permettra de générer de nouveaux leads via des actions de prise de contact directe. Prospecter de manière proactive de nouveaux partenaires via des actions outbound, incluant appels à froid, e‑mails à froid et prises de contact directes Prendre en charge l'ensemble du top of funnel, de l'identification des leads au premier contact Identifier, contacter et qualifier de nouveaux prospects par téléphone et via d'autres canaux directs Initier les premiers échanges avec les décideurs au sein des marques, agences et partenaires retail Construire des opportunités commerciales from scratch Construire et entretenir un pipeline solide grâce à une démarche commerciale terrain et proactive Initier les discussions menant à des Partnership Deals et transmettre les opportunités au Responsable Affiliate Sales ou aux Responsables Ad Sales Manager pour la conclusion des deals Le cas échéant, créer des supports commerciaux avec une narration claire et cohérente, des visuels impactants et des messages efficaces Vous travaillerez étroitement, dans une relation à la fois stimulante et collaborative, avec l'Affiliate Sales Manager et le Senior Manager Partnership Subscriber Growth ainsi qu'avec les équipes équipes Subscribers Growth et Brand Partnerships. En complément de votre mission principale, vous interviendrez sur les points suivants : Soutenir les équipes Affiliate Sales et Ad Sales en partageant les meilleures pratiques, une expertise clients / marché, Créer et mettre à jour des présentations, rapports et supports promotionnels dédiés à des clients ou secteurs spécifiques, Être le référent ou la référente sur les évolutions du marché, les tendances sectorielles et l'analyse de la concurrence. Pour ce poste en CDI, nous recherchons une personne avec : Plus de 6 ans d'expérience en développement commercial (sales development), idéalement dans les secteurs du streaming, des médias ou des télécommunications Une forte mentalité de chasseur, éprouvée, avec une véritable appétence pour l'ouverture de nouveaux business et la capacité à construire un pipeline à partir de zéro Une expérience dans la gestion ou l'accompagnement de partenariats et/ou de collaborations de marque Un fort esprit d'équipe : capacité à travailler efficacement avec des équipes transverses et à entretien de bonnes relations en internes et en externes D'excellentes compétences en organisation et gestion de projets, avec la capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à respecter des délais serrés D'excellentes compétences en communication et gestion de la relation client, avec une expérience avérée dans le développement Un anglais courant, à l'oral comme à l'écrit Une forte affinité et intérêt pour le streaming et les contenus Vous êtes une personne orientée résultats, tenace et résiliente avec une forte culture de la croissance et un mindset commercial. Vous avez l'esprit d'initiative, avec une forte volonté de gagner, tout en sachant accepter l'échec et en tirer des enseignements.

Responsabilités

  • Développer activement de nouvelles opportunités commerciales pour Disney+ en cohérence avec la stratégie définie par le Disney+ lead
  • Prospecter activement de nouveaux clients BtoB
  • Alimenter la pipeline de deals consumer brands wholesales afin de générer des revenus additionnels et de contribuer à la croissance des abonnés Disney+ en France
  • Dynamiser l'activité en amont du cycle commercial grâce à une prospection sortante proactive
  • Prospecter de manière proactive de nouveaux partenaires via des actions outbound, incluant appels à froid, e‑mails à froid et prises de contact directes
  • Prendre en charge l'ensemble du top of funnel, de l'identification des leads au premier contact
  • Identifier, contacter et qualifier de nouveaux prospects par téléphone et via d'autres canaux directs
  • Initier les premiers échanges avec les décideurs au sein des marques, agences et partenaires retail
  • Construire des opportunités commerciales from scratch
  • Construire et entretenir un pipeline solide grâce à une démarche commerciale terrain et proactive
  • Initier les discussions menant à des Partnership Deals et transmettre les opportunités au Responsable Affiliate Sales ou aux Responsables Ad Sales Manager pour la conclusion des deals
  • Créer des supports commerciaux avec une narration claire et cohérente, des visuels impactants et des messages efficaces
  • Soutenir les équipes Affiliate Sales et Ad Sales en partageant les meilleures pratiques, une expertise clients / marché
  • Créer et mettre à jour des présentations, rapports et supports promotionnels dédiés à des clients ou secteurs spécifiques
  • Être le référent ou la référente sur les évolutions du marché, les tendances sectorielles et l'analyse de la concurrence

Exigences

  • Plus de 6 ans d'expérience en développement commercial (sales development), idéalement dans les secteurs du streaming, des médias ou des télécommunications
  • Une forte mentalité de chasseur, éprouvée, avec une véritable appétence pour l'ouverture de nouveaux business et la capacité à construire un pipeline à partir de zéro
  • Une expérience dans la gestion ou l'accompagnement de partenariats et/ou de collaborations de marque
  • Un fort esprit d'équipe : capacité à travailler efficacement avec des équipes transverses et à entretien de bonnes relations en internes et en externes
  • D'excellentes compétences en organisation et gestion de projets, avec la capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à respecter des délais serrés
  • D'excellentes compétences en communication et gestion de la relation client, avec une expérience avérée dans le développement
  • Un anglais courant, à l'oral comme à l'écrit
  • Une forte affinité et intérêt pour le streaming et les contenus

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Date d'expiration
20 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Baccalauréat en génie de la production automatisée (GPA), génie électrique ou discipline connexe (avec 7 à 10 ans d'expérience) OU DEC en automatisation et contrôle (avec 10 à 15 ans d'expérience pertinente)
  • Maîtrise éprouvée de la programmation PLC/HMI (Allen-Bradley, Siemens ou équivalent) et de la conception de schémas électriques
  • Expérience solide en milieu manufacturier et aisance avec les environnements industriels connectés (systèmes OT)
  • Excellente capacité de résolution de problèmes, autonomie, sens aiguisé de l'organisation et aptitudes interpersonnelles développées pour mobiliser les équipes
  • Bilinguisme fonctionnel (français et anglais)
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Responsabilités
  • Gérer l'intégralité des projets : Assurer la planification, le suivi budgétaire, le respect des échéanciers et la supervision des initiatives en automatisation et électricité sur le site de Knowlton
  • Concevoir et programmer : Développer, tester et optimiser les architectures de contrôle (PLC, HMI, systèmes de mouvement et variateurs de vitesse) pour garantir leur robustesse
  • Agir comme expert technique : Soutenir les équipes de maintenance (2e niveau) dans le diagnostic de problématiques complexes et participer activement à l'intégration des technologies opérationnelles (OT/TI)
  • Optimiser la performance : Analyser les lignes de production afin d'accroître la fiabilité, la qualité et la sécurité des procédés industriels
  • Standardiser les pratiques : Établir et maintenir les standards techniques en automatisation pour assurer la pérennité des systèmes
Ce que nous offrons
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  • Des défis stimulants
  • Une culture humaine et collaborative
  • Des perspectives d'avancement
  • Des conditions avantageuses : Une rémunération globale compétitive, des avantages sociaux complets et un cadre de travail favorisant un sain équilibre
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un DES de Gynécologie et obstétrique
  • Inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins
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Responsabilités
  • Gestion des urgences gynécologiques et obstétricales
  • Suivi des patientes hospitalisées au sein de la maternité / service de gynécologie
  • Prise en charge des accouchements et interventions chirurgicales urgentes selon le planning d'astreinte
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  • Hébergement entièrement pris en charge par l'établissement ou participation
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  • Titulaire du DE de Docteur en Médecine et d'un DES de Médecine Cardiovasculaire
  • Inscrit(e) au Conseil National de l'Ordre des Médecins
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  • Assurer le suivi médical et émotionnel des patient·e·s durant leur séjour en suite de couches
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour garantir une compétence professionnelle reconnue
  • Aptitude à fournir des soins de qualité et à respecter les protocoles médicaux
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire avec empathie et rigueur
  • Excellente communication et sens de l'écoute envers les patients et leurs familles
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner les soins quotidiens des patients en veillant à leur bien-être physique et émotionnel
  • Communiquer efficacement avec l'équipe médicale pour optimiser le parcours de soins des patients
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de soins personnalisés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Fast TT
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Salaire:
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État de Moniteur-éducateur requis
  • Expérience de 2 ans minimum dans le secteur médico-social
  • Sens de l'écoute et empathie pour accompagner les personnes
  • Capacité à travailler en équipe avec des professionnels de la santé
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'accompagnement quotidien des résidents en favorisant leur autonomie et leur bien-être
  • Concevoir et animer des activités éducatives adaptées aux besoins individuels des résidents
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour élaborer des projets personnalisés d'accompagnement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement 50% Navigo
  • Fastt TT
  • Temps plein
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Aide médico-psychologique (F/H)

Comment aimeriez-vous transformer des vies en tant qu'Aide médico-psychologique ...
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France , Boissy St Leger
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Salaire:
14.57 EUR / Heure
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Deux ans d'expérience minimum dans le domaine médico-social requis
  • Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique indispensable pour ce poste
  • Expertise en accompagnement d'enfants et adolescents en situation de handicap moteur
  • Compétences en communication bienveillante et empathique nécessaires pour établir une relation de confiance
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer une assistance quotidienne adaptée aux besoins spécifiques des jeunes accueillis
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre des projets éducatifs et thérapeutiques
  • Favoriser l'autonomie et le développement personnel des usagers au sein de l'établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Remboursement 50% Navigo
  • Fastt TT
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17.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Compétences en soins d'urgence pour répondre rapidement aux situations critiques
  • Excellentes capacités de communication pour interagir avec les patients et l'équipe médicale
  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour exercer au sein de notre établissement
  • Aptitude à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme
  • Première expérience en milieu hospitalier
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'évaluation et la surveillance des patients admis en urgence
  • Coordonner et collaborer avec l'équipe médicale pour un soin optimal
  • Gérer efficacement les situations d'urgence en appliquant les protocoles de soins adaptés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
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