Responsable CMP I Emplois | IKEA (Vaudreuil-Dorion)

Nouveau

Responsable CMP I (PaOP - Boisbriand)

Emplacement

Canada , Montreal

Salaire:

70800.00 - 97350.00 CAD / Année

IKEA

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Vous manifestez un intérêt sincère pour l'ameublement et une passion pour la gestion des ventes, tout en possédant l'attitude nécessaire pour faire avancer les choses et exercer une influence au sein d'une structure de vente au détail multicanal multiplateforme
Vous êtes une personne sûre d'elle, capable de prendre des décisions, de collaborer avec les différentes fonctions, de communiquer efficacement, de déléguer lorsque cela est nécessaire et de diriger l'entreprise en s'appuyant sur vos collaborateurs
Vous possédez au moins 3 ans d'expérience dans la direction et la gestion d'une équipe, acquise de préférence dans le service à la clientèle
Vous êtes motivé(e) pour réussir dans un environnement de vente au détail dynamique et axé sur le client, et vous êtes désireux(se) d'optimiser continuellement les ventes, de créer une dynamique commerciale quotidienne essentielle et d'offrir une journée de sortie pour toute la famille

Responsabilités

Assurer l'alignement du modèle opérationnel de l'unité établissement sur les besoins des marchés locaux et l'identité de la marque IKEA la marque IKEA, en veillant à ce que le point de rencontre physique avec la clientèle point de rencontre clients reste compétitif, pertinent et à l'avant-garde des solutions d'ameublement aménagements d'intérieur
Diriger la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Mettre en œuvre et superviser le plan d'action commercial, en intégrant les contributions de l'équipe et des parties prenantes afin d'atteindre les objectifs commerciaux, sociaux et de développement durable, de maximiser les ventes et d'assurer la rentabilité à long terme tout en respectant les normes IKEA IKEA . Surveiller les indicateurs clés de performance (KPI), les objectifs financiers et les coûts, et prendre des mesures correctives au besoin
Améliorer l'expérience client expérience client sur tous les canaux. Assurer une expérience fluide, inspirante et centrée sur le client au sein de l'unité établissement, en accord avec l'écosystème omnicanal IKEA, en maintenant des normes élevées en matière de merchandising, de disponibilité de la gamme de mobilier assortiment et de services, en étroite collaboration avec l'équipe de direction du marché
Assurer l'excellence dans les opérations de bout en bout de l'unité établissement en mettant l'accent sur les fondements de la vente au détail, l'exécution des services, la qualité, l'amélioration de la productivité ainsi que l'optimisation des coûts, tout en garantissant la conformité aux politiques internes et aux réglementations externes, y compris les normes de santé, de sécurité et de durabilité, et en assurant le service de gestionnaire de quart pour l'unité établissement
Développer et responsabiliser l'équipe. Diriger, encadrer et motiver une équipe diversifiée en fixant des objectifs clairs, en favorisant le développement des compétences perfectionnement des compétences et en veillant à ce que les bonnes personnes soient au bon endroit au bon moment. Assurer une collaboration solide et un sentiment d'appartenance à l' appartenance au sein de l'unité établissement et sur le marché

Ce que nous offrons

Des journées de bien-être (en plus de vos jours de vacances !)
Une couverture santé, dentaire et ophtalmologique étendue (pour vous et votre famille)
Un REER avec des options de cotisation de contrepartie de la part d' IKEA
L'admissibilité à notre programme annuel de primes d'encouragement « IKEA
Un compte de dépenses flexibles « Compte gestion-santé
Une assurance vie
Des rabais sur les produits et au restaurant restaurant (ainsi que des boissons gratuites et différentes options de repas sains au restaurant restaurant réservé aux collègues, là où il est disponible)
Un congé parental
Un congé de deuil
Un programme d'aide aux employés (qui vous aide à prendre soin de votre bien-être mental, physique et financier)

Temps plein

Nouveau

Ingénieur Intégrateur Dév-Ops

Description de l'entreprise : L'ATIH (Agence Technique de l'Information sur l'Ho...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissances théoriques et diplômes: Ecole d'ingénieur en Informatique réseau/système
Bac + 5
Expérience, connaissances pratiques: Première expérience dans un rôle équivalent
Connaissance des principes et pratiques DevOps
Bonnes connaissances des outils DevOps: Jira, Git, Maven, npm, graddle, Jenkins, GitHub Actions, ArgoCD, Prometheus, ELK, Artifactory, Terraform
Maitrise des environnements conteneurisés: Docker et Kubernetes
Savoir être (comportement et attitude): Rigueur
Dynamisme
Autonomie
Confidentialité

Responsabilités

Assurer au sein du pôle systèmes/réseau ("Ops"), la coordination avec équipes de développement (" Dev ") : Intégration et déploiement continue dans un environnement virtualisé et mise en production d'applications " dockerisées"
Gérer les environnements de recette et de pré-prod
Préparer les pipelines de mise en production
Jouer le rôle de Chef de Projet technique
Gérer la configuration et l'instanciation d'environnements (ex : Infrastructure As Code, PCA)
Support de deuxième niveau aux développeurs
Être force de proposition en matière d'évolution de l'architecture technique de l'ATIH

Temps plein

Nouveau

Pilote de Supervision

Réactif, rigoureux, vous aimez travailler en équipe et souhaitez contribuer à l'...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BAC +2 minimum
minimum 5 ans
bonne connaissance des bases de données Oracle
bonne connaissance des environnements Linux, Windows
bonne connaissance des méthodologies de gestion des incidents et problèmes (ITIL V4)
Capacité à remonter des alertes dans son domaine d'activité
Capacité d'analyse et de synthèse
Animation d'une cellule de crise (diagnostic, recherche d'information, ...)
Maîtrise rédactionnelle (RETEX)
Qualités relationnelles et de communication : savoir écouter, dialoguer, argumenter en s'adaptant à l'ensemble des interlocuteurs, faire preuve de maîtrise de soi et de diplomatie

Responsabilités

Maintien en condition opérationnelle du SI
Supervision proactive, en temps réel, des infrastructures IT (serveurs, services applicatifs)
Tracer dans l'outil ITSM et traiter le premier niveau des remontées d'alertes de l'outil de supervision Centreon
Contribuer à réduire les alarmes récurrentes
Rédiger et maintenir à jour les consignes de supervision
Aider à l'automatisation des taches routines

Temps plein

Nouveau

Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL

Chargé(e) de mission-responsable de l'animation médico-sociale de la FHF PDL. La...

Emplacement

France , Nantes

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

31 juillet 2026

Exigences

Diplôme de D3S justifiant d'une expérience de direction d'établissement du secteur social et médico-social ou contractuel disposant d'un master, d'un diplôme d'IEP ou équivalent
Expérience avérée dans la gestion de projet complexe, l'accompagnement au changement et la coopération dans une dimension territoriale et extraterritoriale, et des appétences pour la communication.

Responsabilités

Animer le réseau des adhérents de la FHF PDL via le pilotage de travaux régionaux en priorisant son action sur le champ médico-social, ainsi que la remontée des préoccupations des établissements à la délégation régionale
Participer aux instances nationales (réunions des délégués/permanents), à des groupes de travail nationaux. Favoriser et suivre les réponses aux enquêtes nationales
Organiser, participer à la mise en place de journées thématiques
Représenter la FHF PDL dans certaines instances ou journées organisées par les partenaires ou autorités
Organiser la représentation et le lobbying du secteur médico-social de la FHF PDL dans les relations avec l'ARS, les conseils départementaux, autres partenaires et les élus
Instruire les dossiers thématiques et participer à la réalisation de diverses études et enquêtes régionales suivant l'actualité
Assurer le suivi du PRS 3 et des appels à projet, en particulier dans le champ médico-social
Animer, développer la dynamique des établissements médico-sociaux adhérents, notamment au travers de l'animation du collège médico-social, en lien avec la déléguée régionale adjointe
Organiser les prises de contact avec les directeurs du champ médico-social (visites, identification des besoins, accueil des directeurs nouvellement nommés dans la région)
Instruire des dossiers spécifiques au secteur médico-social (mise en place des GTSMS, SERAPHIN-PH, réforme des SAD)

Ce que nous offrons

Possibilité de télétravail
Bureautique
Bureau
Véhicule de service

Temps plein

Nouveau

Formateur des professionnels de santé F/H

Mettre en oeuvre, en équipe pédagogique, la formation initiale des étudiants en ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

14 août 2026

Exigences

Diplôme d'Etat d'infirmier
Diplôme d'Etat de Puériculteur
Diplôme de cadre de santé
Diplôme universitaire très apprécié
Expérience clinique variée
Capacités pédagogiques : animation, sens de l'innovation, créativité, utilisation de méthodes pédagogiques actives
Accompagner les futurs professionnels de santé
Bonne élocution
Capacité à travailler en équipe et à communiquer
Capacité d'adaptation

Responsabilités

Mettre en oeuvre, en équipe pédagogique, la formation initiale des étudiants en santé conformément au cadre réglementaire de fonctionnement des Instituts de Formation Paramédicaux et aux référentiels de formation initiale
Accompagner les étudiants en santé à l'acquisition des savoirs constitutifs, contributifs et intégratifs et dans le développement des compétences professionnelles en vue de la diplomation
Concevoir et organiser les conditions de formation initiale des étudiants en santé en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
organiser et réaliser des actions de travaux dirigés et de travaux pratiques dans des domaines liés aux activités paramédicales et au soin en lien avec la santé individuel et collective et en mobilisant les différentes méthodes pédagogiques accompagnant l'apprentissage par le socioconstructivisme

Temps plein

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Agent de logistique et d'accueil à l'IFMK

- Gestion logistique des locaux : organisation et mise en place des salles de co...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fédération Hospitalière de France

Date d'expiration

11 août 2026

Exigences

Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'anticipation.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de gestion (SAP, HRA, Citrix NSiGestion).
Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
Permis B requis.

Responsabilités

Gestion logistique des locaux : organisation et mise en place des salles de cours, signalétique, réservations.
Suivi du matériel et des commandes : suivi des stocks, gestion des commandes et de leur budget, maintenance du matériel pédagogique.
Organisation et suivi administratif : gestion des feuilles d'émargement, acheminement du courrier, traçabilité des interventions techniques.
Accueil et surveillance : réception physique et téléphonique, participation aux épreuves et concours, suivi des prestations de ménage et maintenance.

Nouveau

Sorties D'ecole

L'agence Kangourou Kids d'Orléans recherche des supers nounous pour s'occuper de...

Emplacement

France , Orléans

Salaire:

12.31 EUR / Heure

Kangourou Kids

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Passion Énergique: Une vraie passion pour les enfants et le désir de faire partie d'une équipe où l'énergie positive et le bonheur sont au rendez-vous
Qualités Rebondissantes: Fiabilité, flexibilité, dynamisme et professionnalisme sont les qualités qui nous font bondir de joie.

Responsabilités

trajet école/domicile
activités
soins
aide aux devoirs
repas
coucher

Ce que nous offrons

Suivi personnalisé et Formation par le Coordinateur Petite Enfance de l'Agence
Avantages CE
Mutuelle (prise en charge à 50%)
Carte Avantage pour les loisirs, les vacances, les spectacles et les courses
Chèques cadeaux et autres récompenses pour chaque action participative

Temps partiel

Nouveau

Chargé de reporting et de projet CORTEX

La Direction Financière mesure et analyse l'activité de l'entreprise – globaleme...

Emplacement

France , Montrouge

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Ecole de commerce, Université (Bac+4/5)
Formations spécialisées comptabilité/Contrôle de gestion (M2 CCA, DCG, DSCG, …)
3 ans d'expérience dans le secteur bancaire (BFI) avec une bonne connaissance des normes et des reportings prudentiels
Capacité d'analyse et esprit de synthèse
Rigueur et sens de l'organisation
Capacité d'adaptation et flexibilité
Aptitude à travailler en équipe
Qualité relationnelle
Maitrise des outils bureautiques (suite Office Excel, Powerpoint)
Courant, indispensable pour le poste à l'écrit comme à l'oral

Responsabilités

Suivi des différentes phases du projet en collaboration avec l'équipe Projet FPM et les équipes métier ISR (participation aux ateliers initiés par Crédit Agricole S.A., définition des cahiers de recettes, accompagnement des équipes dans la gestion du changement, …)
Production de différents indicateurs projet à la demande de Crédit Agricole SA. et formalisation des échanges (réunions ad hoc et comités, suivi de l'avancée du projet, risques et difficultés rencontrés)
Contribution aux travaux d'arrêté de l'équipe Résolution et Asset Encumbrance (déclarations règlementaires, notes de synthèse et rapports internes)

Ce que nous offrons

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d'intégration réussie
Crédit Agricole CIB s'engage en faveur de l'insertion des personnes en situation de handicap

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable CMP I

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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