Responsable chomage intemperies

• Appliquer les règles internes et réglementaires en vigueur
• Garantir la conformité des procédures (ISO 9001) et la maîtrise des risques
• Assurer la veille réglementaire du régime Intempéries
• Maintenir et diffuser le référentiel métier
• Veiller à la bonne application de la réglementation par les caisses
• Piloter les rapports et données financières du régime (campagnes, provisions, réserves)
• Suivre les états mensuels des caisses et les écarts constatés
• Contribuer à la préparation des décisions soumises aux instances et au Ministère
• Garantir la fiabilité et l’internalisation de la documentation des données
• Contribuer aux supports de communication et aux rapports annuels
• Animer la communauté métier et répondre aux sollicitations des caisses
• Contrôler la fiabilité des données et la correcte application des règles (assujettissement, cotisations, remboursements)
• Accompagner les caisses et participer, si nécessaire, aux contrôles

• Issu(e) d’une formation Bac+4/5 avec au moins 5 ans d’expérience
• solide appétence pour les chiffres, la gestion budgétaire et l’analyse financière
• bonne maîtrise des dispositions réglementaires et de la lecture des bulletins de paie
• expérience au sein d’un environnement assurantiel et compréhension des enjeux actuariels (atout)
• savoir produire des rapports normés pour les autorités de tutelle et répondre aux exigences juridiques et réglementaires
• rigoureux(se), proactif(ve) et à l’aise avec Excel et le pack Office
• sens des responsabilités et intégrité
• excellent relationnel, écoute, pédagogie et adaptabilité
• force de proposition
• travail en transversalité avec leadership, assertivité et sens du service
• management transversal / fonctionnel (animation, conseil, accompagnement)

Expérience au sein d’un environnement assurantiel et compréhension des enjeux actuariels

• 13e mois
• Prime de vacances
• Part variable Intéressement
• Mutuelle : financement employeur de 70%
• Restauration : titres restaurant ou restaurant d’entreprise
• Activités sociales et culturelles : CSE
• Forfait jours : 214 jours / an
• RTT : 15 jours / an
• Télétravail : 2 jours / semaine + 2 jours / mois