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Responsable bureautique

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Randstad

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Emplacement:
France , Orléans

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

38000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Sous la responsabilité du Directeur Technique et de la Direction, vous serez le garant du bon fonctionnement des solutions bureautiques (postes de travail, logiciels) et du réseau informatique du groupe et de ses sites réparties sur Orléans et Paris. ... Vous apportez un support technique de qualité aux utilisateurs, en assurant la résolution rapide des incidents bureautiques et en garantissant la disponibilité optimale des outils informatiques indispensables à leurs activités. Vous assurez la gestion et la maintenance du parc informatique ainsi que du réseau pour garantir une infrastructure stable et performante. Vous installez, configurez et faites évoluer le matériel bureautique et les systèmes informatiques en fonction des besoins. Vous veillez à la sécurité, à la sauvegarde et à la disponibilité des équipements et des données. Vous gérez les commandes et le suivi du matériel technique avec rigueur. Vous supervisez les interventions des prestataires externes et assurez leur coordination. Vous formez et accompagnez les collaborateurs dans l'utilisation des outils informatiques. Vous serez amené à encadrer un technicien sur le site d'Orléans. Ce poste, rattaché au siège d'ORLEANS est à pourvoir dans le cadre d'un CDI et nécessite une présence de trois jours sur le site situé dans le 92. Des déplacements ponctuels (une à deux fois dans le mois) sur le site de Bordeaux sont à prévoir. Un véhicule de service est mis à disposition. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Responsabilités:

  • Guarantee the proper functioning of office solutions (workstations, software) and the IT network for the group and its sites in Orléans and Paris
  • Provide quality technical support to users, ensuring rapid resolution of office incidents and optimal availability of essential IT tools
  • Manage and maintain the IT fleet and network to ensure a stable and performing infrastructure
  • Install, configure, and evolve office hardware and IT systems according to needs
  • Ensure the security, backup, and availability of equipment and data
  • Manage orders and tracking of technical equipment with rigor
  • Supervise interventions of external service providers and ensure their coordination
  • Train and support collaborators in the use of IT tools
  • Supervise a technician on the Orléans site

Exigences:

  • Bac+2 to Bac+3 education in IT
  • Significant first experience in IT support and maintenance
  • Solid knowledge in networks, cloud, cybersecurity, storage and backup (NAS)
  • Knowledge of Apple systems is appreciated
  • Autonomous and adaptable
  • Ability to organize and manage time, readjust priorities based on stakes
  • Appetite for management and supervision
  • Service-oriented mindset
  • Enjoy working in a team and providing solutions to problems encountered
  • Seeking a human-sized and dynamic company

Souhaitable:

Knowledge of Apple systems

Ce que nous offrons:

Company vehicle provided

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 janvier 2026

Expiration:
31 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Technicien d'études et chiffrage CVC

Activ/rh recrute, pour l'un de ses clients appartenant à un groupe, expert du gé...
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France , Strasbourg
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36000.00 - 42000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation technique Bac +2 ou Ingénieur dans le domaine du génie climatique, énergétique ou thermique
  • Expérience confirmée en conception, réalisation d'études et chiffrage dans le secteur tertiaire ou industriel
  • Minimum 2 ans d'expérience
  • Bonne connaissance des systèmes CVC : chauffage, climatisation, ventilation, plomberie, régulation, énergies renouvelables, etc.
  • Lecture et analyse de plans et schémas techniques (plans d'architecte, CCTP, DOE, etc.)
  • Maîtrise des normes et réglementations : RT 2012 / RE 2020, sécurité incendie, acoustique, accessibilité, etc.
  • Dimensionnement et choix des équipements : unités de traitement d'air, pompes à chaleur, réseaux, gaines, etc.
  • Élaboration des devis et estimations de coût (main d'oeuvre, matériel, sous-traitance, marges, délais)
  • Analyse des appels d'offres et réponse technique et financière adaptée
  • Optimisation des solutions techniques pour améliorer la rentabilité du projet
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable de la bonne réalisation des études qui vous sont confiées
  • Responsable de la qualité des solutions techniques proposées
  • Garantir la conformité des études pour les projets sur lesquels vous intervenez
  • Missions s'étendent à l'ensemble du domaine du Génie Thermique, Chauffage, Climatisation, Ventilation, Sanitaire et les fluides.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • tickets restaurant
  • Temps plein
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Responsable office bureautique

Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
cyclad.pl Logo
Cyclad Sp. z o.o.
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bonnes connaissances fonctionnelles et techniques M365
  • Expérience de la Power Platform (Power Apps, Power BI et Automate)
  • Connaissance des environnements Windows 10 et 11
  • Respect des processus ITIL
  • Rigueur, sens de la collaboration, pédagogie
  • Sens de l'organisation, du résultat et de la satisfaction client/utilisateurs
  • Bon niveau d’anglais écrit et oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Représenter l’offreur sur différents projets liés aux évolutions des usages bureautiques (BYOD, IA, etc…)
  • Qualification des nouvelles versions M365 Apps
  • Pilotage des Offres Office & amélioration des processus (reporting et automatisation)
  • Suivi des déploiements & études diverses
  • Suivi du provisionning et rationalisation des licences clients riches (Pilot’R)
  • Participer à la comitologie du service
  • Ouvrir, contribuer au traitement, suivre et clôturer les demandes et tickets auprès de notre fournisseur et partenaire Microsoft
  • Suivre les incidents et les demandes de l’assistance de niveau 1 et 2 en tant qu’assistance de niveau 3 ainsi que des utilisateurs dans l’outil de ticketing
  • Participer aux études d’impacts des évolutions des services liés au changement des produits Microsoft 365
  • Participer à l’automatisation des processus de l’équipe
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Alternance - chargé d'affaires electricité

En rejoignant nos équipes, vous contribuez directement au développement des rése...
Emplacement
Emplacement
France , La Garde
Salaire
Salaire:
810.81 - 1801.80 EUR / Mois
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Enedis
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC +2 ATI, Electrotechnique ou d’un Bac +3 BUT GEII ou équivalent
  • Grande capacité d'adaptation
  • Orienté client
  • Bon sens relationnel
  • Travail autonome
  • Organisation rigoureuse et méthodique
  • A l’aise avec les outils informatiques et bureautiques
  • Sens des responsabilités
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Sens du client
Responsabilités
Responsabilités
  • Traiter les demandes de raccordement au réseau public de distribution
  • Réaliser les études techniques liées aux demandes des clients
  • Réalisation des études techniques de raccordement
  • Analyse des besoins clients et des contraintes techniques
  • Participation au chiffrage des devis et à la relation client
  • Prendre en charge des chantiers de raccordements
  • Visites et contrôles de chantiers
  • Gestion administrative des dossiers
  • Relever les défis techniques et numériques
  • Garantir les raccordements de toutes les énergies au réseau
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d’intéressement
  • Prime de partage de la valeur avec abondement possible
  • 30 jours de congés payés par an
  • 5 jours de congés supplémentaires pour révision
  • Prime d’aide au logement jusqu’à 500 €/mois
  • Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
  • Aide au passage du permis B
  • 100 % de votre titre d’abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge
  • Accès au comité central d’entreprise (vacances, activités culturelles, …)
  • Temps plein
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Assistant/Assistante RH

Léo Lagrange Petite Enfance recrute un(e) Assistant(e) RH pour un CDI. Sous la r...
Emplacement
Emplacement
France , Vaulx-en-Velin
Salaire
Salaire:
2321.19 EUR / Mois
leolagrange.org Logo
Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Capacité d’adaptation et d’organisation, rigueur
  • Compétences en administration et gestion du personnel
  • Autonomie et sens du travail en équipe
  • Respect du cadre institutionnel, des procédures et échéances et confidentialité des informations
  • Sens des responsabilités
  • Maitrise des outils bureautiques
  • Expérience similaire appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et préparer l’entrée et la sortie administrative du personnel
  • Rédiger les éléments contractuels et les déclarations obligatoires
  • Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du contrat (avenant, déclaration des accidents du travail, rédaction de courriers divers, disciplinaire 1er degré)
  • Transmettre les dispenses de mutuelle, l’organisation des visites médicales d’embauche
  • Accompagner les directrices sur le recrutement (sourcing, préqualification téléphonique)
  • Être l’interlocuteur principal des directions de sites sur les questions conventionnelles et juridiques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 6 semaines de congés payés + 5 jours supplémentaires de RTT
  • 35h hebdomadaire
  • Accord télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine (après 3 mois d’ancienneté)
  • Prise en charge à 50% des frais de transport
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, chèques culture, billetterie
  • Arrêt métro et tram (La Soie) à 50 m du lieu de travail
  • Temps plein
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Responsable achats

Rattaché(e) directement à la Direction et membre du comité de pilotage, vous jou...
Emplacement
Emplacement
France , Luxeuil les Bains
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
28 février 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 à Bac +5 orientée achats
  • Au moins trois ans d'expérience en tant qu'Acheteur ou Responsable des Achats
  • Maîtrise des outils bureautiques usuels et des systèmes ERP
  • Capacité à allier une vision stratégique des achats à une forte opérationnalité
  • Curiosité et de bonnes qualités relationnelles
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la politique achats du groupe
  • Identifier les leviers d'économies et piloter les objectifs de performance achats
  • Harmoniser les pratiques entre les sites et accompagner le changement en interne
  • Négocier les conditions tarifaires, BFA et modalités logistiques
  • Conclure les contrats après validation interne
  • Assurer un sourcing actif de nouveaux fournisseurs
  • Gérer les demandes d'achat et le suivi des commandes
  • Contrôler les conditions contractuelles et le respect des engagements fournisseurs
  • Contribuer à la mise en place du nouvel ERP (module Achats et reporting)
  • Mettre à jour les bases articles/fournisseurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe + variable selon performance
  • Intéressement, participation, primes de performance et d'équipe
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle familiale prise en charge à 50 %
  • Subventions CSE
  • Chèques cadeaux
  • Temps plein
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Responsable du pilotage budgétaire DGA-EM

Affecté au sein du département gestion financière (DPGF) de la sous-direction ge...
Emplacement
Emplacement
France , Carros
Salaire
Salaire:
Non fourni
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Analyse budgétaire
  • Autonomie initiative
  • Organisation du travail
  • Planif financière programmes et opérations
  • Budget et finances publiques
  • Organisation, méthode
  • Analyse
  • Indicateurs et tableau de bord
  • Bureautique tableur - grapheur
  • Synthèse
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser, sous la responsabilité du chef de département et en lien avec les gestionnaires de projet de la SDA, des travaux d’évaluation et d’actualisation des besoins financiers pluriannuels (consommation d’autorisation d’engagement et de crédit
  • Exploiter et analyse des données issues de la restitution INFODAF pour la mise à jour des outils de pilotage en vue de la réalisation de synthèses des données de pilotage (prévision et réalisation) sur le périmètre des crédits UM
  • Contrôler et suivre de l’ensemble des documents d’engagement budgétaire
  • Contribuer à l’élaboration des documents de gestion (synthèses pour les comités de gestion mensuels du centre par exemple), à la supervision des documents de référence des équipes de projets et managers d’affaires en veillant à leur qualité
  • Participer au reporting d’activité en remontant les faits saillants et présence aux réunions de service périodiques avec suggestion d’éventuels ordres du jour ou thèmes de travail
  • Collaborer au maintien de la certification ISO 9001 et au progrès permanent de DGA EM en proposant des fiches de procédure ou guides utilisateurs
  • Suppléance du chef de département.
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
  • Aide à la garde d’enfant, Crèche...
  • Remboursement au delà des 50%
  • Salle de sport dans les locaux
  • Temps plein
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Collaborateur comptable confirmé

Nous avons besoin de vous pour construire une relation privilégiée en assurant u...
Emplacement
Emplacement
France , Montmorency
Salaire
Salaire:
40000.00 - 45000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en comptabilité de type Bac+3 à BAC+5 type DCG, école de commerce
  • Expérience minimum 2 ans en cabinet
  • Bonne connaissance des règles comptables et fiscales pour des secteurs diversifiés
  • Maîtrise des logiciels dédiés à l'activité d'expertise comptable (Cegid Expert, Pennylane, Yooz)
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Sens de la relation client et des responsabilités
  • Autonomie pour respecter les délais
  • Curiosité et soif d'apprentissage
  • Esprit de synthèse et d'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Tenue et révision des comptes
  • Etablissement des déclarations périodiques
  • Etablissement des comptes annuels
  • Déclaration fiscales courantes
  • Organisation du planning de production, anticipation, réactivité et adaptation
  • Distribution de la charge et pilotage de l'avancement des contributeurs
  • Respect des normes d'exercice professionnel
  • Optimisation de la gestion du temps
  • Production d'indicateurs et de reporting de gestion
  • Appropriation de nouveaux outils et nouvelles méthodes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Process d'intégration structuré (parrainage, formation)
  • Accompagnement de la montée en compétences avec projet et plan d'action personnalisé
  • Séminaires, soirées à thèmes, évènements réguliers pour la cohésion d'équipe
  • Rémunération attrayante (fixe + variable sur objectifs)
  • 10 RTT par an
  • Télétravail pour l'équilibre vie pro/perso
  • Récompenses de succès commerciaux, cooptation et intéressement
  • Avantages via CSE actif
  • Temps plein
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Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique. Dans une Association du mouvement MFR, l’emploi de M...
Emplacement
Emplacement
France , Tours
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
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Exigences
Exigences
  • Pédagogie : Conception et animation de séquences pédagogiques adaptées au public (jeunes, adultes, alternants)
  • Maîtrise des méthodes actives (apprentissage par projet, pédagogie participative)
  • Évaluation des apprentissages (diagnostic, formatif, sommative)
  • Adaptation aux niveaux hétérogènes et aux besoins spécifiques (inclusion, handicap)
  • Relationnel : Écoute et communication avec les apprenants, les familles et les partenaires
  • Gestion de groupe et maintien d’un climat favorable à l’apprentissage
  • Accompagnement individualisé (suivi en entreprise, soutien scolaire, orientation)
  • Organisationnelles : Planification des cours et gestion du temps
  • Suivi administratif (livret de formation, bilans, rapports)
  • Coordination avec l’équipe éducative et les maîtres de stage
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer les adultes en formation continue et par apprentissage au BTSA Technico Commercial principalement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Promotion de la prise de responsabilités
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
  • Temps plein
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