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Responsable bureau logement, coordination des services sociaux

France, Paris · Offre publiée 30 mai 2026
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Description du poste

Le département des relations sociales et de la politique sociale a pour missions : • de conduire : - la politique sociale relative au logement ; - le service social du personnel de l’AP-HP (Prestation sociales – AGOSPAP) ; • de coordonner : - la politique sociale en matière d’accueil du jeune enfant ; - les activités sociales ; • d’organiser les instances de représentation des personnels (CSEC/FSC), les audiences/négociations, d’être expert en droit syndical, d’assurer l’observation sociale. Le pôle de la politique sociale est organisé en 4 secteurs : - Le secteur de l’animation du réseau des services sociaux du personnel ; - Le secteur logement ; - Le secteur de l’enfance et de la petite enfance ; - Le secteur de la mise en œuvre et du suivi de la politique sociale. Ce poste se situe au sein du secteur de la mise en œuvre et du suivi de la politique enfance et petite enfance.

Responsabilités

  • Assurer auprès du réseau des assistantes sociales du personnel la mise à disposition d'outils et le partage des bonnes pratiques et faire un suivi d'activité
  • Structurer et coordonner le réseau des Services Sociaux du Personnel de l'AP-HP, garantir la qualité des prestations proposées par le SSP et assurer l'équité de traitement à l'ensemble des Personnels
  • Organiser en lien avec les cadres des services socio-éducatifs le recours à l'expertise
  • Inscrire l'action du Service Social du Personnel de l'APHP dans les orientations générales de la politique sociale en accompagnant les situations de changement institutionnels et en assurant une fonction d'analyse et de veille sociale
  • Participer à l'élaboration du Projet RH et à sa mise en œuvre
  • Animation et encadrement de l'équipe du bureau des attributions pour l'habitat du personnel AP-HP
  • Coordonner les activités du bureau des attributions pour l'habitat du personnel et encadrer l'équipe
  • Contribuer à la définition et mettre en œuvre la politique stratégique institutionnelle relative aux logements sur critères sociaux et professionnels et aux logements par nécessité et utilité de service
  • Décliner les grandes orientations de la politique institutionnelle du logement qui est un élément stratégique de la politique RH de l'AP-HP
  • Suivre le développement de la plateforme mademandedelogement.aphp.fr

Exigences

  • Rigueur, efficacité et détermination
  • Force de proposition et identifier les personnes ressources
  • Sens de la synthèse et de l'analyse
  • Détecter les situations sensibles et les faire remonter
  • Compétences relationnelles et humaines
  • Capacité à prioriser et à mener plusieurs actions de fronts
  • Etre expert dans le domaine de l'Action Sociale : coordination et suivi des prestations sociales gérées par l'AGOSPAP, participation au Comité des Aides Exceptionnelles et à la Commission d'Attribution du Logement Social, partenariat avec les autres services sociaux
  • Etre expert dans le domaine de la formation en collaboration avec le CFC : élaboration du plan de formation du réseau des ASP, relations avec les centres de formations, coordination de l'accueil des stagiaires
  • Connaissance de la culture hospitalière et/ou médico-sociale constitue un atout ainsi qu'une formation éprouvée à la conduite de projets
  • Bonne connaissance de l'AP-HP, du statut de la Fonction Publique Hospitalière, de la législation sociale et du service social du travail
  • Si possible dans le champ du Service Social du Personnel
  • Confidentialité
  • Aptitude à l'écoute et à l'empathie
  • Aptitude à la pédagogie et au conseil
  • Qualités de médiateur, sens de la communication
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Disponibilité et esprit d'initiative

Souhaitable

  • Connaissance de la culture hospitalière et/ou médico-sociale
  • Formation éprouvée à la conduite de projets

Ce que nous offrons

  • Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté
  • Un accès aux formations internes (formations métiers, management…)
  • 19 jours de RTT, 25 jours de congés annuels
  • TL possible en fonction de la mission
  • 75 % du NAVIGO remboursé
  • Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
  • Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement
  • Tickets restaurant à hauteur de 10€ (5.50€ pris en charge par l' AP-HP)

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Exigences
Exigences
  • Expérience avérée de trois ans minimum dans un établissement pour personnes âgées
  • Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis pour exercer en tant qu'aide-soignant(e)
  • Capacité à travailler efficacement durant des horaires de 12 heures
  • Empathie et sens de l'écoute développés pour le bien-être des résidents
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement aux soins d'hygiène et de confort des résidents
  • Contribuer à la surveillance de l'état de santé des personnes âgées
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer un suivi individualisé
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Fast TT
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des principes de la rééducation physique et des adaptations nécessaires selon les pathologies
  • Aptitude avérée à concevoir et animer des séances adaptées aux besoins des patients
  • Obtention d'une Licence en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS) mention Activité Physique Adaptée
  • Capacité à travailler en collaboration avec des équipes médicales pluridisciplinaires
  • Sens aigu de l'écoute et de l'empathie envers les patients
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et adapter des programmes d'activités physiques visant à améliorer la santé des patients
  • Élaborer des évaluations personnalisées pour déterminer les besoins spécifiques des patients
  • Concevoir des programmes d'activités physiques adaptés visant à améliorer la santé et le bien-être des patients
  • Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour intégrer les programmes dans les plans de soins globaux
  • Suivre et ajuster régulièrement les programmes en fonction des progrès et des évolutions de la condition des patients
  • Participer à la formation et à l'information des patients et de leurs proches sur les bénéfices des activités physiques adaptées
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Exigences
  • Au moins 3 ans d'expérience en milieu gériatrique
  • Possession du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requise
  • Dynamisme et bienveillance
  • Capacité à travailler efficacement lors de journées de 12 heures
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir des soins quotidiens personnalisés tout en respectant les besoins individuels des résidents
  • Accompagner les résidents dans leurs activités et contribuer à leur bien-être émotionnel
  • Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour assurer un environnement sûr et bienveillant
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis pour garantir la qualité des soins prodigués
  • Première expérience en soins à domicile souhaitée pour assurer une prise en charge adaptée des patients
  • Très bonnes compétences relationnelles pour instaurer une relation de confiance avec les patients
  • Maîtrise du véhicule de service pour des déplacements efficaces sur le secteur de Poix-de-Picardie et Conty
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'hygiène et le confort des patients lors des visites à domicile
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi des plans de soins
  • Utiliser le véhicule de service pour se rendre aux domiciles des bénéficiaires
  • Gérer les tournées quotidiennes en horaires coupés et continus efficacement
  • Communiquer avec empathie et professionnalisme avec les patients et leur famille
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Plusieurs opportunités sont à pourvoir immédiatement selon vos affinités profess...
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE)
  • Jeunes diplômés (session de juillet) très bienvenus
  • dynamisme
  • esprit d'équipe
  • sens de l'écoute
  • rigueur professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Bloc Opératoire (13 salles) : Postes de jour en 12h (roulement sur 3 jours travaillés / semaine). Parcours exceptionnel de 3 mois de doublure et de formation intégrée dès votre arrivée
  • Réanimation / USC : Postes de nuit en 12h. Planning fixe et stable établi à l'année pour une visibilité totale sur votre équilibre vie privée / vie pro
  • Urgences : Postes de jour et de nuit au sein d'un service dynamique en plein développement
  • Médecine : Postes en CDI de nuit
  • Dialyse : Postes de jour et de nuit
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes d'embauche de bienvenue substantielles : Jusqu'à 3 000 € (selon services et horaires de jour/nuit)
  • Rémunération attractive : Grille d'établissement avantageuse, reprise d'ancienneté, majorations de nuit spécifiques, 10% de prime de fin d'année
  • Espace Bien-être unique sur site : Séances de sophrologie et masseuse dédiée mises gratuitement à disposition du personnel
  • Facilités au quotidien : Parking 100% gratuit réservé au personnel, self de qualité sur place
  • Évolution : Les opportunités de carrière et les passerelles de mobilité interne offertes par un grand groupe de santé national
  • Temps plein
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Médecin généraliste

Quels défis stimulants en tant que Médecin généraliste (F/H) dans notre établiss...
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Exigences
Exigences
  • Capacité à travailler avec une équipe multidisciplinaire pour assurer une réadaptation complète
  • Compétence en suivi médical permettant un accompagnement continu des patients
  • Diplôme d'État de Docteur en médecine requis
  • Excellentes aptitudes en communication pour interagir efficacement avec patients et collègues
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'évaluation clinique des patients et élaborer des plans de traitement personnalisés
  • Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire pour optimiser la prise en charge des patients
  • Participer à l'amélioration continue des pratiques médicales au sein de l'établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Frais de transport en commun
  • Indemnité kilométrique
  • Temps plein
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Enseignant en activité physique adaptée (EAPA)

Au sein de notre clinique, vous aurez pour mission d'encadrer et d'adapter des p...
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France , Cherbourg en Cotentin
Salaire
Salaire:
15.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des principes de la rééducation physique et des adaptations nécessaires selon les pathologies
  • Aptitude avérée à concevoir et animer des séances adaptées aux besoins des patients
  • Obtention d'une Licence en Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (STAPS) mention Activité Physique Adaptée
  • Capacité à travailler en collaboration avec des équipes médicales pluridisciplinaires
  • Sens aigu de l'écoute et de l'empathie envers les patients
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et adapter des programmes d'activités physiques visant à améliorer la santé des patients
  • Élaborer des évaluations personnalisées pour déterminer les besoins spécifiques des patients
  • Concevoir des programmes d'activités physiques adaptés visant à améliorer la santé et le bien-être des patients
  • Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour intégrer les programmes dans les plans de soins globaux
  • Suivre et ajuster régulièrement les programmes en fonction des progrès et des évolutions de la condition des patients
  • Participer à la formation et à l'information des patients et de leurs proches sur les bénéfices des activités physiques adaptées
  • Temps plein
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Auxiliaire de Puériculture

MISSION intérim le dimanche 07 juin 2026 sur les horaires de nuit : 21h-07h. Voi...
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12.14 EUR / Heure
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Exigences
  • Expérience préalable dans un environnement de garde d'enfants
  • Sens aigu de l'observation et des responsabilités
  • Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture requis
  • Compétences en communication bien développées pour collaborer efficacement avec l'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'accueil et le suivi quotidien des enfants en veillant à leur sécurité et leur épanouissement
  • Participer à l'organisation d'activités éducatives et récréatives adaptées aux différents âges des enfants
  • Collaborer avec l'équipe éducative pour mettre en œuvre les projets pédagogiques et soutenir la communication avec les familles
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • PRIME DE NUIT
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  • Temps partiel
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