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Responsable Boutique Adjoint

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Maje est à la recherche de nouveaux talents ! Nous recherchons un Responsable Boutique Adjoint F/H en CDI 39H pour rejoindre notre point de vente situé au pôle Haussmann à Paris. Rattaché(e) au Responsable Boutique, vous rejoignez une équipe passionnée au cœur de l'univers Maje.

Responsabilités:

  • Être l'élément moteur de la gestion commerciale et du pilotage du point de vente
  • Développer le portefeuille client et fidéliser la clientèle y compris après-vente (retouches, retours, réclamations…)
  • Manager et fédérer votre équipe
  • Coacher et former vos collaborateurs
  • Être en charge du merchandising et du respect des guidelines
  • Accueillir, conseiller et accompagner chaque client.e tout au long de son expérience en boutique
  • Offrir une expérience client d'exception, en véritable ambassadeur/rice de Maje
  • Assurer une bonne organisation quotidienne du point de vente (ouverture/fermeture, maintien de la propreté, support administratif)

Exigences:

  • Être pédagogue et savoir fédérer une équipe
  • Être un manager bienveillant, dans l'accompagnement et le coaching
  • Être passionné de retail et de mode
  • Être inspiré par les valeurs de bienveillance, liberté, créativité, générosité et famille
Ce que nous offrons:
  • Un système de bonus mensuel
  • Une prime de participation annuelle
  • Des remises au sein du Groupe SMCP pour vos achats
  • De nombreuses ventes au personnel
  • Un Comité d'Entreprise

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
26 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Responsable Adjoint de Boutique

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50000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en tant que Responsable de boutique ou Responsable Adjointe en flagship acquise en haute joaillerie
  • Minimum 7 ans d'expérience
  • Pratique courante de l'anglais
  • Grand sens du service pour conseiller une clientèle haut de gamme
  • Sens du relationnel
  • Dynamique et impliqué(e)
  • Force de proposition
  • Aime accompagner les clients dans leurs achats
  • Animé par l'environnement du luxe et le sens de l'expérience client
  • Compétences analytiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Apporter une expertise de haut niveau pour conseiller une clientèle haut de gamme
  • Vendre les produits de la marque
  • Exposer les produits en magasin conformément à la stratégie de la marque
  • Fidéliser et développer la clientèle
  • Gérer les commandes de marchandise et les stocks
  • Contrôler les inventaires en lien avec l'Assistant Logistique
  • Mettre en place les plans de promotion des ventes
  • Procéder à des entretiens d'embauche du personnel de la boutique
  • Développer et former le personnel de vente
  • Gérer les emplois du temps et les heures supplémentaires du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe + rémunération variable mensuelle
  • Prime sur réalisation des objectifs fixés par le groupe
  • Commissions spéciales pour la vente de pièces d'au moins 50.000EUR
  • Bonus annuel de 15% (soit jusqu'à 7 500EUR /an)
  • Uniformes fournis pour le personnel de vente
  • Prise en charge de frais de représentation (coiffure, manucure, etc) au total max 70EUR/mois
  • Prise en charge des frais de pressing au total max de 20EUR/semaine
  • Ticket restaurant (12 euros par jour travaillé, pris en charge à 50% par employeur)
  • Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur
  • Carte CE avec avantages remisés (cinéma, vacances, etc.)
  • Temps plein
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Adjoint magasin

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique, à l'écoute de vos besoins et d...
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Salaire:
2000.00 EUR / Mois
Guess Europe Sagl
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Une bonne connaissance des indicateurs (taux de transformation, indices de vente et panier moyen)
  • Être véhiculé (magasin difficile d'accès)
  • Un sens développé de l'accueil
  • Un intérêt particulier au service et à la satisfaction des clients
  • Un profil type Manager
Responsabilités
Responsabilités
  • Assumer la pleine responsabilité de la boutique en l’absence du Responsable
  • Participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux et à la rentabilité de la boutique
  • S'assurer du bon fonctionnement du magasin
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13eme mois
  • Indemnités de transport
  • Titres restaurant
  • Mutuelle et prévoyance
  • Système de rémunération variable
  • Remises au personnel et dotations de vêtements de la collection
  • Temps plein
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Conseiller de vente

CDD 1 MOIS. Le magasin KIABI Montesson recrute ses futur(e)s Conseiller(ère)s de...
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France , Montesson
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Salaire:
1700.00 - 1950.00 EUR / Mois
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Kiabi
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Passion
  • Accueil
  • Polyvalence
  • Courtoisie
  • Stratégie
  • Dynamisme
  • Sourire
  • Esprit d'équipe
  • Orientation client
  • Réelle capacité à animer et plaisir à partager son savoir-faire
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir au client la meilleure expérience d'achats et de services KIABI (en rayons, en caisse ou en cabines)
  • Mettre en valeur nos produits: réceptionner, préparer et implanter le produit
  • Connaitre et appliquer les règles merchandising
  • Garantir un parcours client attractif et commerçant : rayons PPRB (Plein - Propre - Rangé - Balisé)
  • Connaitre et promouvoir l'offre omnicanale
  • Contribuer à l’activité du site au quotidien
  • Mettre ses talents au service du collectif pour contribuer à la création de valeur humaine et économique
  • Animer et transmettre
  • Mobiliser les talents et les passions
  • Comprendre les leviers des indicateurs commerciaux et être force de proposition pour mettre en place les plans d’actions nécessaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variables individuels & collectifs
  • Remise de 20% sur les produits KIABI
  • Actionnariat
  • Temps plein
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Responsable Adjoint

Rejoignez Pierre Hermé Paris, une maison de renommée mondiale dans le domaine de...
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France , Paris
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Pierre Hermé Paris
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure
  • Expérience confirmée à un poste similaire
  • Première expérience dans le domaine de la gastronomie idéalement
  • Bon sens de l'accueil et présentation soignée
  • Goût pour le travail en équipe
  • Sensibilité à la gastronomie
  • Anglais couramment
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la qualité d’accueil et du service
  • Animer la surface de vente
  • Gérer les réclamations des clients
  • Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs
  • Faire monter en compétence les collaborateurs de la boutique
  • Encourager la remontée d’information interne
  • Assurer une synergie entre les équipes de ventes et celle de la Direction
  • Être le moteur dans l’accueil et le service à la clientèle
  • Animer et coacher toute l’équipe
  • Gérer les pics et creux de fréquentation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ticket restaurant par jour travaillé
  • Prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 65 % ou versement de la prime transport
  • Prise en charge mutuelle entreprise à hauteur de 60 % par l’employeur
  • Primes sur objectifs
  • Temps plein
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Conseiller de vente evolutif

En tant que Conseiller de Vente Evolutif (H/F), tu mets tout ton potentiel et ta...
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1870.00 - 1950.00 EUR / Mois
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Kiabi
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Première expérience confirmée en tant que responsable de boutique ou 1ère vendeuse
  • Capacité à animer en faisant preuve de pédagogie
  • Plaisir à partager son savoir-faire et ses connaissances
  • Force de proposition
  • Réelle aisance relationnelle
  • Bonne capacité d'écoute
  • Compréhension des leviers des indicateurs commerciaux
  • Prise d'initiative
  • Autonomie
  • Souhait d'évoluer vers un métier de Directeur Adjoint de Magasin dans les 24 mois
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la meilleure expérience d'achats et de services KIABI au client
  • Mettre en valeur les produits de la réception à l'implantation dans le respect des règles merchandising
  • Connaître et faire la promotion de l'offre omnicanal
  • Contribuer à l’activité du site au quotidien
  • Être missionné(e) sur l'ouverture et/ou la fermeture du magasin
  • Tenir les permanences dans leur globalité
  • Contribuer à la création de valeur humaine et économique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Variables collectifs (Intéressement & Participation)
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025
  • Parcours de développement pour évoluer vers le métier de Directeur Adjoint de magasin
  • Temps plein
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Nouveau

Agent de Fabrication

Join a company that cares and prioritizes employee well-being by actively partic...
Emplacement
Emplacement
Pamiers
Salaire
Salaire:
12.02 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Mastery of precision grinding required
  • Availability to work 3x8 shifts
  • Previous experience in industrial environment required
  • First experience in industry
  • Technical skills
  • Good interpersonal skills
Responsabilités
Responsabilités
  • Perform precision grinding while respecting 3x8 schedules
  • Carry out very precise visual checks to guarantee product quality
  • Collaborate with colleagues demonstrating excellent interpersonal skills daily
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Exceptional benefits
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de projet industrialisation

Au sein du service Méthodes Industrialisations, vous serez rattaché(e) au Respon...
Emplacement
Emplacement
France , Pamiers
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+5 type Ingénieur en génie industriel, mécanique ou aéronautique
  • vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en Méthodes Industrialisations, idéalement dans le secteur aéronautique, avec une expertise confirmée en assemblage d'aérostructures
  • personne autonome, rigoureuse et proactive, disposant d'une forte capacité d'analyse et d'une vision globale des projets industriels
  • vous savez travailler en environnement pluridisciplinaire, coordonner des équipes en transverse et évoluer dans un contexte international
  • La maîtrise de l'anglais courant (lu, écrit, parlé) est obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter et coordonner les projets de transferts d'activités entre les différents sites du Groupe, en France et à l'international
  • Assurer le management transverse des équipes projets (Production, Qualité, Supply Chain, Bureau d'Études...)
  • Définir et optimiser les processus industriels (gammes, séquences de fabrication, moyens et contrôles)
  • Garantir la prise en compte des exigences clients et normatives du secteur aéronautique
  • Superviser les procédés d'assemblage d'aérostructures et accompagner la production lors des phases critiques
  • Identifier les risques techniques et déployer les plans d'actions associés
  • Élaborer la documentation technique et assurer le suivi des projets dans le respect des objectifs Qualité / Coûts / Délais
  • Contribuer à l'amélioration continue et assurer l'interface technique avec les clients, fournisseurs et équipes internes
  • Temps plein
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Nouveau

HR Information System & HR Data Assistant

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) HR Information S...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
descartesunderwriting.com Logo
Descartes Underwriting
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Etudiant(e) en formation supérieure de niveau bac+4 à bac+5 de type universitaire, Ecole de Commerce et/ou Ingénieur
  • Une expérience précédente (stage et/ou alternance) sur des sujets de SIRH et/ou de Data Analysis est un plus
  • Bonne maîtrise du Pack Office ou des outils de la suite Google, notamment Excel / GoogleSheet (formules basiques, RechercheX, tableaux croisés dynamiques)
  • Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
  • Aisance relationnelle
  • Anglais professionnel est requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner le déploiement du SIRH Lucca en 2026 en remplacement de Factorial, et assurer l'adoption de l'outil au sein de l'entreprise dans le monde entier
  • Être le point de contact privilégié de premier niveau des utilisateurs sur leurs questions "techniques" et problématiques dans leur utilisation de l’outil
  • Collecter les retours et besoins utilisateurs (équipe people, salariés, manager) sur les ajustements nécessaires et évolutions éventuelles de l’outil
  • Participer au paramétrage et à la recette de la solution, en lien avec les utilisateurs, l’IT et Lucca au besoin, selon les ajustements et évolutions retenues, et documenter les changements
  • Gérer l’administration des profils et des habilitations pour s’assurer que chaque utilisateur ait l’accès aux bonnes données
  • Créer des supports (documents, vidéos) pour accompagner l’adoption de l’outil et faciliter sa prise en main
  • Participer au pilotage et à la gouvernance de l’outil avec Lucca, en accompagnant notamment la migration de Factorial vers Lucca
  • Être garant(e) de la qualité de la donnée dans le HRIS: mener régulièrement des audit de qualité de la donnée dans le HRIS, identifier les données incohérentes ou manquantes et coordonner des plans d’actions correctifs avec l’équipe RH
  • Construire les reporting dans Lucca et/ou accompagner les parties prenantes dans la prise en main du reporting Lucca pour leur montée en compétence
  • Participer à la construction des dashboard interactifs de suivi de nos indicateurs RH clés dans LookerStudio (notre outil de BI) pour nos parties prenantes clés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurants
  • Remboursement du transport à hauteur de 60%
  • Possibilité de télétravail
  • Temps plein
Lire la suite
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