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Responsable associé·e - Partenaire d'affaires en ressources humaines

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Emplacement:
Canada , Saint-Hyacinthe

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Catégorie:
Ressources Humaines

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Nous sommes à la recherche d'un·e Responsable associé·e PARH (Partenaire d'affaires en ressources humaines) passionné·e et stratégique pour se joindre à l'équipe de notre client, un chef de file mondial dans l'industrie de l’emballage situé à Saint-Hyacinthe. Dans ce rôle essentiel, vous agirez comme un·e véritable généraliste des ressources humaines, jouant un rôle de premier plan dans le développement du capital humain et la promotion d'une culture d'entreprise collaborative et axée sur le travail d'équipe. En tant que Responsable associé·e PARH, vous serez le point de contact principal pour les relations avec les employés, la gestion des griefs et les relations avec le syndicat, tout en pilotant des initiatives stratégiques en matière de ressources humaines.

Responsabilités:

  • Agir comme membre actif du comité de gestion et contribuer au développement du capital humain de l'usine
  • Jouer un rôle-conseil stratégique auprès des gestionnaires sur l'application des politiques RH, le droit du travail, l'interprétation de la convention collective et le développement du personnel
  • Gérer l'ensemble du cycle des relations de travail, y compris la gestion des griefs, les enquêtes et la préparation aux négociations de la convention collective
  • Piloter le processus complet de dotation pour les postes horaires et de bureau (affichage, entrevues, sélection) et superviser l'intégration des nouveaux employé·e·s
  • Développer et mettre en œuvre des programmes RH liés à la gestion des talents, au développement des compétences, à la gestion de la performance et à la reconnaissance des employé·e·s
  • Agir comme agent·e de changement, en soutenant les initiatives de transformation organisationnelle et en favorisant une culture d'amélioration continue
  • Assurer une communication interne efficace et maintenir les employé·e·s et les gestionnaires informés des politiques, procédures et réglementations en vigueur
  • Collaborer avec le syndicat pour maintenir des relations de travail harmonieuses et constructives
  • Gérer l'administration des avantages sociaux et agir comme soutien pour le traitement de la paie
  • Coordonner des projets RH spécifiques, tels que le déploiement de nouveaux systèmes (horodateur) et les sondages sur l'engagement des employé·e·s

Exigences:

  • Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Minimum de 5 à 7 années d'expérience dans un rôle de généraliste ou de partenaire d'affaires en ressources humaines
  • Expérience indispensable dans un milieu manufacturier et syndiqué au Québec
  • Bilinguisme parfait (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Connaissance approfondie des lois du travail et des pratiques RH en vigueur au Québec
  • Connaissance démontrée en gestion du changement
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office 365
  • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à adapter son style de communication à divers interlocuteurs
  • Solides compétences en négociation, en résolution de conflits et en gestion des griefs
  • Pensée critique et capacité à analyser des situations complexes pour proposer des solutions RH stratégiques
  • Leadership mobilisateur et capacité à agir comme un·e coach auprès des gestionnaires
  • Grande capacité d'organisation, autonomie et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement au rythme rapide
  • Fort esprit de collaboration et capacité à travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs
  • Intelligence émotionnelle et capacité à naviguer les dynamiques d'une main-d'œuvre diversifiée
  • Orientation vers les résultats, fiabilité et sens des responsabilités

Souhaitable:

  • Membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) est un atout important
  • Expérience avec les systèmes HRIS (SuccessFactors) et de paie (Dayforce) est un atout
Ce que nous offrons:
  • Poste permanent à temps plein au sein d'une entreprise mondiale stable et en croissance
  • L'opportunité de faire une différence et d'avoir un impact direct sur la culture et la performance d'une usine
  • Faire partie d'une équipe de direction passionnée, à l'écoute et engagée vers l'excellence
  • Plusieurs opportunités de développement professionnel au sein d'une grande organisation internationale
  • Rejoindre une équipe dynamique qui relève les défis quotidiens dans le plaisir
  • Gamme complète d'avantages sociaux, incluant une assurance collective et dentaire dès le premier jour
  • Régime enregistré d’épargne-retraite avec une contribution de l'employeur
  • Un environnement de travail qui valorise la collaboration et l'esprit de famille
  • Salaire compétitif

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 mars 2026

Expiration:
25 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
Exigences
  • Posséder le Diplôme d'État d'Aide-soignant est un atout
  • Faire preuve d'une grande empathie et patience envers les résidents
  • Être capable de travailler efficacement en équipe dans un environnement dynamique
  • Avoir un bon sens de l'observation pour surveiller les besoins des patients
  • Respecter rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité de l'établissement
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer l'hygiène et le confort physique des résidents en veillant à leur bien-être général
  • Participer activement à la prise des repas en assistant les résidents et en respectant leurs régimes alimentaires
  • Collaborer avec une équipe médicale interdisciplinaire pour adapter les soins en fonction des besoins individualisés
  • Maintenir un environnement sécuritaire et propre en suivant les protocoles de l'établissement
  • Observer et rapporter tout changement dans l'état de santé des résidents aux responsables de l'équipe soignante
  • Temps plein
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Exigences
Exigences
  • Dispenser des soins d'hygiène et de confort avec empathie et respect
  • Observer les changements de comportements et surveiller la température avec vigilance
  • Assister et surveiller l'alimentation et l'hydratation des patients
  • Effectuer des soins préventifs pour améliorer le bien-être global
  • Le Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) est requis pour ce poste
Responsabilités
Responsabilités
  • Dispenser les soins d'hygiène et de confort aux patients
  • Assurer la surveillance continue, incluant la prise de température et l'identification des changements de comportement
  • Faciliter l'alimentation et l'hydratation en apportant une aide adaptée et une vigilance constante
  • Effectuer des soins préventifs pour le maintien de la santé des patients
  • Accueillir chaleureusement les patients et leur entourage et les informer des soins courants dispensés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Temps plein
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Masseur kinésithérapeute

Descriptif du poste: Vous êtes en charge des patients en phase de réadaptation a...
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplômé d'état masseur kinésithérapeute
  • Dispose de votre numéro d'inscription à l'ordre des MK
Responsabilités
Responsabilités
  • Être en charge des patients en phase de réadaptation avec pour objectif de restaurer les mouvements et les capacités fonctionnelles
  • Travailler dans une équipe pluridisciplinaire composée de 4 kinésithérapeutes, 2 APA, 1 ergothérapeute, 1 brancardier
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Ce que nous offrons
  • Possibilité de logement au démarrage
  • Temps plein
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Prêt(e) à transformer des vies en tant qu'aide-soignant(e) dans un établissement...
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14.00 EUR / Heure
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Une approche empathique et respectueuse envers les résidents est primordiale
  • Avoir le Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) est un atout indéniable
  • Excellentes compétences de communication pour interagir avec les résidents et l'équipe médicale
  • Capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement dynamique
  • Flexibilité et adaptabilité pour répondre aux besoins changeants des résidents
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir des soins quotidiens et une assistance personnalisée aux résidents
  • Collaborer activement avec l'équipe soignante pour assurer le bien-être des résidents
  • Participer aux activités de soutien, favorisant l'autonomie et l'épanouissement des personnes âgées
  • Superviser et accompagner les résidents dans leurs déplacements quotidiens au sein de l'établissement
  • Surveiller l'état de santé des résidents et signaler tout changement à l'équipe médicale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Restaurant d'entreprise : possibilité de manger sur place pour 2.50 euros
  • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur
  • Frais de déplacement pour rentrer chez vous sur votre coupure sont pris en charge
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31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Posséder un Diplôme d'État de Masseur Kinésithérapeute
  • Capacité à établir une relation de confiance avec les jeunes patients
  • Aptitude à concevoir des programmes de rééducation adaptés aux enfants
  • Patience et empathie pour accompagner les besoins spécifiques des jeunes patients
  • Excellentes compétences en communication pour travailler efficacement en équipe multidisciplinaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Évaluer les besoins thérapeutiques des patients en fonction de leur condition médicale
  • Développer et mettre en œuvre des plans de traitement personnalisés
  • Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour optimiser les soins prodigués
  • Assurer un suivi rigoureux de l'évolution des patients et ajuster les traitements au besoin
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Adjoint de direction

En binôme direct avec la Directrice, vous êtes le garant de la fluidité de nos s...
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France , Tourouvre au Perche
Salaire
Salaire:
40000.00 - 55000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum 6 ans sur un poste similaire
  • Expertise confirmée en gestion financière
  • Expertise confirmée en gestion RH
  • Expertise confirmée en encadrement d'équipes dans le secteur médico-social
  • Diplôme de niveau Bac+4, CAFERUIS, CAFDES ou équivalent
  • Maîtrise des procédures administratives/budgétaires du secteur
  • Capacité à piloter des projets pluridisciplinaires
  • Aisance relationnelle
  • Esprit d'équipe
  • Sens de la confidentialité
Responsabilités
Responsabilités
  • En binôme direct avec la Directrice, garant de la fluidité de nos services
  • Management & Coordination : encadrement et soutien de deux cheffes de service ainsi que du pôle administratif et comptable
  • Pilotage Institutionnel : assurance de l'intérim de direction, animation de la vie des unités, veille à la qualité des actions éducatives et thérapeutiques
  • Gestion & RH : participation active au suivi budgétaire, à la gestion RH et au déploiement de la politique de formation
  • Qualité & Sécurité : garant du respect des procédures et de la gestion des risques
  • Rayonnement : entretien des liens avec nos partenaires locaux pour faire vivre le projet de l'association
  • Temps plein
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Masseur kinésithérapeute

Au sein d'un établissement hospitalier, vous serez chargé(e) de fournir des soin...
Emplacement
Emplacement
France , Neufchatel en Bray
Salaire
Salaire:
3000.00 EUR / Mois
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute requis
  • Maîtrise des techniques de massage et de rééducation physique
  • Grande qualité d'écoute et attention aux besoins des patients
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Adaptabilité face à des situations variées et complexes
Responsabilités
Responsabilités
  • Évaluer les besoins thérapeutiques des patients et établir un plan de traitement personnalisé
  • Administrer des traitements thérapeutiques adaptés, visant à améliorer la mobilité et la fonctionnalité
  • Surveiller et ajuster les plans de traitement en fonction de l'évolution des patients
  • Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer un suivi multidisciplinaire optimal
  • Éduquer les patients et leurs familles sur les exercices à domicile et les stratégies de prévention
  • Temps plein
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Nouveau

Technicien de maintenance

Sous la responsabilité du Responsable maintenance. HORAIRES DE JOURNÉE 7h30 12h0...
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Emplacement
France , Autechaux
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bonne connaissance en électricité mécanique et hydraulique (habilitations à jour dans l'idéal)
  • Expérience souhaité ou niveau BTS
  • Connaissances en machines-outils si possible
  • 2 année(s) d'expérience
  • BAC+2
Responsabilités
Responsabilités
  • En maintenance curative : de réaliser les interventions dans le respect des règlements applicables
  • de réaliser le diagnostic des pannes et dysfonctionnements
  • En maintenance préventive : Réaliser les actions de maintenance préventive en optimisant les temps d'arrêt nécessaires à la réalisation des actions curatives dans le respect des règlements applicables
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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