Responsable Applications

• Piloter la stratégie: Prendre la responsabilité du portefeuille applicatif mondial et définir la feuille de route pour l'harmonisation entre toutes les entités de Testia
• Cycle de vie complet: Gérer les applications de leur mise en service (Onboarding) jusqu'à leur retrait (Offboarding)
• Organisation: Maintenir à jour le catalogue global des applications et veiller à la qualité de la documentation
• Conseil et accompagnement: Collaborer avec les différents départements pour comprendre leurs besoins et les aider à choisir des solutions logicielles sécurisées et structurées
• Garantir le support: Veiller à ce que les utilisateurs bénéficient d'un excellent support technique et organiser les processus (Niveaux 1, 2 et 3)
• Coordination: Être le lien central entre le département informatique (IT) et les responsables métiers (Application Owners)
• Conformité: S'assurer que tous les logiciels respectent les processus internes, la protection des données (RGPD) et les règles de sécurité informatique

• Bac + 3 à Bac + 5 en Informatique
• bonne maîtrise du SQL, des bases de données, du scripting et des environnements Windows/Linux
• solide expérience professionnelle dans la gestion de logiciels d'entreprise (type ERP) du support et de l'intégration d'applications
• compréhension de base du RGPD et des standards de sécurité IT
• anglais courant impératif
• notions sur les bases de données et leur administration
• notions sur les langages web (ex : PHP, Python…) et scripts
• déploiement d’applicatifs sur infrastructures virtualisées et cloud (VMWare, Docker, Kubernetes)
• sens du service et de la pédagogie, bonne communication, ouverture d'esprit
• rigueur, esprit d'équipe, capacité d'écoute et d'adaptation, réactif et disponible
• capable de travailler en équipe, flexible, enthousiaste, proactif, rigoureux
• curiosité et envie de découvrir de nouveaux outils et services informatiques
• un CV rédigé en anglais est requis

bonne maîtrise de l’allemand ou du français

• prime d'intéressement et de participation
• plan d’épargne salariale (PEG, PERCOL) abondé par Testia
• plan d’actionnariat salarié avec attribution d’actions gratuites
• remboursement des abonnements transport en commun à 50%
• télétravail
• jours de congés supplémentaires pour évènements familiaux
• nombreuses activités socio-culturelles proposées par le comité d’entreprise (CSE d’Airbus)
• couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès)
• opportunités d'évolution et de mobilité (groupe, interne ou géographique)
• nombreuses formations, certifications, programmes de développement accéléré