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Responsable appels d'offres

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APEC

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Emplacement:
France , Roissy-en-France

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

38000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Vous aurez les missions principales suivantes: Gestion administrative des appels d'offres; Coordination opérationnelle et communication; Pilotage des certifications et conformité; Management d'une personne

Responsabilités:

  • Gestion administrative des appels d'offres
  • Coordination opérationnelle et communication
  • Pilotage des certifications et conformité
  • Management d'une personne

Exigences:

  • Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Une expérience préalable en études de prix ou dans le secteur du bâtiment est appréciée
  • Bonne connaissance des procédures de réponse aux marchés publics
  • Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel
  • Formation : diplôme Bac +2 en assistanat de gestion, administration ou domaine équivalent

Souhaitable:

Une expérience préalable en études de prix ou dans le secteur du bâtiment est appréciée

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
24 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Responsable appels d'offres

Responsable commercial infrastructures télécoms

Poste de Responsable commercial pour participer activement au développement de l...
Emplacement
Emplacement
France , Vannes
Salaire
Salaire:
42000.00 - 48000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Connaissance approfondie du marché technique des télécommunications Très Haut Débit (THD) et de son contexte concurrentiel
  • Expérience confirmée en développement commercial, B2B ou marchés publics
  • Connaissances techniques en ingénierie des réseaux et télécommunication
  • Capacité à dialoguer avec des décideurs publics et privés
  • Vision stratégique et capacité à structurer une activité en croissance
  • Esprit entrepreneurial
  • Sens du collectif et du partenariat
  • Sens de l'organisation et culture du résultat
Responsabilités
Responsabilités
  • Développement commercial et stratégique: prospection B2B et institutionnelle, structuration de la démarche commerciale et de la stratégie de croissance
  • Relations institutionnelles: développement et entretien des relations avec les collectivités territoriales, SPL, SEM, Syndicats mixtes, suivi des acteurs publics et parapublics, représentation de l'entreprise auprès des partenaires stratégiques
  • Appels d'offres et projets structurants: veille active et animation du réseau pour identifier les opportunités, participation à la définition de la stratégie de réponse aux appels d'offres, construction des parties techniques des dossiers d'appels d'offres avec le bureau d'ingénierie, suivi rigoureux des appels d'offres
  • Développement de notre visibilité et valorisation de notre offre: contribution à l'élaboration de la stratégie de communication et à la création de supports commerciaux, valorisation du savoir-faire et des références de l'entreprise, contribution au positionnement de l'offre sur les infrastructures territoriales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Véhicule de fonction mis à disposition
  • Télétravail possible à raison d'une journée par semaine
  • Mutuelle (convention du bâtiment) prise en charge à 50% par l'entreprise
  • Intégration dans une équipe soudée avec un très faible turnover
  • Ambiance de travail bienveillante et collaborative
  • Locaux récents, vastes et lumineux
  • Participation à trois événements conviviaux chaque année
  • Temps plein
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Responsable grands comptes

Rattaché à la Direction Commerciale régionale, votre rôle principal est de dével...
Emplacement
Emplacement
France , Nancy
Salaire
Salaire:
55000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 mai 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 à Bac+5 en Commerce
  • Expérience solide en vente B2B
  • Expérience en management d'équipe
  • Expérience managériale
  • Maîtrise des techniques de prospection et de négociation d'accords-cadres complexes
  • Expérience confirmée dans la réponse aux appels d'offres, publics ou privés
  • Connaissance sectorielle dans l'industrie, l'énergie ou les services
  • Combativité commerciale
  • Esprit d'analyse
  • Force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Développer le chiffre d'affaires du périmètre
  • Gérer un portefeuille de clients stratégiques (grands comptes, comptes clés, majors) dans le secteur du Grand Est
  • Développement commercial: prospection, négociation et signature des contrats avec les clients majeurs
  • Management d'équipe: diriger, motiver et encadrer une équipe de chargés d'affaires
  • Recrutement, suivi des performances et animation de l'activité de l'équipe
  • Pilotage de la croissance: identifier et développer des marchés porteurs dans des secteurs cibles (Industrie, Énergie, Services, BTP)
  • Gestion des appels d'offres: superviser les réponses aux appels d'offres publics et privés de la région
  • Veiller au respect des délais et au suivi des accords
  • Animation du réseau d'agences: coordonner la politique des grands comptes au sein des agences régionales
  • Mettre en place des opérations commerciales pour maximiser la croissance
  • Temps plein
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Chargé d'études de prix GO / GC

Votre mission: Vous intervenez sur des opérations de construction de bâtiments e...
Emplacement
Emplacement
France , Montélimar
Salaire
Salaire:
28000.00 - 45000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC +2/3 en économie de la construction ou plus généralement dans le domaine du BTP
  • Minimum 1 an d'expérience réussie en étude de prix
  • Français
  • Capacité à travailler en mode projet
  • Dynamisme
  • Appel d'offres
  • AutoCAD
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparer et constituer des dossiers d’appels d’offre en adéquation avec le cahier des charges
  • Organiser et planifier l'étude pour soumissionner dans les délais
  • Préparer le chiffrage et produire l'état quantitatif
  • Rechercher des solutions techniques
  • Réaliser les études d'exécution : contrôle métré, compléments d'étude, mise au point de solutions, calculs, plans de calepinage, planning, méthodes, moyens
  • Élaborer des plans d’exécution et de détail
  • Établir le calendrier prévisionnel et le budget
  • Consulter les fournisseurs et les sous-traitants
  • Proposer une offre globale et rédiger la proposition
  • Assurer le transfert du dossier marché au responsable de l’exécution
  • Temps plein
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Responsable de l’offre B2B Produits et services

Ta mission : en tant que Responsable de l’offre B2B Produits et Service (P&S), t...
Emplacement
Emplacement
France , Lezennes
Salaire
Salaire:
Non fourni
kiabi.com Logo
Kiabi
Date d'expiration
31 décembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation niveau Bac+5 en commerce, marketing ou gestion de projet
  • Expérience d’au moins 5 ans en gestion d’offre produits dans un secteur textile
  • Solides compétences analytiques et financières (analyse de marges, de prix)
  • Maîtrise du cycle de vie des produits textiles
  • Capacité à négocier et gérer des fournisseurs
  • Anglais professionnel
  • Leadership et capacité à fédérer des équipes transverses
  • Excellent relationnel et sens de la communication
  • Vision stratégique et proactivité
  • Rigueur, autonomie et orientation résultats
Responsabilités
Responsabilités
  • Construction et extension de l'offre (P&S): définir la stratégie d'offre
  • mener des études de marché et analyses concurrentielles
  • concevoir et mettre en place de nouvelles gammes et nouveaux produits
  • gérer le parc de fournisseurs
  • construire un outil de pilotage spécifique B2B du budget
  • assurer le référencement de l’offre
  • gérer la production et l'approvisionnement
  • Distribution et ventes: assurer la fiabilisation des éléments de la fiche produit sur le site internet pro
  • gérer les shooting avec les équipes dédiées
  • gérer la fin de vie du produit (promotions, déstockages)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours complet d'intégration et de formations
  • Rémunération fixe & variable (selon profil et expérience)
  • Variables individuels & collectifs
  • Remise de 25% sur les produits KIABI
  • Actionnariat: hausse de 7.99% de la valeur de part en 2025
  • Temps plein
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Acheteur Direct

Au sein du pôle Achats, vous serez responsable des Achats Directs (matières prem...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
46000.00 - 51000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en école de commerce ou ingénieur spécialisé dans les achats
  • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire sur des achats directs (matières premières et emballages)
  • Maîtrise des techniques de négociation
  • Maîtrise de l'analyse de marché & de portefeuille produits/fournisseurs
  • Maîtrise de la gestion des appels d'offres
  • Permis B impératif
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable des Achats Directs (matières premières et packaging)
  • Responsable du référencement et de la gestion du panel fournisseurs
  • Négociation des conditions d'achat
  • Mise en œuvre de projets d'amélioration de la performance achats
  • Piloter le portefeuille produits et fournisseurs
  • Contribuer, en lien avec la R&D, à la recherche et à la sélection de nouveaux fournisseurs
  • Développer des relations durables avec les fournisseurs stratégiques
  • Sécuriser les approvisionnements en identifiant les produits à risques et en mettant en place les actions nécessaires
  • Maintenir à jour la base de données fournisseur sur l'ERP
  • Négocier les conditions commerciales, formaliser les contrats et gérer les litiges
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Intéressement
  • Tickets Restaurants
  • Temps plein
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Acheteur CAPEX / Indirect

Au sein du pôle Achats, vous serez responsable des catégories Capex et Achats In...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
46000.00 - 51000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en école de commerce ou ingénieur spécialisé dans les achats
  • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire sur des achats indirects et CAPEX
  • Maîtrise des techniques de négociation
  • Maîtrise de l'analyse de marché & de portefeuille produits/fournisseurs
  • Maîtrise de la gestion des appels d'offres
  • Rigueur
  • Dynamisme
  • Compétences relationnelles
  • Permis B impératif
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable des catégories Capex et Achats Indirects
  • Piloter le processus et la performance achats
  • Garant(e) des délais et de la qualité des prestations
  • Evaluer les besoins
  • Suivre les KPI
  • Suivre les prestations sur l'ensemble des besoins CAPEX et achats indirects (téléphonie, licences, maintenance des infrastructures, parc automobile, prestations intellectuelles)
  • Assurer la bonne application des procédures de dépenses de l'entreprise
  • Contribuer à la définition de la stratégie panel fournisseurs sur les divers segments d'Achats
  • Contribuer à l'élaboration des stratégies d'appels d'offres
  • Négocier avec les fournisseurs
  • Temps plein
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Responsable de programmes immobiliers

Vous avez la responsabilité globale d'un programme immobilier dans tous ses aspe...
Emplacement
Emplacement
France , Rennes
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac +5 : master 2 en ingénierie immobilière, en droit de l'immobilier, de l'urbanisme ou de la construction, Sciences Po Urba ou diplômes d'architecte DPLG, ICH ou ESPI
  • Écoles d'ingénieurs (ENSAM, ESTP...)
  • Écoles supérieures de commerce et de gestion
  • Très bonne connaissance de l'univers de l'immobilier et de la construction
  • Bonne culture technique de l'exécution des travaux afin d'évaluer la conformité des réalisations au regard du cahier des charges et des normes de sécurité en vigueur
  • Compétences financières pour assurer le suivi et le contrôle financier
  • Compétences fortes en gestion de projet : beaucoup d'organisation et de rigueur, de la méthode et un esprit de synthèse pour pouvoir gérer un projet du début à la fin, mais aussi plusieurs projets en même temps
  • Capacités d'analyse des enjeux sociaux, commerciaux, économiques et techniques de l'opération
  • Maîtrise des aspects réglementaires et notamment des différents codes de la construction, de l'urbanisme, de l'environnement…
  • Connaissance des appels d'offres notamment en ZAC
Responsabilités
Responsabilités
  • Mise en place des études de faisabilité
  • Participer à la recherche d'opportunités foncières notamment en répondant à des appels d'offres
  • Établir un plan de financement
  • Préparer le comité d'engagement
  • Assurer la mise en œuvre des appels d'offres
  • Procéder au montage juridique et financier
  • Désigner la maîtrise d'œuvre et les prestataires
  • Déposer le permis de construire, conjointement avec l'ensemble des intervenants (technique, commercial...), ainsi que toutes les autorisations administratives (démolition, défrichement, pompage...)
  • Coordonner l'ensemble des intervenants internes et externes
  • Piloter le maître d'œuvre lors du montage opérationnel de l'opération
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire : selon votre profil/expérience + IFM 10% + Congés payés 10 % + PRIME de PARTICIPATION Artis (en moyenne 890€/an calculés à partir de 3 mois de mission)
  • Participation aux bénéfices
  • Bons d'achat de parrainage (de 40€ à 80€)
  • Aide au logement
  • Location de véhicule
  • Garde d'enfants
  • Mutuelle avantageuse
  • Formation professionnelle
  • Contrats et bulletins de paie en ligne
  • Relevés d'heures par mail
  • Temps plein
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Responsable des Marchés Hospitaliers

Acteur leader de la logistique de santé depuis près de 60 ans, Alloga France est...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
Non fourni
cencora.com Logo
Cencora
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en école de commerce ou équivalent (Bac+5)
  • Expérience confirmée en gestion d’équipe et développement commercial
  • Excellente compréhension des marchés hospitaliers et des appels d’offres
  • Compétences en gestion de projet et en analyse stratégique
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et piloter la stratégie commerciale
  • Encadrer et développer une équipe performante (6 personnes)
  • Gérer les relations clients
  • Garantir la performance et la rentabilité
  • Coordonner les appels d’offres
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Ambiance de travail stimulante
  • Opportunités de développement
  • Mission à impact
  • Temps plein
Lire la suite
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