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Responsable Animation Séjours ACM

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APEC

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Emplacement:
France , Paris 14

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes. Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes. Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE. Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels. Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs. Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes. Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes. Sur le plan fonctionnel, l'activité s'exerce en étroite relation avec la Direction Générale et les responsables hiérarchiques des différents services. Il implique des contacts réguliers avec les responsables des villages vacances, les usagers ainsi qu’avec les CSE adhérents. Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale. Recruter les directeurs des ACM. Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale. Organiser les pré-acheminements dans le cadre des départs et retours des séjours enfants-jeunes. Organiser et animer les réunions de préparation et de bilan des séjours enfants-jeunes. Élaborer les budgets des séjours Enfants-Jeunes dans le cadre de l’enveloppe définie par le Service Financier. L'emploi comporte un rôle de représentation auprès des instances relevant de son domaine de compétences. Faire preuve de réactivité face aux demandes d'information des autres services. Contribuer par ses analyses et ses propositions à l'évolution des séjours, des prestations et des services rendus par l’institution aux usagers. Connaître respecter et faire respecter la réglementation générale des séjours. Gérer les moyens et compétences de son service. Réagir, anticiper pour une meilleure optimisation du planning des villages vacances. Être l’interlocuteur des organismes de formation d’encadrants d’ACM issues de l’éducation populaire pour l’accueil et l’organisation d’éventuelles sessions BAFA/BAFD au sein de nos villages patrimoine, en lien avec le Responsable des Opérations VV. Garantir la fiabilité des tableaux de bords du service. Assurer l'engagement du CI ORTF à répondre aux réclamations des usagers. Garantir la gestion des retours d'appréciation des usagers des séjours Enfants-Jeunes. Garantir les bonnes relations avec les CSE adhérents et les partenaires. Être responsable du passage des écritures comptables du service et de l'arrêté des comptes des usagers. S'assurer du bon déroulement des séjours en conformité avec le catalogue. Proposer, en collaboration avec le Responsable des Opérations et le SFCG, les campagnes promotionnelles pour transmission au Secrétariat général et au service Communication. Contribuer au contrôle de gestion sous pilotage du SFCG.

Responsabilités:

  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
  • Organiser les pré-acheminements dans le cadre des départs et retours des séjours enfants-jeunes
  • Organiser et animer les réunions de préparation et de bilan des séjours enfants-jeunes
  • Élaborer les budgets des séjours Enfants-Jeunes dans le cadre de l’enveloppe définie par le Service Financier
  • L'emploi comporte un rôle de représentation auprès des instances relevant de son domaine de compétences
  • Faire preuve de réactivité face aux demandes d'information des autres services
  • Contribuer par ses analyses et ses propositions à l'évolution des séjours, des prestations et des services rendus par l’institution aux usagers
  • Connaître respecter et faire respecter la réglementation générale des séjours
  • Gérer les moyens et compétences de son service
  • Réagir, anticiper pour une meilleure optimisation du planning des villages vacances
  • Être l’interlocuteur des organismes de formation d’encadrants d’ACM issues de l’éducation populaire pour l’accueil et l’organisation d’éventuelles sessions BAFA/BAFD au sein de nos villages patrimoine, en lien avec le Responsable des Opérations VV
  • Garantir la fiabilité des tableaux de bords du service
  • Assurer l'engagement du CI ORTF à répondre aux réclamations des usagers
  • Garantir la gestion des retours d'appréciation des usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Garantir les bonnes relations avec les CSE adhérents et les partenaires
  • Être responsable du passage des écritures comptables du service et de l'arrêté des comptes des usagers
  • S'assurer du bon déroulement des séjours en conformité avec le catalogue
  • Proposer, en collaboration avec le Responsable des Opérations et le SFCG, les campagnes promotionnelles pour transmission au Secrétariat général et au service Communication
  • Contribuer au contrôle de gestion sous pilotage du SFCG

Exigences:

  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • Minimum 7 ans d'expérience

Souhaitable:

  • Proactivité
  • Qualité rédactionnelle
  • Action promotionnelle
  • Analyse des correspondantes multiples
Ce que nous offrons:

Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Responsable Animation Séjours ACM

Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • CDI à temps plein - statut Cadre
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
  • Temps plein
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Responsable Animation Séjours ACM

Emplacement
Emplacement
France , Paris 14
Salaire
Salaire:
50000.00 - 52000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Savoir diriger, manager une équipe et formuler des objectifs
  • Établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires nécessaires à l'activité de l'institution
  • Capacité à gérer un budget et des ressources
  • Maîtriser les outils d’Office 365
  • Compétences rédactionnelles et orthographiques
  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Diplôme niveau 7
  • Réussite professionnelle antérieure acquise sur des emplois techniques ou opérationnels, ou sur l'exercice de responsabilités sur une fonction similaire
  • Minimum 7 ans d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser, concevoir, organiser et coordonner les séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser et organiser le traitement des demandes et les réponses à toutes sollicitations des usagers liés aux séjours Enfants-Jeunes
  • Encadrer une équipe pluridisciplinaire : cadre, techniciens, employés et personnels en CEE
  • Collecter et garantir la transversalité des informations auprès des responsables opérationnels
  • Garantir le respect et la mise à jour de la réglementation relative aux ACM et au tourisme pour les publics mineurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer la responsabilité des séjours Enfants-Jeunes
  • Superviser les relations avec les usagers des séjours Enfants-Jeunes
  • Rendre compte du déroulé des séjours la Direction Générale
  • Recruter les directeurs des ACM
  • Assurer la responsabilité du contenu des catalogues sous les directives de la Direction Générale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Forfait jours conformément à l’accord d’entreprise
  • Télétravail Ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Animateur Animatrice ACM

6 postes d’Animation en ACM sur les vacances de Printemps du 07 au 17/04/2026, s...
Emplacement
Emplacement
France , Montbéliard
Salaire
Salaire:
Non fourni
leolagrange.org Logo
Leo Lagrange
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Professionnel diplômé de l’animation (BAFA ou équivalence) avec une expérience similaire significative
  • BAFA ou diplôme équivalent (CAP PE) demandé
  • Travail en équipe
  • Sens de l’organisation
  • Connaissance du public « Enfance »
  • Bon relationnel
  • Patience
  • Sens des responsabilités
  • Connaitre le public accueilli et l’environnement
  • Connaitre et respecter le cadre règlementaire et institutionnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir le public au sein de la structure en cohérence avec le projet pédagogique
  • Proposer, organiser, animer et évaluer des activités en lien avec le projet pédagogique
  • Assurer la sécurité du public accueilli, autant sur le plan physique, qu’affectif et moral
  • Identifier les caractéristiques du public accueilli pour proposer des activités adaptées
  • Concevoir un projet d’actions d’animation répondant aux besoins et demandes du public, ainsi qu’aux principales orientations éducatives du territoire et de la Fédération Léo Lagrange
  • Organiser et animer des séances d’échanges avec le public
  • Conduire et évaluer les actions
  • Mettre en place la communication des activités et/ou du projet
  • Assurer l’encadrement d’activités en extérieur (sorties, …) et de séjours
  • Analyser l’atteinte des objectifs de son activité pour faire évoluer le projet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Plan d’épargne entreprise
  • Accord télétravail
  • Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
  • Action Logement
  • Mutuelle et prévoyance
  • Plan de développement des compétences
  • Temps plein
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Nouveau

Représentant des ventes - Systèmes de sécurité

Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Léonard
Salaire
Salaire:
100000.00 CAD / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
12 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience solide en vente B2B ou en gestion de projet technique
  • Formation ou expérience pertinente dans l'industrie de la sécurité
  • Détention d'une Carte BSP valide (ou processus d'obtention en cours)
  • Capacité à lire des plans et familiarité avec les systèmes de sécurité
  • Bilinguisme, autant à l'oral qu'à l'écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Générer des ventes en convertissant des prospects fournis
  • Se déplacer sur les sites clients pour effectuer des relevés techniques et identifier les vulnérabilités pour concevoir des systèmes personnalisés (caméras, surveillance 24/7)
  • Établir des devis précis en respectant les spécifications techniques et les normes réglementaires
  • Bâtir une relation de confiance à long terme pour assurer la satisfaction après-vente et la rétention
  • Maintenir une connaissance pointue des produits de sécurité et des technologies concurrentes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire de base entre à partir de 60 000$, selon votre expérience
  • Plan de commissions avantageux
  • Allocation mensuelle ainsi qu'une carte d'essence
  • Assurances complètes
  • 3 semaines de vacances
  • Possibilité de cotiser à un REER, après un an
  • Cellulaire et ordinateur portable fournis
  • Plan d'intégration complet et adapté
  • Formation continue
  • Temps plein
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Nouveau

Réceptionniste

Poste : Réceptionniste Horaire : 6H45 du lundi au vendredi - 37,5h/semaine Salai...
Emplacement
Emplacement
Canada , Saint-Hyacinthe
Salaire
Salaire:
25.00 CAD / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
06 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience comme réceptionniste un atout
  • Profil pré-retraité ou retraité
  • Anglais fonctionnel
  • Communiquer avec des clients/partenaires/employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne/régulière
  • Connaissances : Suite Office requise
  • Nous recherchons une personne souriante , énergique et proactive
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueil des visiteurs et fournisseurs
  • Gestion des appels
  • Surveillance des caméras de sécurité
  • Gestion et préparation des cartes d'accès
  • Accueil des nouveaux employés (préparation casques et casiers)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire : 25 $/h
  • Durée: 1 mois renouvelable
  • Horaire : 6H45 du lundi au vendredi - 37,5h/semaine
  • Programme d'assurances
  • Couverture des frais de médicaments sur ordonnance
  • Couverture des frais dentaires
  • Assurance-vie temporaire
  • Assurance contre les maladies graves
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire des études cliniques internationales

Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire des études cliniques possédant u...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montréal
Salaire
Salaire:
Non fourni
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AbCellera Biologics
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous possédez une maîtrise dans un domaine pertinent et possédez au moins 6 ans d’expérience de travail confirmée à titre de gestionnaire de projets cliniques régionaux ou de gestionnaire d’études cliniques. Les candidats détenant un baccalauréat et cumulant plus de 8 ans d’expérience pertinente seront également considérés
  • Vous possédez de solides connaissances pratiques sur les bonnes pratiques cliniques (BPC), les exigences réglementaires et la gestion des études cliniques
  • Vous avez une expérience antérieure en tant qu’associé de recherche clinique ou avez travaillé dans un centre de recherche (atout)
  • Vous possédez d'excellentes capacités d'organisation et de gestion de projets, ainsi qu'une aptitude démontrée à établir les priorités et à respecter des échéances multiples et serrées
  • Vous êtes bilingue, possédez d’excellentes aptitudes de communication écrite et verbale, et savez collaborer de façon efficace avec des équipes internes, des fournisseurs externes et des chercheurs cliniques
  • Vous savez utiliser des systèmes de gestion des études cliniques, des systèmes de saisie des données électroniques et d’autres logiciels pertinents
  • Vous possédez une certification en recherche clinique, tel que “ACRP” et “SOCRA” (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser tous les aspects de la stratégie globale des études cliniques, notamment la planification des études, leur réalisation, leur surveillance et leur clôture
  • Veiller à ce que les études cliniques soient menées conformément au protocole approuvé, aux bonnes pratiques cliniques (BPC) et aux règlements applicables
  • Agir en tant que point de contact principal du Promoteur pour les Directeurs de Projet Internationaux des organismes de recherche sous contrat et les responsables fonctionnels mondiaux
  • Collaborer avec les gestionnaires de projets cliniques pour traduire les objectifs de recrutement mondiaux en plans d'exécution propres au pays
  • Rédiger et réviser les plans et les protocoles des études ainsi que les documents qui s’y rattachent, tout en supervisant le choix des centres de recherche, les évaluations de faisabilité et l’élaboration du matériel d’étude
  • Veiller à ce que les études respectent les exigences réglementaires et les normes d’éthique, prendre en charge les inspections réglementaires et les audits, puis mettre en place des mesures correctives, le cas échéant
  • Élaborer et gérer des échéanciers de projet, des étapes clés et des budgets, et veiller à la réalisation des livrables dans le respect du budget et des délais convenus
  • Repérer les risques possibles pour les études, élaborer des stratégies de réduction des risques et résoudre les problèmes de façon proactive
  • Superviser la collecte des données dans le cadre des études cliniques, leur analyse et leur présentation, en veillant à l’intégrité et à la qualité des données, à leur manipulation appropriée et au respect des règlements sur la protection des données
  • Veiller au bien-être et à la sécurité des participants aux études cliniques par l’application des lignes directrices sur la déclaration des effets indésirables et par une réponse rapide à toute préoccupation liée à l’innocuité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • actions
  • prime annuelle selon le rendement de l’équipe et de l’entreprise
  • cotisation de 6 % à un REER (sans cotisations complémentaires)
  • allocation annuelle de 1500 $ CA pour un mode de vie actif
  • vacances annuelles
  • possibilité d’horaires flexibles
  • occasions de perfectionnement professionnel
  • régime de soins de santé complet
  • mentorat scientifique et technique
  • Temps plein
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Alternant-e Technicien Qualité Fournisseur F/H

En support de l'Ingénieur Qualité Fournisseur, vous contribuerez aux activités s...
Emplacement
Emplacement
United States , Franklin
Salaire
Salaire:
Non fourni
assessfirst.com Logo
Assessfirst
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2 à Bac+3 en qualité, lean management ou génie industriel (type BUT QLIO, BTS qualité / industrialisation, licence pro…)
  • Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques
  • Rigueur, organisation et sens du détail
  • Bon relationnel et capacité à relancer des interlocuteurs
  • Une première expérience en industrie est un plus
Responsabilités
Responsabilités
  • Pré-traitement des non-conformités: Filtrer et qualifier les non-conformités atelier avant leur transformation en dossiers fournisseurs
  • Suivi administratif des dossiers qualité: Assurer le suivi des dossiers FAF (relances, mise à jour des statuts, consolidation des informations)
  • Support à la gestion des coûts de non-qualité: Participer au pilotage des remboursements (avoirs, notes de débit)
  • Mettre à jour les tableaux de suivi associés
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Nouveau

Assistant ménager

Employé(e) de Ménage à Domicile (H/F)Poste en CDI – Temps partiel ou temps plein...
Emplacement
Emplacement
France , Les Ulis
Salaire
Salaire:
12.05 EUR / Heure
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APEF
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Être autonome, sérieux(se), ponctuel(le) et discret(e)
  • Aimer le travail bien fait, le contact avec les autres, et rendre service
  • Être véhiculé(e) est un vrai plus, mais pas obligatoire selon votre secteur
  • Rigueur
  • sens du service
  • adaptabilité
  • autonomie
Responsabilités
Responsabilités
  • Nettoyer les pièces de vie : poussières, sols, surfaces, sanitaires, cuisine, vitres…
  • Entretenir le linge : lavage, étendage, repassage, pliage et rangement
  • Maintenir un cadre de vie agréable, hygiénique et ordonné
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire horaire supérieur au SMIC
  • Prime d’ancienneté renforcée : + 20 €/mois tous les 2 ans pour un contrat de 35h
  • Primes complémentaires : tutorat, missions urgentes, remplacement, cooptation…
  • Epargne salariale
  • 0,55 €/km remboursé si vous êtes véhiculé(e)
  • 50 % du pass Navigo ou transport local pris en charge
  • Planning optimisé pour minimiser les temps de trajet
  • Planning adapté à vos disponibilités personnelles (temps partiel ou temps plein)
  • Missions choisies en concertation avec vous
  • Application mobile simple pour consulter vos horaires et lieux d’intervention
  • Temps partiel
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