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Responsable aide à la décision et contrôle de gestion

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APEC

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Emplacement:
France , Paris 15

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Catégorie:
Finance

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

44000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Nationale du Pilotage et de la Performance de l'Offre de Santé (DNPPOS) et à son Adjointe, vous serez placé(e) en qualité de Responsable Aide à la décision et Contrôle de gestion au sein de la DNPPOS. Aucune équipe n'est hiérarchiquement rattachée à ce poste. Management transversal attendu.

Responsabilités:

  • Conseiller la direction sur la pertinence des objectifs de l'entreprise au regard des moyens disponibles pour les atteindre, en réalisant des études d'impact
  • Animer le réseau des contrôleurs de gestion en lien avec les directions régionales
  • Elaborer, produire et adapter des outils de pilotage (tableaux de bord), les indicateurs et les procédures du contrôle de gestion
  • Elaborer des études dans le but d'optimiser la rentabilité financière de l'offre de santé
  • Réaliser le contrôle de gestion des achats de la CANSSM
  • Mettre en place des outils de reporting dans le but d'optimiser la rentabilité financière de l'entreprise et répondre aux orientations stratégiques fixées par le Direction Générale
  • Contribuer au développement du datawarehouse de la CANSSM et mise en place des tableaux sous Power BI
  • Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique budgétaire de l'offre de santé en lien avec les responsables des départements de l'offre de santé ambulatoire et de l'offre de santé sanitaire et médico-sociale
  • Recenser et traduire les données comptables afin de mettre en lumière des révisions possibles et améliorer la performance de l'entreprise
  • Mettre en oeuvre et proposer des indicateurs de pilotage, contribuons à la définition des objectifs de l'entreprise
  • Etre garant du bon fonctionnement des outils mis à la disposition de la direction et/ou les directions régionales, dans la forme et la qualité des données utilisées
  • Optimiser la production des tableaux de bord et des indicateurs via l'automatisation en lien avec la Direction des systèmes d'information le cas échéant
  • Contribuer à la mise en oeuvre d'une comptabilité analytique homogène pour l'entreprise
  • Piloter les projets d'efficience sur son domaine d'activité
  • Contribuer à la revue analytique de l'offre de santé en lien avec les responsable des départements de l'offre de santé sanitaire et médico-sociale
  • Assurer toutes autres missions rendues nécessaires et sur lesquelles vous pourrez être sollicité(e)

Exigences:

  • Formation BAC+4/BAC+5 (Master 2, DESS ou équivalent, Ecole de commerce) en gestion et/ou contrôle de gestion
  • Niveau expert: Excel, Power Query, Power Pivot, Power BI, Business Object
  • Expérience de contrôle de gestion de 3 ans minimum
  • Très bonne maîtrise des indicateurs économiques et financiers
  • Maîtrise budgétaire et financière
  • Aptitude à manager des projets impliquant différents profils de collaborateurs (contrôleurs de gestion, référents métiers de l’offre de santé, comptables, des référents RH…)
  • Excellent relationnel
  • Capacités d’organisation et d’analyse, de la rigueur et un esprit de synthèse
  • Qualités rédactionnelles (réalisation de procédures, comptes-rendus, de rapports, valorisation des résultats)
  • Adaptabilité aux logiciels spécifiques
  • Connaissance de la comptabilité
Ce que nous offrons:
  • Télétravail possible (2jours/semaine)
  • Horaires flexibles permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle
  • Tickets restaurant
  • Formation professionnelle
  • CSE
  • 1% logement
  • Complémentaire santé
  • Prévoyance
  • Accompagnement social d’entreprise

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
Exigences
  • Formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en finances, audit ou contrôle de gestion
  • Expérience confirmée en matière de pilotage budgétaire, comptable et analytique, acquise idéalement dans le secteur public
  • Maîtrise de l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales, notamment les règles budgétaires et comptables publiques
  • Savoir analyser des données financières et comptables
  • Connaissance des logiciels de gestion financière
  • Sens du service public
  • Compétences managériales
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Discrétion professionnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager l'équipe comptable (7 agents): planification des activités, organisation du temps de travail, évaluation professionnelle
  • Assurer l'élaboration, la mise en œuvre et le contrôle de l'exécution du budget de la direction
  • Suivi budgétaire de la Direction du Cadre de Vie: préparation du budget prévisionnel, suivi des consommations budgétaires, suivi des décisions modificatives, budget supplémentaire, opérations de fin d'exercice
  • Elaboration des rapports financiers pour les responsables hiérarchiques et les instances décisionnelles
  • Développement et suivi des outils d'analyse financière et d'aide à la décision
  • Participation au dialogue de gestion
  • Gestion et suivi des délais globaux de paiement
  • Organisation de l'activité de la régie de recettes et d'avances, suivi des recettes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Horaires modulables (donnant accès à des RTT)
  • Tickets restaurant
  • Comité d'entreprise
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Exigences
Exigences
  • Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent (Master CCA, École de Commerce, DSCG...)
  • Minimum 8 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur de la distribution ou du commerce
  • Maîtrise de la comptabilité générale et analytique
  • Connaissance des processus de paie et des obligations sociales
  • Expertise en contrôle de gestion et analyse financière
  • Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel avancé)
  • Force de proposition
  • Sens de l’organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision de la comptabilité générale et analytique
  • Participation active à l’établissement du bilan en lien avec l’expert-comptable
  • Élaboration et suivi des budgets prévisionnels
  • Mise en place et suivi des tableaux de bord et reportings à destination de la Direction
  • Analyse des résultats et recommandations stratégiques pour optimiser la performance
  • Encadrement et animation d’une équipe composée d’une Responsable Comptable et de trois Gestionnaires de Paie
  • Organisation et optimisation des processus administratifs et financiers
  • Garantie de la fiabilité des processus de paie et des obligations sociales
  • Force de proposition sur les orientations stratégiques de l’entreprise
  • Aide à la décision par l’analyse financière et la projection des indicateurs clés
  • Temps plein
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Contrôleur de gestion

Au sein d'un groupe, vous intervenez comme un véritable partenaire stratégique d...
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France , St Avold
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40000.00 - 48000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise du cycle budgétaire et suivi des investissements
  • Expérience confirmée en analyse de performance financière et production de reportings
  • Compétence en aide à la décision grâce à des études de synthèse et collaboration avec la comptabilité
  • Aptitude à suivre et commenter les indicateurs RH mensuels
  • Conception d'outils de pilotage et tableaux de bord pour les opérationnels requise
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage Budgétaire : piloter le cycle budgétaire annuel (investissements, plans d'actions et budgets d'exploitation) et en assurer le suivi rigoureux
  • Analyse de Performance : produire les reportings d'activité mensuels et analyser les indicateurs financiers pour les faire remonter à la Direction régionale/nationale
  • Aide à la Décision : identifier les écarts, mener des études de synthèse et conseiller les responsables de services pour optimiser leurs ressources
  • Gestion des Données Sociales : assurer le suivi et le commentaire des indicateurs RH mensuels
  • Ingénierie de Gestion : concevoir des outils de pilotage et des tableaux de bord personnalisés pour accompagner les opérationnels dans leur quotidien
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail partiel proposé
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  • Maîtrise du cycle budgétaire et suivi des investissements
  • Expérience confirmée en analyse de performance financière et production de reportings
  • Compétence en aide à la décision grâce à des études de synthèse et collaboration avec la comptabilité
  • Aptitude à suivre et commenter les indicateurs RH mensuels
  • Conception d'outils de pilotage et tableaux de bord pour les opérationnels requise
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage Budgétaire : piloter le cycle budgétaire annuel (investissements, plans d'actions et budgets d'exploitation) et en assurer le suivi rigoureux
  • Analyse de Performance : produire les reportings d'activité mensuels et analyser les indicateurs financiers pour les faire remonter à la Direction régionale/nationale
  • Aide à la Décision : identifier les écarts, mener des études de synthèse et conseiller les responsables de services pour optimiser leurs ressources
  • Gestion des Données Sociales : assurer le suivi et le commentaire des indicateurs RH mensuels
  • Ingénierie de Gestion : concevoir des outils de pilotage et des tableaux de bord personnalisés pour accompagner les opérationnels dans leur quotidien
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail partiel proposé
  • Temps plein
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Responsable comptable

DANS LE CADRE DU RENFORCEMENT DE NOTRE ÉQUIPE COMPTABLE, NOUS RECRUTONS UN(E) RE...
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France , Bordeaux
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Groupe NETCO
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en comptabilité/finance (Master CCA, DSCG, DCG ou équivalent)
  • Expérience confirmée (minimum 7 ans) en cabinet et entreprise, incluant une expérience en management d’équipe
  • Maîtrise des normes comptables et fiscales
  • Solide connaissance des procédures comptables et du contrôle interne
  • Maîtrise de SAGE 100 (comptabilité, gestion commerciale, immobilisations)
  • Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel
  • Capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • Leadership affirmé et esprit entrepreneurial, avec une appétence pour un environnement en évolution
  • Capacité à manager, fédérer et faire progresser une équipe
  • Aptitude à structurer une organisation, améliorer les process et optimiser les systèmes
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer, encadrer et accompagner l’équipe comptable (comptables généraux, comptable fournisseurs, chargé de recouvrement)
  • Contribuer à la formation, à la supervision et au management de l’équipe : définition des objectifs de développement, conduite des entretiens individuels et revues de performance
  • Garantir le respect des délais, la qualité des travaux et l’application des règles comptables
  • Structurer l’organisation de l’équipe et accompagner sa montée en compétences
  • Contribuer à l’amélioration continue des procédures comptables
  • Participer au renforcement de l’environnement de contrôle interne et à l’optimisation des process
  • Communiquer au Contrôle de Gestion et à la Direction Financière les analyses relatives à la performance économique
  • Produire des analyses financières pertinentes et contribuer à l’aide à la décision
  • Superviser la comptabilité clients, fournisseurs et générale (saisie, pointage, lettrage)
  • Assurer en direct la tenue comptable de certaines sociétés du groupe (rapprochements bancaires, saisie factures, préparation des règlements…)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive à définir selon votre expérience
  • Contribuer à la transformation et à la structuration de la fonction comptable
  • Travailler dans un environnement innovant et entrepreneurial
  • Développer vos compétences en management et en finance dans des projets à fort impact
  • Bénéficier d’une culture d’entreprise axée sur la proximité et l’excellence opérationnelle
  • Temps plein
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Responsable moyens généraux

Le/la Responsable achat est est chargé de suivre les opérations d’acquisition de...
Emplacement
Emplacement
France , Valence
Salaire
Salaire:
31000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Suite Office, Google Workspace
  • Connaissance approfondie du secteur sanitaire et médico-social et de ses enjeux
  • Compétence en gestion de projet et conduite du changement
  • Gestion des Achats : Maîtrise du cycle complet (sourcing, négociation, passation de commandes, suivi budgétaire et contrôle de facturation)
  • Gestion de la Logistique : Optimisation des flux (stocks, blanchisserie, restauration, gestion du parc automobile)
  • Pilotage de la maintenance : Supervision de la maintenance préventive et curative (bâtiments, installations électriques, plomberie, CVC)
  • Leadership & Management : Capacité à encadrer, motiver et fédérer des équipes multidisciplinaires (technique, logistique) autour du projet d’établissement
  • Arbitrage & Gestion des Priorités : Aptitude à la prise de décision rapide, notamment en situation d'urgence technique, et hiérarchisation efficace des interventions
  • Excellence Communicationnelle : Communication orale et écrite irréprochable pour assurer l’interface entre la direction, les équipes de soins et les prestataires externes
  • Innovation & Agilité : Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions innovantes pour moderniser les processus (développement durable, économie d’énergie, outils digitaux)
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de la Stratégie d'Achat et Approvisionnements: Sourcing et Performance Fournisseurs
  • Négociation Stratégique
  • Sécurisation des Flux
  • Mettre en place un process achat
  • Suivi du budget, reporting
  • Optimisation de la Chaîne Logistique Interne: Ingénierie des Flux
  • Gestion de Stock
  • Transformation Digitale
  • Pilotage de la Maintenance et de la Conformité Technique: Maintenance Préventive et Prédictive
  • Gestion du Patrimoine et des Infrastructures
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Projets Compensation & Benefits

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction C&B Groupe ouvre un poste de Respo...
Emplacement
Emplacement
France , Courbevoie
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +5, spécialisation RH, Finance ou Contrôle de gestion
  • Minimum 5 ans d'expérience en compensation & benefits, acquise dans un groupe international ou en cabinet de conseil
  • Solide maîtrise des fondamentaux C&B : structures salariales, rémunération variable, job grading
  • Bonne connaissance des méthodologies de pesée des postes (Mercer, Korn Ferry, Willis Towers Watson ou équivalents)
  • Capacité à conduire de projets C&B transversaux, idéalement en environnement matriciel
  • Maîtrise de l'environnement Microsoft Office, en particulier Excel avancé (formules complexes, macros, tableaux croisés dynamiques)
  • Connaissance des SIRH et systèmes de paie
  • la maîtrise de SAP SuccessFactors est un atout
  • Connaissance du cadre réglementaire applicable : Directive transparence salariale, CSRD/ESRS S1, index égalité professionnelle
  • Anglais courant indispensable (périmètre international)
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la mise en conformité avec la Directive 2023/970/UE sur la transparence salariale des filiales françaises et européennes
  • Assurer le suivi des jalons réglementaires, la mise en conformité des filiales et coordonner les parties prenantes internes
  • Préparer les reportings réglementaires et les supports de communication à destination des instances
  • Contribuer aux travaux de conformité CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) sur le volet rémunération
  • Formaliser la méthodologie Groupe, documenter les sources de données utilisées et contribuer à la production des indicateurs intégrés dans le reporting extra-financier
  • Travailler en interface avec la Direction RSE sur la consolidation des données et la cohérence du reporting
  • Déployer le référentiel de pesée des postes Groupe, en cohérence avec la politique de rémunération et les pratiques de marché
  • Piloter et mettre à jour la cartographie des emplois et assurer son implémentation dans l'outil SIRH
  • Former et accompagner les DRH d'entités dans l'appropriation de la méthodologie
  • Participer aux campagnes annuelles de révision salariale, bonus et LTI : cadrage, consolidation des données et reporting
  • Temps plein
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Ingénieur gestion de production senior - futur responsable

L'ingénieur Gestion de Production Sénior sera en relation directe avec le servic...
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Emplacement
France , Toulouse
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Salaire:
49000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Connaître les principes de gestion de flux
  • Connaître le système de planification (ordonnancement et jalonnement)
  • Savoir maîtriser Excel (Tableaux croisés dynamiques)
  • Savoir utiliser un ERP
  • Savoir analyser les informations de l’outil et les remettre en question
  • Faire preuve de synthèse, d’autonomie, d’initiative
  • Être rigoureux et proactif
  • Savoir travailler avec beaucoup de réactivité
  • Force de proposition, esprit de synthèse et organisation
  • Capacités relationnelles et de communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à établir, coordonner et contrôler des plannings de production à partir des prévisions de vente, des stocks existants, des moyens, des capacités et aléas de production
  • Participer à animer avec le service ADV l’avant lancement et prendre des décisions sur les priorités en fonction de l’équilibre charge/capacité du service Préparation
  • Suivre les approvisionnements encours et les ruptures et animer les écarts suivant le besoin client
  • Piloter l’avancement des affaires par rapport aux objectifs (respect du planning d’ordonnancement) et informer le service ADV lors d’écarts sur les livraisons
  • Affecter la charge en fonction de notre équilibre charge/capacité (délestage / interne)
  • Identifier, sélectionner les OF en vue du délestage (France ou Inde) en fonction des objectifs fixés et définir un objectif de délai de retour correspondant au besoin Client
  • Aider à la réalisation des accusés de réception des commandes
  • Contrôler le respect des mises en main aux postes
  • Suivre l’OTD : Etablir une prévision de retards et d’OTD à moyens termes (4 semaines), Etablir les risques par clients sur les futurs retards, Lancement et surveillance des actions associées
  • Vérification des réservations des commandes Clients par le service ADV
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rattaché à la Convention Collective de la Métallurgie
  • Une mutuelle 100% prise en charge par la société
  • Tickets restaurant
  • Prime d’Intéressement
  • Prime de participation
  • Des tarifs préférentiels et des avantages via le CSE
  • Temps plein
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