Responsable Administration Du Personnel

• Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe
• Organiser et prioriser l’activité
• Développer les compétences, conduire les entretiens
• Recruter et intégrer les collaborateurs
• suivre les objectifs et garantir la coordination avec les autres services
• Encadrer et coordonner les activités liées à la gestion administrative des collaborateurs périmètre national et pour les activités Hospitality du groupe Armonia
• Veiller à l’application des dispositions légales, conventionnelles et des règles internes de l’entreprise en matière de gestion du personnel
• Superviser la gestion du temps de travail et le suivi des absences ainsi que le traitement des situations administratives individuelles
• Assurer la gestion et le suivi des procédures administratives et disciplinaires
• Garantir l’établissement, la conformité et le suivi des documents administratifs liés à la relation de travail, depuis l’embauche jusqu’à la sortie du salarié
• Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs
• Assurer les relations administratives avec les organismes et partenaires externes intervenant dans le cadre de la gestion sociale
• Contribuer à la préparation et à la transmission des éléments nécessaires au traitement de la paie
• Répondre aux demandes et sollicitations des collaborateurs relatives à la gestion administrative de leur situation
• Veiller à la continuité du service et au respect des échéances liées à l’activité
• Participer à l’analyse des impacts organisationnels liés aux évolutions réglementaires, aux besoins opérationnels ou à des projets transverses
• Contribuer à la communication, à l’animation d’actions d’information ou de formation et au suivi de la bonne application des changements

• Formation supérieure en droit du travail (Bac+5)
• Expérience dans un service ADP & RH
• Compétences managériales reconnues (expérience d'au moins 5 personnes en management)
• Maîtrise de la gestion de projets RH (notamment la mise en place d’un nouvel ERP)

Prime d'objectif de 2K€ (au prorata du temps passé sur le poste)