Responsable Administration du Personnel & Paie

• Organiser et piloter le pôle ADP/Paie
• manager une équipe de 2 personnes
• mener des projets d'évolution des outils RH
• structurer et optimiser les process existants
• assurer la conformité réglementaire et l'harmonisation des pratiques
• faire évoluer les outils Paie et GTA
• gérer un périmètre Paie et ADP restreint
• préparer et participer à la Commission Prévoyance/santé et Logement
• préparer le budget annuel de masse salariale
• préparer le process annuel d'augmentation individuelle
• établir et suivre les données sociales et indicateurs RH
• mettre en place des outils adaptés
• piloter les relations avec les prestataires externes
• intervenir sur des sujets transverses en support à la DRH

• Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines avec une spécialité droit du travail et paie
• expérience confirmée d'au moins 8 ans dans une fonction similaire, en majorité acquise en milieu industriel pour maîtriser la CCN de la Métallurgie
• expérience du management d'équipe
• évolution au sein d'ETI (300 à 500 salariés)
• bonne connaissance de Horoquartz et de Cegid est un atout
• très bonne maîtrise d'Excel
• goût des chiffres
• connaissances du droit du travail, des obligations administratives et paie actualisées
• aisance relationnelle
• esprit d'analyse et esprit critique

Bonne connaissance de Horoquartz et de Cegid

• Salaire proposé : 46 – 55 K€ (sur 13 mois) + Part Variable 10% (7% sur objectifs individuels et 3% sur objectifs collectifs) versée au semestre
• Forfait 218 jours : +/- 10 jours de repos selon année
• Télétravail 6 jours par mois après 6 mois d'ancienneté
• PEE à partir de 3 mois d'ancienneté
• Activités et services proposés par le CSE
• Un espace restauration avec frigo, micro-ondes à disposition et frigo connecté (plats livrés par un prestataire – participation employeur 3,50€)
• Site avec parking (auto, moto, vélo) et/ou accessible en transport en commun (Tram, Bus)