Responsable Administratif et RH Emplois | APEC (Neuilly-sur-Seine)

Directeur

La MJC Montchat (Lyon) recherche sa nouvelle direction. Dans le cadre du départ ...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

38069.28 EUR / Année

Maison des Jeunes et de La Culture

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation de niveau Bac +4/5 ou équivalent (DESJEPS, CAFDES, Master…)
Formation OR-ERP (Obligations et Responsabilités en tant que chef·fe d’établissement recevant du public) souhaitée ou à acquérir dans le cadre de la prise de poste
Expérience significative en direction, pilotage ou coordination d’équipes et de projets, acquise dans le secteur associatif, socioculturel, de l’ESS ou dans d’autres environnements professionnels comparables
Bonne connaissance, ou forte appétence, pour le fonctionnement associatif et les valeurs de l’éducation populaire
Pilotage stratégique et conduite de projets complexes
Management participatif d’équipes pluridisciplinaires
Gestion administrative, financière et RH
Capacité à travailler en lien étroit avec un CA associatif
Aisance dans la représentation institutionnelle et partenariale
Qualités humaines fortes : écoute, respect, diplomatie

Responsabilités

Porter et incarner le projet associatif
Garantir la cohérence globale de l’action de la MJC
Assurer le pilotage stratégique, humain, administratif et financier de la structure
Assurer la représentation de l’association auprès des partenaires institutionnels, dans le respect des orientations politiques définies par le CA
Favoriser une dynamique collective fondée sur la coopération, la confiance et la participation
Animer et renforcer la vie associative
Garantir un projet associatif vivant, partagé et ancré dans les principes de l’éducation populaire et sur le territoire
Accompagner la réécriture du projet associatif et sa mise en œuvre
Renforcer la cohérence organisationnelle et le management global
Superviser l’organisation RH et financière

Ce que nous offrons

Prime de fonction selon profil et expérience
Reconstitution de carrière

Temps plein

Responsable RH

Le Groupe ADEQUAT recrute pour l'un de ses clients, une société spécialisée dans...

Emplacement

France , Sézanne

Salaire:

40000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines
Expérience en chargé(e) RH ou Coordinateur(trice) RH de 3-5 ans avec volonté d'évoluer en tant que Responsable RH
Ou exercice actuel en tant que Responsable RH
Rigueur
Sens de l'organisation
Méthode
Esprit d'analyse

Responsabilités

Pilotage et suivi des recrutements (CDD, CDI et intérim)
Gestion administrative du personnel : contrats de travail, congés, RTT, formations, visites médicales, affiliation mutuelle
Élaboration et suivi des plannings hebdomadaires et de congés en lien avec les Chefs de service
Contrôle et validation des pointages
Contribution à la préparation et au suivi des éléments variables de paie, y compris pour les intérimaires
Participation aux échanges avec les Instances Représentatives du Personnel et aux relations avec les organismes externes (Inspection du Travail, Médecine du Travail)
Conduite et suivi des entretiens individuels (annuels, professionnels, pénibilité, formation)
Identification des besoins en formation et suivi

Ce que nous offrons

Prime Intéressement
Prime assiduité
Possibilité d'évoluer sur des missions transverses

Temps plein

Responsable Administratif, Financier et RH

Assurez le pilotage financier, administratif et RH d’une entreprise industrielle...

Emplacement

France , Alençon

Salaire:

40000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure en gestion, finance, comptabilité ou ressources humaines
Expérience confirmée (généralement 5 ans ou plus) dans un poste similaire en environnement industriel
Maîtrise des fondamentaux financiers, comptables, contrôle de gestion, fiscalité et droit social
Expérience en gestion administrative du personnel (paie, recrutement, formation)
Bonne connaissance des outils de gestion (ERP, logiciels comptables, pack Office/SAGE)
Goût pour l’animation d’équipe et la communication transversale
Organisation, fiabilité, aptitude à l’analyse et à la synthèse
Capacité à travailler en coordination avec la direction, à anticiper et à prioriser
Discrétion, rigueur, leadership de proximité et sens du service

Responsabilités

Élaborer et suivre les budgets, contrôler les coûts et produire le reporting destiné à la direction
Gérer la comptabilité générale et analytique, la trésorerie et les relations avec les partenaires financiers
Superviser la paie, l’administration du personnel, le recrutement, la formation et le suivi des compétences
Superviser les obligations légales, fiscales, sociales et garantir la fiabilité des informations transmises
Accompagner les managers sur les aspects RH (effectifs, gestion du temps, discipline)
Optimiser en continu les processus administratifs, financiers et RH de l’entreprise
Encadrer l’équipe administrative et coordonner les échanges entre les différents services internes et externes (Cabinet Expert-comptable, Commissaire aux comptes…)

Temps plein