Responsable Administratif et RH - Secrétaire Général

• Gérer l'ensemble du cycle RH : contrats, dossiers du personnel, mises à jour réglementaires
• Organisateur de la paie, des absences, des congés et des procédures disciplinaires
• Encadrer l'onboarding et les départs, formaliser les règles internes
• Soutenir les managers dans la gestion quotidienne des équipes et le respect des processus
• Apporter un éclairage sur les pratiques locales et les sujets sensibles du terrain
• Être le relais de la team RH globale du groupe au niveau des équipes locales
• Construire des parcours de progression clairs pour les salariés
• Mettre en place des évaluations régulières et identifier les besoins en formation
• Favoriser la montée en compétence des équipes, en particulier des middle managers
• Organisateur d'événements internes : moments d'équipe, célébrations, ateliers, initiatives bien-être
• Renforcer la cohésion et installer une culture de travail positive
• Garantir que les bureaux soient fonctionnels, propres, adaptés et agréables
• Superviseur les prestataires (ménage, sécurité, maintenance)
• Mettre en place des améliorations simples pour faciliter le quotidien des équipes
• Veiller à la bonne organisation logistique de l'espace de travail
• Assurer la conformité légale et le respect des obligations RH
• Gérer les prestataires administratifs (juridique, assurance, paie)
• Suivre les dossiers administratifs liés aux opérations et à la flotte
• Assurer la confidentialité et la qualité de circulation de l'information
• Relation avec l'inspection du travail
• Relation des contrats de location (bureaux, garages, prestataires)
• Structurer et documenter les procédures administratives et RH
• Mettre en place des outils de suivi simples et efficaces
• Identifier les points faibles de l'organisation et proposer des solutions concrètes

• Minimum 7 ans d'expérience en administration, RH ou office management
• Très bonne connaissance du contexte ivoirien et du cadre légal RH
• Capacité à encadrer plusieurs volets administratifs en autonomie
• Intégrer, sens relationnel, fiabilité
• À l'aise pour travailler à proximité avec la direction et prendre en charge des sujets sensibles
• Expérience dans une entreprise en croissance ou structurante appréciée

Expérience dans une entreprise en croissance ou structurante appréciée