Responsable administratif et financier

• Management des équipes en charge des activités : Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, ressources humaines, communication, système d’information, services généraux, achats
• Gestion administrative
• Définir les principales orientations des systèmes de contrôle
• Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction
• Veiller au respect des procédures et des délais
• Comptabilité, contrôle de gestion, reporting
• Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
• Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables françaises et internationales (IFRS)
• Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats
• Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale
• Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires
• Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes
• Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions
• Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction
• Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l'évolution des marchés financiers
• Droit des affaires, fiscalité
• Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales
• Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance,…) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis
• Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle
• Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux
• Superviser le règlement des contentieux

• Profil solide en finances et comptabilité
• Expérience d'au moins 10 ans en responsabilités administratives et financières d'une entreprise de plus de 100 personnes
• Expérience en management d’une équipe métier d'une dizaine de personnes
• Volonté de s’engager dans une entreprise socio-économique
• Maîtrise des métiers : finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion
• Pragmatisme
• Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs
• Aptitude à gérer des sujets très différents
• Grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité
• Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes
• Disponibilité
• Grande capacité de travail

Parcours d'intégration : 3 semaines sur terrain dans les établissements secondaires en France