Responsable administratif et financier régional Emplois

Responsable administratif et financier

Le Responsable administratif et financier assure la gestion économique et admini...

Emplacement

France , Stains

Salaire:

41000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +2/3 en comptabilité ou contrôle de gestion
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire impliquant du management d’équipe
Culture économique avérée
Appétence pour les chiffres
Maîtrise du pack office
Rigueur
Réactivité
Apprécie le travail en équipe
Mobilité régulière sur les sites de Stains et Gonesse

Responsabilités

Pilotage financier du centre: Elaborer et suivre le budget du centre
Assurer le suivi, la conformité et la qualité relatives aux données de la comptabilité analytique du centre
Assurer la gestion au quotidien des caisses locales
Participer à la définition des besoins d’investissements et en coordonner la mise en œuvre
Assurer le reporting auprès de la Direction Finances, Gestion & Services régionale
Suivi administratif du centre: Être garant de la conformité des justificatifs de production au regard des exigences contractuelles des financeurs
Réaliser le reporting du suivi de l’activité auprès du comité de direction local
Gestion de la sécurité et des services généraux: Conduire l’analyse des risques professionnels, élaborer et actualiser le Document Unique et Programme Annuel de Prévention
Piloter les contrôles réglementaires, s’assurer des obligations légales
Être garant des approvisionnements du centre et de la bonne conformité des processus d’achat

Ce que nous offrons

Télétravail ponctuel autorisé

Temps plein

Responsable Administratif et Financier

Nous recherchons un Responsable Administratif et Financier (RAF) pour piloter, g...

Emplacement

France , Arcueil

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience professionnelle avérée en tant que RAF
Connaissances en finance, comptabilité analytique, et surtout en contrôle de gestion et informatique de gestion indispensables
Solides compétences en analyse de données, gestion des risques et méthodes de prévision et modélisation
Connaissance des dispositions légales et réglementaires en vigueur, ainsi qu’en droit fiscal et droit des associations
Capacité à négocier avec différents interlocuteurs
Parfaite maîtrise des logiciels de gestion financière et de comptabilité dont Penny Lane, maîtrise de MS Excel
Bonnes aptitudes relationnelles, sens de la pédagogie et culture du service aux équipes
Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion
Master spécialisé Comptabilité Contrôle Audit ou Finance
Diplômes universitaires en sciences de gestion, avec option comptabilité/ contrôle/ audit/ ingénierie financière/ fiscalité

Responsabilités

Gère et élabore les budgets et les plans de financement au niveau national et régional
A en charge le contrôle budgétaire et les reportings financiers
Conseille les directions opérationnelles au siège et en région
Coordonne et supervise la comptabilité, la gestion des fonds, la trésorerie et la gestion des risques
Définie et améliore les procédures de suivi comptable
Contrôle la conformité légale, fiscale et réglementaire des opérations
Planifie et coordonne les clôtures comptables
Supervise les déclarations comptables et fiscales
Gère les relations avec les organismes bancaires et les autres partenaires de l’association en lien avec la finance
Suit les contentieux éventuels en ce qui concerne l’aspect financier

Temps plein

Adjoint(e) à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l’adjoint(e) de direction exerce par délé...

Emplacement

France , Saint Sulpice

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

L'ingénierie de projet / la gouvernance associative
Les techniques managériales : leadership, la conduite d'une équipe, l'analyse stratégique, la gestion des talents, la capacité à prendre des décisions
La connaissance générale de la législation applicable
Les techniques d’animation, de communication et de négociation
Les outils de planification et de gestion financière
La gestion de projet, administrative et comptable
Le développement et les partenariats
Analyser le contexte, et l’ensemble des données liées à une activité, et identifier des axes d'évolution
Animer une équipe
Communiquer à l’écrit et à l’oral en situation professionnelle

Responsabilités

Garantir, dans le périmètre qui lui est confié, l'efficacité du dispositif d'éducation et de formation que la MFR fournit aux publics accueillis en mettant en place, coordonnant et en développant des activités et des pratiques et ce, au regard du projet associatif, des évolutions réglementaires, sociétales, professionnelles et visant une amélioration continue de la qualité
Sa posture professionnelle, en développant son intelligence relationnelle et en développant son leadership. Contribuer à mettre en place et faire vivre une organisation interne permettant une définition claire des rôles et des responsabilités, une coopération et cohésion efficientes
Contribuer à assurer la conformité aux exigences sociétales, environnementales, de santé et de sécurité et plus généralement aux règles de droit
Utiliser des techniques d’animation managériales et/ou pédagogiques dynamiques, innovantes et promouvant l’amélioration permanente de la qualité
Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques déterminées par les instances décisionnaires
Contribuer à la gestion administrative et/ou budgétaire et financière de la MFR
Assurer la continuité de la gestion de la MFR (notamment en cas d’absence ponctuelle de la directrice)
Contribuer à la dynamique interne des ressources humaines (fluidité et efficacité des coopérations internes)
Participer au recrutement et à l’intégration des salariés
Contribuer au développement des compétences des salariés

Ce que nous offrons

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Responsable opérationnel HSE adjoint

En tant que Responsable de Pole HSE Adjoint, vous participez à la mise en place ...

Emplacement

France , Orléans

Salaire:

33000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme HSE
expérience minimum de 4 ans en HSE
expérience en management d'équipe appréciée
Autonome
Réactif(ve)
Sens de la communication
Force de proposition
Aime travailler en équipe
Gérer les situations d'urgence avec des solutions adaptées

Responsabilités

Assurer le déploiement d'une mission d'organisation, d'information et de conseil par ses équipes opérationnelles envers les chefs des entreprises extérieures adhérentes et les Donneurs d'Ordre
Assurer le développement de son pôle géographique
Assurer la mise en oeuvre des démarches Qualité, Sécurité, Santé et Environnement
Assurer la préparation d'un budget prévisionnel équilibré pour son secteur géographique
Rendre compte à la Direction Régionale des activités de son pôle géographique
Assister le Responsable de Pôle dans sa mission de développement économique, politique et gestion administrative et financière
Piloter le recrutement en fonction des besoins en main d'oeuvre à court, moyen et long terme en collaboration avec la RRH et sous supervision de la direction régionale
Assurer l'encadrement et la coordination de l'équipe mise en place sur son pôle ( pointage, validation de conges, absence...)
Reportings, tableaux de bord, comptes-rendus, et mise à jour des indicateurs SSE

Ce que nous offrons

Paniers repas : 9,40euro par jour travaillé
Mutuelle prise en charge à 100%
Primes vacances et avantages CSE
Véhicule de service remisée à domicile
Parcours GIE ACADEMIE, package de formation

Temps plein

Directeur Administratif et Financier

France Travail PACA pilote un réseau de 70 implantations, regroupant 4 800 colla...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 10 ans d’expérience en direction financière
Expérience souhaitée en organisation multi-sites, grande structure
Expérience confirmée en management d’équipes importantes
Compétences techniques: Comptabilité (droit privé), Contrôle de gestion et Pilotage budgétaire, Achats et gestion contractuelle, Bonne connaissance du contrôle interne et de la gestion des risques, Maîtrise de SAP appréciée, Bonne compréhension des enjeux immobiliers et des périmètres des fonctions supports
Compétences managériales et comportementales: Leadership et posture de manager supérieur, Capacité d’analyse et de diagnostic, Sens de la décision et de l’arbitrage, Vision stratégique et hauteur de vue, Excellentes capacités relationnelles et de communication, Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, Culture du résultat et de l’amélioration continue

Responsabilités

Pilotage financier: superviser l’ensemble des activités financières, garantir la fiabilité des comptes, définir et piloter le processus budgétaire, produire et analyser le reporting, mettre en place des indicateurs de performance, identifier les leviers d’optimisation, sécuriser les processus financiers
Pilotage des fonctions supports et environnement de travail: encadrer ou coordonner les activités liées à l’immobilier, la logistique, les moyens généraux, l’informatique, déployer une politique d’environnement de travail, piloter la sécurité et la sûreté, veiller au respect du cadre RGPD, participer à la déclinaison de la politique immobilière, coordonner les prestataires externes
Contribution stratégique et gouvernance: contribuer aux travaux du Comité Exécutif, accompagner la Direction Régionale dans les décisions stratégiques, participer aux projets de transformation, déployer les projets, favoriser les synergies
Management et conduite du changement: manager des équipes pluridisciplinaires, fédérer les équipes, conduire et accompagner le changement, développer les compétences, piloter la performance, gérer les situations complexes

Ce que nous offrons

Prime annuelle liée aux résultats
Avantages sociaux et CSE

Temps plein

Spécialiste des operations infonuagique et centre de données / Digital Hosting & Platforms Operations Specialist

Le programme d'avions commerciaux A220 et la région Amérique du Nord Airbus Digi...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 10 années d'expérience pertinente dans le domaine des Technologies de l'Information (TI)
Diplôme universitaire de niveau Baccalauréat (Bachelor) ou Maîtrise (Master) en Technologies de l'Information ou dans un domaine connexe
Maîtrise avancée du Cloud et dépannage complexe (GCP)
Expérience en administration de centre de données et/ou gestion de serveurs (Windows/Linux) et/ou bases de données
Connaissance générale des architectures réseaux d'entreprise
Compréhension de la gestion des machines virtuelles et de l'infrastructure associée
Capacité à identifier la cause racine (RCA) et proposer des solutions pérennes
Expérience des bases ITIL
Expérience en intégration de solutions COTS
Anglais courant (à l'oral et à l'écrit) est requis

Responsabilités

Soutien Applicatif Régional : Fédérer et soutenir les responsables applicatifs nord-américains
Coordination Infrastructure : Assurer la liaison avec l'Europe pour la gestion des infrastructures d'hébergement
Performance et Amélioration : Définir et piloter le plan d'amélioration continue
surveiller les KPI pour la qualité des services et des fournisseurs
Mise en Œuvre et Délégation : Intervenir techniquement et opérationnellement sur les systèmes, ou déléguer le travail aux prestataires externes
Documentation et Inventaire : Maintenir la documentation opérationnelle et gérer l'inventaire des licences d'infrastructure régionales
Finance et Budget : Contribuer aux prévisions financières (infonuagique, licences, investissements numériques)
Gestion de Crise : Participer aux cellules de crise et mener les analyses des causes racines (RCA)
Méthodologie : Adopter la méthodologie Safe

Ce que nous offrons

Salaire attractif
bonus annuel
régime d’assurances collectives
régime de retraite
régime d’achat d’actions
Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
une cafétéria sur site
une politique de congés très concurrentielle
Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
programme de rabais

Temps plein

Responsable Commercial Régional en Photovoltaïque

Rejoignez IRISOLARIS pour piloter la stratégie commerciale régionale, manager de...

Emplacement

France , Poitiers

Salaire:

60000.00 - 70000.00 EUR / Année

IRISOLARIS GROUPE

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Maîtrise des stratégies commerciales et marketing
Expérience dans la vente de produits techniques ou dans le secteur du bâtiment ou de la construction
Excellente capacité d’analyse et de construction de plans d’action
Connaissance des outils de reporting et suivi de performance
Aptitude à piloter des projets transversaux et à animer des réseaux de partenaires
Connaissances budgétaires et financières
Bonne culture générale du secteur des ENR
Veille client, concurrentielle, sectorielle
Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Pack Office) et des logiciels métiers
Leadership et capacité à fédérer les équipes

Responsabilités

Définir et mettre en œuvre les objectifs stratégiques et commerciaux de son périmètre d'activité
Centraliser et analyser les informations économiques locales pour identifier des leviers de croissance
Analyser sous un angle stratégique un portefeuille de produits et / ou services
Contribuer à l’orientation stratégique en formulant des propositions argumentées de développement
Se projeter sur la stratégie d’investissement nécessaire en matière de ressources
Piloter et animer la force commerciale
Accompagner les commerciaux
Développer un plan commercial et marketing régional
Participer à des salons et conférences
Entretenir un réseau de prescripteurs

Ce que nous offrons

Intégration sur-mesure
RTT
Mutuelle
Prime vacances
Véhicule de fonction, carte carburant et télépéage
Plan d'épargne entreprise (PERCO)
Café à volonté

Temps plein

Directeur opérationnel

L’académie d’Aix-Marseille recrute un directeur opérationnel H/F pour le GRETA-C...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

32000.00 - 48000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Capacités managériales
Gestion de projet
Sens de la communication, de l'écoute et de la médiation
Maîtrise des outils informatiques
Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les situations difficiles
Connaissances de l'environnement et des partenaires de la formation professionnelle dans sa dimension régionale et territoriale, des procédures d'achat de financement et de suivi de la réalisation des actions de formation professionnelle
Une très bonne connaissance des enjeux et modalités de mise en œuvre de la formation tout au long de la vie et de l'apprentissage
Elaboration et suivi du budget, utilisation des systèmes d'information et de la démarche qualité
Une très bonne connaissance du système éducatif et de son évolution
Minimum 3 ans d'expérience

Responsabilités

Structurer, coordonner l'activité du GRETA-CFA et en piloter l'administration générale en collaboration avec le secrétaire général
Contribuer à la gestion du GRETA-CFA en lien avec le service financier et comptable
Définir, en accord avec le CESUP, les rôles et responsabilités des différents acteurs placés sous son autorité
Être associé à l'élaboration du contrat d'objectifs et le mettre en œuvre
Préparer le plan pluriannuel de développement et le programme annuel d'activité
Garantir de l'exécution des orientations retenues par l'assemblée générale
Veiller au développement de l'activité du GRETA-CFA dans le cadre budgétaire voté par l'assemblée générale et arrêté par le conseil d'administration de l'établissement support
Appliquer, dans son domaine de compétences, les décisions de l'assemblée générale
Mobiliser, dans le cadre de la politique d'emploi et d'équipement approuvée par le conseil d'administration de l'établissement support, les ressources humaines, matérielles et financières permettant la réalisation de ce programme annuel d'activité
Organiser la réponse aux appels d'offres relevant du champ d'intervention du GRETA-CFA et contribuer à la mise en œuvre des réponses aux appels d'offres portés par le GIP FCIP

Ce que nous offrons

Rémunération selon les grilles indiciaires de l'éducation nationale et en fonction de l'expérience antérieure

Temps plein

Responsable administratif et financier régional

Randstad

Emplacement:
France , Cannes la Bocca Cedex

Catégorie:
Construction

Type de contrat:
Contrat de travail

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
10 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026

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Directeur opérationnel

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Randstad

Emplacement:France , Cannes la Bocca Cedex

Catégorie:Construction

Type de contrat:Contrat de travail

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:10 mars 2026

Expiration:31 mai 2026

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Emplacement:
France , Cannes la Bocca Cedex

Catégorie:
Construction

Type de contrat:
Contrat de travail

Offre publiée:
10 mars 2026

Expiration:
31 mai 2026