Responsable administratif et financier régional Emplois

Responsable administratif et financier

Le Responsable administratif et financier assure la gestion économique et admini...

Emplacement

France , Stains

Salaire:

41000.00 - 45000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +2/3 en comptabilité ou contrôle de gestion
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire impliquant du management d’équipe
Culture économique avérée
Appétence pour les chiffres
Maîtrise du pack office
Rigueur
Réactivité
Apprécie le travail en équipe
Mobilité régulière sur les sites de Stains et Gonesse

Responsabilités

Pilotage financier du centre: Elaborer et suivre le budget du centre
Assurer le suivi, la conformité et la qualité relatives aux données de la comptabilité analytique du centre
Assurer la gestion au quotidien des caisses locales
Participer à la définition des besoins d’investissements et en coordonner la mise en œuvre
Assurer le reporting auprès de la Direction Finances, Gestion & Services régionale
Suivi administratif du centre: Être garant de la conformité des justificatifs de production au regard des exigences contractuelles des financeurs
Réaliser le reporting du suivi de l’activité auprès du comité de direction local
Gestion de la sécurité et des services généraux: Conduire l’analyse des risques professionnels, élaborer et actualiser le Document Unique et Programme Annuel de Prévention
Piloter les contrôles réglementaires, s’assurer des obligations légales
Être garant des approvisionnements du centre et de la bonne conformité des processus d’achat

Ce que nous offrons

Télétravail ponctuel autorisé

Temps plein

Responsable Administratif et Financier

Nous recherchons un Responsable Administratif et Financier (RAF) pour piloter, g...

Emplacement

France , Arcueil

Salaire:

45000.00 - 55000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience professionnelle avérée en tant que RAF
Connaissances en finance, comptabilité analytique, et surtout en contrôle de gestion et informatique de gestion indispensables
Solides compétences en analyse de données, gestion des risques et méthodes de prévision et modélisation
Connaissance des dispositions légales et réglementaires en vigueur, ainsi qu’en droit fiscal et droit des associations
Capacité à négocier avec différents interlocuteurs
Parfaite maîtrise des logiciels de gestion financière et de comptabilité dont Penny Lane, maîtrise de MS Excel
Bonnes aptitudes relationnelles, sens de la pédagogie et culture du service aux équipes
Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion
Master spécialisé Comptabilité Contrôle Audit ou Finance
Diplômes universitaires en sciences de gestion, avec option comptabilité/ contrôle/ audit/ ingénierie financière/ fiscalité

Responsabilités

Gère et élabore les budgets et les plans de financement au niveau national et régional
A en charge le contrôle budgétaire et les reportings financiers
Conseille les directions opérationnelles au siège et en région
Coordonne et supervise la comptabilité, la gestion des fonds, la trésorerie et la gestion des risques
Définie et améliore les procédures de suivi comptable
Contrôle la conformité légale, fiscale et réglementaire des opérations
Planifie et coordonne les clôtures comptables
Supervise les déclarations comptables et fiscales
Gère les relations avec les organismes bancaires et les autres partenaires de l’association en lien avec la finance
Suit les contentieux éventuels en ce qui concerne l’aspect financier

Temps plein

Assistant Facturation et recouvrement

Découvrez le job que vous voulez ! Nous sommes à la recherche de notre futur Ass...

Emplacement

France , Marcq-en-Baroeul

Salaire:

33000.00 - 33001.00 EUR / Année

ELRES elior

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation Bac+2 en secrétariat ou assistant de gestion, avec expérience dans un poste similaire d'au moins 5 ans, vous maîtrisez impérativement Word et Excel
De plus la maîtrise de SAP est nécessaire
Vous avez des qualités de rigueur, de méthode et savez faire preuve de concentration et d'aisance relationnelle

Responsabilités

Sous la supervision du Directeur Régional, l'assistant(e) facturation assure la gestion complète du processus de facturation et contribue au bon fonctionnement administratif et financier de l'agence
Il/elle est responsable de la création et de la mise à jour des dossiers clients, de l'établissement des factures dans les délais impartis, ainsi que du traitement des demandes d'avoirs et des travaux spécifiques via le logiciel comptable
Le poste comprend également la rédaction de courriers destinés aux clients (tels que les notifications d'augmentation tarifaire ou les changements contractuels), le suivi des ordres de facturation reçus, ainsi que la centralisation des devis validés
L'assistant(e) facturation veille à la cohérence des données en vérifiant et en analysant les écarts de facturation, et transmet les provisions au Contrôleur de Gestion après validation du Directeur Régional
Il/elle met à jour la base clients et oriente les dossiers complexes vers les chargés de recouvrement
En lien direct avec les clients, l'assistant(e) facturation gère les questions relatives à la facturation, effectue des relances pour les factures échues, contacte les clients pour sécuriser les paiements à venir et enregistre les promesses de règlement
Il/elle est également chargé(e) de mener l'ensemble des actions de recouvrement amiable

Ce que nous offrons

Convention collective de la restauration collective
15 RTT
13ème mois
ticket restaurant
Compte Epargne Temps
Plan d'épargne PERCO
Accès prestations comité d'entreprise

Temps plein

Expert en virtualisation

Notre client historique est à la recherche d'un expert en Virtualisation. Locali...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Cyclad Sp. z o.o.

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 10 ans d’expérience en informatique, dont au moins 5 ans dans un poste similaire
Exprience et expertise confirmées dans la gestion d’un catalogue matériel (Hardware Basket), la configuration et la supervision des équipements, les mises à jour de firmware et les installations indispensables
Expérience et expertise significatives en gestion des hyperviseurs : VMware, Citrix Xen, Microsoft Hyper-V (conception, déploiement et exploitation) indispensables
Expérience et expertise significatives en gestion des systèmes hyperconvergés (vSAN et Nutanix) indispensables
Solide connaissance des processus ITIL et de leur mise en oeuvre au sein des organisations informatiques
Capacité à interagir et communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation
Forte orientation vers la fourniture de solutions métiers (personnes, processus et technologies) créant de la valeur, au-delà du simple déploiement technologique
Expérience avérée de collaboration avec le management métier pour la délivrance de solutions business soutenues par l’IT
Orientation marquée vers l’amélioration continue et état d’esprit positif
Expérience de travail collaboratif avec d’autres responsables IT afin d’atteindre des objectifs communs (travail en équipe), avec la capacité d’obtenir des résultats sans lien hiérarchique direct

Responsabilités

Administrer le périmètre d’hébergement X86 (Europe) : matériel X86 et couches de virtualisation, sous la responsabilité du Responsable Régional France
Collaborer étroitement avec les cinq autres centres de compétences X86 en Europe
Fournir un excellent niveau d’exploitation pour le groupe (6 pays, prochainement élargi à l’Espagne et à la Pologne) et améliorer en permanence l’exécution des opérations
Être reconnu comme l’autorité technique du groupe dans son domaine d’expertise (matériel / hyperconvergence / couche hyperviseur)
Être responsable de la gestion du matériel (HW) : catalogue matériel, configurations, mises à jour de firmware, supervision et gestion, affectation des SLA
Gestion multi-constructeurs
Être responsable de la gestion des hyperviseurs, principalement VMware, VxRail (vSAN), Nutanix et Xen Server : conception, déploiement et exploitation
Être responsable de la gestion des systèmes hyperconvergés : conception, déploiement et exploitation
Exploiter les services afin de respecter et dépasser les SLA par une planification, une exécution et une gestion proactives
Assurer une supervision continue 24h/24 et 7j/7, la maintenance préventive et la capacité de réponse aux incidents critiques

Temps plein

Adjoint(e) à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l’adjoint(e) de direction exerce par délé...

Emplacement

France , Saint Sulpice

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

L'ingénierie de projet / la gouvernance associative
Les techniques managériales : leadership, la conduite d'une équipe, l'analyse stratégique, la gestion des talents, la capacité à prendre des décisions
La connaissance générale de la législation applicable
Les techniques d’animation, de communication et de négociation
Les outils de planification et de gestion financière
La gestion de projet, administrative et comptable
Le développement et les partenariats
Analyser le contexte, et l’ensemble des données liées à une activité, et identifier des axes d'évolution
Animer une équipe
Communiquer à l’écrit et à l’oral en situation professionnelle

Responsabilités

Garantir, dans le périmètre qui lui est confié, l'efficacité du dispositif d'éducation et de formation que la MFR fournit aux publics accueillis en mettant en place, coordonnant et en développant des activités et des pratiques et ce, au regard du projet associatif, des évolutions réglementaires, sociétales, professionnelles et visant une amélioration continue de la qualité
Sa posture professionnelle, en développant son intelligence relationnelle et en développant son leadership. Contribuer à mettre en place et faire vivre une organisation interne permettant une définition claire des rôles et des responsabilités, une coopération et cohésion efficientes
Contribuer à assurer la conformité aux exigences sociétales, environnementales, de santé et de sécurité et plus généralement aux règles de droit
Utiliser des techniques d’animation managériales et/ou pédagogiques dynamiques, innovantes et promouvant l’amélioration permanente de la qualité
Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques déterminées par les instances décisionnaires
Contribuer à la gestion administrative et/ou budgétaire et financière de la MFR
Assurer la continuité de la gestion de la MFR (notamment en cas d’absence ponctuelle de la directrice)
Contribuer à la dynamique interne des ressources humaines (fluidité et efficacité des coopérations internes)
Participer au recrutement et à l’intégration des salariés
Contribuer au développement des compétences des salariés

Ce que nous offrons

Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Responsable opérationnel HSE adjoint

En tant que Responsable de Pole HSE Adjoint, vous participez à la mise en place ...

Emplacement

France , Orléans

Salaire:

33000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme HSE
expérience minimum de 4 ans en HSE
expérience en management d'équipe appréciée
Autonome
Réactif(ve)
Sens de la communication
Force de proposition
Aime travailler en équipe
Gérer les situations d'urgence avec des solutions adaptées

Responsabilités

Assurer le déploiement d'une mission d'organisation, d'information et de conseil par ses équipes opérationnelles envers les chefs des entreprises extérieures adhérentes et les Donneurs d'Ordre
Assurer le développement de son pôle géographique
Assurer la mise en oeuvre des démarches Qualité, Sécurité, Santé et Environnement
Assurer la préparation d'un budget prévisionnel équilibré pour son secteur géographique
Rendre compte à la Direction Régionale des activités de son pôle géographique
Assister le Responsable de Pôle dans sa mission de développement économique, politique et gestion administrative et financière
Piloter le recrutement en fonction des besoins en main d'oeuvre à court, moyen et long terme en collaboration avec la RRH et sous supervision de la direction régionale
Assurer l'encadrement et la coordination de l'équipe mise en place sur son pôle ( pointage, validation de conges, absence...)
Reportings, tableaux de bord, comptes-rendus, et mise à jour des indicateurs SSE

Ce que nous offrons

Paniers repas : 9,40euro par jour travaillé
Mutuelle prise en charge à 100%
Primes vacances et avantages CSE
Véhicule de service remisée à domicile
Parcours GIE ACADEMIE, package de formation

Temps plein

Directeur Administratif et Financier

France Travail PACA pilote un réseau de 70 implantations, regroupant 4 800 colla...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

60000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 10 ans d’expérience en direction financière
Expérience souhaitée en organisation multi-sites, grande structure
Expérience confirmée en management d’équipes importantes
Compétences techniques: Comptabilité (droit privé), Contrôle de gestion et Pilotage budgétaire, Achats et gestion contractuelle, Bonne connaissance du contrôle interne et de la gestion des risques, Maîtrise de SAP appréciée, Bonne compréhension des enjeux immobiliers et des périmètres des fonctions supports
Compétences managériales et comportementales: Leadership et posture de manager supérieur, Capacité d’analyse et de diagnostic, Sens de la décision et de l’arbitrage, Vision stratégique et hauteur de vue, Excellentes capacités relationnelles et de communication, Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités, Culture du résultat et de l’amélioration continue

Responsabilités

Pilotage financier: superviser l’ensemble des activités financières, garantir la fiabilité des comptes, définir et piloter le processus budgétaire, produire et analyser le reporting, mettre en place des indicateurs de performance, identifier les leviers d’optimisation, sécuriser les processus financiers
Pilotage des fonctions supports et environnement de travail: encadrer ou coordonner les activités liées à l’immobilier, la logistique, les moyens généraux, l’informatique, déployer une politique d’environnement de travail, piloter la sécurité et la sûreté, veiller au respect du cadre RGPD, participer à la déclinaison de la politique immobilière, coordonner les prestataires externes
Contribution stratégique et gouvernance: contribuer aux travaux du Comité Exécutif, accompagner la Direction Régionale dans les décisions stratégiques, participer aux projets de transformation, déployer les projets, favoriser les synergies
Management et conduite du changement: manager des équipes pluridisciplinaires, fédérer les équipes, conduire et accompagner le changement, développer les compétences, piloter la performance, gérer les situations complexes

Ce que nous offrons

Prime annuelle liée aux résultats
Avantages sociaux et CSE

Temps plein

Spécialiste des operations infonuagique et centre de données / Digital Hosting & Platforms Operations Specialist

Le programme d'avions commerciaux A220 et la région Amérique du Nord Airbus Digi...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Minimum 10 années d'expérience pertinente dans le domaine des Technologies de l'Information (TI)
Diplôme universitaire de niveau Baccalauréat (Bachelor) ou Maîtrise (Master) en Technologies de l'Information ou dans un domaine connexe
Maîtrise avancée du Cloud et dépannage complexe (GCP)
Expérience en administration de centre de données et/ou gestion de serveurs (Windows/Linux) et/ou bases de données
Connaissance générale des architectures réseaux d'entreprise
Compréhension de la gestion des machines virtuelles et de l'infrastructure associée
Capacité à identifier la cause racine (RCA) et proposer des solutions pérennes
Expérience des bases ITIL
Expérience en intégration de solutions COTS
Anglais courant (à l'oral et à l'écrit) est requis

Responsabilités

Soutien Applicatif Régional : Fédérer et soutenir les responsables applicatifs nord-américains
Coordination Infrastructure : Assurer la liaison avec l'Europe pour la gestion des infrastructures d'hébergement
Performance et Amélioration : Définir et piloter le plan d'amélioration continue
surveiller les KPI pour la qualité des services et des fournisseurs
Mise en Œuvre et Délégation : Intervenir techniquement et opérationnellement sur les systèmes, ou déléguer le travail aux prestataires externes
Documentation et Inventaire : Maintenir la documentation opérationnelle et gérer l'inventaire des licences d'infrastructure régionales
Finance et Budget : Contribuer aux prévisions financières (infonuagique, licences, investissements numériques)
Gestion de Crise : Participer aux cellules de crise et mener les analyses des causes racines (RCA)
Méthodologie : Adopter la méthodologie Safe

Ce que nous offrons

Salaire attractif
bonus annuel
régime d’assurances collectives
régime de retraite
régime d’achat d’actions
Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
une cafétéria sur site
une politique de congés très concurrentielle
Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
programme de rabais

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable administratif et financier régional

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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Responsable administratif et financier

Responsable Administratif et Financier

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