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Responsable adjoint.e

Balzac Paris

Emplacement:
France , Nice

Catégorie:
Ventes

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Non fourni

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Description du poste:

Place à la créativité, aux couleurs funs et folles et aux collections nouvelles tous les 15 jours à prix sexy !

Responsabilités:

Ambassadrice.eur et binôme du Store Leader, tu incarnes l’état d’esprit unique d’Undiz pour faire vivre aux clients une expérience shopping originale, digitale et totalement crazy !
En cassant les codes de la vente traditionnelle, tu partages un moment authentique, généreux et surprenant avec les clients, en exprimant ta personnalité positive et ton plus beau smile !
Véritable coach, tu as de l’énergie à revendre pour développer les talents de chaque membre de ton équipe et les challenger chaque jour dans une ambiance dynamique et chaleureuse !
Les indicateurs commerciaux sont ta BFF au quotidien pour driver ton équipe et assurer la performance de ton magasin !
Relais opérationnel de ton/ta Store Leader, tu guides ton équipe autour d’activités variées (vente, gestion du stock, merchandising, respect des standards…) remplissant ta journée de surprises et de nouveautés !
Connected addict, la #UNDIZFAMILY n’a aucun secret pour toi ! 100% geek, plus rien ne t’arrête pour satisfaire et fidéliser les clients même au-delà des frontières de ton magasin !

Exigences:

Tu as une première expérience réussie en tant qu’animatrice.eur d’équipe et tu es reconnu.e pour ton exemplarité !
Les indicateurs commerciaux sont comme ta série préférée, tu ne peux pas t’en passer plus d’une journée et tu kiffes spoiler!
Pétillant.e et dynamique dans l’âme, tu aimes transmettre ta joie de vivre autour de toi et embarquer avec audace ton équipe vers la performance collective !
Tu as envie de rejoindre un groupe leader de la lingerie en France et d’évoluer dans un environnement créatif et innovant.

Ce que nous offrons:

-30% de remise sur les collections et accès à des braderies
13ème mois et rémunération variable
École de formation interne, onboarding et programmes certifiants de validation des acquis (BTS Mum)
Un groupe avec plusieurs marques pour encore plus de possibilités de carrière
Carte restaurant
Mutuelle familiale (Alan)
Accès aux avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux …)
Outils digitaux innovants comme supports de vente

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 février 2026

Type d'emploi:

Temps plein

Type de travail:

Travail sur site

Balzac Paris - Toutes les offres d'emploi

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Responsable Adjoint.e Corporate Finance

Rejoignez LCL, une entreprise engagée envers la satisfaction de ses clients et l...

Emplacement

France , Toulouse

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation école de commerce ou université avec une connaissance en analyse économique et financière
Autonomie
Ecoute
Curiosité
Esprit d’analyse, de synthèse et d’équipe
Maîtrise du Pack Office

Responsabilités

Responsabilités

Assister le Responsable Corporate Finance et son adjoint dans la rédaction des offres commerciales, la préparation des dossiers clients et prospects
Participer à la structuration et au montage des dossiers de financement Corporate ou LBO, en appui des analystes crédit
Suivre les dossiers mis en place, y compris le suivi des engagements contractuels et la gestion des bases
Rédaction des offres commerciales notamment term-sheets, pitchs et mémorandums d’informations
Préparation des dossiers clients et prospects Corporate en recherchant la documentation économique, sectorielle et financière
Structuration et montage des dossiers de financement Corporate ou LBO, en appui des analystes crédit, notamment pour l’établissement et l’analyse critique des Business Plans et Tableaux de Financements
Mise en place des dossiers conformément à l’accord de crédit avec la prise effective des garanties
Suivi des dossiers mis en place : suivi des engagements contractuels, gestion de bases, traitement des événements

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Intégrer une entreprise 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société
Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive
Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole)
Employee Resource Groups (ERG)
Manifeste sur la diversité
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Jours de bénévolat offerts
RTT / Jour de repos
Intéressement

Temps plein

Directeur.rice adjoint.e des Ressources Humaines

Rattaché·e au à la Directeur des Ressources Humaines, le/la DRH adjoint(e) assur...

Emplacement

Salaire

4800.00 EUR / Mois

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Profil RH généraliste avec une connaissance du droit social et en développement RH
Une expérience minimum de 5 ans dans un environnement associatif complexe
Minimum Bac+4/5 en droit social et en gestion des ressources humaines
Ouvert au monde associatif, prêt à s’investir dans un projet en constante évolution
Qualités managériales, de leadership, de gestion de projets transverses dans un environnement à fort impact social

Responsabilités

Responsabilités

Développement RH (30%): Mettre en oeuvre la politique de développement RH
Déployer les outils d’évaluation et de parcours professionnels
Formation (15%): Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
Coordonner les formations internes et externes
Recrutement (20%): Piloter le processus de recrutement des Responsables d’antenne
Coordonner l’onboarding avec les services concernés
QVCT et prévention des RPS (5%): Animer les actions liées au bien-être au travail
Management opérationnel (10%): Encadrer la Chargée de Développement RH et la Responsable Coordination formation et direction
Participation à la structuration RH (10%): Formaliser les procédures RH et contribuer à leur amélioration continue
Relations internes et accompagnement des managers (10%): Être un référent RH pour les équipes terrain

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

titres restaurants
mutuelle
Prise en charge de la carte de transport à 50%

Temps plein

Expert international 1 – grh éducative et gouvernance (chef de mission) pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; PROFILS POSSIBLES...

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire

Date d'expiration

Exigences

Master ou Doctorat en gestion des ressources humaines, administration publique, sciences de l'éducation ou domaine connexe
Au moins 10 ans d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la conception et la mise en œuvre de politiques RH dans le secteur public
Expérience démontrée en gestion RH dans le secteur public (recrutement, affectation, carrière, rémunération, conditions de travail)
Participation à l'élaboration d'au moins une politiques RH ou cadres de gestion du personnel dans des ministères sectoriels (éducation, santé, agriculture, etc.)
Expérience dans la mise en œuvre de réformes GRH de la fonction publique en Afrique subsaharienne (minimum 5 ans)
Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données RH
Maîtrise du français (écrit et oral) - OBLIGATOIRE

Expert national 4 – politiques et reformes éducatives pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée

Qualification académique; Expérience professionnelle générale; Expérience profes...

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire

Date d'expiration

Exigences

Diplôme universitaire de niveau Master (minimum) en gestion des ressources humaines, administration publique, gestion du personnel, sciences de gestion, ou domaine équivalent OU expérience équivalente démontrée de 15 ans minimum en GRH dans le secteur public ou éducatif en RDC avec responsabilités significatives
Au moins 10 années d'expérience professionnelle en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou le secteur de l'éducation en RDC
Expérience avérée en gestion des ressources humaines enseignantes (recrutement, affectation, paie, gestion de carrière)
Expérience de travail avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) du MINEDU-NC OU une Direction Provinciale des Ressources Humaines OU la DAF
Connaissance approfondie de la Fonction Publique congolaise et du statut des enseignants (décrets, arrêtés, lois, grilles de rémunération)
Connaissance des systèmes de paie des enseignants (SECOPE de préférence, ou autre système de paie de la fonction publique congolaise)
Expérience dans l'analyse de données RH (exploitation de bases de données du personnel, production de statistiques, tableaux de bord, analyses de tendances)

Expert international 2 – formation initiale et continue pour l'elaboration d'une politique enseignante du préscolaire au lycée rdc

Emplacement

Democratic Republic of the Congo

Salaire

Date d'expiration

Exigences

Master ou Doctorat en sciences de l'éducation, didactique, pédagogie, formation des adultes ou domaine connexe
Au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation des enseignants
Expérience dans la mise en œuvre de réformes éducatives en RDC ou dans des contextes similaires en Afrique subsaharienne
Expérience d'élaboration de politique enseignante, de préférence dans le préscolaire et/ou l'éducation de base et/ou lycée
Expérience démontrée dans la conduite d'études diagnostiques, d'enquêtes de terrain et de collecte de données dans le secteur éducatif
Expérience de formateur d'enseignants du préscolaire et/ou de l'éducation de base, avec extension souhaitée au lycée
Expérience en formation initiale ET formation continue des enseignants
Expérience avérée dans l'intégration des compétences numériques dans la formation et la pratique enseignante
Participation à des projets de développement éducatif à l'échelle nationale, avec une capacité à mobiliser et coordonner les parties prenantes nationales
Expérience dans le dialogue technique et politique, avec une aptitude à évoluer dans des environnements institutionnels et gouvernementaux

Aide ménagère

Envie d'un job comme aide ménagère dans la région de Kalken/Laarne? Possibilités...

Emplacement

Belgium , Laarne

Salaire

14.96 - 15.84 EUR / Heure

Date d'expiration

30 juillet 2026

Exigences

Vous pouvez facilement vous déplacer dans la région de Kalken/Laarne
Vous souhaitez un emploi stable et sécurisé
Vous avez une passion pour faire briller les espaces
Vous êtes une personne ponctuelle
Vous pouvez travailler de manière autonome
Expérience ou formation en nettoyage? C'est un plus!

Responsabilités

Responsabilités

Nettoyage du logement
Préparation des repas
Repassage
Nettoyage des vitres

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

horaires flexibles
contrat à durée indéterminé après 3 mois

Aide ménagère

Envie d'un job comme aide ménagère dans la région de Oosterzele/Scheldewindeke? ...

Emplacement

Belgium , Oosterzele

Salaire

14.96 - 15.84 EUR / Heure

Date d'expiration

30 juillet 2026

Exigences

Vous pouvez facilement vous déplacer dans la région de Oosterzele/Scheldewindeke
Vous souhaitez un emploi stable et sécurisé
Vous avez une passion pour faire briller les espaces
Vous êtes une personne ponctuelle
Vous pouvez travailler de manière autonome
Expérience ou formation en nettoyage? C'est un plus!

Responsabilités

Responsabilités

Nettoyage du logement
Préparation des repas
Repassage
Nettoyage des vitres

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

horaires flexibles
contrat à durée indéterminé après 3 mois

Lead Architecte

Dans le cadre de la mise en œuvre d’un programme de transformation numérique, no...

Emplacement

Monaco , Monaco

Salaire

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme national d'ingénieur sanctionnant cinq années d'études supérieures ou diplôme reconnu équivalent dans le domaine des systèmes d'information
A minima 8 ans d'expérience dans des fonctions de développeur fullstack
A minima 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires
Maitrise des mécanismes d’authentification et d’IAM (OIDC, OAuth2, SSO, Keycloak)
Bonne connaissance des standards d’interopérabilité (JSON, XML, OpenAPI/Swagger)
Connaissance pratique des mécanismes PKI (certificats X.509, CSR, chaînes de confiance, CRL)
Compréhension avancée des protocoles réseau essentiels (DNS, OSI, TLS, HTTPS, reverse proxy)
Connaissance approfondie des patterns d’intégration (API REST, messaging, événements, files, Kafka)
Sensibilité forte à la sécurité des systèmes d’information et aux bonnes pratiques (JWT, PKI, TLS)
Maîtrise des HTTP frameworks, des statuts, des erreurs applicatives et des bonnes pratiques API

Responsabilités

Responsabilités

Définir et piloter la stratégie d’évolution technique du SI
Résoudre les incidents complexes liés aux flux inter-applicatifs, authentifications et microservices
Accompagner l’intégration de nouveaux services dans l’architecture existante
Concevoir les architectures applicatives et garantir leur cohérence fonctionnelle et technique
Piloter les déploiements applicatifs et assurer leur conformité aux standards DSI
Concevoir et formaliser des solutions techniques fiables, sécurisées et scalables
Assurer l’interface entre les équipes de développement, d’infrastructure et de sécurité
Conseiller les équipes projets sur les bonnes pratiques d’architecture, de sécurité et d’IAM
Coordonner les travaux techniques avec les éditeurs et prestataires externes
Superviser la santé globale du système d’information et anticiper les incidents techniques

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons

Mise à disposition d'un ordinateur portable, sacoche d'ordinateur, docking station portable, casque audio

Temps plein