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Responsable adjoint

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Emplacement:
France , Saint-Thibault-des-Vignes

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

Certaines passions sont faites pour être partagées Mission Chaud devant …venez créer votre #Boeufstory au sein de nos restaurants  Si vous êtes prêt à enfiler votre plus beau tablier pour : Évoluer dans un environnement de Steakhouse Diffuser l’esprit chaleureux de nos fours à braise auprès de notre clientèle, petits et grands Travailler dans une ambiance dynamique et passionnée Mettre vos compétences ON FIRE pour une formation à la hauteur Vos défis : Vous êtes garant de la relation client, de l’organisation du service et du suivi des actions commerciales Vous fédérez votre équipe, vous l’animez et la formez au quotidien sur les incontournables Hippopotamus Vous assurez la réalisation opérationnelle et le suivi des plans d’action définis par le directeur et la Direction Régionale Vous êtes garant du respect des normes légales et internes en matière d’hygiène, de sécurité et de droit du travail Vous êtes en charge avec le directeur de la mise en place d’actions commerciales et de prospection sur la zone de chalandise Profil Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe et bonne humeur Véritable commerçant et manager, vous êtes leader et fédérateur Vous avez un sens aigu du service client Vous justifiez d’une expérience en management et d’expériences professionnelles similaires dans le secteur restauration/hôtellerie/tourisme/retail. Les avantages brulants : Participer à une nouvelle aventure ! L’ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap. Vous grillez d’envie de nous rejoindre ! Prêt, feux, GO pour l’envoi de votre candidature !

Responsabilités:

  • Vous êtes garant de la relation client, de l'organisation du service et du suivi des actions commerciales
  • Vous fédérez votre équipe, vous l'animez et la formez au quotidien sur les incontournables Hippopotamus
  • Vous assurez la réalisation opérationnelle et le suivi des plans d'action définis par le directeur et la Direction Régionale
  • Vous êtes garant du respect des normes légales et internes en matière d'hygiène, de sécurité et de droit du travail
  • Vous êtes en charge avec le directeur de la mise en place d'actions commerciales et de prospection sur la zone de chalandise

Exigences:

  • Au moins 2 ans d'expérience
  • Dynamisme, disponibilité, esprit d'équipe et bonne humeur
  • Véritable commerçant et manager, vous êtes leader et fédérateur
  • Vous avez un sens aigu du service client
  • Vous justifiez d'une expérience en management et d'expériences professionnelles similaires dans le secteur restauration/hôtellerie/tourisme/retail

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 mai 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Emplois similaires pour Responsable adjoint

Responsable adjoint de l'Offre, du Développement et de l'Innovation

Descriptif du poste
Emplacement
Emplacement
France , Paris 20
Salaire
Salaire:
60000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • BAC + 5, en management des établissements sanitaires et médico-sociaux (EHESP, IEP, Master universitaire...)
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans ) en établissements médico-sociaux, au sein d'une fédération ou d'une ARS dans le secteur autonomie /handicap
  • Conduite de projets transverses
  • Expérience en animation d'équipe
  • Solides connaissances du fonctionnement et de l'environnement des établissements médico-sociaux et plus particulièrement dans le secteur du handicap
  • Solides connaissances en gestion financière des ESMS et connaissance des réformes de financement et organisationnelles en cours dans le secteur médico-social (SERAFIN-PH, fusion des sections, transformation de l'offre médico-sociale...)
  • Maîtrise des outils de reporting, de gestion et de pilotage de la performance
  • Organisation, rigueur, autonomie et adaptabilité
  • Aisance relationnelle et communication transversale
  • Sens de l'anticipation pour mieux gérer les risques, lisser la charge de travail et améliorer la prise de décision
Responsabilités
Responsabilités
  • Sous la supervision du responsable DODI, le responsable adjoint assiste le responsable du département dans la coordination, la supervision et l'optimisation des domaines fonctionnels du département
  • Il contribue, avec le responsable du département, au pilotage et au suivi de la mise en oeuvre des orientations stratégiques des établissements et services médico-sociaux du Groupe dans le cadre des évolutions réglementaires et de la transformation de l'offre
  • Il assure l'intérim du responsable en son absence
  • Il supervise la responsable personnes handicapées, la responsable personnes âgées et le responsable centres de santé
  • Piloter le déploiement de la réforme SERAFIN-PH au sein des UGECAM
  • Piloter la démarche performance du secteur médico-social (en lien avec la DAF)
  • Renforcer la démarche d'animation du réseau médico-social à l'échelle du groupe UGECAM et de veille réglementaire
  • Superviser certains chantiers stratégiques du secteur médico-social et des centres de santé
  • Temps plein
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Nouveau

Éducateur de jeunes enfants

Éducateur de jeunes enfants - Crèche Françoise Dolto F/H. La crèche F. DOLTO est...
Emplacement
Emplacement
France , Clamart
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants
  • Maîtrise des outils informatiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale en lien avec leur famille en vue du développement de l’enfant et de son épanouissement psychique, moteur et affectif
  • Accueillir des enfants et leurs parents et prise en charge d’un groupe d’enfants dans le quotidien en fonction des effectifs de la section dont elle a la responsabilité
  • Proposer, planifier et organiser des activités variées pour contribuer à son développement psychomoteur et bio-psycho-affectif
  • Fédérer l’équipe autour d’un projet éducatif et organiser la réflexion autour du projet pédagogique qui en découle
  • Accompagner les équipes dans leurs positionnements
  • Transmettre les informations à l’équipe, à la responsable, aux responsables adjointes et aux parents
  • Participer, en concertation avec la responsable adjointe et les Auxiliaires de puériculture, à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel éducatif
  • Préparer les commandes de matériels éducatifs et pédagogiques et accompagner sa mise en place
  • Préparer et participer aux réunions
  • Observer et repérer les difficultés d’un enfant et en informer les responsables et la psychologue de la crèche
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
  • Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
  • Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Place en crèche selon disponibilités
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
  • Temps plein
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Responsable Adjoint de Boutique

DEFINITION DES TACHES Dans le cadre de vos fonctions, vos missions s'articulent...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
50000.00 - 70000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en tant que Responsable de boutique ou Responsable Adjointe en flagship acquise en haute joaillerie
  • Minimum 7 ans d'expérience
  • Pratique courante de l'anglais
  • Grand sens du service pour conseiller une clientèle haut de gamme
  • Sens du relationnel
  • Dynamique et impliqué(e)
  • Force de proposition
  • Aime accompagner les clients dans leurs achats
  • Animé par l'environnement du luxe et le sens de l'expérience client
  • Compétences analytiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Apporter une expertise de haut niveau pour conseiller une clientèle haut de gamme
  • Vendre les produits de la marque
  • Exposer les produits en magasin conformément à la stratégie de la marque
  • Fidéliser et développer la clientèle
  • Gérer les commandes de marchandise et les stocks
  • Contrôler les inventaires en lien avec l'Assistant Logistique
  • Mettre en place les plans de promotion des ventes
  • Procéder à des entretiens d'embauche du personnel de la boutique
  • Développer et former le personnel de vente
  • Gérer les emplois du temps et les heures supplémentaires du personnel
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération fixe + rémunération variable mensuelle
  • Prime sur réalisation des objectifs fixés par le groupe
  • Commissions spéciales pour la vente de pièces d'au moins 50.000EUR
  • Bonus annuel de 15% (soit jusqu'à 7 500EUR /an)
  • Uniformes fournis pour le personnel de vente
  • Prise en charge de frais de représentation (coiffure, manucure, etc) au total max 70EUR/mois
  • Prise en charge des frais de pressing au total max de 20EUR/semaine
  • Ticket restaurant (12 euros par jour travaillé, pris en charge à 50% par employeur)
  • Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur
  • Carte CE avec avantages remisés (cinéma, vacances, etc.)
  • Temps plein
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Adjoint au Responsable comptable

Dans un contexte de croissance et de structuration de leurs activités, un groupe...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 17
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en comptabilité / finance (Bac +5)
  • Expérience confirmée sur un poste de Responsable ou Adjoint Responsable Comptable, idéalement en environnement multi-sociétés
  • Solides compétences en comptabilité générale jusqu'au bilan
  • Première expérience réussie en management d'équipe
  • Capacité à travailler en binôme
  • Sens du collectif
  • Leadership naturel
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser la tenue comptable de plusieurs structures jusqu'à l'établissement des bilans et liasses fiscales
  • Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables et fiscales
  • Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Être l'interlocuteur privilégié des CAC, experts-comptables et partenaires externes
  • Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe comptable
  • Organiser la répartition des tâches et assurer la continuité de service
  • Travailler en étroite collaboration avec la Responsable Comptable en place dans une logique de co-pilotage
  • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance
  • Optimiser les process comptables et financiers
  • Participer aux projets de structuration, d'évolution des outils et d'harmonisation des pratiques
  • Temps plein
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Adjoint au Responsable comptable

Dans un contexte de croissance et de structuration de leurs activités, un groupe...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 17
Salaire
Salaire:
45000.00 - 55000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation supérieure en comptabilité / finance (Bac +5)
  • Expérience confirmée sur un poste de Responsable ou Adjoint Responsable Comptable, idéalement en environnement multi-sociétés
  • Solides compétences en comptabilité générale jusqu'au bilan
  • Première expérience réussie en management d'équipe
  • Capacité à travailler en binôme
  • Sens du collectif
  • Leadership naturel
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser la tenue comptable de plusieurs structures jusqu'à l'établissement des bilans et liasses fiscales
  • Garantir la fiabilité des comptes et le respect des normes comptables et fiscales
  • Piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
  • Être l'interlocuteur privilégié des CAC, experts-comptables et partenaires externes
  • Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe comptable
  • Organiser la répartition des tâches et assurer la continuité de service
  • Travailler en étroite collaboration avec la Responsable Comptable en place dans une logique de co-pilotage
  • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance
  • Optimiser les process comptables et financiers
  • Participer aux projets de structuration, d'évolution des outils et d'harmonisation des pratiques
  • Temps plein
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Educateur de jeunes enfants

La crèche des P’tits marins est rattachée au pôle administratif, logistique et t...
Emplacement
Emplacement
France , Boulogne-Billancourt
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • DE Educateur de Jeunes Enfants
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Connaissances des textes législatifs relatifs à la petite enfance et aux établissement EAJE
  • Connaissances des éléments de base en psychologie de l'enfant
  • Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant
  • Sens des responsabilités
  • Savoir anticiper, organiser son travail
  • Savoir se fixer des objectifs
  • Facilité de communication et de médiation
  • Savoir se positionner, accepter les limites de son intervention
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale en lien avec leur famille
  • Accueillir des enfants et leurs parents et prise en charge d’un groupe d’enfants
  • Proposer, planifier et organiser des activités variées pour contribuer à son développement psychomoteur et bio-psycho-affectif
  • Fédérer l’équipe autour d’un projet éducatif et organiser la réflexion autour du projet pédagogique
  • Transmettre les informations à l’équipe, à la responsable, aux responsables adjointes et aux parents
  • Participer à l’aménagement de l’espace et au choix du matériel éducatif
  • Préparer les commandes de matériels éducatifs et pédagogiques
  • Observer individuellement ou en groupe pour étayer les échanges et la réflexion au sein de l’équipe
  • Préparer et participer, en concertation avec la responsable adjointe du secteur, aux réunions d’équipe
  • Observer et repérer les difficultés d’un enfant et en informer les responsables et la psychologue de la crèche
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires
  • Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources
  • Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
  • Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Place en crèche selon disponibilités
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
  • Temps plein
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Responsable des Opérations d’Urgence

Sous la responsabilité hiérarchique du·de la Directeur·rice des Opérations.
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
80000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience significative en tant que Directeur, Responsable Cellule, Adjoint Responsable Cellule ou Chef de Mission ou Coordinateur Médical
  • Bonne connaissance de MSF, de son organisation, de ses terrains, et particulièrement des contextes d’intervention urgences – Expérience MSF minimum 2 ans
  • Leadership et capacité de travail sous pression
  • Sens du dialogue
  • Qualité d’écoute
  • Excellent relationnel
  • Qualité d’anticipation
  • Capacité à identifier les priorités stratégiques et opérationnelles
  • Anglais et Français courants : niveau C1
Responsabilités
Responsabilités
  • Décliner la politique générale des Opérations en stratégie de réponse aux Urgences
  • Contribuer à la définition de la stratégie et des politiques opérationnelles de MSF OCP
  • Etablir les plans d’actions et les dispositifs propres à chaque type d’intervention d’urgence en collaboration avec les départements métiers et les cellules opérationnelles
  • Organiser la veille des contextes à risques et participer à la mise en place des préparations aux Urgences
  • Documenter et analyser les contextes où la situation pourrait requérir une mission exploratoire et/ou une intervention d’urgence
  • Définir les scénarii opérationnels et la composition du pool et du stock urgence
  • Initier ou participer à la création ou l’évolution des dispositifs d’intervention en urgence, ainsi qu’à la veille sur les innovations permettant de mieux répondre
  • Proposer et organiser les revues critiques et la capitalisation de chaque intervention d’urgence de la cellule des urgences et de celles gérées par les cellules régulières
  • S’assurer que la réponse aux urgences est prise en compte dans toutes les formations qui le nécessite
  • Superviser la cellule des Urgences
  • Temps plein
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Responsable de magasin

Ce qui rythme tes journées: La satisfaction client est ta priorité ! Tu particip...
Emplacement
Emplacement
France , Crépy-en-Valois
Salaire
Salaire:
35220.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 2 ans d'expérience réussie en tant que Responsable de magasin, Adjoint(e) ou Responsable de Rayon, idéalement dans la distribution spécialisée
  • Passion pour la relation client et le challenge commercial
  • Tempérament de leader, attentif(ve) et bienveillant(e)
  • Capacité à fédérer et animer une équipe
  • Capacités d'adaptation, d'organisation et sens des responsabilités
  • Dynamisme et polyvalence (manutention et palettes)
  • Apprécier les animaux et envie de contribuer à leur bien-être
  • Soif d'apprendre
Responsabilités
Responsabilités
  • Satisfaction et fidélisation client
  • Tenue du magasin et conseil client pour le bien-être des animaux
  • Cohésion d'équipe, recrutement, formation, montée en compétence, animation d'une équipe de 3 collaborateurs
  • Suivi administratif
  • Gestion des marchandises (stocks, commandes)
  • Gestion commerciale (analyse indicateurs, plans d'actions, opérations commerciales)
  • Gestion des flux financiers
  • Développement de la performance omnicanale
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Gains liés aux challenges
  • Remises sur les produits Maxi Zoo
  • Prise en charge de la mutuelle
  • Participation aux bénéfices
  • Accès aux avantages du CSE
  • Possibilité de venir au travail avec son chien
  • Temps plein
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