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Responsable adjoint RH

France, Kunheim 2400.00 EUR / Mois · Offre publiée 17 mai 2026
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Description du poste

Nous recherchons un(e) Adjoint(e) RH, rattaché(e) aux Responsables Ressources Humaines locaux de Kunheim, vous participerez aux activités de gestion des ressources humaines en apportant le support nécessaire en accord avec la stratégie du groupe et son exécution par les équipes RH. Ce poste, basé à Kunheim est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement et pour une mission d'une durée de 5 mois (avril – aout 2026). Nous recherchons des personnes qui incarnent nos valeurs, n'ont pas peur de relever des défis, d'innover, d'expérimenter et d'avancer à un rythme rapide. Nous sommes toujours à la recherche de moyens d'améliorer nos produits et nous-mêmes. Si c'est votre cas, nous aimerions vous rencontrer!

Responsabilités

  • Participer à la bonne exécution de la vision et de la feuille de route RH
  • Participer aux process 'learning & development' à travers les revues de performance/gestion des talents, et le coaching des managers
  • Aider les RRH locaux à promouvoir et développer la culture Essity à travers l'organisation, participer aux processus de sélection et à l'intégration des nouveaux arrivants
  • Aider les RRH au quotidien dans les relations sociales, dans le but de préparer les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel et/ou pour les cas individuels
  • Aider à la bonne application des standards à travers l'organisation
  • Soutenir des projets d'excellence RH (outils, IT, changement de processus,…)

Exigences

  • Formation supérieure en Ressources humaines
  • Maitrise de l'anglais, ou de bonnes bases pouvant être développées rapidement
  • A l'aise avec les outils IT et digitaux (Excel, Word, bases de données comme workday)
  • Première expérience (3 à 5 ans) dans un poste similaire
  • Vous aimez travailler en équipe et possédez de fortes qualités relationnelles
  • Votre sens de l'écoute et de l'anticipation sont des atouts majeurs
  • Vous êtes reconnu (e) par votre discrétion et votre rigueur dans l'organisation des tâches qui vous sont attribuées
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Responsable adjoint RH

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Adjoint Responsable RH

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Salaire:
38000.00 - 40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d’un diplôme en RH/droit
  • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Organisation
  • Force de proposition
  • Bonnes capacités relationnelles
  • Compétences en Comité social et économique
  • Compétences en Droit social
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser les CSE
  • Préparer et participer aux réunions négociations
  • Rédiger et publier les accords
  • Garantir la mise à jour et la conformité des indicateurs de la BDESES
  • Participer aux réunions bilatérales
  • Piloter les dossiers contentieux
  • Assurer un appui aux RRH en matière de droit social
  • Temps plein
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Responsable adjoint(e) RH

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de million...
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France , Blois
Salaire
Salaire:
2819.00 EUR / Mois
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +3 minimum en Ressources Humaines
  • 5 ans d’expérience minimum sur un poste RH généraliste
  • Bases en droit social et relations sociales
  • Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d’analyse
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la veille sociale et juridique, accompagner les salariés et managers, préparer les instances CSE, gérer le disciplinaire de premier niveau et contribuer aux dossiers contentieux
  • Contribuer au plan de développement des compétences, animer des projets RH (engagement, événements RH) et participer aux instances de pilotage de la filiale
  • Assurer le suivi administratif des salariés (absences, arrêts maladie, visites médicales, accidents du travail), produire les reporting RH et gérer les éléments variables de paie des effectifs non roulants
  • Participer au recrutement, promouvoir les métiers et déployer les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime 13ème mois
  • Mutuelle avec participation employeur
  • Prime vacances 1500€ brut
  • Avantages CSE
  • Temps plein
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Adjoint Responsable Paie

Oubliez le rôle de simple exécutant : nous cherchons un véritable bras droit pou...
Emplacement
Emplacement
France , St Denis
Salaire
Salaire:
50000.00 - 54000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation : Bac+2/3 en RH/Comptabilité ou équivalent
  • Expérience : Minimum 7 ans d'expérience significative au sein d'un service paie
  • Compétences Techniques : Maîtrise de la législation sociale, des règles de paie et de la DSN
  • Connaissance d'Excel requise
  • Savoir-être : Vous êtes curieux, ouvert à la discussion et force de proposition constructive
  • Pédagogue et synthétique, vous savez confronter vos idées tout en faisant preuve de compromis
  • Rigueur et esprit d'équipe indispensables
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la veille légale et sociale, analyser ses impacts et les mettre en œuvre
  • Contribuer à l'optimisation et à la sécurisation des processus paie dans une démarche d'amélioration continue
  • Piloter des projets transverses et participer à l'évolution des procédures
  • Garantir le bon paramétrage de l'outil et de la DSN
  • Assurer l'encadrement opérationnel de l'équipe (15 gestionnaires) en l'absence du responsable
  • Prendre en charge la gestion complète d'un portefeuille d'environ 100 bulletins de paie
  • Contrôler les résultats et assurer les traitements mensuels en backup du responsable
  • Temps plein
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Adjoint Responsable des ressources humaines (F/H)

Interlocuteur RH central du site, que ce soit en interne ou en externe, l'adjoin...
Emplacement
Emplacement
France , Dardilly
Salaire
Salaire:
45000.00 - 60000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 août 2026
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Exigences
Exigences
  • Études supérieures dans le domaine RH avec 4 à 6 ans d'expérience sur un poste de généraliste, en tant qu'interlocuteur quotidien du personnel
  • Connaissances des fondamentaux RH (droit social et droit du travail, recrutement, paie & gestion des temps)
  • Aisance sur les logiciels (e-temptation et/ou Decidium seraient un plus)
  • Anglais professionnel
  • Capacité à travailler en environnement matriciel et dans un contexte international
  • Sens du service, écoute et aisance relationnelle pour accompagner au quotidien des interlocuteurs variés
  • Capacité à faire preuve de diplomatie et de confidentialité dans la gestion de situations sensibles
  • Esprit d'équipe, proactivité et adaptabilité dans un environnement dynamique et transverse
Responsabilités
Responsabilités
  • Interlocuteur RH central du site, que ce soit en interne ou en externe, l'adjoint Ressources Humaines est en charge des recrutements de tous profils de postes, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de leur gestion de carrière, en veillant à l'application des règles légales, conventionnelles et internes (Sécurité/Qualité)
  • Il est aussi le garant de la gestion des temps et des variables de paie pour les 220 salariés, en lien étroit avec le CSP Paie, situé sur le même site, et les managers
  • Enfin, l'adjoint RH est aussi en charge de contribuer activement à l'amélioration et à l'optimisation des process RH, et il a un rôle de facilitateur quotidien auprès des collaborateurs du site
  • Recrutement : Rédaction des offres avec les managers, sélection et entretiens, suivi administratif
  • Gestion du personnel : Création de la proposition d'embauche, rédaction du contrat de travail, Onboarding, Accueil RH et suivi intégration auprès de tous les interlocuteurs
  • Identification comme l'interlocuteur RH quotidien
  • Gestion des Temps : Analyse mensuelle de la gestion des temps, interrogations et corrections durant le mois, vérifications du respect des règles internes, aide quotidienne à la compréhension des collaborateurs
  • Gestion des Evénements Paie : Recueil et transmission de tous les éléments pour transmission au CSP Paie, vérification et réponses de premier niveau aux collaborateurs
  • Gestion SIRH : Plusieurs outils de gestion à maîtriser, comme Oracle (recrutement & gestion du personnel), Horoquartz (temps), DGE (paie), ainsi que des outils internes à appréhender
  • Forte contribution aux projets d'amélioration RH – SIRH
  • Temps plein
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Responsable adjoint de magasin

🥖 Rejoignez Boulangerie Louise – le goût du bon, du vrai, du fait maison ! Chez...
Emplacement
Emplacement
France , Reims
Salaire
Salaire:
1950.00 EUR / Mois
boulangerielouise.com Logo
Boulangerie Louise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience exigée
  • Expérience minimum requise (en années): 2
  • Première expérience réussie dans le commerce ou la restauration, avec des responsabilités managériales
  • Sens du service, leadership et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement au management des équipes : recrutement, intégration, formation, plannings, suivi RH
  • Contribuer au développement des compétences et à la cohésion d'équipe
  • Assurer la dynamique commerciale : respect du merchandising, animation des opérations, qualité de service
  • Être exemplaire sur la vente et la production des produits
  • Veiller au respect des standards Louise (hygiène, sécurité, qualité, parcours client)
  • Participer à la gestion économique : suivi des indicateurs, inventaires, optimisation des stocks et des marges
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une formation de 3 semaines sur votre métier
  • De la formation continue en e-learning
  • Prime de fin d'année
  • Bons Noël
  • 10% de remise sur vos achats personnels
  • Une baguette par jour travaillé
  • Temps plein
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Responsable adjoint de magasin

🥖 Rejoignez Boulangerie Louise – le goût du bon, du vrai, du fait maison ! Chez...
Emplacement
Emplacement
France , Halluin
Salaire
Salaire:
1950.00 EUR / Mois
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Boulangerie Louise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous avez une première expérience réussie dans le commerce ou la restauration, avec des responsabilités managériales.
  • Vous êtes reconnu(e)s pour votre sens du service, votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
  • Débutant accepté
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement au management des équipes : recrutement, intégration, formation, plannings, suivi RH
  • Contribuer au développement des compétences et à la cohésion d'équipe
  • Assurer la dynamique commerciale : respect du merchandising, animation des opérations, qualité de service
  • Être exemplaire sur la vente et la production des produits
  • Veiller au respect des standards Louise (hygiène, sécurité, qualité, parcours client)
  • Participer à la gestion économique : suivi des indicateurs, inventaires, optimisation des stocks et des marges
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une formation de 3 semaines sur votre métier
  • De la formation continue en e-learning
  • Prime de fin d'année
  • Bons Noël
  • 10% de remise sur vos achats personnels
  • Une baguette par jour travaillé
  • Temps plein
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Responsable adjoint de magasin

Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons un/une Responsable Adjoint de ma...
Emplacement
Emplacement
France , Lens
Salaire
Salaire:
1950.00 EUR / Mois
boulangerielouise.com Logo
Boulangerie Louise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous avez une première expérience réussie dans le commerce ou la restauration, avec des responsabilités managériales.
  • Vous êtes reconnu(e)s pour votre sens du service, votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
  • Débutant accepté
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement au management des équipes : recrutement, intégration, formation, plannings, suivi RH
  • Contribuer au développement des compétences et à la cohésion d'équipe
  • Assurer la dynamique commerciale : respect du merchandising, animation des opérations, qualité de service
  • Être exemplaire sur la vente et la production des produits
  • Veiller au respect des standards Louise (hygiène, sécurité, qualité, parcours client)
  • Participer à la gestion économique : suivi des indicateurs, inventaires, optimisation des stocks et des marges
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une formation de 3 semaines sur votre métier
  • De la formation continue en e-learning
  • Prime de fin d'année
  • Bons Noël
  • 10% de remise sur vos achats personnels
  • Une baguette par jour travaillé
  • Temps plein
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Responsable adjoint de magasin

🥖 Rejoignez Boulangerie Louise – le goût du bon, du vrai, du fait maison ! Chez...
Emplacement
Emplacement
France , Golbey
Salaire
Salaire:
1950.00 EUR / Mois
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Boulangerie Louise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous avez une première expérience réussie dans le commerce ou la restauration, avec des responsabilités managériales.
  • Vous êtes reconnu(e)s pour votre sens du service, votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement au management des équipes : recrutement, intégration, formation, plannings, suivi RH
  • Contribuer au développement des compétences et à la cohésion d'équipe
  • Assurer la dynamique commerciale : respect du merchandising, animation des opérations, qualité de service
  • Être exemplaire sur la vente et la production des produits
  • Veiller au respect des standards Louise (hygiène, sécurité, qualité, parcours client)
  • Participer à la gestion économique : suivi des indicateurs, inventaires, optimisation des stocks et des marges
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une formation de 3 semaines sur votre métier
  • De la formation continue en e-learning
  • Prime de fin d'année
  • Bons Noël
  • 10% de remise sur vos achats personnels
  • Une baguette par jour travaillé
  • Temps plein
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