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Le pôle Santé Jeunesse et Publics Prioritaires est piloté par une responsable de pôle, garante des orientations stratégiques, du management global de l’équipe, du partenariat institutionnel, et du pilotage des financements publics. Le poste s’inscrit dans un environnement pluridisciplinaire, au sein d’un pôle d’environ 30 professionnels comprenant une équipe : administrative (4 personnes), de coordination de projets (13 personnes) et d’animation (13 personnes).
Responsabilités
Apporter un appui structurant au management de l’équipe, en soutien à la responsable de pôle (coordination, priorisation, accompagnement de l’équipe)
Contribuer à l’organisation et à la répartition du travail, au suivi de l’activité et à la régulation des priorités
Accompagner l’équipe dans le développement de leurs compétences et la structuration des pratiques professionnelles
Exercer une délégation formalisée de responsabilités et contribuer à la qualité, à la cohérence et à la performance des projets du pôle
Appuyer la supervision des plannings, congés et absences
Co-animer des temps collectifs et individuels de suivi
Participer aux recrutements
Accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions
Contribuer à la qualité de vie au travail et à la cohésion d’équipe
Participer à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux professionnels (VSC, alternants, étudiants…)
Contribuer à la réflexion stratégique du pôle dans son champ de délégation
Assurer un rôle de relais entre les équipes, le la responsable de pôle et la Direction
Être force de proposition sur les sujets relevant de l’évaluation, de l’innovation et du développement des financements privés
Piloter, par délégation et dans le cadre défini par le la responsable de pôle, la stratégie d’évaluation des projets du pôle
Superviser la conception des outils, l’analyse des données et la production des bilans
Développer la culture évaluative et le suivi des indicateurs au sein des équipes
Assurer la veille scientifique et méthodologique
Produire des analyses et synthèses pour éclairer les décisions
Contribuer à des démarches de recherche-action et à la valorisation des travaux menés
Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie d’innovation pédagogique du pôle
Identifier, expérimenter et diffuser des pratiques et outils innovants
Co-concevoir des projets répondant aux enjeux du Crips Île-de-France
Exigences
Bac +4/5 en santé publique, éducation pour la santé, sciences sociales, sciences de l’éducation, psychologie, ESS, ou équivalent
Maitrise de l’évaluation de projet
Expérience professionnelle confirmée (5 ans minimum) en promotion de la santé et prévention, pilotage ou coordination de projets, accompagnement et management d’équipe
Expérience professionnelle confirmée en management et d’animation d’équipe pluridisciplinaire (encadrement fonctionnel ou hiérarchique)
Anglais
Capacité à fédérer
Capacité d'écoute
Economie sociale et solidaire
Ingénierie pédagogique
Souhaitable
Une expérience dans l’innovation sociale, les pédagogies innovantes ou la recherche-action est fortement appréciée
Une expérience en développement de financements privés est fortement appréciée
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