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Responsable adjoint(e) RH

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Keolis Bordeaux

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Emplacement:
France , Blois

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

2819.00 EUR / Mois
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Description du poste:

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Rattaché(e) à la Responsable RH Secteur Centre Val de Loire, le/la Responsable Adjoint(e) RH intervient sur la filiale Keolis Blois. Il/elle est garant(e) de l’application de la réglementation sociale et des procédures RH, et accompagne les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH, dans un environnement généraliste et opérationnel.

Responsabilités:

  • Assurer la veille sociale et juridique, accompagner les salariés et managers, préparer les instances CSE, gérer le disciplinaire de premier niveau et contribuer aux dossiers contentieux
  • Contribuer au plan de développement des compétences, animer des projets RH (engagement, événements RH) et participer aux instances de pilotage de la filiale
  • Assurer le suivi administratif des salariés (absences, arrêts maladie, visites médicales, accidents du travail), produire les reporting RH et gérer les éléments variables de paie des effectifs non roulants
  • Participer au recrutement, promouvoir les métiers et déployer les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs

Exigences:

  • Bac +3 minimum en Ressources Humaines
  • 5 ans d’expérience minimum sur un poste RH généraliste
  • Bases en droit social et relations sociales
  • Rigueur, sens de la confidentialité et esprit d’analyse
  • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal
Ce que nous offrons:
  • Prime 13ème mois
  • Mutuelle avec participation employeur
  • Prime vacances 1500€ brut
  • Avantages CSE

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Adjoint(e) responsable de paie

Nous recrutons un(e) ADJOINT(E) RESPONSABLE DE PAIE pour notre Siège social, Mar...
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3362.00 EUR / Mois ▼
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+4 en RH avec une spécialisation en paie
  • Expérience de 5 ans minimum en gestion de paie
  • Maîtrise des techniques de paie et la législation sociale
  • Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (maîtrise d'Excel, connaissance de Power BI)
  • Être organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'une grande fiabilité, discret(e)
  • Aimer travailler en équipe
  • Valeurs reposant sur la solidarité, la tolérance et le respect
Responsabilités
Responsabilités
  • Établissement des bulletins de salaire pour l'ensemble du personnel
  • Contrôle des éléments variables et fiabilité des bulletins
  • Collaboration avec les RRH et les Correspondant(es) RH
  • Préparation des fichiers de virements de salaires et transmission de la DSN mensuelle associative en l'absence de la Responsable de paie
  • Élaborer et contrôler les éléments variables et les bulletins de paie
  • Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes sociaux)
  • Réaliser les tableaux des budgets prévisionnels et appointement des comptes administratifs et leur suivi
  • Appliquer les règles liées à la convention collective du secteur médico-social et assurer une veille juridique
  • Réaliser les tableaux de bord RH et leur suivi
  • Veiller au respect des procédures internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable adjoint RH

Nous recherchons un(e) Adjoint(e) RH, rattaché(e) aux Responsables Ressources Hu...
Emplacement
Emplacement
France , Kunheim
Salaire
Salaire:
2400.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources humaines
  • Maitrise de l'anglais, ou de bonnes bases pouvant être développées rapidement
  • A l'aise avec les outils IT et digitaux (Excel, Word, bases de données comme workday)
  • Première expérience (3 à 5 ans) dans un poste similaire
  • Vous aimez travailler en équipe et possédez de fortes qualités relationnelles
  • Votre sens de l'écoute et de l'anticipation sont des atouts majeurs
  • Vous êtes reconnu (e) par votre discrétion et votre rigueur dans l'organisation des tâches qui vous sont attribuées
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer à la bonne exécution de la vision et de la feuille de route RH
  • Participer aux process 'learning & development' à travers les revues de performance/gestion des talents, et le coaching des managers
  • Aider les RRH locaux à promouvoir et développer la culture Essity à travers l'organisation, participer aux processus de sélection et à l'intégration des nouveaux arrivants
  • Aider les RRH au quotidien dans les relations sociales, dans le but de préparer les réunions avec les Instances Représentatives du Personnel et/ou pour les cas individuels
  • Aider à la bonne application des standards à travers l'organisation
  • Soutenir des projets d'excellence RH (outils, IT, changement de processus,…)
  • Temps plein
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Responsable Exploitation Adjoint(e)

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d’Exploitation, l’Adjoint(e) Exploi...
Emplacement
Emplacement
France , Carrières-sous-Poissy
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Keolis Bordeaux
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure de type bac+3 / Bac+5 ou expérience avérée sur des missions de management d’équipes importantes en exploitation
  • Aisance relationnelle
  • Rigueur et organisation
  • Capacités d’anticipation
  • Capacité d’analyse
  • Bonne connaissance Réglementation du transport de personnes
  • Bonne connaissance des outils de la chaîne d’exploitation dont OKAPI
  • Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur...)
  • Bonnes connaissances en Gestion des Ressources Humaines et relations sociales
Responsabilités
Responsabilités
  • Manager et animer les équipes d'agents de maîtrise
  • Etre l’interface entre les services Etudes & Méthodes / Planning / Exploitation
  • Participer à l’optimisation de la production, vérifier et analyser les dossiers de mise en production fournis par le BEM
  • Superviser le planning (quotidien, gestion CP, délégations…) et assurer le contrôle des décomptes et des prépaies
  • Etablir, suivre et veiller au respect du budget, produir les tableaux de bord du service (dont TBER), être le garant de la maitrise des unités d’œuvres et de la masse salariale conduite
  • Mesurer et analyser la performance, proposer et mettre en place les plans d’actions associés
  • Participer activement au recrutement des conducteurs et des agents de maitrise de son périmètre, participer aux points réguliers sur les suivis d’activité (Comités Exploitation) et RH (recrutement, absentéisme) et assurer la gestion du disciplinaire en coordination avec la RRH et sa direction
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
  • Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
  • Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions
  • optimisation de la consommation d’énergie…)
  • Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
  • Temps plein
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Responsable de Production Adjoint

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le management de proximité ! Mais si...
Emplacement
Emplacement
France , Pantin
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
beamy.io Logo
Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur
  • Première expérience en unité de production
  • Autonome
  • Doté(e) d’une vraie fibre managériale
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter de façon autonome votre unité de production
  • Prendre des décisions
  • Gérer et faire progresser 50 collaborateurs (avec le support de 2 chefs d’équipe)
  • Faire respecter les standards (qualité, productivité, sécurité)
  • Favoriser les démarches de progrès participatifs
  • Résoudre les problématiques de l’atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance)
  • Innover en équipe
  • Assurer le lien avec la distribution commerciale
  • Être à l’écoute des retours clients
  • Travailler avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable de 10% liée à vos objectifs
  • Prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté
  • Dispositif d’épargne salariale
  • Prime d’ancienneté après 1 an en poste
  • Mutuelle / prévoyance d’entreprise
  • CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations…)
  • Multiples possibilités d’évolution au sein d’un groupe à dimension internationale
  • Période d’intégration et de formation
  • Accompagnement en formation
  • Plan d’épargne entreprise (PEE)
  • Temps plein
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Adjoint Responsable de production

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le management de proximité ! Mais si...
Emplacement
Emplacement
France , Nancy
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
balzac-paris.com Logo
Balzac Paris
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur
  • Première expérience en unité de production
  • Autonome
  • Doté(e) d'une vraie fibre managériale
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter de façon autonome votre unité de production
  • Prendre des décisions
  • Gérer et faire progresser 80 à 100 collaborateurs
  • Faire respecter les standards (qualité, productivité, sécurité)
  • Favoriser les démarches de progrès participatifs
  • Résoudre les problématiques de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance)
  • Innover en équipe
  • Assurer le lien avec la distribution commerciale
  • Être à l'écoute des retours clients
  • Travailler avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable de 10% liée à vos objectifs
  • Prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté
  • Dispositif d'épargne salariale
  • Prime d'ancienneté après 1 an en poste
  • Mutuelle / prévoyance d'entreprise
  • CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations…)
  • Multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale
  • Temps plein
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Adjoint Responsable de production

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le management de proximité ! Mais si...
Emplacement
Emplacement
France , Nancy
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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Beamy
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur
  • Première expérience en unité de production
  • Autonome
  • Doté(e) d'une vraie fibre managériale
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter de façon autonome votre unité de production
  • Prendre des décisions
  • Gérer et faire progresser 80 à 100 collaborateurs
  • Faire respecter les standards (qualité, productivité, sécurité)
  • Favoriser les démarches de progrès participatifs
  • Résoudre les problématiques de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance)
  • Innover en équipe
  • Assurer le lien avec la distribution commerciale
  • Travailler avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Période d'intégration et de formation
  • Accompagnement en formation
  • Rémunération variable de 10% liée à vos objectifs
  • Prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté
  • Dispositif d'épargne salariale
  • Prime d'ancienneté après 1 an en poste
  • Mutuelle / prévoyance d'entreprise
  • CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations…)
  • Multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale
  • Temps plein
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Responsable de production adjoint

Piloter de façon autonome votre unité de production, prendre des décisions, gére...
Emplacement
Emplacement
France , Pantin
Salaire
Salaire:
35000.00 - 40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur
  • Première expérience en unité de production
  • Autonomie
  • Fibre managériale
  • Capacité à prendre des décisions
  • Analyse des besoins clientèle
  • Animation d'équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Faire respecter les standards (qualité, productivité, sécurité) et favoriser les démarches de progrès participatifs
  • Rechercher des idées pour résoudre les problématiques de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance) et innover en équipe
  • Assurer le lien avec la distribution commerciale en étant à l'écoute des retours clients
  • Travailler avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération variable de 10% liée à vos objectifs
  • Prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté
  • Dispositif d'épargne salariale
  • Prime d'ancienneté après 1 an en poste
  • Mutuelle / prévoyance d'entreprise
  • CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...)
  • Multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable Adjoint de magasin

Dans le cadre d’un remplacement, nous cherchons un/une Responsable Adjoint de ma...
Emplacement
Emplacement
France , Honfleur
Salaire
Salaire:
2000.00 EUR / Mois
boulangerielouise.com Logo
Boulangerie Louise
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Vous avez une première expérience réussie dans le commerce ou la restauration, avec des responsabilités managériales.
  • Vous êtes reconnu(e)s pour votre sens du service, votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
  • Expérience minimum requise (en années): 2
Responsabilités
Responsabilités
  • Participer activement au management des équipes : recrutement, intégration, formation, plannings, suivi RH
  • Contribuer au développement des compétences et à la cohésion d'équipe
  • Assurer la dynamique commerciale : respect du merchandising, animation des opérations, qualité de service
  • Être exemplaire sur la vente et la production des produits
  • Veiller au respect des standards Louise (hygiène, sécurité, qualité, parcours client)
  • Participer à la gestion économique : suivi des indicateurs, inventaires, optimisation des stocks et des marges
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Une formation de 3 semaines sur votre métier
  • De la formation continue en e-learning
  • Prime de fin d’année
  • Bons Noël
  • 10% de remise sur vos achats personnels
  • Une baguette par jour travaillé
  • Temps plein
Lire la suite
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