Responsable adjoint(e) RH Emplois | Keolis Bordeaux (Blois)

Adjoint(e) responsable de paie

Nous recrutons un(e) ADJOINT(E) RESPONSABLE DE PAIE pour notre Siège social, Mar...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

3362.00 EUR / Mois ▼

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 ou BAC+4 en RH avec une spécialisation en paie
Expérience de 5 ans minimum en gestion de paie
Maîtrise des techniques de paie et la législation sociale
Aisance dans l'utilisation des outils informatiques (maîtrise d'Excel, connaissance de Power BI)
Être organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'une grande fiabilité, discret(e)
Aimer travailler en équipe
Valeurs reposant sur la solidarité, la tolérance et le respect

Responsabilités

Établissement des bulletins de salaire pour l'ensemble du personnel
Contrôle des éléments variables et fiabilité des bulletins
Collaboration avec les RRH et les Correspondant(es) RH
Préparation des fichiers de virements de salaires et transmission de la DSN mensuelle associative en l'absence de la Responsable de paie
Élaborer et contrôler les éléments variables et les bulletins de paie
Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes sociaux)
Réaliser les tableaux des budgets prévisionnels et appointement des comptes administratifs et leur suivi
Appliquer les règles liées à la convention collective du secteur médico-social et assurer une veille juridique
Réaliser les tableaux de bord RH et leur suivi
Veiller au respect des procédures internes

Ce que nous offrons

Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66

Temps plein

Responsable Exploitation Adjoint(e)

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur d’Exploitation, l’Adjoint(e) Exploi...

Emplacement

France , Carrières-sous-Poissy

Salaire:

Non fourni

Keolis Bordeaux

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation supérieure de type bac+3 / Bac+5 ou expérience avérée sur des missions de management d’équipes importantes en exploitation
Aisance relationnelle
Rigueur et organisation
Capacités d’anticipation
Capacité d’analyse
Bonne connaissance Réglementation du transport de personnes
Bonne connaissance des outils de la chaîne d’exploitation dont OKAPI
Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur...)
Bonnes connaissances en Gestion des Ressources Humaines et relations sociales

Responsabilités

Manager et animer les équipes d'agents de maîtrise
Etre l’interface entre les services Etudes & Méthodes / Planning / Exploitation
Participer à l’optimisation de la production, vérifier et analyser les dossiers de mise en production fournis par le BEM
Superviser le planning (quotidien, gestion CP, délégations…) et assurer le contrôle des décomptes et des prépaies
Etablir, suivre et veiller au respect du budget, produir les tableaux de bord du service (dont TBER), être le garant de la maitrise des unités d’œuvres et de la masse salariale conduite
Mesurer et analyser la performance, proposer et mettre en place les plans d’actions associés
Participer activement au recrutement des conducteurs et des agents de maitrise de son périmètre, participer aux points réguliers sur les suivis d’activité (Comités Exploitation) et RH (recrutement, absentéisme) et assurer la gestion du disciplinaire en coordination avec la RRH et sa direction

Ce que nous offrons

Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions
optimisation de la consommation d’énergie…)
Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Temps plein

Responsable de Production Adjoint

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le management de proximité ! Mais si...

Emplacement

France , Pantin

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

Beamy

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur
Première expérience en unité de production
Autonome
Doté(e) d’une vraie fibre managériale

Responsabilités

Piloter de façon autonome votre unité de production
Prendre des décisions
Gérer et faire progresser 50 collaborateurs (avec le support de 2 chefs d’équipe)
Faire respecter les standards (qualité, productivité, sécurité)
Favoriser les démarches de progrès participatifs
Résoudre les problématiques de l’atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance)
Innover en équipe
Assurer le lien avec la distribution commerciale
Être à l’écoute des retours clients
Travailler avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes

Ce que nous offrons

Rémunération variable de 10% liée à vos objectifs
Prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté
Dispositif d’épargne salariale
Prime d’ancienneté après 1 an en poste
Mutuelle / prévoyance d’entreprise
CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations…)
Multiples possibilités d’évolution au sein d’un groupe à dimension internationale
Période d’intégration et de formation
Accompagnement en formation
Plan d’épargne entreprise (PEE)

Temps plein

Responsable de production adjoint

Piloter de façon autonome votre unité de production, prendre des décisions, gére...

Emplacement

France , Pantin

Salaire:

35000.00 - 40000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur
Première expérience en unité de production
Autonomie
Fibre managériale
Capacité à prendre des décisions
Analyse des besoins clientèle
Animation d'équipes

Responsabilités

Faire respecter les standards (qualité, productivité, sécurité) et favoriser les démarches de progrès participatifs
Rechercher des idées pour résoudre les problématiques de l'atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance) et innover en équipe
Assurer le lien avec la distribution commerciale en étant à l'écoute des retours clients
Travailler avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes

Ce que nous offrons

Rémunération variable de 10% liée à vos objectifs
Prime d'intéressement et de participation après 3 mois d'ancienneté
Dispositif d'épargne salariale
Prime d'ancienneté après 1 an en poste
Mutuelle / prévoyance d'entreprise
CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...)
Multiples possibilités d'évolution au sein d'un groupe à dimension internationale

Temps plein

Responsable Paie et ADP

Le descriptif du poste et des missions : Votre mission principale consistera à a...

Emplacement

France , Neuilly-sur-Seine

Salaire:

32000.00 - 54000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplômé(e) d’un Bac +4/5 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en administration du personnel et paie
Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en tant qu’Adjoint(e) ou Manager
Rigueur
Sens de l’organisation
Excellentes qualités relationnelles
Leadership naturel
Pédagogie
Envie de transmettre
Goût pour les chiffres
Esprit d’analyse

Responsabilités

Accompagner et animer une équipe de 6 collaborateurs en charge de la paie et de l’administration du personnel
Superviser et contrôler le traitement de la paie dans le respect des délais et de la réglementation
Garantir la conformité des déclarations sociales et assurer le lien avec les organismes compétents
Piloter le paramétrage et l’évolution du système de paie
Assurer une veille réglementaire et conventionnelle et en garantir l’application
Gérer l’administration du personnel : contrats, absences, départs, documents administratifs
Apporter un appui-conseil aux équipes sur les sujets paie et RH
Animer et coordonner les acteurs impliqués dans la gestion paie et administration du personnel
Élaborer, actualiser et diffuser les procédures internes RH
Contribuer au déploiement et à l’optimisation des outils RH et accompagner les utilisateurs dans leur appropriation

Ce que nous offrons

Rémunération sur 12 mois + TR + mutuelle prise en charge à 100% + 18 jours de TT par an
Horaires de travail flexibles
Possibilité de télétravailler 1 jour par semaine

Temps plein

Responsable de secteur

Le/la responsable de secteur organise sur son secteur les projets d'aide à domic...

Emplacement

France , Bouches-du-Rhône (multiple cities: Marseille, Aubagne, Aix-en-Provence, Martigues, Châteauneuf-les-Martigues, La Penne-sur-Huveaune)

Salaire:

16.59 EUR / Heure

ARCADE ASSISTANCES SERVICES

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BTS ESF
BTS SP3S
CESF
DE Travailleur Social
Connaissance du secteur de l’aide à domicile et/ou du secteur médico-social
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels informatiques
Communication écrite : organiser un texte, rédiger tous types de documents opérationnels courants
Communication orale : transmettre, échanger des informations opérationnelles et consignes de travail
Être autonome, méthodique et organisé(e)
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité

Responsabilités

Analyser la demande et propose au bénéficiaire le service le plus adapté à ses besoins : Réceptionner et enregistrer les appels
Recueillir et formaliser et les éléments essentiels au traitement de la demande et à l’orientation des clients
Réaliser les évaluations et les réévaluations des besoins à domicile
Concevoir une offre de service adaptée aux besoins du client ou prospect
Proposer un plan d’aide adapté à la situation du prospect
Constituer et suivre les dossiers de prises en charge auprès des organismes et donneurs d’ordre financeurs
Gérer le renouvellement des dossiers de prise en charge
Réalise 3 visites à domicile par demi journées, 3 fois par semaine
Faire un retour de ces visites à domicile à la Responsable de service et un compte rendu complet des visites à domicile sur le logiciel Métier Medisys
Assurer la mise en œuvre et le suivi des interventions à domicile : Sélectionner les intervenant(e)s en fonction de la situation et des besoins du client

Temps plein

Directeur des ressources humaines adjoint

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous participez à l’élabora...

Emplacement

France , Paris 17

Salaire:

70000.00 - 78000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit Social
Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans l’écosystème de la santé
Curieux(euse), proactif(ive) et animé(e) par le sens du service
Autonome et polyvalent(e)
Reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre orientation service
Excellente qualité d’écoute
Vision très opérationnelle de votre métier

Responsabilités

Accompagnement du management sur les questions RH: conseil aux encadrants sur la gestion des équipes, la prévention des conflits, participation à la mise en place d’une politique de management de proximité et de qualité de vie au travail
Dialogue social et relations collectives : En collaboration avec le Responsable des relations sociales préparation et suivi des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT), communication avec les représentants du personnel et les équipes, contribution à l’amélioration du climat social et à la prévention des risques psychosociaux
Projets transverses RH : participation à des projets de transformation RH (SIRH, politique de rémunération, etc.), coordination ou pilotage de chantiers spécifiques confiés par le DRH
Gestion opérationnelle RH : En étroite collaboration avec le Responsable Paie et Administration du Personnel, accompagnement des managers dans les situations individuelles et sensibles, garantie de la conformité réglementaire et conventionnelle
Suivi d’indicateurs RH : En collaboration avec le contrôleur de gestion sociale et les différents cadres de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le suivi d’indicateurs RH (effectifs, masse salariale, climat social…)
Vous remplacez la DRH en cas d’absence ou lors de certaines représentations officielles

Temps plein

Adjoint directeur de dépôt

Dans le cadre d’un remplacement suite à une évolution interne, nous recrutons ac...

Emplacement

France , Marseille

Salaire:

41000.00 - 43000.00 EUR / Année

La Plateforme

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

environ 2/3 années d’expérience en tant que responsable d’un centre de profits
expériences dans le domaine de la distribution
apprécie le contact client

Responsabilités

Seconder le directeur dans le management des équipes
Œuvrer à l’engagement des équipes et à leur exemplarité en termes d’accueil et de fidélisation de la clientèle
Faire grandir et veillez à leur épanouissement, et accompagner les managers, tout en assurant la gestion RH quotidienne ainsi que la mise en place de rituels managériaux
Accompagner la cellule commerciale afin de développer le suivi du portefeuille clients du dépôt
Etre garant(e) de la satisfaction de chacun de vos clients
Veiller à l’attractivité et l’accueil du point de vente (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales…)
Pérenniser vos clients actuels avec les nouveautés et le développement des services (logistique, ateliers de transformation, prestation d’études, offre produits…)
Faire grandir l’activité en développant le chiffre d’affaires
Elaborer et suivre votre budget
Définir le plan d’actions

Temps plein

Responsable adjoint(e) RH

Keolis Bordeaux

Emplacement:
France , Blois

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
02 janvier 2026

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Responsable de Production Adjoint

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Directeur des ressources humaines adjoint

Adjoint directeur de dépôt

Responsable adjoint(e) RH

Keolis Bordeaux

Emplacement:France , Blois

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:02 janvier 2026

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Responsable de secteur

Directeur des ressources humaines adjoint

Adjoint directeur de dépôt

Emplacement:
France , Blois

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
02 janvier 2026