Responsable adjoint de l'Offre, du Développement et de l'Innovation Emplois

Adjoint à la direction

Dans une Association du mouvement MFR, l'adjoint(e) de direction exerce par délé...

Emplacement

France , Moissac

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience solide dans les domaines de la formation, de l'animation d'équipes ou de la gestion d'établissement
Expérience reconnue dans l'approche Qualité, l'ingénierie pédagogique et la gestion de projets
Capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination
Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
Sens des responsabilités et autonomie
Connaissance du fonctionnement associatif et/ou des MFR appréciée

Responsabilités

Assurer un rôle de relais sur les démarches qualité et RSO de l'établissement: suivi des certifications Qualiopi, Certif'Région, accompagnement de la démarche Lucie RSO et participation à l'amélioration continue des pratiques
Concevoir, développer et assurer le suivi des Open Badges afin de valoriser les compétences, engagements et parcours des apprenants
Être référent pédagogique auprès des responsables de classe et des formateurs, en accompagnant la coordination des pratiques pédagogiques et éducatives
Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets EMA (Éducation au Monde et aux Autres), en lien avec les dimensions citoyennes, culturelles et d'ouverture internationale portées par la MFR
Assurer le suivi opérationnel de la vie éducative et pédagogique: organisation des plannings, coordination quotidienne, gestion des incidents courants, suivi des situations apprenants et appui aux équipes
Réaliser une veille active sur les appels à projets et appels d'offres en lien avec les activités de l'établissement
Participer à la rédaction des réponses aux appels à projets et appels d'offres, en lien avec la direction et les partenaires institutionnels
Représenter le Directeur en son absence et assurer la continuité de fonctionnement de l'établissement dans le cadre de la délégation confiée
Participer aux recrutements des salariés et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer au recrutement des apprenants, à l'accueil des familles et à la promotion des formations de l'établissement

Ce que nous offrons

large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
promotion de la prise de responsabilités
perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Adjoint au directeur commercial

Poste stratégique et transversal, au cœur d’un réseau national engagé. Vous trav...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

39000.00 - 43000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en management transversal, coordination ou pilotage d’activité
Solide maîtrise des outils d’analyse (Excel, reporting, data)
Connaissance du fonctionnement commercial (suivi d’objectifs, harmonisation de process)
Appétence pour le secteur associatif ou social, ou sensibilité à ses valeurs humaines
Goût pour le travail en mode projet et la conduite du changement
Calme, pédagogue et diplomate
Structuré, rigoureux et fiable
Dynamique et moteur
Communicant
Esprit d’équipe et envie d’apprendre

Responsabilités

Accompagner et animer 4 responsables de secteur et 1 responsable commercial sédentire, dans une logique de management transversal
Suivre les KPI, feuilles de route et plans d’action commerciaux
Préparer les chiffres et reportings pour les réunions mensuelles et la direction
Participer activement aux réunions de secteurs (5 par mois ) avec le directeur des relations adhérents
Être acteur central de la transformation : harmonisation des pratiques, structuration des outils, évolution de la culture managériale
Préparer et accompagner le déploiement du nouveau CRM Eudonet (2026)
Favoriser l’adhésion au changement, dans un esprit de pédagogie et de coopération
Piloter les indicateurs d’activité et de performance commerciale
Analyser les résultats, identifier les leviers d’amélioration, et proposer des ajustements
Soutenir les projets de développement sur des offres techniques en pleine croissance (mobilité, énergie, services innovants)

Ce que nous offrons

Véhicule de fonction 5 places
Carte resto
CE
notes de frais
Télétravail ponctuel possible
Forfait 218 jours + RTT
6k€ variable
4-6k€ intéressement

Temps plein

Directeur des opérations adjoint

Habitat et Humanisme Urgence crée un poste de directeur adjoint des opérations a...

Emplacement

France , Saint-Denis

Salaire:

60000.00 - 65000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +5 en management, travail social, politiques publiques ou équivalent
Expérience confirmée dans la direction ou l’encadrement de dispositifs ESSMS (CHRS, SIAO, CADA/HUDA, pôles hébergement…) auprès de publics en très grande précarité
Capacité à piloter des équipes et projets transversaux multi-territoriaux
Connaissance du secteur associatif appréciée
expérience en évaluation externe est un plus
Compétences en gestion budgétaire, qualité et amélioration continue
Sens du partenariat et aisance relationnelle avec les acteurs institutionnels et associatifs

Responsabilités

Pilotage des territoires
Manager et accompagner les Responsables de Territoire
Garantir la bonne mise en œuvre des dispositifs d’hébergement, d’accompagnement social et d’insertion
Harmoniser les pratiques professionnelles entre territoires et mettre en place des méthodes de pilotage communes, lisibles et sécurisées permettant une gestion homogène et performante des territoires et des dispositifs
Suivre les indicateurs d’activité, d’occupation, de sorties, d’accompagnement
Appuyer les responsables dans la résolution des situations complexes (publics, partenariats, tensions, situations critiques) afin de renforcer leur autonomie et leur montée en compétence managériale
Appui stratégique à la Directrice des Opérations
Contribuer à la définition de la stratégie opérationnelle
Préparer les arbitrages, notes d’aide à la décision et éléments d’analyse
Représenter la direction lors de réunions internes ou externes

Ce que nous offrons

Bénéfice de 16,5 jours de repos forfait jour (en 2026)
27,5 jours de congés payés (proratisé en temps de présence)
13ième mois (dans le cadre de l'évolution de la convention collective, horizon 2027)
Tickets restaurant (pris en charge à 60 %)
Mutuelle d’entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l’abonnement transport

Temps plein

Nouveau

Accompagnant Educatif Et Social

Comment aimeriez-vous enrichir le quotidien des résidents en tant qu'Accompagnan...

Emplacement

France , Saint-Jean

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Expérience préalable dans un établissement médico-social souhaitée
Excellentes capacités relationnelles et empathie
Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social
Compétence en gestion des situations complexes et stressantes

Responsabilités

Assurer un soutien personnalisé aux résidents pour favoriser leur autonomie
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour élaborer et suivre les projets individualisés
Mettre en place des activités adaptées pour stimuler le développement social et émotionnel des résidents

Ce que nous offrons

Primes et intéressements
Fast TT

Nouveau

Infirmier de (f/h)

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un établissement moderne, où vous jouer...

Emplacement

France , Perpignan

Salaire:

23.00 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis
Première expérience dans un bloc opératoire exigée
Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer le stress
Compétences solides en travail d'équipe et communication

Responsabilités

Assurer la préparation, l'accompagnement et le suivi des interventions chirurgicales en bloc orthopédique, digestif ou gynécologique
Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour garantir des soins de qualité et un environnement sécurisé
Assurer le suivi post-opératoire et le bien-être des patients avec attention et professionnalisme

Ce que nous offrons

Avantages CSE
Fast TT

Nouveau

Aide Soignant (F/H) en EHPAD à Temps Partiel

Prêt(e) à transformer la vie des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en Établi...

Emplacement

France , Vergèze

Salaire:

14.79 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

31 août 2026

Exigences

2 ans d'expérience
Diplôme d'État d'Aide-Soignant
BAC

Responsabilités

Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents
Contribuer au maintien de l'autonomie des personnes âgées
Collaborer avec l'équipe médicale pour un suivi personnalisé
Participer à l'accompagnement des résidents dans leurs activités quotidiennes
Veiller à la sécurité et au bien-être psychologique des résidents

Temps partiel

Nouveau

Poseur de portes et menuiseries sur mesure

Rejoins un leader de la région de Wavre spécialisé dans la conception et l'insta...

Emplacement

Belgium , Wavre

Salaire:

18.39 - 22.13 EUR / Heure

Randstad

Date d'expiration

07 septembre 2026

Exigences

Disposer d'une formation technique en menuiserie ou d'une expérience équivalente sur le terrain
Maîtriser la lecture de plans techniques et l'utilisation des outillages électroportatifs
Faire preuve d'une grande précision, du sens du détail et du respect des finitions impeccables
Avoir le permis B pour pouvoir te déplacer de manière autonome sur les différents chantiers
Posséder un excellent sens du contact client et apprécier le travail en équipe

Responsabilités

Préparer minutieusement les chantiers et vérifier la conformité des supports avant l'installation
Poser les structures en bois, PVC, alu et réaliser les ajustements nécessaires avec précision
Assurer l'étanchéité, l'isolation et les finitions parfaites de chaque élément installé
Fixer les quincailleries, les vitrages et contrôler le bon fonctionnement des ouvertures
Nettoyer le site après intervention et garantir la satisfaction totale des clients

Temps plein

Nouveau

Conseiller aux ventes directes

Un leader canadien dans le domaine des solutions de protection et d'assistance r...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

60000.00 - 70000.00 CAD / Année ▼

Randstad

Date d'expiration

13 août 2026

Exigences

Expérience préalable pertinente en vente-conseil, idéalement acquise dans le secteur du commerce de détail
Bilinguisme fonctionnel (français et anglais)
Forte autonomie, discipline personnelle pour le travail à domicile et sens aigu de l'organisation
Esprit de saine compétition, résilience face aux refus et forte orientation vers l'atteinte des résultats
Disposer d’un ordinateur personnel compatible avec l'environnement Windows 11 ainsi que d'une connexion Internet haute vitesse par câble réseau (Ethernet)
Être disponible pour une formation initiale rémunérée de 1 à 2 jours dans nos locaux à Laval
Réussite obligatoire de la vérification des antécédents judiciaires (requis pour le traitement sécurisé des données de paiement)

Responsabilités

Effectuer un volume quotidien d’environ 70 appels sortants qualifiés à partir d’une liste hebdomadaire équitable de clients existants (aucun appel à froid)
Établir une relation de confiance avec les clients pour comprendre leurs besoins en matière de protection d'appareils et traiter efficacement les objections
Maximiser les opportunités de ventes directes et atteindre les objectifs de conversion mensuels fixés par le département
Assurer un suivi rigoureux par courriel et documenter précisément les interactions clients dans le système de gestion interne
Participer activement aux sessions de formation et de coaching d’équipe pour optimiser vos techniques de vente

Ce que nous offrons

Salaire de base garanti de 17,00 $ de l'heure auquel s'ajoute une structure de commissions non plafonnée extrêmement lucrative
Période d'intégration sécurisante : Commission fixe garantie de 6 % sur toutes vos ventes durant vos 3 premiers mois
Structure de commissionnement progressive après 3 mois, atteignant jusqu'à 12 % de vos ventes selon vos performances
Revenu global annuel réaliste situé entre 60 000 $ et 70 000 $ pour la moyenne des agents, avec un potentiel dépassant 80 000 $ à 90 000 $ pour les meilleurs performeurs
Horaire de travail stable de semaine : Du lundi au vendredi de 11h00 à 19h00 (Lignes fermées à 19h00, aucune heure supplémentaire requise)
Modèle de travail 100 % à distance (en télétravail)
Accès libre aux bureaux physiques modernes de l’entreprise à Laval avec stationnement gratuit si vous préférez travailler sur place
Culture d'entreprise axée sur l'humain, gestion de proximité bienveillante et opportunités de coaching personnalisé en continu
Concours internes stimulants et primes de performance régulières

Temps plein

Sélectionner un pays

Responsable adjoint de l'Offre, du Développement et de l'Innovation

Description du poste

Responsabilités

Exigences

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