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Responsable adjoint de l'Offre, du Développement et de l'Innovation

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APEC

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Emplacement:
France , Paris 20

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Catégorie:
Santé et Beauté

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

60000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Descriptif du poste

Responsabilités:

  • Sous la supervision du responsable DODI, le responsable adjoint assiste le responsable du département dans la coordination, la supervision et l'optimisation des domaines fonctionnels du département
  • Il contribue, avec le responsable du département, au pilotage et au suivi de la mise en oeuvre des orientations stratégiques des établissements et services médico-sociaux du Groupe dans le cadre des évolutions réglementaires et de la transformation de l'offre
  • Il assure l'intérim du responsable en son absence
  • Il supervise la responsable personnes handicapées, la responsable personnes âgées et le responsable centres de santé
  • Piloter le déploiement de la réforme SERAFIN-PH au sein des UGECAM
  • Piloter la démarche performance du secteur médico-social (en lien avec la DAF)
  • Renforcer la démarche d'animation du réseau médico-social à l'échelle du groupe UGECAM et de veille réglementaire
  • Superviser certains chantiers stratégiques du secteur médico-social et des centres de santé

Exigences:

  • BAC + 5, en management des établissements sanitaires et médico-sociaux (EHESP, IEP, Master universitaire...)
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans ) en établissements médico-sociaux, au sein d'une fédération ou d'une ARS dans le secteur autonomie /handicap
  • Conduite de projets transverses
  • Expérience en animation d'équipe
  • Solides connaissances du fonctionnement et de l'environnement des établissements médico-sociaux et plus particulièrement dans le secteur du handicap
  • Solides connaissances en gestion financière des ESMS et connaissance des réformes de financement et organisationnelles en cours dans le secteur médico-social (SERAFIN-PH, fusion des sections, transformation de l'offre médico-sociale...)
  • Maîtrise des outils de reporting, de gestion et de pilotage de la performance
  • Organisation, rigueur, autonomie et adaptabilité
  • Aisance relationnelle et communication transversale
  • Sens de l'anticipation pour mieux gérer les risques, lisser la charge de travail et améliorer la prise de décision
  • Qualités relationnelles et sens de l'écoute
  • Bonnes compétences rédactionnelles et pédagogiques
  • Autonomie
  • Capacité à prendre des décisions

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
18 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 en management, travail social, politiques publiques ou équivalent
  • Expérience confirmée dans la direction ou l’encadrement de dispositifs ESSMS (CHRS, SIAO, CADA/HUDA, pôles hébergement…) auprès de publics en très grande précarité
  • Capacité à piloter des équipes et projets transversaux multi-territoriaux
  • Connaissance du secteur associatif appréciée
  • expérience en évaluation externe est un plus
  • Compétences en gestion budgétaire, qualité et amélioration continue
  • Sens du partenariat et aisance relationnelle avec les acteurs institutionnels et associatifs
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage des territoires
  • Manager et accompagner les Responsables de Territoire
  • Garantir la bonne mise en œuvre des dispositifs d’hébergement, d’accompagnement social et d’insertion
  • Harmoniser les pratiques professionnelles entre territoires et mettre en place des méthodes de pilotage communes, lisibles et sécurisées permettant une gestion homogène et performante des territoires et des dispositifs
  • Suivre les indicateurs d’activité, d’occupation, de sorties, d’accompagnement
  • Appuyer les responsables dans la résolution des situations complexes (publics, partenariats, tensions, situations critiques) afin de renforcer leur autonomie et leur montée en compétence managériale
  • Appui stratégique à la Directrice des Opérations
  • Contribuer à la définition de la stratégie opérationnelle
  • Préparer les arbitrages, notes d’aide à la décision et éléments d’analyse
  • Représenter la direction lors de réunions internes ou externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Bénéfice de 16,5 jours de repos forfait jour (en 2026)
  • 27,5 jours de congés payés (proratisé en temps de présence)
  • 13ième mois (dans le cadre de l'évolution de la convention collective, horizon 2027)
  • Tickets restaurant (pris en charge à 60 %)
  • Mutuelle d’entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l’abonnement transport
  • Temps plein
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Réceptionniste volante national

Vous êtes à la recherche d’un défi captivant et d'une fonction polyvalente où au...
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Emplacement
Belgium , Strombeek-Bever
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Date d'expiration
14 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Vous avez une voix agréable au téléphone et une présentation dynamique
  • La flexibilité est votre seconde nature : vous vous adaptez sans effort à différents environnements de travail
  • Vous maîtrisez l'outil informatique (Excel, Word, Outlook et Internet)
  • Vous jonglez facilement entre le français, le néerlandais et l’anglais
  • Vous possédez un permis de conduire de type B valide
Responsabilités
Responsabilités
  • La gestion professionnelle des appels téléphoniques
  • L'accueil chaleureux et enthousiaste des visiteurs
  • Une adaptation rapide à des environnements de travail variés
  • Selon le client, des tâches administratives ou logistiques (facility) peuvent s'ajouter à vos responsabilités
  • Temps plein
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Commercial interne

Deviens notre futur commercial interne à Transinne! Ton quotidien en tant que Co...
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Luxembourg , Libin
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Randstad
Date d'expiration
14 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Minimum CESS (upper secondary education)
  • First successful experience in a commercial or customer support function
  • Interest in the construction sector or technical products
  • Good 3D visualization ability
  • Strong communication skills
  • Comfortable on the phone
  • Mastery of Office suite tools
  • Proactive and autonomous
  • Ability to take initiative
  • Teamwork appreciation
Responsabilités
Responsabilités
  • Central pivot between clients and production
  • Draft quotes and accompany clients until final order validation
  • Ensure smooth relay with colleagues on the road
  • Encode technical data in specific software to launch manufacturing
  • Manage after-sales service (SAV)
  • Analyze potential quality problems
  • Ensure rigorous follow-up of deliveries
  • Guarantee a successful customer experience through phone responsiveness and service sense
  • Temps plein
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Sales coordinator

Tu es fraîchement diplômé(e) d'un Master ou tu as déjà une première expérience ?...
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Belgium , Estaimpuis, Hainaut
Salaire
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Non fourni
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Date d'expiration
18 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master's degree (Commerce, Gestion, Management de projet or Langues)
  • Perfect command of German and English
  • Proficiency with MS Office (especially Excel)
  • Ideally experience with an ERP like SAP
  • Logical mindset
  • Ability to prioritize
  • Natural commercial acumen
Responsabilités
Responsabilités
  • Project management (PLM): Transform client briefs into concrete plans in SAP and follow through to product launch
  • Strategic support: Act as right hand to Key Account Managers, manage price offers, client portals and commercial administration
  • Promotional coordination: Analyze feasibility of promotions and coordinate forecasts with production
  • Client interface: Be the privileged contact for sending samples and technical documentation, ensuring impeccable client satisfaction
  • Temps plein
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Assistant commercial

Prêt à propulser ta carrière à Aywaille ? Rejoins une équipe dynamique, profite ...
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Belgium , Aywaille, Liege
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Salaire:
2500.00 EUR / Mois
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Date d'expiration
15 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Master's degree in sales management, business or communication
  • Excellent English level (minimum B2)
  • Ability to travel independently to the site
  • Dynamic and sociable personality
  • First internship experience in customer contact and order processing is ideal
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilot complete management of offers and orders
  • Ensure accurate encoding and follow-up of files in close collaboration with external sales representatives
  • Manage phone contacts and requests from prestigious clients worldwide
  • Provide quick and creative solutions to specific requests and after-sales service
  • Actively collaborate with colleagues to streamline internal processes and optimize results
  • Occasionally participate in promoting exclusive collections at events abroad
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 12 days of RTT
  • Progressive salary
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Nouveau

Électromécanicien

Électromécanicien recherché sur le quart de jour à Montmagny ! Vous êtes un Élec...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montmagny
Salaire
Salaire:
28.00 - 33.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
23 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenez un DEP en électromécanique, une formation en maintenance industrielle ou l'équivalent
  • Démontrez une habileté naturelle pour résoudre des problèmes techniques complexes
  • Possédez un minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle d'Électromécanicien (atout)
  • Avez des connaissances en réparation de matrice de poinçonnage (atout majeur)
  • Faites preuve de jugement et d'une grande ingéniosité au quotidien
  • Êtes capable de travailler de façon autonome tout en respectant les procédures établies
Responsabilités
Responsabilités
  • Réalisez les réparations mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques sur les équipements
  • Assurez la fiabilité de l'usine en effectuant une maintenance préventive rigoureuse
  • Concevez et améliorez concrètement la machinerie ainsi que l'outillage de production
  • Gérez vos priorités en remplissant les bons de travail et en assurant le suivi de l'inventaire
  • Intervenez occasionnellement sur le bâtiment pour garantir un environnement de travail sécuritaire
  • Opérez différentes machines-outils pour soutenir les besoins de l'équipe de maintenance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Profitez d'un équilibre vie-travail idéal avec un horaire stable de jour
  • Bénéficiez d'une paie avantageuse de 40 heures pour seulement 39 heures travaillées
  • Accédez à une protection complète grâce aux assurances et au régime de retraite
  • Obtenez plus de temps pour vous avec 13 congés fériés et 4 journées mobiles/maladie
  • Comptez sur un programme d'aide aux employés disponible pour vous et votre famille
  • Évoluez dans une entreprise solide qui valorise l'expertise technique de chaque Électromécanicien
  • Temps plein
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Nouveau

Électromécanicien

Électromécanicien recherché dans le secteur de Lévis ! Vous êtes un Électromécan...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis
Salaire
Salaire:
27.00 - 32.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
23 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir un DEP en électromécanique, maintenance ou électronique industrielle
  • Posséder une expérience pertinente et concrète en électromécanique de systèmes automatisés
  • Démontrer de solides connaissances en électricité, en électronique et en mécanique industrielle
  • Être à l'aise avec l'utilisation de différents instruments de mesure et de machines-outils
  • Avoir la capacité physique d'effectuer des travaux en hauteur de façon sécuritaire à Lévis
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un rôle de dépannage (troubleshooting) efficace pour l’ensemble des départements de l'usine
  • Réaliser l’entretien préventif et les réparations mécaniques et électriques sur des équipements variés
  • Participer activement à la fabrication de nouveaux équipements sur mesure pour optimiser la production
  • Collaborer aux divers projets d’amélioration de l'entreprise en lien avec votre expertise technique
  • Effectuer les modifications nécessaires sur les machines pour garantir une performance constante
  • Contribuer à l’entretien mécanique général du bâtiment pour assurer un environnement sécuritaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Profitez d'un horaire de jour flexible pour un équilibre vie-travail optimal à Lévis
  • Bénéficiez d'une protection complète avec un plan d'assurance collective avantageux et la télémédecine
  • Préparez votre avenir grâce au REER collectif avec une contribution généreuse de l'employeur
  • Évoluez professionnellement grâce à nos programmes de formation interne et nos possibilités de progression
  • Travaillez l'esprit tranquille avec vos outils, vos équipements et vos bottes de sécurité fournis
  • Accédez facilement au site de Lévis : stationnement gratuit, bornes électriques et transport en commun
  • Temps plein
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Nouveau

Électromécanicien

Électromécanicien recherché dans le secteur de Lévis ! Vous êtes un Électromécan...
Emplacement
Emplacement
Canada , Lévis
Salaire
Salaire:
27.00 - 32.00 CAD / Heure
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Randstad
Date d'expiration
23 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Détenir un DEP en électromécanique, maintenance ou électronique industrielle
  • Posséder une expérience pertinente et concrète en électromécanique de systèmes automatisés
  • Démontrer de solides connaissances en électricité, en électronique et en mécanique industrielle
  • Être à l'aise avec l'utilisation de différents instruments de mesure et de machines-outils
  • Avoir la capacité physique d'effectuer des travaux en hauteur de façon sécuritaire à Lévis
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer un rôle de dépannage (troubleshooting) efficace pour l’ensemble des départements de l'usine
  • Réaliser l’entretien préventif et les réparations mécaniques et électriques sur des équipements variés
  • Participer activement à la fabrication de nouveaux équipements sur mesure pour optimiser la production
  • Collaborer aux divers projets d’amélioration de l'entreprise en lien avec votre expertise technique
  • Effectuer les modifications nécessaires sur les machines pour garantir une performance constante
  • Contribuer à l’entretien mécanique général du bâtiment pour assurer un environnement sécuritaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Profitez d'un horaire de jour flexible pour un équilibre vie-travail optimal à Lévis
  • Bénéficiez d'une protection complète avec un plan d'assurance collective avantageux et la télémédecine
  • Préparez votre avenir grâce au REER collectif avec une contribution généreuse de l'employeur
  • Évoluez professionnellement grâce à nos programmes de formation interne et nos possibilités de progression
  • Travaillez l'esprit tranquille avec vos outils, vos équipements et vos bottes de sécurité fournis
  • Accédez facilement au site de Lévis : stationnement gratuit, bornes électriques et transport en commun
  • Temps plein
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