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Responsable adjoint CSP Paie

France, Paris · Offre publiée 16 avril 2026
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Description du poste

Le Responsable adjoint assure un rôle d’appui direct au Responsable du CSP Paie dans l’organisation, le pilotage et la qualité des services délivrés. Il contribue activement à l’animation des équipes et au suivi des activités, en veillant à la coordination entre pôles et au respect des échéances. Il pilote en direct le Pôle Santé composé d’environ 5 agents, qu’il anime et organise à distance, et dans lequel il intervient sur les traitements. Il garantit, sur ce périmètre la qualité, la conformité et la réactivité du service. En cas d’absence du Responsable du CSP, il assure la continuité du service et la représentation du CSP.

Responsabilités

  • Organiser la planification des activités en lien avec les encadrants intermédiaires et les priorités paie
  • Suivre les charges et la répartition du travail entre pôles pour garantir le respect des échéances
  • Mettre en oeuvre, avec le Responsable du CSP, les ajustements d’organisation nécessaires au bon fonctionnement global
  • Contribuer à un climat de travail serein, collaboratif, mobilisateur (à distance) et orienté service
  • Assurer l’intérim du Responsable du CSP en cas d’absence (animation des pôles, production et contrôle de la paie des DG, etc.)
  • Encadrer et animer directement l’équipe de gestionnaires maladie (environ 5 agents)
  • Structurer l’activité : calendriers, priorisation, contrôles de cohérence, documentation des pratiques
  • Participer aux traitements des dossiers complexes (reconstitutions IJSS, anomalies DSN, trop-perçus...)
  • Suivre les flux IJSS et subrogation avec une logique de performance financière : maximiser la récupération des IJ, anticiper les écarts, sécuriser les régularisations
  • Assurer une relation fluide avec la CPAM, la prévoyance, les partenaires RH et SIRH
  • Mettre en place un plan de contrôle spécifique sur les éléments maladie : délais de saisie, taux de rejet, régularités de calcul
  • Construire, mettre à jour et diffuser les trames de collecte, en veillant à leur conformité aux règles de gestion et leur bonne appropriation par les utilisateurs
  • Suivre les indicateurs clés de performance du pôle (traitement des arrêts, taux de subrogation perçue, IJSS en attente, délais de régularisation) et proposer des leviers d’efficience
  • Remonter les écarts significatifs impactant la paie, la trésorerie ou le budget aux acteurs concernés
  • Appuyer les équipes pour fiabiliser les DSN événementielles et les flux d’intégration paie
  • Être un interlocuteur de proximité, technique et humain, pour les encadrants et les gestionnaires
  • Renforcer la montée en compétence des équipes sur les volets maladie/subrogation
  • Créer des routines de pilotage (points d’équipe, suivi qualité, partages de pratiques)
  • Contribuer à un fonctionnement collaboratif et cohérent entre les pôles malgré la distance géographique

Exigences

  • Pilotage opérationnel d’une activité paie : organisation du travail, suivi de charge, coordination des ressources
  • Maîtrise approfondie de la gestion des absences maladie (arrêts, IJSS, maintien, subrogation, ATMP), y compris dans des environnements complexes ou multi-sites
  • Aisance dans la relation avec les organismes externes (CPAM, prévoyance, organismes sociaux) pour le traitement et le suivi des dossiers sensibles
  • Capacité à interpréter les textes réglementaires et à sécuriser les pratiques
  • Bonne compréhension des impacts financiers des arrêts maladie (IJ perçues, régularisations, trop-perçus…)
  • Pratique des outils de pilotage et d’analyse : indicateurs, tableaux de bord, alertes, plans d’actions correctives
  • Maîtrise des outils SIRH / logiciels de paie (PeopleNet), des outils bureautiques et collaboratifs à distance (Excel, Teams, SharePoint, etc.) et aptitude à structurer des processus fiabilisés
  • Leadership de proximité, posture de soutien technique et managérial
  • Rigueur, fiabilité, et sens de la responsabilité dans la gestion de données sensibles
  • Aisance dans le management de proximité, y compris à distance
  • Esprit d’analyse et goût pour la résolution de problèmes concrets
  • Sens de la pédagogie et de l’accompagnement
  • Orientation client interne et sens du service
  • Confidentialité et respect des données sensibles

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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2 ou Bac+3 (Électrotechnique, Maintenance industrielle, Automatisme)
  • première expérience de 3 ans réussie dans un environnement de production
  • solides bases techniques en mécanique, pneumatique, électricité et automatisme
  • grande autonomie
  • excellent sens de la communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer le bon fonctionnement global des installations à travers des interventions préventives, curatives et correctives rigoureuses
  • surveillance attentive pour garantir le démarrage optimal des machines
  • maintien de l'outil de travail performant
  • participation active à l'amélioration continue des processus
  • travail en synergie avec les services Production et QHSE
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Indemnité kilométrique
  • prime d'habillage
  • Temps plein
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31 juillet 2026
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Exigences
  • Expérience confirmée de deux ans en boulangerie
  • Maîtrise des techniques de fabrication du pain et des viennoiseries artisanales
  • Diplôme d'État en Boulangerie ou équivalent reconnu souhaité
  • Capacité à travailler efficacement en équipe et sens du service client développé
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer quotidiennement une gamme variée de pains, viennoiseries et pâtisseries conformément aux standards de qualité établis par l'enseigne
  • Assurer l'application rigoureuse des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire tout au long des processus de fabrication et de vente
  • Collaborer étroitement avec l'équipe du rayon afin d'optimiser l'organisation du travail et garantir la satisfaction de la clientèle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Temps plein
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac à Bac+2 en génie industriel
  • Expérience de 2 ans minimum dans un secteur industriel ou dans celui de la grande distribution
  • A l'aise avec le pilotage d'indicateurs de performance (KPI) et les outils de gestion administrative (tableaux de bord, suivi d'heures)
  • Savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs grâce à votre communication et votre exemplarité
  • Avez l'œil pour identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions pour optimiser les flux ou la sécurité
Responsabilités
Responsabilités
  • Piloter une équipe de 15 à 18 collaborateurs avec l'appui de deux chefs de poste
  • Organiser la production du linge plat en garantissant le respect des quantités, de la qualité et des délais de livraison
  • Répartir le travail selon les compétences de chacun tout en veillant au maintien d'un excellent climat social et à la sécurité de tous
  • Former les nouveaux arrivants pour assurer leur montée en compétences
  • Assurer la transmission des consignes, suivre les indicateurs de performance de votre zone et participer activement à la gestion administrative (suivi des heures, absences, éléments de paie)
  • Évaluer les performances individuelles et contribuer aux futurs recrutements
  • Coordonner les flux avec la maintenance pour les aspects techniques et avec le service client pour anticiper d'éventuels retards
  • Contrôler le respect des processus, la propreté des postes et la conformité des articles textiles préparés
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime mensuelle sur objectifs
  • Prime d'ancienneté
  • Prime vacances après 1 an de poste
  • Temps plein
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  • Minimum 2 ans d'expérience en soins infirmiers dans un milieu similaire
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  • Capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux environnements de travail
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Responsabilités
  • Assurer l'accueil et l'accompagnement des collaborateurs pour toutes leurs consultations médicales
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Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Frais de transport en commun
  • Indemnité kilométrique
  • Prévoyance santé
  • Primes et intéressements
  • Programme Fast TT
  • Temps plein
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Date d'expiration
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Exigences
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  • Diplôme : Bac +2/3 en métrologie, qualité, ou domaine similaire
  • Expérience : Première expérience en métrologie ou en contrôle qualité exigée
  • Compétences techniques : Maîtrise des outils de mesure et de calibration
  • Esprit d'analyse : Capacité à interpréter des données et à résoudre des problèmes techniques
  • Aptitude relationnelle : Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôle de la qualité : Effectuer des mesures précises et rigoureuses pour garantir la conformité de nos équipements
  • Calibration d'instruments : Réaliser la calibration et l'entretien des appareils de mesure selon les normes en vigueur
  • Analyse des résultats : Interpréter les données métrologiques et proposer des améliorations
  • Documentation : Établir et maintenir la traçabilité des mesures et des interventions réalisées
  • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D et production pour optimiser les processus
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier(e)
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en intégrant une équipe multidisciplinaire
  • Solides compétences en communication interpersonnelle et en empathie
  • Maîtrise des protocoles de soins et des procédures cliniques établis
  • Minimum d'un an d'expérience
Responsabilités
Responsabilités
  • Fournir des soins infirmiers de haute qualité répondant aux besoins des patients tout en respectant les protocoles médicaux
  • Coordonner avec les médecins et autres professionnels de santé pour évaluer et planifier des interventions adaptées
  • Gérer les dossiers médicaux des patients en veillant à l'exactitude et à la confidentialité des informations collectées
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Garantie de salaire
  • Avantages sociaux
  • Opportunités de formation
  • Parking gratuit
  • Temps plein
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Agent Faisant Fonction Aide-Soignant

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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Maîtrise des techniques de soins et d'accompagnement au quotidien
  • Capacités relationnelles exceptionnelles et écoute active développée
  • Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis
  • Aptitude à travailler en équipe et à s'adapter à diverses situations
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à l'accompagnement personnalisé des résidents en respectant leurs besoins spécifiques
  • Assurer les soins de base, notamment l'hygiène et le confort physique, tout en respectant les protocoles établis
  • Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et cohérente des résidents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Fast TT
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Salaire:
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Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Bac ou dans le domaine commercial et avoir au moins 1 années d'expérience
  • Permis B obligatoire
Responsabilités
Responsabilités
  • Démarchage, vente et livraison de produits surgelés
  • Contacter les clients de votre portefeuille en leur proposant des produits correspondants à leurs envies et/ou leurs besoins
  • Collecter les informations des clients afin de leur proposer une expérience commerciale forte et sur le long terme
  • Organiser votre tournée de livraison et allez livrer les commandes de vos clients
  • Prospecter de nouveaux clients au sein de votre périmètre et densifier votre portefeuille
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CET 8%
  • CSE (Chèques vacances, chèques culture, réductions etc)
  • Acompte à la semaine si besoin
  • FASTT : services dédiés (logement, garde enfant, déplacement...)
  • Mutuelle
  • Temps plein
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