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Responsable adjoint CSP Paie

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CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT

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Emplacement:
France , Paris

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Non fourni

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Description du poste:

Le Responsable adjoint assure un rôle d’appui direct au Responsable du CSP Paie dans l’organisation, le pilotage et la qualité des services délivrés. Il contribue activement à l’animation des équipes et au suivi des activités, en veillant à la coordination entre pôles et au respect des échéances. Il pilote en direct le Pôle Santé composé d’environ 5 agents, qu’il anime et organise à distance, et dans lequel il intervient sur les traitements. Il garantit, sur ce périmètre la qualité, la conformité et la réactivité du service. En cas d’absence du Responsable du CSP, il assure la continuité du service et la représentation du CSP.

Responsabilités:

  • Organiser la planification des activités en lien avec les encadrants intermédiaires et les priorités paie
  • Suivre les charges et la répartition du travail entre pôles pour garantir le respect des échéances
  • Mettre en oeuvre, avec le Responsable du CSP, les ajustements d’organisation nécessaires au bon fonctionnement global
  • Contribuer à un climat de travail serein, collaboratif, mobilisateur (à distance) et orienté service
  • Assurer l’intérim du Responsable du CSP en cas d’absence (animation des pôles, production et contrôle de la paie des DG, etc.)
  • Encadrer et animer directement l’équipe de gestionnaires maladie (environ 5 agents)
  • Structurer l’activité : calendriers, priorisation, contrôles de cohérence, documentation des pratiques
  • Participer aux traitements des dossiers complexes (reconstitutions IJSS, anomalies DSN, trop-perçus...)
  • Suivre les flux IJSS et subrogation avec une logique de performance financière : maximiser la récupération des IJ, anticiper les écarts, sécuriser les régularisations
  • Assurer une relation fluide avec la CPAM, la prévoyance, les partenaires RH et SIRH
  • Mettre en place un plan de contrôle spécifique sur les éléments maladie : délais de saisie, taux de rejet, régularités de calcul
  • Construire, mettre à jour et diffuser les trames de collecte, en veillant à leur conformité aux règles de gestion et leur bonne appropriation par les utilisateurs
  • Suivre les indicateurs clés de performance du pôle (traitement des arrêts, taux de subrogation perçue, IJSS en attente, délais de régularisation) et proposer des leviers d’efficience
  • Remonter les écarts significatifs impactant la paie, la trésorerie ou le budget aux acteurs concernés
  • Appuyer les équipes pour fiabiliser les DSN événementielles et les flux d’intégration paie
  • Être un interlocuteur de proximité, technique et humain, pour les encadrants et les gestionnaires
  • Renforcer la montée en compétence des équipes sur les volets maladie/subrogation
  • Créer des routines de pilotage (points d’équipe, suivi qualité, partages de pratiques)
  • Contribuer à un fonctionnement collaboratif et cohérent entre les pôles malgré la distance géographique

Exigences:

  • Pilotage opérationnel d’une activité paie : organisation du travail, suivi de charge, coordination des ressources
  • Maîtrise approfondie de la gestion des absences maladie (arrêts, IJSS, maintien, subrogation, ATMP), y compris dans des environnements complexes ou multi-sites
  • Aisance dans la relation avec les organismes externes (CPAM, prévoyance, organismes sociaux) pour le traitement et le suivi des dossiers sensibles
  • Capacité à interpréter les textes réglementaires et à sécuriser les pratiques
  • Bonne compréhension des impacts financiers des arrêts maladie (IJ perçues, régularisations, trop-perçus…)
  • Pratique des outils de pilotage et d’analyse : indicateurs, tableaux de bord, alertes, plans d’actions correctives
  • Maîtrise des outils SIRH / logiciels de paie (PeopleNet), des outils bureautiques et collaboratifs à distance (Excel, Teams, SharePoint, etc.) et aptitude à structurer des processus fiabilisés
  • Leadership de proximité, posture de soutien technique et managérial
  • Rigueur, fiabilité, et sens de la responsabilité dans la gestion de données sensibles
  • Aisance dans le management de proximité, y compris à distance
  • Esprit d’analyse et goût pour la résolution de problèmes concrets
  • Sens de la pédagogie et de l’accompagnement
  • Orientation client interne et sens du service
  • Confidentialité et respect des données sensibles

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
16 avril 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Passion for the automotive world
  • Good interpersonal skills and customer satisfaction orientation
  • At least one successful previous experience as a used vehicle delivery assistant
  • Comfortable working on a logistics yard and delivering around ten vehicles per day
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Responsabilités
  • Deliver vehicles to customers at the Croissy-Beaubourg site safely
  • Have all administrative documents and contracts chosen by the customer signed
  • Explain the different features of the vehicle and answer customer questions
  • Carry out the digital delivery protocol with the tablet
  • Handle customer returns
  • Vehicle control on the yard
  • Carry out appraisals as part of taking back the customer's old vehicle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Co-optation bonuses
  • Attractive social benefits (Swile card
  • CE)
  • Work-life balance: 39-hour contract
  • Career development and mobility opportunities
  • Company mutual insurance
  • Pleasant working environment and dynamic teams
  • Temps plein
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  • Diplôme d’ingénieur ou équivalent
  • Expérience sur le développement FPGA en VHDL sur cibles classiques ou hybrides Xilinx et Lattice
  • Expérience sur l’utilisation des outils ISE/Vivado, Diamond, Matlab/Simulink ainsi que QuestaSim
  • Compréhension des schémas électroniques
  • Expérience sur la mise au point des FPGA sur cartes électroniques complexes (capacité à utiliser des appareils de mesures et outils de debug)
  • Capacité d’analyse pour aborder les problèmes
  • Écoute et synthèse pour comprendre les besoins des clients internes
  • Fort esprit d’équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Concevoir nos solutions FPGA embarquées sur nos systèmes d'acquisitions
  • Adresser des domaines tels que : l’acquisition numérique de signaux, la synchronisation temps réel, le traitement de signal numérique, les interfaces de communication embarquées et les interfaces réseau Ethernet
  • Rédiger les spécifications du FPGA et de ses interfaces en phase de conception
  • Rédiger les documents de conception et de validation, coder en VHDL et effectuer les simulations pour la validation fonctionnelle du FPGA en phase de développement
  • Accompagner les produits dans leur phase de qualification, validation et assurer le support aux clients internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération attractif
  • Développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
  • Environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
  • Engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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  • Master/ Ingénieur Supply Chain
  • 3 à 5 ans d’expérience industrielle
  • Suivi de production de matériel complexe (mécanique, acoustique, électronique)
  • Processus Supply Chain et Flux industriels
  • Maitrise SAP ou ERP similaire
  • Capacité à travailler en équipe
  • Excellentes qualités de communication
  • Organisation
  • Aptitude à proposer des solutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer des plans d’approvisionnement et de production en réponse à la demande de la validation de la commande interne à la livraison
  • Mettre en œuvre la stratégie de planification dans l’ERP (stocks de sécurité, délais de sécurité, points de commande, etc..)
  • Surveiller et optimiser l’état des stocks en fonction des prévisions de demande
  • Mettre en place des standards de planification pour assurer l’intégrité des données dans le système ERP
  • Garantir l’utilisation efficace des ressources humaines et matérielles
  • Vérifier la couverture d’approvisionnements à moyen terme et alerter en temps réel
  • Contribuer à l’élaboration du Plan de Production (PdP) et suivre son exécution pour répondre à la demande client, apporter les solutions alternatives en cas d’aléas
  • Identifier et piloter des actions d’amélioration continue basées sur des KPIs de performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération attractif
  • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
  • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
  • Un engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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  • Apprécier travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle
  • Être à l'écoute et pédagogue afin de renseigner et accompagner les clients dans leurs achats
  • Idéalement une 1ère expérience réussie dans les secteurs de la vente et de la distribution
  • Expérience < 6 mois
  • Éducation Sans diplôme
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d'achat (borne multiservices)
  • Proposer les services complémentaires à la vente
  • Assurer l'enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide
  • Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
  • Intéressement + participation
  • Mutuelle / prévoyance
  • Offres CSE
  • 12 % de remise sur achat
  • Temps plein
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Chargé(e) de reporting comptable et réglementaire

La Direction Comptable et Fiscale, pour son Unité Reporting comptable et régleme...
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Exigences
  • Formation BAC + 5 dans la filière comptable et/ou contrôle de gestion
  • Une expérience professionnelle dans un poste similaire en Banque serait un plus
  • Connaissance comptable approfondie
  • Expérience en consolidation, reporting comptables voire bancaires
  • Parfaite maitrise des outils bureautiques (Excel et Word)
  • Compréhension des outils et une vue élargie des systèmes d'information
  • Capacité à atteindre les objectifs fixés dans les délais impartis
  • Grande autonomie, organisation et rigueur
  • Capacité à planifier l'activité en intégrant les contributions d'autrui
  • Capacité à assurer une veille continue sur l'information règlementaire et ses évolutions
Responsabilités
Responsabilités
  • Produire et valider les reportings règlementaires dans le respect des délais de production: Bilan, compte de résultat et notes annexes en normes Françaises et IFRS
  • Consolidation locale
  • Reportings réglementaires RUBA FINREP, LDR…
  • Ratios règlementaires (Solvabilité, levier…)
  • Interpréter et diffuser les textes: Comprendre les changements de la réglementation amenés par les nouveaux textes comptables et réglementaires et en maîtriser l'impact pour l'établissement
  • Mettre à jour la documentation
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération selon votre profil et votre expérience, à partir de 35k€ sur 13 mois
  • Des primes d'intéressement et de participation
  • Un accompagnement de carrière et à la formation individualisé
  • Une carte de titres restaurant (60% pris en charge)
  • Un accord télétravail dans les fonctions supports et les fonctions commerciales
  • Semaine de travail sur 4.5 jours
  • Une mutuelle d'entreprise individuelle ou familiale
  • Un remboursement à 70% de votre abonnement de transport en commun
  • Une « agence du personnel », avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille
  • Congés payés supplémentaires
  • Temps plein
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Responsable IVV Avionique et moyen d'essais système Iron Bird

Intégré à l'équipe Stratobus à Cannes, le titulaire sera responsable des bancs d...
Emplacement
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France , Cannes
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Exigences
Exigences
  • Issu d'une Ecole d'ingénieur
  • Plusieurs années d'expérience sur un projet spatial ou aéronautique dans le domaine des activités IVV et des bancs de tests (spécification de moyens, réalisation de banc d'essais, utilisation de bancs d'essais, stratégie IVV,..)
  • Fort esprit d'équipe, ouverture d'esprit et capacité d'adaptation dans un environnement innovant
  • Grande autonomie au sein d'une équipe intégrée
  • Excellente capacité et solides compétences en électronique analogique/numérique, protocole et réseaux
  • Expérience dans les systèmes embarqués et intégration hardware/software
  • Expertise en environnement aéronautique (Do178B, ARP4754, Do254)
Responsabilités
Responsabilités
  • Spécifier les bancs de tests Software In the Loop/Hardware In the Loop utilisés sur l'Avionique pour les activités d'Intégration Vérification et Validation
  • Spécifier le banc de test système appelé Iron Bird et construit autour du banc de test HIL de l'Avionique, utilisé pour les activités de validation d'interfaces sous-systèmes et d'intégration sous-systèmes
  • Assurer et suivre le développement de ces bancs de tests jusqu'à la recette de ces moyens de test, pouvant aller jusqu'à la consultation de fournisseurs et la mise en place d'activités de sous-traitance
  • Élaborer la stratégie de test ainsi que les plans d'essais déroulés lors des activités IVV Avioniques et systèmes sur ces moyens
  • Préparer, dérouler et analyser les essais sur ces moyens
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération attractif
  • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
  • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs
  • Un engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Architecte Mécanique et Thermique smart payload

L’Architecte Mécanique et Thermique joue un rôle clé dans la conception, l'optim...
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France , Cannes
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De formation génie mécanique en conception, analyses mécaniques, et matériaux
  • plus de 3 à 4 années d’expérience dans la conception
  • maîtrise de la conception mécanique dans un environnement fortement contraignant à multi paramètres
  • connaissance des contraintes liées aux systèmes opto-mécaniques
  • connaissance des plans de développement et des spécifications de systèmes opto-mécaniques
  • bon niveau d'anglais
  • culture multi métiers
  • connaissances dans le dimensionnement mécanique et l’utilisation de matériaux stables
  • curieux, agile, rigoureux
  • aimer travailler de façon collaborative en équipe pluridisciplinaire (optique, techno, optronique, mécanique, thermique, propreté, production et AIT…)
Responsabilités
Responsabilités
  • Adapter la conception et l’architecture mécanique et thermique de l’instrument à chaque mission, piloter et arbitrer les trade off d’architecture opto-mécaniques
  • Assurer la cohérence des Entrées & hypothèses utilisées par les différents contributeurs : Architectes optiques, AMT, BE, Analystes Mécaniques et Thermiques
  • Participer à la gestion des exigences sur le périmètre opto-mécaniques
  • Etablir les bilans de stabilité ligne de visée, alignements structure/miroirs/plan focal et MCI
  • Piloter la mise à jour de la définition détaillée pour le Production et l’AIT
  • Participer à la mise à jour du plan de test / vérification / qualification de l’instrument pour les aspects mécaniques et thermiques
  • Apporter un support technique pour l’approvisionnement des produits mécaniques et thermiques internes TAS et externes composant l’instrument
  • Apporter un support à l’intégration de l’instrument
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un package de rémunération attractif
  • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes
  • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs
  • Un engagement sociétal et environnemental reconnu
  • Horaires de travail flexibles
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
  • Congés pour enfant malade
  • Temps plein
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Ingénieur DevOps

Gestion de l'Infrastructure: Configurer et gérer des environnements cloud, y com...
Emplacement
Emplacement
France , Valbonne
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Salaire:
42000.00 - 52000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de master en informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe
  • Expérience avérée en tant qu’Ingénieur DevOps ou dans un rôle similaire, avec une expérience pratique des plateformes cloud (Azure, AWS, GCP)
  • Solide connaissance des outils et pratiques CI/CD, avec une expérience en automatisation et gestion de configuration
  • Familiarité avec les technologies de conteneurisation telles que Docker et les outils d’orchestration comme Kubernetes est un plus
  • Excellentes compétences en résolution de problèmes, avec une attention particulière aux détails et la capacité de travailler dans un environnement dynamique
  • Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de l'Infrastructure: Configurer et gérer des environnements cloud, y compris le réseau, le stockage et les ressources de calcul
  • Optimiser les coûts cloud en mettant en œuvre des pratiques exemplaires et des stratégies de gestion des ressources
  • Automatisation et Scriptage: Développer des scripts et des outils d'automatisation pour faciliter les tâches de déploiement et de gestion de l'infrastructure
  • Utiliser des outils d'Infrastructure as Code (IaC) tels que Terraform ou CloudFormation pour un provisionnement d'infrastructure cohérent et répétable
  • Collaboration et Support: Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes, mettre en œuvre des solutions et améliorer le processus de développement global
  • Fournir un support pour les systèmes de production, en résolvant les incidents et en mettant en œuvre des actions correctives si nécessaire
  • Documentation: Créer et maintenir une documentation complète pour l'architecture cloud, les processus de déploiement et les procédures opérationnelles
  • Partager les connaissances et les meilleures pratiques avec les membres de l'équipe pour favoriser une culture d'amélioration continue
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Possibilité de travailler de façon hybride (télétravail jusqu’à 3 jours par semaine)
  • Evénements d’intégration et autres événements internes
  • Plateforme d’avantages via le CE: culture, shopping, sport, etc
  • Disponibilité de tous vos CP et RTT (de 9 à 12 jours par an) dès votre arrivée
  • Programme de reconnaissance (business, cooptation, …): de 500 à 2000 €
  • Plan de développement professionnel
  • Entre 3-4 jours de télétravail
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Prime de cooptation
  • Compte épargne-temps (CET)
  • Temps plein
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