Responsable Acquisition Emplois | Balzac Paris (Biot)

Responsable acquisition et croissance candidats

Rattaché(e) au Responsable Marketing Digital, le/la Traffic Manager candidats pi...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

3000.00 EUR / Mois

Kinougarde

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +2 minimum
Au moins 2 ans d’expérience en acquisition digitale en tant que Traffic Manager, Chargé(e) d’acquisition ou Growth Marketer
Être à l’aise avec les environnements à fort volume, les campagnes à la performance et les outils data
Aimer analyser, tester, optimiser, échanger avec des équipes opérationnelles et comprendre les enjeux terrain
Rigueur, autonomie, esprit analytique et bonnes capacités rédactionnelles

Responsabilités

Piloter l’ensemble des leviers d’acquisition candidats et la performance des campagnes
Collaborer avec les responsables recrutement pour adapter ses actions au terrain
Arbitrer les ressources entre les différents supports pour maximiser le ROI (jobboards, Google Ads)
Suivre les performances des campagnes à l’aide d'outils faits sur mesure
Collaborer en permanence avec les équipes des différents jobboards
Faire évoluer les contenus des offres d’emploi et annonces adwords
Assurer la production et le renouvellement de supports de publicité en lien avec les graphistes ou le studio d’une agence

Ce que nous offrons

Tickets restaurant (9 €/jour travaillé, 60 % pris en charge par l'entreprise)
Prime de participation
Mutuelle d’entreprise

Temps plein

Responsable acquisition et croissance candidats

Chez EPIKTET, l’acquisition candidats est un sujet stratégique. Nous investisson...

Emplacement

France , Angers

Salaire:

3000.00 EUR / Mois

Kinougarde

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac +2 minimum
Au moins 2 ans d’expérience en acquisition digitale en tant que Traffic Manager, Chargé(e) d’acquisition ou Growth Marketer
Être à l’aise avec les environnements à fort volume, les campagnes à la performance et les outils data
Aimer analyser, tester, optimiser
Échanger avec des équipes opérationnelles et comprendre les enjeux terrain
Rigueur
Autonomie
Esprit analytique
Bonnes capacités rédactionnelles

Responsabilités

Piloter l’ensemble des leviers d’acquisition candidats et la performance des campagnes
Collaborer avec les responsables recrutement pour adapter ses actions au terrain
Arbitrer les ressources entre les différents supports pour maximiser le ROI (jobboards, Google Ads)
Suivre les performances des campagnes à l’aide d'outils faits sur mesure
Collaborer en permanence avec les équipes des différents jobboards
Faire évoluer les contenus des offres d’emploi et annonces adwords
Assurer la production et le renouvellement de supports de publicité

Ce que nous offrons

Tickets restaurant (9 €/jour travaillé, 60 % pris en charge par l'entreprise)
Prime de participation
Mutuelle d’entreprise

Temps plein

Responsable équipe Acquisition digitale et éditoriale

Mission principale: Vous serez le moteur de notre stratégie omnicanale pour renf...

Emplacement

France , Arcueil

Salaire:

70000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de leviers d'acquisition digitaux et de contenus de marque, idéalement dans un environnement B2B ou technologique
Expérience de management
Maîtrise approfondie des canaux digitaux : SEA, SEO/GEO, display, social media, content marketing...
Capacité à élaborer une stratégie omnicanale intégrée et à coordonner des équipes pluridisciplinaires
Esprit analytique, capacité à interpréter les données et à optimiser les stratégies de campagnes
Créativité, sens de l'innovation et capacité à anticiper les tendances
Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projet
Passion pour la transformation digitale et l'univers des nouvelles technologies
Fort esprit d'équipe

Responsabilités

Définir et déployer une stratégie d'acquisition multi-leviers cohérente, intégrant le content marketing, les réseaux sociaux, SEO et GEO, les leviers payants
Contribuer à l'atteinte des objectifs de ventes de la Direction des Ventes pro PME
Mettre en place une stratégie de brand content pour renforcer l'image d'Orange
Superviser la production de contenus engageants, pertinents et optimisés SEO/GEO
Collaborer au quotidien avec l'équipe data /tracking
Participer à l'élaboration du MMM, aux analyses et en déduire les optimisations nécessaires
Utiliser les outils d'analyse avancés (suite Google, dashboards internes) pour suivre la performance
Assurer une veille constante sur les tendances digitales, les nouveaux outils et les meilleures pratiques du secteur
Piloter un budget de plusieurs millions d'euros
Gérer le processus de contractualisation, commande, réception, facturation

Temps plein

Responsable équipe Acquisition digitale et éditoriale

Mission principale: Vous serez le moteur de notre stratégie omnicanale pour renf...

Emplacement

France , Arcueil

Salaire:

70000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de leviers d'acquisition digitaux et de contenus de marque, idéalement dans un environnement B2B ou technologique
Expérience de management
Maîtrise approfondie des canaux digitaux : SEA, SEO/GEO, display, social media, content marketing...
Capacité à élaborer une stratégie omnicanale intégrée et à coordonner des équipes pluridisciplinaires
Esprit analytique, capacité à interpréter les données et à optimiser les stratégies de campagnes
Créativité, sens de l'innovation et capacité à anticiper les tendances
Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projet
Passion pour la transformation digitale et l'univers des nouvelles technologies

Responsabilités

Définir et déployer une stratégie d'acquisition multi-leviers cohérente, intégrant le content marketing, les réseaux sociaux, SEO et GEO, les leviers payants
Contribuer à l'atteinte des objectifs de ventes de la Direction des Ventes pro PME
Mettre en place une stratégie de brand content pour renforcer l'image d'Orange
Superviser la production de contenus engageants, pertinents et optimisés SEO/GEO
Collaborer au quotidien avec l'équipe data /tracking
Participer à l'élaboration du MMM, aux analyses et en déduire les optimisations nécessaires
Utiliser les outils d'analyse avancés (suite Google, dashboards internes) pour suivre la performance
Assurer une veille constante sur les tendances digitales, les nouveaux outils et les meilleures pratiques du secteur
Piloter un budget de plusieurs millions d'euros
Gérer le processus de contractualisation, commande, réception, facturation

Temps plein

Responsable équipe Acquisition digitale et éditoriale

Mission principale : Vous serez le moteur de notre stratégie omnicanale pour ren...

Emplacement

France , Arcueil

Salaire:

70000.00 - 90000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de leviers d'acquisition digitaux et de contenus de marque, idéalement dans un environnement B2B ou technologique
Expérience de management
Maîtrise approfondie des canaux digitaux : SEA, SEO/GEO, display, social media, content marketing...
Capacité à élaborer une stratégie omnicanale intégrée et à coordonner des équipes pluridisciplinaires
Esprit analytique, capacité à interpréter les données et à optimiser les stratégies de campagnes
Créativité, sens de l'innovation et capacité à anticiper les tendances
Excellentes compétences en communication, leadership et gestion de projet
Passion pour la transformation digitale et l'univers des nouvelles technologies

Responsabilités

Définir et déployer une stratégie d'acquisition multi-leviers cohérente, intégrant : content marketing, réseaux sociaux, SEO et GEO, leviers payants
Contribuer à l'atteinte des objectifs de ventes de la Direction des Ventes pro PME
Mettre en place une stratégie de brand content pour renforcer l'image d'Orange
Superviser la production de contenus engageants, pertinents et optimisés SEO/GEO
Collaborer au quotidien avec l'équipe data /tracking
Participer à l'élaboration du MMM, aux analyses et en déduire les optimisations nécessaires
Utiliser les outils d'analyse avancés (suite Google, dashboards internes) pour suivre la performance
Assurer une veille constante sur les tendances digitales, les nouveaux outils et les meilleures pratiques du secteur
Piloter un budget de plusieurs millions d'euros
Gérer le processus de contractualisation, commande, réception, facturation

Temps plein

Professeur du Second Degré - Espagnol

Le Lycée français Pierre Loti recrute un professeur d'espagnol F/H pour un poste...

Emplacement

Turkey , Istanbul

Salaire:

Non fourni

talents.aefe.fr

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme correspondant à une licence ou au-delà selon le cadre européen des certifications
Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique
Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement
Faire partager les valeurs qui fondent notre enseignement : liberté, égalité, fraternité, laïcité et refus de toutes les formes de discrimination
Inscrire son action dans le cadre des principes fondamentaux du système éducatif français et dans le cadre réglementaire fixé par l’AEFE
Connaître les élèves et les processus d'apprentissage
Prendre en compte la diversité des élèves
Accompagner les élèves dans leur parcours de formation
Agir en éducateur responsable et selon des principes éthiques
Maîtriser la langue française à des fins de communication

Responsabilités

Responsabilité pédagogique des élèves
Mise en oeuvre d'animations et de projets pédagogiques : en liaison avec les collègues, ou d'autres écoles, organismes divers et les partenaires de l'établissement
Participation aux actions de formation continue
Relation avec les parents d'élèves dans le cadre de contacts professionnels
Suivi de dossiers des élèves à besoins particuliers en liaison avec la direction

Temps plein

Responsable Ingénierie – Plateforme API & Écosystème

Il s'agit d'une occasion rare de diriger l’équipe API Platform & Ecosystem au se...

Emplacement

Canada , Montreal, Toronto

Salaire:

Non fourni

MaintainX

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Plus de 4 ans d’expérience en management d’équipes d’ingénierie, incluant la direction de projets liés aux APIs, intégrations, plateformes ou produits destinés aux écosystèmes développeurs
Solides bases techniques en systèmes distribués, conception d’API (REST/GraphQL), modélisation de données et architectures d’intégration
Expérience dans les intégrations avec des systèmes d’entreprise, des écosystèmes SaaS ou des plateformes développeurs (ERP, middleware, iPaaS ou outils BI fortement appréciés)
À l’aise dans les collaborations externes et capable d’interagir, lorsque nécessaire, directement avec des clients ou partenaires pour comprendre les cas d’usage d’intégration
Capacité démontrée à piloter des conceptions techniques complexes, des roadmaps et des initiatives transverses
Maîtrise des pratiques modernes CI/CD, des tests automatisés et de la construction de systèmes fiables et observables
Passion pour le coaching, le développement et l’accompagnement des talents en ingénierie
Excellentes compétences en communication : vous savez traduire des concepts techniques complexes en messages clairs pour des audiences diverses

Responsabilités

Diriger et développer une équipe de 5 à 6 ingénieurs responsables de la plateforme API, des intégrations et des services de l’écosystème MaintainX
Définir et porter la vision technique ainsi que la feuille de route de notre API publique, de nos SDKs, de nos connecteurs BI, de nos intégrations ERP et de nos applications tierces
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Design et les parties prenantes de l’entreprise pour concevoir les capacités de la plateforme, l’architecture d’intégration et l’expérience développeur
Garantir l’excellence technique en matière de fiabilité, performance, scalabilité, qualité de documentation et gestion du cycle de vie de nos APIs
Mettre en place des pratiques opérationnelles avancées : monitoring, observabilité, pipelines CI/CD, gouvernance API et réponse aux incidents
Encadrer, coacher et accompagner les ingénieurs dans leur développement à travers des retours réguliers, des attentes claires et un soutien à leur évolution de carrière
Collaborer avec les équipes Sales, Customer Success et Solutions Engineering afin de comprendre les besoins d’intégration des clients et les transformer en capacités plateforme
Assurer une communication claire sur l’avancement, l’impact et les risques de l’équipe auprès de la direction
Travailler avec l’équipe Talent Acquisition et les autres responsables de l’ingénierie pour recruter, intégrer et faire grandir des talents d’ingénierie de premier plan

Ce que nous offrons

Un salaire compétitif et des opportunités d'équité significatives
Couverture des soins de santé, des soins dentaires et des soins de la vue
Programme d'inscription 401(k) / RRSP
Prenez les congés dont vous avez besoin

Conseiller senior en acquisition de talents

Sous la supervision du Responsable rémunération, formation, recrutement et dével...

Emplacement

Canada , Montreal Area

Salaire:

Non fourni

Airbus

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Diplôme d'études collégial dans un domaine pertinent tel que les ressources humaines ou toute autre discipline connexe
Minimum de dix (10) ans d’expérience pertinente en recrutement de postes complexes et spécialisés, incluant la gestion complète du cycle de recrutement, idéalement en secteur manufacturier
Démontrer un excellent jugement, un haut niveau de proactivité et un esprit créatif permettant de proposer des solutions novatrices
Posséder une bonne connaissance des normes et des lois du travail en vigueur
Maîtriser les outils de la suite Google et de la suite Microsoft Office
Faire preuve de très bonnes aptitudes en communication, d’une capacité à travailler en équipe et à établir des relations interpersonnelles solides
Démontrer une excellente capacité à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution et en contexte de transition
Faire preuve de leadership, d’autonomie et d’initiative dans l’exercice de ses fonctions
Avoir un niveau intermédiaire en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Responsabilités

Agir à titre de partenaire stratégique auprès des gestionnaires afin de bien cerner les besoins en recrutement et de définir précisément les profils recherchés
Planifier et réaliser l’ensemble du processus de recrutement : validation des besoins, affichage des postes, chasse de talents, gestion des candidatures et coordination des entrevues
Représenter l’entreprise lors des salons, foires d’emploi et événements de recrutement, et contribuer activement au rayonnement de la marque employeur
Déployer des stratégies créatives de recherche de candidats et efficaces en utilisant les plateformes numériques, les réseaux professionnels, les événements de l’industrie et les partenariats académiques
Conduire des entrevues structurées permettant d’évaluer les compétences techniques, le savoir-être et l’alignement des candidats avec les valeurs de l’entreprise
Garantir un parcours candidat professionnel, humain et transparent, en assurant des suivis rigoureux à chaque étape du processus
Préparer les offres d’embauche, négocier les conditions d’emploi et coordonner les démarches liées aux permis de travail, le cas échéant
Mettre en œuvre et assurer le suivi du processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés, en collaboration avec les parties prenantes
Produire, analyser et présenter les indicateurs de performance clés (KPI) liés au recrutement
Animer, mobiliser et soutenir le réseau d’ambassadeurs internes afin de renforcer l’attractivité de l’entreprise et soutenir les initiatives de recrutement

Temps plein

Responsable Acquisition

Balzac Paris

Emplacement:
France , Biot

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 janvier 2026

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Professeur du Second Degré - Espagnol

Responsable Ingénierie – Plateforme API & Écosystème

Conseiller senior en acquisition de talents

Responsable Acquisition

Balzac Paris

Emplacement:France , Biot

Catégorie:-

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:04 janvier 2026

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Professeur du Second Degré - Espagnol

Responsable Ingénierie – Plateforme API & Écosystème

Conseiller senior en acquisition de talents

Emplacement:
France , Biot

Catégorie:
-

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
04 janvier 2026