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Responsable Acquisition

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Balzac Paris

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Emplacement:
France , Biot

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Catégorie:
-

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Type de contrat:
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Description du poste:

L’équipe Trainsweateat est à la recherche de son/sa prochain(e) Responsable Acquisition (CDI) pour rejoindre l’aventure dès que possible. Tu auras un rôle clé dans la croissance de nos applications et de nos marques (apps, activewear…), avec un focus fort sur l’acquisition mobile et les campagnes Social Media Ads. Tu travailleras main dans la main avec les équipes produit, data, créa et CRM pour assurer des campagnes performantes, des parcours utilisateurs fluides et un impact business fort. Tu reporteras à Alice, Head of Marketing.

Responsabilités:

  • Concevoir et déployer des stratégies d’acquisition payante (SEA, Social Ads, Display, etc.) sur des plateformes telles que Google Ads, Meta Ads, TikTok, Apple Search Ads…
  • Piloter et optimiser nos campagnes sur les stores (App Store & Google Play) pour générer un flux continu d’installations qualifiées
  • Suivre, analyser et interpréter les KPIs clés (CPI, ROAS, LTV, CAC, rétention…) pour prendre les meilleures décisions business
  • Travailler étroitement avec l’équipe créa afin d’imaginer, tester et itérer sur des contenus publicitaires adaptés aux codes social et aux tendances mobiles
  • Assurer une veille constante sur les nouveautés des régies, les algorithmes, les formats émergents et les tendances social-first
  • Déployer des stratégies de retargeting et de remarketing performantes, en synergie avec la cheffe de projet CRM pour renforcer la rétention client
  • Travailler main dans la main avec les équipes Produit & Data pour optimiser les landing pages et la conversion in-app et web, dans une logique orientée business et centrée utilisateur

Exigences:

  • 5 à 10 ans d’expérience en acquisition digitale, dont une part significative sur l’acquisition mobile
  • Maîtrise des enjeux propres aux apps : attribution (Adjust...), tracking, privacy, SKAN, ASO…
  • Expertise des principales régies : Meta Ads Manager, TikTok For Business, Apple Search Ads, Google Ads…
  • Être analytique, data-driven, méthodique et obsédé(e) par la performance
  • Savoir travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (créa, data, produit)
  • Être curieux(se), autonome, proactif(ve) et force de proposition
  • Vouloir rejoindre un projet positif, innovant et ambitieux dans le domaine du sport & de la nutrition
  • Vivre dans les Alpes-Maritimes (06) ou être ouvert(e) à s’y installer
Ce que nous offrons:
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Horaires de travail flexibles
  • Allocation sportive
  • Collations à volonté
  • Intéressement
  • Team building

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
04 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Emplois similaires pour Responsable Acquisition

Responsable Acquisition Digitale

Soeur poursuit le développement de son e-commerce et de sa visibilité en France ...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Soeur
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 5 à 7 ans d’expérience en acquisition digitale, acquise dans une marque de mode ou en agence
  • Maîtrise des principaux leviers d’acquisition et des outils analytics
  • Être très analytique et orienté(e) business
  • Apprécier travailler en transverse avec de nombreux interlocuteurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et déployer la stratégie d’acquisition multi canal SEA, Paid Social, affiliation
  • Piloter les budgets et analyser la performance
  • Optimiser en continu les campagnes dans une logique orientée performance et ROI
  • Explorer de nouveaux leviers digitaux pour soutenir la croissance
  • Collaborer avec les équipes e-commerce et CRM pour fluidifier le parcours client et renforcer la performance
  • Travailler en 360 avec le marketing et l’image pour assurer la cohérence des messages
  • Challenger les partenaires et assurer la bonne exécution opérationnelle
  • Adapter les stratégies d’acquisition aux besoins des marchés internationaux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un rôle stratégique au cœur d’une maison en développement, avec un impact direct sur la croissance digitale mais aussi offline
  • Un environnement structuré, bienveillant et créatif, au sein du siège parisien
  • L’opportunité de contribuer à l’évolution d’une marque à l’esthétique forte et à l’univers singulier
  • Temps plein
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Nouveau

Cadre de santé - SAMU 92 et SMUR

Métier: Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre s...
Emplacement
Emplacement
France , Garches
Salaire
Salaire:
Non fourni
aphp.fr Logo
Assistance Publique
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme de cadre de santé
  • Expérience de la médecine d'urgences
  • Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
  • Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
  • Concevoir et mettre en œuvre des changements
  • Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
  • Concevoir, piloter et évaluer un projet
  • Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
  • Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
  • Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Planifier, organiser et piloter les activités paramédicales et administratives du service d'aide médicale urgente (SAMU) et du service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR) en animant une équipe de professionnels et en veillant à l’efficacité et qualité des prestations fournies
  • Encadrement de proximité d'équipes
  • Contrôle et suivi de la qualité et sécurité des activités paramédicales et administratives
  • Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
  • Élaboration et rédaction de rapports d'activité
  • Participation à l’élaboration de l’expression de besoins en équipements et travaux
  • Évaluation, développement et valorisation, maintien et mise à niveau connaissances du personnel
  • Participation et animation de groupes de travail
  • Participer à l’élaboration de procédures de déploiement opérationnel et à l’organisation d’exercices
  • Écoute et extraction de bande dans un cadre bien spécifique
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
  • Prime d’engagement collectif si projet
  • Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
  • Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
  • Tickets restaurant pour les cadres de santé de nuit ou alternance jour/nuit
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Place en crèche selon disponibilités
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentielset diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur Marketing & Growth

Rejoignez une aventure technologique au coeur du secteur automobile ! Soutenue p...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 17
Salaire
Salaire:
90000.00 - 110000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac +5 (marketing, commerce, digital ou équivalent)
  • minimum 8 ans d'expérience en marketing digital, growth ou acquisition
  • Expérience souhaitée en startup, scale-up, marketplace ou e-commerce
  • Excellente maîtrise du marketing digital et des leviers d'acquisition
  • Forte expertise SEO et compréhension des mécaniques marketplace
  • Solide culture data et business
  • Capacité à piloter des projets complexes et transverses
  • Esprit entrepreneurial et très hands-on
  • Leadership naturel et forte capacité d'entraînement
  • Exigence personnelle élevée
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie marketing globale et le plan de lancement de la marketplace
  • Construire le positionnement, la proposition de valeur et le discours de marque
  • Prioriser les leviers à fort impact dans un contexte de lancement from scratch
  • Élaborer et piloter une roadmap marketing orientée résultats et croissance
  • Piloter l'ensemble des leviers d'acquisition : SEO, SEA, Paid Media, contenus, partenariats
  • Mettre en place une approche test & learn, data-driven et orientée performance
  • Optimiser en continu le CAC, les taux de conversion et la qualité des leads
  • Arbitrer entre performance court terme et construction de marque long terme
  • Définir et déployer une stratégie SEO ambitieuse et structurante
  • Mettre en place une machine à contenus scalable, adaptée aux enjeux marketplace
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participez à un projet ambitieux au coeur de la digitalisation automobile
  • Rejoignez une équipe passionnée, bienveillante et en pleine croissance
  • Ayez un impact direct sur un produit en construction, où tout reste à imaginer et optimiser
  • Temps plein
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Chef de l’approvisionnement en logements

Dans ce rôle, vous façonnerez la croissance et la performance de l'activité Loge...
Emplacement
Emplacement
Canada
Salaire
Salaire:
164000.00 - 205000.00 CAD / Année
airbnb.com Logo
Airbnb
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Avoir plus de 10 ans d'expérience dans les opérations mondiales, le développement commercial ou la gestion de marché
  • Avoir plus de 3 ans dans un rôle de direction en gestion et en développement d'équipes
  • Avoir une expertise approfondie du marché et une solide compréhension du paysage canadien du voyage et de l'hôtellerie
  • Avoir une expérience dans la croissance locale et l'engagement communautaire
  • Être un·e leader audacieux·se, compatissant·e et axé·e sur l'action
  • Avoir une capacité avérée à développer, encadrer et responsabiliser des équipes hautement performantes
  • Faire preuve de pensée analytique et stratégique
  • Utiliser les données et les informations pour découvrir des opportunités, façonner des stratégies de portefeuille et guider les décisions
  • Avoir une capacité avérée à influencer les équipes de produits, de politiques et interfonctionnelles
  • Être capable d'utiliser des outils, des tableaux de bord et des analyses pour évaluer les performances, identifier les tendances et encourager la prise de responsabilités
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger et inspirer une équipe de gestionnaires et d'associés de marché pour accroître l'offre de logements Airbnb au Canada
  • Travailler en étroite collaboration avec le directeur ou la directrice nationale pour exécuter les plans stratégiques nationaux
  • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d'acquisition pour instaurer de nouvelles offres de haute qualité sur Airbnb
  • Expérimenter de façon audacieuse pour débloquer de nouvelles sources d'approvisionnement
  • Guider les stratégies au niveau territorial pour l'acquisition, l'optimisation et la qualité des hôtes
  • Collaborer de manière transversale avec les responsables de l'approvisionnement, du marketing, des opérations de revenus, des politiques et des produits
  • Surveiller et prendre en main les performances de l'entreprise
  • Identifier les tendances et les opportunités du marché
  • Encadrer et développer les talents
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • bonus
  • equity
  • benefits
  • Employee Travel Credits
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Nouveau

Responsable Marketing et Communication

Rejoignez Label Emmaüs : la coopérative qui donne du sens au e-commerce. Vous rê...
Emplacement
Emplacement
France , Noisy-le-Sec
Salaire
Salaire:
35000.00 - 39000.00 EUR / Année
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Balzac Paris
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en Marketing/Communication
  • >5 ans d'expérience
  • Première expérience notable en acquisition SEA/SEO obligatoire
  • Fort intérêt pour l'ESS et les valeurs qu'elle porte - Un engagement précédent est indispensable
  • Bonne culture générale / excellente culture digitale / appétence pour l'actualité en général
  • Réactif·ve, autonome, proactif·ve et inventif·ve
  • Force de proposition et de conviction
  • Excellente connaissance de tous les aspects du marketing digital
  • Orienté·e résultats
  • Vision stratégique et opérationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Incarner la voix militante de notre coopérative sur tous les sujets que nous soutenons
  • Définir une stratégie de communication unifiée & multicanale - et la décliner en planning pour les réseaux sociaux, le site, le blog, la newsletter, etc.
  • Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie média et influenceurs
  • Piloter les demandes graphiques & design (print et web) pour l'ensemble de la coopérative
  • Définition de la stratégie marketing produits sur la marketplace : gammes, prix, promotions, curations, etc.
  • Pilotage des phases de go-to-market des nouvelles offres et services
  • Déterminer les parcours d'acquisition clients à partir de nos offres : landing page, storytelling, eMerchandising de la catégorie, etc.
  • Monitorer les performances de vente des différentes catégories produits - et établir les plans d'amélioration de conversion correspondants
  • Veille concurrentielle
  • Définir et diriger les stratégies marketing clients de la marketplace : Acquisition via tous les leviers digitaux : SEO, SEA, affiliation, RS, partenariats, etc., Fidélisation de nos clients (NL, programme de fidélité, personnalisation, etc.), Et rétention/réactivation de nos clients
  • Temps plein
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Responsable de la bibliothèque du campus vétérinaire

Emplacement
Emplacement
France , Marcy-l'Étoile
Salaire
Salaire:
Non fourni
vetagro-sup.fr Logo
VETAGRO SUP
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Licence/Maîtrise documentation/bibliothèque
  • Expérience en bibliothèque universitaire
  • Connaissance opérationnelle des outils et techniques propres à l’information scientifique et technique
  • Mise en application des techniques de la chaîne documentaire (règles de catalogage, indexation) et des règles de la bibliothéconomie
  • Connaissance de la réglementation relative au droit d’auteur, de reproduction, et de plagiat
  • Connaissance de l'environnement général des thèses d'exercice vétérinaire intra- et inter-écoles (procédures administratives, réglementation)
  • Connaissance des outils de gestion de contenu et des technologies web (CSS, HTML, XML, WordPress, etc.)
  • Connaissance de l'environnement web et des usages du numérique dans le domaine des bibliothèques
  • Connaissance du fonctionnement des réseaux sociaux et de leurs usages (Twitter, Instagram)
  • Connaissance des outils de création de design numériques (Canva, Genially etc.)
Responsabilités
Responsabilités
  • Seconder la responsable dans le management du service et assurer le lien avec les usagers
  • Participer aux réseaux documentaires locaux (BU Lyon 1, UdL, ENV, Réseau régional des publications en série)
  • Veiller à l’application des règles et procédures en vigueur au sein de l’équipe et auprès des usagers et proposer des améliorations et adaptations si nécessaire
  • Centraliser les informations et les demandes spécifiques au campus vétérinaire et s’assurer de leur suivi
  • Participer aux réunions internes et rendre compte des activités du service
  • Gérer le planning des permanences et de l’accueil
  • Assurer le recrutement et l’encadrement des jobistes de la bibliothèque vétérinaire
  • Organiser la formation des personnels aux nouveaux outils et nouvelles procédures
  • Encadrer et manager un adjoint technique
  • Coordonner et arbitrer les acquisitions d’ouvrages et ebooks
  • Temps plein
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Nouveau

Talent Acquisition Specialist

Within the HR and Recruitment department, you join a dynamic and structured team...
Emplacement
Emplacement
France , Sophia-Antipolis
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Currently in final year of studies (Bac+5)
  • Looking for a final year internship
  • Knowledge in the recruitment field
  • Mastery of English is imperative
  • Professionalism, initiative, pugnacity, responsiveness, relational qualities, team spirit and enthusiasm
Responsabilités
Responsabilités
  • Manage candidate sourcing (job boards, LinkedIn…) and follow-up of job postings
  • Sort CVs and pre-select candidates
  • Conduct telephone pre-selection interviews
  • Organize our recruitment sessions (summons, interview reminders, test administration, coordination of individual interviews…)
  • Handle administrative tasks (responses to candidates, reporting, filing, sourcing follow-up…)
  • Participate in any other mission according to the imperatives related to our professions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutual insurance and provident
  • Restaurant vouchers
  • Nursery places
  • Flexible working hours
  • Telework subsidy
  • Certification funding
  • Team dedicated to Diversity & inclusivity
  • Company savings plan (PEE)
  • CSE subsidies (Sport, Culture,...)
  • Temps plein
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Vendeur Automobile

La concession Peugeot de Montévrain recrute son futur Vendeur Automobile (h/f). ...
Emplacement
Emplacement
France , Montévrain
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Gueudet
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Issu d’un poste dans le commerce auprès de particuliers, vous souhaitez découvrir la vente automobile?
  • Vous avez une expérience en concessions et vous souhaitez rejoindre un groupe de renommée
  • D’un tempérament commercial et accrocheur, vous avez le sens du résultat et de la négociation
  • Passionné et impliqué, vous avez une réelle envie de performer dans ce métier
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner et satisfaire nos clients dans leur projet d’acquisition
  • Offrir une expérience client unique à chaque personne qui passe les portes de la concession
  • Développer votre portefeuille clients grâce à vos actions de prospection et de fidélisation
  • Être responsable de la vente des produits périphériques : financements, gravage, accessoires…
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rejoignez l’un des leaders automobile actuel
  • Intégrez une équipe performante qui a le goût du challenge
  • Une intégration comprenant un parcours personnalisé et complet
  • Un quotidien varié
  • Des challenges et des objectifs clairs et précis
  • Une cohésion d’équipe et une ambiance de travail positive et stimulante
  • Un variable déplafonné : des commissions à la hauteur de votre ambition
  • Gueudet 1880 vous accompagne pour votre prise de poste et tout au long de votre carrière
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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