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Responsable Achats - Pôle Indirects

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Emplacement:
France , Écouen

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Catégorie:
Achats

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

60000.00 - 85000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Vous avez une solide expérience dans les Achats Indirects au sein d'un secteur très réglementé ? Vous recherchez un nouveau challenge dans une entreprise à taille humaine, avec une dimension internationale et de nombreux projets à construire ? Rejoindre Vygon, c'est vous donner l'opportunité de mettre votre expérience et vos compétences au service d'une mission qui a du sens : Vygon Value Life. Rattaché(e) au Directeur Achats Groupe, vous prenez en charge les achats indirects du Groupe. Votre mission principale sera d'optimiser la dépense et les processus liés aux achats indirects et ainsi de contribuer à l'amélioration de la compétitivité du Groupe. Le périmètre des achats indirects couvre l'ensemble des biens et services qui n'entrent pas dans la nomenclature des produits vendus.

Responsabilités:

  • Coordonner les achats indirects au niveau Groupe
  • Piloter en direct de dossiers stratégiques liés à l'IT et au CAPEX
  • Définir les stratégies achats indirects pour accompagner le plan à moyen terme du Groupe
  • Déployer la démarche achats responsables au niveau Groupe
  • Manager une équipe de 2 acheteurs (suivi des missions confiées, montée en compétences, support de son équipe pour des négociations complexes)

Exigences:

  • De Formation supérieure complétée par une spécialisation achats (type Desma)
  • idéalement une formation technique
  • Solide expérience de 5 ans minimum dans les achats indirects dans une organisation achat mature
  • Maitrise de l'anglais

Souhaitable:

idéalement une formation technique

Ce que nous offrons:
  • Mutuelle attractive
  • CSE vous donnant l'accès à certains avantages (chèques vacances, etc)
  • accord d'intéressement
  • Accès au Restaurant d'entreprise
  • Plan épargne retraite
  • possibilité d'obtenir une place en crèche
  • Vous aurez la possibilité d'être formé(e) tout au long de votre parcours
  • cadre de travail agréable, verdoyant et éco-responsable (bornes électriques et véhicules d'auto partage à disposition)
  • jusqu'à 2 jours de télétravail après votre période d'intégration

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Responsable Administratif et RH

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez le pôle Fonction...
Emplacement
Emplacement
France , Neuilly-sur-Seine
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 6 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Fiabilité et rigueur dans la gestion des RH, des achats et des services généraux
  • Capacité d’anticipation des besoins des collaborateurs et veille proactive
  • Sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et du service
  • Excellentes qualités relationnelles avec les collaborateurs et les partenaires
  • Savoir manager et faire le lien entre l’équipe opérationnelle et la direction générale
  • Sens de l’autonomie, de l’anticipation et une bonne capacité d’organisation
  • Être un véritable « couteau suisse », capable de passer d’un sujet stratégique avec la direction générale à un problème opérationnel
  • Être capable d’allier vision stratégique et rigueur opérationnelle pour structurer le pôle support
  • Avoir une bonne capacité à embarquer votre équipe, à communiquer avec fermeté et bienveillance, et à créer du lien entre les différents services
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage RH & Social: Supervision de l'administration du personnel et de la paie
  • Gestion des relations sociales (CSE), du juridique et des contentieux
  • Pilotage du recrutement et de la Marque Employeur (en lien avec la Com)
  • Développement RH : Onboarding, formation...
  • Management & Services Généraux: Management de l'équipe Support : Accompagnement et montée en compétence d'une Office Manager Senior et d'une Chargée de Communication
  • Environnement de travail : Définition de la politique des locaux, sécurité et QVT. Supervision des projets d'aménagement pilotés par l'OM
  • Gestion Administrative & Achats: Négociation et pilotage des contrats prestataires (Achats indirects, IT, Assurances)
  • Structuration et optimisation des processus internes (achats, notes de frais, voyages)
  • Management direct d’une Office Manager Senior et d’une Chargée de communication
  • Temps plein
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Responsable Administratif et RH

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous piloterez le pôle Fonction...
Emplacement
Emplacement
France , Neuilly-sur-Seine
Salaire
Salaire:
50000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 6 ans d’expérience dans un poste similaire
  • Fiabilité et rigueur dans la gestion des RH, des achats et des services généraux
  • Capacité d’anticipation des besoins des collaborateurs et veille proactive
  • Sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et du service
  • Excellentes qualités relationnelles avec les collaborateurs et les partenaires
  • Savoir manager et faire le lien entre l’équipe opérationnelle et la direction générale
  • Sens de l’autonomie, de l’anticipation et une bonne capacité d’organisation
  • Capacité à allier vision stratégique et rigueur opérationnelle pour structurer le pôle support
  • Capacité à embarquer votre équipe, à communiquer avec fermeté et bienveillance, et à créer du lien entre les différents services
  • Savoir prioriser, optimiser les processus et anticiper les besoins de l’entreprise et des collaborateurs
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage RH & Social: Supervision de l'administration du personnel et de la paie
  • Gestion des relations sociales (CSE), du juridique et des contentieux
  • Pilotage du recrutement et de la Marque Employeur (en lien avec la Com)
  • Développement RH : Onboarding, formation...
  • Management & Services Généraux: Management de l'équipe Support : Accompagnement et montée en compétence d'une Office Manager Senior et d'une Chargée de Communication
  • Environnement de travail : Définition de la politique des locaux, sécurité et QVT. Supervision des projets d'aménagement pilotés par l'OM
  • Gestion Administrative & Achats: Négociation et pilotage des contrats prestataires (Achats indirects, IT, Assurances)
  • Structuration et optimisation des processus internes (achats, notes de frais, voyages)
  • Management direct d’une Office Manager Senior et d’une Chargée de communication
  • Temps plein
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Nouveau

Comptable clients (F/H)

Nous recherchons un comptable client pour une entreprise dépendant d'un groupe d...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 12
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+2
  • vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum d'expérience sur un poste similaire
  • Maîtrise avancée d'Excel
  • La connaissance de SAP (module SD) est un avantage concurrentiel sérieux pour votre candidature
  • Rigueur: Vous avez le goût du détail et le respect des méthodes établies
  • Aisance relationnelle: Vous savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs (clients, juristes, commerciaux)
  • Proactivité: Vous n'attendez pas que le problème survienne, vous proposez des solutions pour optimiser l'existant
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer, contrôler et envoyer les factures dans le respect des délais contractuels
  • Assurer l'enregistrement comptable et la saisie rigoureuse des règlements
  • Veiller à la bonne imputation des flux et au lettrage des comptes
  • Suivre les encours et analyser les retards de paiement de manière proactive
  • Gérer les relances clients avec diplomatie et fermeté
  • Résoudre les litiges en étroite collaboration avec les services commerciaux et juridiques
  • Proposer des actions correctives pour réduire structurellement le taux d'impayés
  • Produire les tableaux de bord réguliers (balance âgée, DSO, suivi des impayés)
  • Analyser les tendances pour identifier des leviers d'amélioration des processus internes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 100 % du pass navigo remboursé
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Nouveau

Chargé de contrôle interne et financements H/F

Rattaché(e) directement au Responsable Audit et Contrôle de Gestion, vous interv...
Emplacement
Emplacement
France , Le Mans
Salaire
Salaire:
31000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure (Bac +3 minimum) en finance, gestion ou contrôle de gestion
  • Première expérience réussie dans un environnement financier ou réglementé
  • Maîtrise d'Excel
  • Aisance avec les outils de gestion de type ERP
  • Discrétion et fiabilité
  • Rigueur analytique et sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Fort sens du service
Responsabilités
Responsabilités
  • Animation du dispositif de contrôle interne: participer à la mise en œuvre et au suivi des procédures internes
  • Audit et conformité: réaliser des contrôles de cohérence, formaliser les constats et suivre les plans d'actions
  • Gestion documentaire: rédiger et mettre à jour les modes opératoires et préparer les audits externes
  • Ingénierie financière: réaliser les simulations financières des opérations immobilières pour les comités d'investissement
  • Optimisation des financements: monter et suivre les dossiers de subventions, CEE et dégrèvements de taxe foncière
  • Reporting: produire les indicateurs de suivi et assurer la fiabilité des données financières dans l'ERP
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Un accompagnement personnalisé pour votre prise de poste par votre futur N+1 (ancien titulaire du poste)
  • Réelles perspectives de promotion interne
  • Temps plein
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Nouveau

Agent Commercial Indépendant - Secteur Immobilier

En tant qu'Agent Commercial Indépendant, vous êtes le véritable chef d'orchestre...
Emplacement
Emplacement
France , Soissons
Salaire
Salaire:
20000.00 - 50000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • au moins le Bac
  • force de persuasion
  • excellent relationnel
Responsabilités
Responsabilités
  • Prospection: Développer votre propre portefeuille de biens par une présence active et stratégique sur le terrain
  • Estimation: Réaliser des avis de valeur précis grâce aux bases de données exclusives du réseau
  • Mandat: Négocier et rentrer des mandats de vente ou de location en valorisant les services de l'agence
  • Commercialisation: Assurer la promotion des biens, organiser les visites et sélectionner les acquéreurs
  • Accompagnement: Suivre vos dossiers de A à Z, de la négociation de l'offre à la signature de l'acte authentique chez le notaire
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Rémunération attractive: Système de commissions non plafonné et motivant
  • Autonomie totale: Maîtrise complète de votre prospection et de votre emploi du temps
  • Outils & Marketing: Accès aux meilleurs portails immobiliers et supports de communication
  • Équipe: Intégration dans une agence dynamique offrant un cadre de travail stimulant et un soutien métier
  • Temps plein
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Électricien De Chantier

Électricien Courant Fort (CFO) : Installation des armoires électriques : Pose et...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 10
Salaire
Salaire:
12.02 - 15.50 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Expérience pratique significative d'environ 2 ans ou équivalent en CFO et CFA
  • Habilitation électrique B1V / B2V à jour
  • Idéalement habilitation BR
  • CACES Nacelle R486 cat. A et B
  • Outillage à main (tournevis isolés, pince coupante, multimètre)
Responsabilités
Responsabilités
  • Installation des armoires électriques (TGBT et tableaux divisionnaires)
  • Tirage de câbles de forte section pour distribution d'énergie
  • Pose d'appareillages (prises, interrupteurs, éclairage)
  • Installation de réseaux VDI (Voix, Données, Images)
  • Installation de systèmes de sécurité incendie (SSI)
  • Installation de contrôle d'accès et vidéosurveillance
  • Installation de systèmes d'alarme intrusion
  • Mise en place de domotique et GTB (KNX, Dali)
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable de departement reseaux (f/h)

Au sein d'une structure stratégique, vous dynamisez les équipes pour atteindre d...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 12
Salaire
Salaire:
60000.00 - 70000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'Ingénieur en génie civil ou BTP requis
  • Expérience d'au moins 6 ans en gestion de projets et management d'équipes
  • Leadership avéré et aptitudes décisionnelles fortes
  • Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles à tous niveaux de l'organisation
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et animer une équipe de 12 collaborateurs en déclinant efficacement la stratégie de l'entreprise
  • Superviser la gestion financière avec un portefeuille de 30 millions d'euros CAPEX, en maîtrisant les projets réseaux et moyens de livraison
  • Contribution à la documentation et aux études de conception et de travaux
  • Participer à la mise à jour du schéma directeur réseau en lien avec le pôle hydraulique
  • Participer aux réunions d'attribution des marchés travaux et porter les analyses techniques
  • Co-pilotage avec les achats des marchés accords-cadres réseaux et moyens de livraison
  • Garantir le respect des réglementations, des normes de sécurité et des pratiques éthiques dans tous les aspects opérationnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
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Gestionnaire de personnel

Quel défi exaltant souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H)...
Emplacement
Emplacement
France , Romainville
Salaire
Salaire:
38000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • Gestionnaire de paie (F/H) rigoureux(se) avec au moins deux ans d'expérience
  • Maîtrise des procédures de paie complexe et des obligations légales
  • Capacité à gérer l'administration du personnel pour 170 salariés
  • Diplôme en gestion de la paie ou certification professionnelle équivalente
  • Aptitude à communiquer clairement les informations de paie aux salariés et managers
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la saisie des variables de paie, vérifier la conformité légale, et réaliser les virements de salaires
  • Gérer l'administration du personnel pour environ 170 collaborateurs, incluant la rédaction des contrats et la gestion des congés
  • Informer les salariés sur leurs bulletins de paie et conseiller les managers sur la législation en matière de paie
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Parking gratuit
  • Accès facile en transports en commun
  • Valeurs d'égalité, d'inclusion et de diversité
  • Engagement en faveur de la protection de l'environnement
  • Stabilité et reconnaissance
  • Temps plein
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