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Responsable Achats - Pôle Indirects

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Emplacement:
France , Écouen

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Catégorie:
Achats

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

60000.00 - 85000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Vous avez une solide expérience dans les Achats Indirects au sein d'un secteur très réglementé ? Vous recherchez un nouveau challenge dans une entreprise à taille humaine, avec une dimension internationale et de nombreux projets à construire ? Rejoindre Vygon, c'est vous donner l'opportunité de mettre votre expérience et vos compétences au service d'une mission qui a du sens : Vygon Value Life. Rattaché(e) au Directeur Achats Groupe, vous prenez en charge les achats indirects du Groupe. Votre mission principale sera d'optimiser la dépense et les processus liés aux achats indirects et ainsi de contribuer à l'amélioration de la compétitivité du Groupe. Le périmètre des achats indirects couvre l'ensemble des biens et services qui n'entrent pas dans la nomenclature des produits vendus.

Responsabilités:

  • Coordonner les achats indirects au niveau Groupe
  • Piloter en direct de dossiers stratégiques liés à l'IT et au CAPEX
  • Définir les stratégies achats indirects pour accompagner le plan à moyen terme du Groupe
  • Déployer la démarche achats responsables au niveau Groupe
  • Manager une équipe de 2 acheteurs (suivi des missions confiées, montée en compétences, support de son équipe pour des négociations complexes)

Exigences:

  • De Formation supérieure complétée par une spécialisation achats (type Desma)
  • idéalement une formation technique
  • Solide expérience de 5 ans minimum dans les achats indirects dans une organisation achat mature
  • Maitrise de l'anglais

Souhaitable:

idéalement une formation technique

Ce que nous offrons:
  • Mutuelle attractive
  • CSE vous donnant l'accès à certains avantages (chèques vacances, etc)
  • accord d'intéressement
  • Accès au Restaurant d'entreprise
  • Plan épargne retraite
  • possibilité d'obtenir une place en crèche
  • Vous aurez la possibilité d'être formé(e) tout au long de votre parcours
  • cadre de travail agréable, verdoyant et éco-responsable (bornes électriques et véhicules d'auto partage à disposition)
  • jusqu'à 2 jours de télétravail après votre période d'intégration

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail hybride
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Exigences
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  • Minimum 6 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Fiabilité et rigueur dans la gestion des RH, des achats et des services généraux
  • Capacité d’anticipation des besoins des collaborateurs et veille proactive
  • Sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et du service
  • Excellentes qualités relationnelles avec les collaborateurs et les partenaires
  • Savoir manager et faire le lien entre l’équipe opérationnelle et la direction générale
  • Sens de l’autonomie, de l’anticipation et une bonne capacité d’organisation
  • Être un véritable « couteau suisse », capable de passer d’un sujet stratégique avec la direction générale à un problème opérationnel
  • Être capable d’allier vision stratégique et rigueur opérationnelle pour structurer le pôle support
  • Avoir une bonne capacité à embarquer votre équipe, à communiquer avec fermeté et bienveillance, et à créer du lien entre les différents services
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage RH & Social: Supervision de l'administration du personnel et de la paie
  • Gestion des relations sociales (CSE), du juridique et des contentieux
  • Pilotage du recrutement et de la Marque Employeur (en lien avec la Com)
  • Développement RH : Onboarding, formation...
  • Management & Services Généraux: Management de l'équipe Support : Accompagnement et montée en compétence d'une Office Manager Senior et d'une Chargée de Communication
  • Environnement de travail : Définition de la politique des locaux, sécurité et QVT. Supervision des projets d'aménagement pilotés par l'OM
  • Gestion Administrative & Achats: Négociation et pilotage des contrats prestataires (Achats indirects, IT, Assurances)
  • Structuration et optimisation des processus internes (achats, notes de frais, voyages)
  • Management direct d’une Office Manager Senior et d’une Chargée de communication
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  • Capacité d’anticipation des besoins des collaborateurs et veille proactive
  • Sens aigu de la confidentialité, de la discrétion et du service
  • Excellentes qualités relationnelles avec les collaborateurs et les partenaires
  • Savoir manager et faire le lien entre l’équipe opérationnelle et la direction générale
  • Sens de l’autonomie, de l’anticipation et une bonne capacité d’organisation
  • Capacité à allier vision stratégique et rigueur opérationnelle pour structurer le pôle support
  • Capacité à embarquer votre équipe, à communiquer avec fermeté et bienveillance, et à créer du lien entre les différents services
  • Savoir prioriser, optimiser les processus et anticiper les besoins de l’entreprise et des collaborateurs
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  • Pilotage RH & Social: Supervision de l'administration du personnel et de la paie
  • Gestion des relations sociales (CSE), du juridique et des contentieux
  • Pilotage du recrutement et de la Marque Employeur (en lien avec la Com)
  • Développement RH : Onboarding, formation...
  • Management & Services Généraux: Management de l'équipe Support : Accompagnement et montée en compétence d'une Office Manager Senior et d'une Chargée de Communication
  • Environnement de travail : Définition de la politique des locaux, sécurité et QVT. Supervision des projets d'aménagement pilotés par l'OM
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  • Détenir un Diplôme d'État d'Infirmier(e) est requis
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  • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Compétence en éducation thérapeutique et réadaptation des patients
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  • Assurer les soins et traitements en respectant la dignité et l'individualité des patients
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  • Assurer des soins d'hygiène et de confort dans le respect total du rythme du résident
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  • Infirmier(e) Diplômé(e) d'État (H/F)
  • Permis B obligatoire
  • Sens de l'organisation, autonomie et excellentes qualités relationnelles
  • expérience: 2 année(s)
  • qualifications: Infirmier DE (F/H)
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Responsabilités
Responsabilités
  • Soins techniques: Perfusions IV, antibiothérapies, pansements complexes
  • Suivi thérapeutique: Distribution et surveillance des traitements
  • Approche globale: En véritable garant du bien-être du patient, vous pouvez ponctuellement renforcer l'équipe sur des soins de nursing (en cas d'absence d'AS)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Taux horaire : 22€/H brut + Kms payés
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Prêt(e) à transformer des vies en tant qu'Infirmier(e) au sein d'un foyer d'accu...
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d'État d'Infirmier(e) obligatoire pour exercer ce poste
  • Minimum de 2 ans d'expérience en soins infirmiers recommandés
  • Compassion et empathie pour accompagner les résidents quotidiennement
  • Capacité à travailler en équipe et autonomie dans les interventions
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Responsabilités
  • Évaluer les besoins de santé des résidents pour planifier des interventions adaptées
  • Administrer les traitements médicaux selon les prescriptions tout en veillant au bien-être des résidents
  • Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge holistique et personnalisée
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Ce que nous offrons
  • Garantie de salaire
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  • Au moins deux ans d'expérience en soins infirmiers en clinique
  • Diplôme d'État d'Infirmier(e)
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Exigences
  • Expérience minimale de deux ans dans le secteur médical, spécifiquement en milieu médico-social
  • Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) requis, démontrant une formation professionnelle rigoureuse
  • Capacité à travailler en équipe, avec un excellent sens du relationnel et de l'écoute
  • Grande autonomie et réactivité pour s'adapter à différents contextes cliniques et situations d'urgence
Responsabilités
Responsabilités
  • Dispenser des soins personnalisés à chaque résident en veillant à leur bien-être et leur sécurité
  • Coordonner les interventions avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi optimal des plans de soins
  • Participer activement à l'évaluation des besoins de santé des résidents pour adapter les traitements adéquats
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Prévoyance santé
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