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Responsable achats / manager purchasing

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Airbus

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Emplacement:
Canada , Mirabel

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Description du poste:

Manager Achats pour le site Airbus Atlantique Canada basé à Mirabel. Rôle exigeant une approche constructive, structurante et collaborative face aux défis de rationalisation du panel, sécurisation des prix dans un environnement inflationniste, et gestion pointue des risques liés aux tensions douanières. Impact direct sur la compétitivité et l'avenir de l'activité.

Responsabilités:

  • Diriger deux équipes d'acheteurs gérant des portefeuilles d’achats d’une part de de pièces avionables, et d’autre part des achats généraux pour le site de Mirabel
  • S’assurer du respect du processus d’achats dans sa totalité, de l’analyse des marchés, à la définition/mise en œuvre de la stratégie, les appels d'offres, la négociation commerciale et l'exécution des contrats
  • Développer et coacher l'équipe achat dans les activités de sourcing, en gérant les appels d'offres et les négociations de contrats afin d'obtenir les meilleures conditions d'achat
  • Rendre plus robuste les activités achats, diriger les équipes multifonctionnelles tout au long des phases du processus
  • Définir les priorités opérationnelles et les axes de travail a 5 ans, permettant de répondre aux critères de performance et de compétitivité
  • Assurer une collaboration solide avec la communauté d’approvisionnement pour sécuriser les objectifs, programmes et sites
  • Être force de proposition et un leader actif pour la rationalisation du panel fournisseur, le déploiement d’outils achats Groupe et la mise en place de solutions et procédés sécuritaires pour l’entreprise
  • Établir des relations stratégiques et à long terme avec votre portefeuille de fournisseurs et surveiller les contrats avec les fournisseurs et les parties prenantes de l'entreprise
  • Piloter la transformation des achats généraux vers des processus groupe intégrés
  • Préparer les audits et s’assurer de la mise en place de la surveillance effective et mesurable des fournisseurs
  • S’assurer du déploiement d’indicateurs pertinents permettant une anticipation des risques fournisseurs, la rationalisation

Exigences:

  • Baccalauréat en commerce ou management
  • Minimum 15 ans d’expérience dans les achats stratégiques
  • 5 ans dans une fonction de manager
  • Intérêt confirmé pour la diversité des domaines d’achats
  • Expérience reconnue en négociation, notamment négociation de contrats
  • Forte capacité à communiquer, simplifier et adapter les messages à l'audience
  • Capacité démontrée à bâtir et déployer une stratégie achats locale, cohérente de la stratégie Achats Airbus Atlantique, en intégrant les contraintes locales et les directives du groupe
  • Expérience réussie d’une transformation achat
  • Fort esprit d’équipe et capacité à rassembler autour d’un objectif commun
  • Être exigeant dans l’atteinte des objectifs annuels
  • Capacité à coacher et travailler avec des fonctions support
  • Adaptabilité
  • Connaissance extensive des problématiques contractuelles et de la gestion des risques associée
  • Capacité à prendre du recul, mettre en contexte des problématiques complexes et simplifier les plans d’action associés
  • Capacité à tenir les objectifs définis
  • Expérience reconnue en achats de préférence en lien étroit avec ou sur un site industriel
  • Déplacements occasionnels au Canada et à l'étranger

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
14 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Exigences
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  • Baccalauréat en commerce ou management
  • Minimum 15 ans d’expérience dans les achats stratégiques
  • 5 ans dans une fonction de manager
  • Intérêt confirmé pour la diversité des domaines d’achats
  • Expérience reconnue en négociation, notamment négociation de contrats
  • Forte capacité à communiquer, simplifier et adapter les messages à l'audience
  • Capacité démontrée à bâtir et déployer une stratégie achats locale
  • Expérience réussie d’une transformation achat
  • Fort esprit d’équipe et capacité à rassembler autour d’un objectif commun
  • Être exigeant dans l’atteinte des objectifs annuels
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger deux équipes d'acheteurs gérant des portefeuilles d’achats de pièces avionables et des achats généraux
  • S’assurer du respect du processus d’achats dans sa totalité
  • Développer et coacher l'équipe achat dans les activités de sourcing
  • Rendre plus robuste les activités achats, diriger les équipes multifonctionnelles
  • Définir les priorités opérationnelles et les axes de travail a 5 ans
  • Assurer une collaboration solide avec la communauté d'approvisionnement
  • Être force de proposition et un leader actif pour la rationalisation du panel fournisseur
  • Établir des relations stratégiques et à long terme avec votre portefeuille de fournisseurs
  • Piloter la transformation des achats généraux vers des processus groupe intégrés
  • S’assurer du déploiement d’indicateurs pertinents permettant une anticipation des risques fournisseurs
  • Temps plein
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Responsable achats / manager purchasing

Votre environnement de travail: Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nou...
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Canada , Mirabel
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Airbus
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Exigences
  • Baccalauréat en commerce ou management
  • Minimum 15 ans d’expérience dans les achats stratégiques
  • 5 ans dans une fonction de manager
  • Intérêt confirmé pour la diversité des domaines d’achats
  • Expérience reconnue en négociation, notamment négociation de contrats
  • Forte capacité à communiquer, simplifier et adapter les messages à l'audience
  • Capacité démontrée à bâtir et déployer une stratégie achats locale, cohérente de la stratégie Achats Airbus Atlantique, en intégrant les contraintes locales et les directives du groupe
  • Expérience réussie d’une transformation achat
  • Fort esprit d’équipe et capacité à rassembler autour d’un objectif commun
  • Être exigeant dans l’atteinte des objectifs annuels
Responsabilités
Responsabilités
  • Diriger deux équipes d'acheteurs gérant des portefeuilles d’achats d’une part de de pièces avionables, et d’autre part des achats généraux pour le site de Mirabel
  • S’assurer du respect du processus d’achats dans sa totalité, de l’analyse des marchés, à la définition/mise en œuvre de la stratégie, les appels d'offres, la négociation commerciale et l'exécution des contrats
  • Développer et coacher l'équipe achat dans les activités de sourcing, en gérant les appels d'offres et les négociations de contrats afin d'obtenir les meilleures conditions d'achat
  • Rendre plus robuste les activités achats, diriger les équipes multifonctionnelles tout au long des phases du processus
  • Définir les priorités opérationnelles et les axes de travail a 5 ans, permettant de répondre aux critères de performance et de compétitivité
  • Assurer une collaboration solide avec la communauté d'approvisionnement pour sécuriser les objectifs, programmes et sites
  • Être force de proposition et un leader actif pour la rationalisation du panel fournisseur, le déploiement d’outils achats Groupe et la mise en place de solutions et procédés sécuritaires pour l’entreprise
  • Établir des relations stratégiques et à long terme avec votre portefeuille de fournisseurs et surveiller les contrats avec les fournisseurs et les parties prenantes de l'entreprise
  • Piloter la transformation des achats généraux vers des processus groupe intégrés
  • Préparer les audits et s’assurer de la mise en place de la surveillance effective et mesurable des fournisseurs
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Responsable Service Client et Achats

Autochim, filiale de VINCI Energies Oil & Gas, conçoit et déploie des solutions ...
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VINCI Energies
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en commerce, gestion ou supply chain
  • Expérience confirmée (10 ans minimum) dans une fonction similaire
  • Excellentes compétences relationnelles, sens du service et leadership
  • Maîtrise des outils bureautiques et ERP (SAP)
  • Capacité à travailler en transversal et à fédérer les équipes
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser l’équipe service client et garantir la satisfaction des clients
  • Mettre en place des indicateurs de performance et assurer leur suivi
  • Gérer les réclamations et les situations complexes avec diplomatie et efficacité
  • Améliorer continuellement les processus de relation client
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie achats en lien avec les besoins opérationnels
  • Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions (prix, délais, qualité)
  • Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des litiges fournisseurs
  • Identifier des opportunités d’optimisation des coûts et de sécurisation des approvisionnements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d’intégration dès votre premier jour et suivi de carrière individualisé
  • Possibilités d’évolution, de formations et de mobilités dans un groupe international en fort développement
  • Management et accompagnement de proximité
  • Reconnaissance de la performance du collaborateur via un plan d’épargne entreprise
  • Temps plein
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Latéralisation des fonctions auditives

Chez l'être humain, l'asymétrie cérébrale est une caractéristique fonctionnelle ...
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ABG - Association Bernard Gregory
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01 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Master in neuroscience, biophysics, engineering, or related field
  • Experience in one the following areas would be appreciated: electrophysiology, histology, optogenetics, microscopy
  • Enthusiasm, curiosity, ambition, and happy to work in a team
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Coordonnateur Opérations RH & Administration

Nous recherchons un coordonnateur RH polyvalent pour soutenir nos entités canadi...
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Canada , Montréal
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Sopra Steria
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Exigences
Exigences
  • DEC ou BAC en administration ou ressources humaines
  • Expérience entre 2 et 5 ans dans un poste similaire
  • Bilingue français / anglais (essentiel)
  • Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec les chiffres
  • Expérience avec des systèmes RH et de paie
  • Très bonne capacité d’organisation et de priorisation
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • À l’aise dans un environnement en croissance rapide et en changement constant
Responsabilités
Responsabilités
  • Supporter les activités de paie (Canada / États-Unis) et les activités de fin d’année (T4, W-2, etc.)
  • Gérer les congés, absences et banques de temps
  • Administrer les assurances collectives et les régimes de retraite
  • Maintenir à jour les dossiers des employés et le SIRH
  • Agir à titre de personne-ressource RH pour fournir du soutien aux collaborateurs
  • Coordonner les intégration et les départs (logistique, accès, documentation)
  • Assurer la gestion des bureaux et des fournitures (café, thé, fournitures, etc.)
  • Coordonner les événements corporatifs (2 majeurs par année et activités régulières)
  • Organiser les déplacements des collaborateurs (vols, hôtels, notes de frais)
  • Gestion de l’agenda
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Travail hybride
  • Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée
  • Accès à un service de télémédecine
  • Programme de REER
  • Congés personnels et congés de maladie
  • Salle de loisirs avec billard et baby-foot
  • Accès à une salle de sport sur site
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable des Opérations HSE Santé et Sécurité

Amazon recrute pour l'entrepôt de Senlis, à 40min au sud de Compiègne. Devenez S...
Emplacement
Emplacement
France , Compiègne
Salaire
Salaire:
63000.00 - 100000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience dans le management des opérations en tant que responsable ou directeur.trice de site / opérations / production / qualité
  • Implication et résultats sur les sujets santé et sécurité (par exemple gestion CSSCT, sites classés pour l'environnement, mise en place de normes ISO)
  • Connaissance des outils d'amélioration continue (Lean, Kaizen, Six Sigma)
  • Français courant et bon niveau d'anglais, à l'écrit et à l'oral
Responsabilités
Responsabilités
  • Placer la santé et la sécurité au cœur de toutes les décisions stratégiques du site et du réseau
  • Créer et déployer une feuille de route ambitieuse pour le site, incluant l'application du système de management de la sécurité Amazon
  • Manager, coacher et développer une équipe de 10 personnes comprenant des techniciens, cadres spécialistes et infirmiers
  • Assurer la conformité du site avec la législation et les règles d'Amazon
  • Représenter Amazon dans les relations avec les autorités et organismes de contrôle
  • Contribuer à l'amélioration continue du réseau européen à travers le déploiement des standards du groupe, la conduite de projets pan-européens et l'échange de Best Practices
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Formation spécifique de 6 semaines minimum dans un centre de distribution en France avec accompagnement d'un leader WHS
  • Possibilités d'évolution au sein de l'équipe Workplace Health & Safety ou dans un autre département, en France ou à l'international
  • Temps plein
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Nouveau

Directeur Immobilier France

Définir, piloter et gérer la fonction immobilière pour la France, définir la str...
Emplacement
Emplacement
France , Le Bourget
Salaire
Salaire:
80000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire (immobilier, facility management, business, construction ou équivalent)
  • Expérience minimum de 7 ans en immobilier corporate, gestion de portefeuille, facility management ou fonction similaire
  • Leadership avéré sur des projets immobiliers de grande envergure et des équipes pluridisciplinaires
  • Compétences solides en gestion de portefeuille, négociation, budgétisation et stratégie
  • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et influence auprès de dirigeants
  • Esprit analytique, stratégique, pragmatique et orienté solutions
  • Maîtrise du français et de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir la stratégie immobilière nationale en cohérence avec la stratégie pays et les directives corporate
  • Définir l’orientation et piloter la délivrance des services immobiliers au niveau national
  • Préparer et gérer les budgets fonctionnels pour l’expansion et l’optimisation du réseau immobilier
  • Diriger et contrôler la mise en œuvre de projets immobiliers stratégiques et complexes à l’échelle nationale
  • Préparer les business cases pour les nouveaux projets, gérer les processus d’approbation et fournir les validations nécessaires
  • Gérer les services immobiliers intégrés et maintenir de solides relations avec les partenaires internes
  • Négocier les contrats (coûts, délais, conditions de service) avec prestataires, courtiers et entrepreneurs
  • Déployer des processus, standards et mesures d’efficacité pour offrir des infrastructures modernes et innovantes
  • Conseiller les équipes de direction
  • représenter DHL dans les forums externes en tant que leader reconnu du secteur
  • Temps plein
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Responsable commercial

Nous recherchons pour notre site de Libercourt proche de Lens et Lille (180 coll...
Emplacement
Emplacement
France , Libercourt
Salaire
Salaire:
40000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) idéalement d'une formation Bac +2 à Bac +5 en commerce ou transport
  • Expérience confirmée dans le transport sur des fonctions commerciales (minimum 5 ans)
  • Connaissance du transport sous température dirigée est un plus
  • À l'aise sur des missions de prospection que de développement de portefeuille clients
  • Fort esprit d'équipe
  • Réelles capacités de négociation
  • Forte ténacité et le goût du résultat
  • À l'aise avec les données chiffrées, le pack Office et particulièrement Excel
  • Qualités relationnelles indéniables et d'un sens développé de l'écoute
  • Maîtrise de la langue flamande / néerlandais sera fortement appréciée
Responsabilités
Responsabilités
  • Gérer et développer l'activité et le chiffre d'affaires de votre portefeuille clients (PME, grossistes et distributeurs alimentaires)
  • Suivi de la relation avec les clients du portefeuille en ayant un contact régulier et privilégié
  • Identification des besoins complémentaires et développement de l'activité des clients
  • Apporte une solution adaptée et validée avec les services concernés en cas de dysfonctionnement
  • Suivre les indicateurs permettant d'analyser la qualité des prestations en relation avec les équipes d'exploitation, le Service Relations Clients
  • Assurer une veille de l'évolution de la concurrence, du marché et de ses différents acteurs
  • Assurer le premier niveau du service relations clients en cas de réclamations et orienter les demandes vers les services concernés
  • Négocier en direct avec les clients la résolution commerciale des litiges sur des dossiers impactant
  • S'assurer de l'adéquation entre les objectifs définis par votre direction et les réalisations et définir les plans d'actions visant à les atteindre
  • Contrôler le chiffre d'affaires et la croissance des parts de marché de votre secteur en lien avec les ratios de rentabilité définis
  • Temps plein
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