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Responsable Achats CAPEX

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Emplacement:
France , Dunkerque

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Catégorie:
Achats

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

70000.00 - 85000.00 EUR / Année
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Description du poste:

En lien direct avec le Directeur de Projet, vous êtes le garant de la performance économique de la construction. Votre mission : orchestrer l'acquisition d'équipements process internationaux et verrouiller les marchés de travaux locaux. Vous transformez des intentions budgétaires en contrats sécurisés et livrables.

Responsabilités:

  • Piloter les appels d'offres (RFQ) pour la désignation du Contractant Général (EPC)
  • Négocier les contrats en s'appuyant sur les standards internationaux
  • Assurer le suivi contractuel de l'Entreprise Générale
  • Gérer les demandes de modifications et les extensions de délai
  • Contrôler l'évolution des coûts globaux du projet

Exigences:

  • Formation supérieure (Bac+5) de type École d'Ingénieurs ou École de Commerce avec une forte composante technique
  • Expérience de 8 ans minimum acquise en direction des achats sur des projets industriels de grande envergure (CAPEX / EPC)
  • Expertise avérée dans la négociation et la gestion de contrats "Clé en main" de plusieurs dizaines de millions d'euros en position de Maître d'Ouvrage
  • Maîtrise des standards contractuels de la construction internationale et de l'environnement réglementaire français
  • Un anglais courant est indispensable
  • Rigueur, excellente capacité d'analyse et sens de la négociation dans des environnements à forts enjeux financiers

Souhaitable:

La maîtrise du chinois (mandarin) est un atout important pour faciliter les interactions avec la maison-mère

Ce que nous offrons:
  • bonus annuel
  • mutuelle attractive
  • tickets restaurant

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
20 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Acheteur CAPEX / Indirect

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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac+5 en école de commerce ou ingénieur spécialisé dans les achats
  • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire sur des achats indirects et CAPEX
  • Maîtrise des techniques de négociation
  • Maîtrise de l'analyse de marché & de portefeuille produits/fournisseurs
  • Maîtrise de la gestion des appels d'offres
  • Rigueur
  • Dynamisme
  • Compétences relationnelles
  • Permis B impératif
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable des catégories Capex et Achats Indirects
  • Piloter le processus et la performance achats
  • Garant(e) des délais et de la qualité des prestations
  • Evaluer les besoins
  • Suivre les KPI
  • Suivre les prestations sur l'ensemble des besoins CAPEX et achats indirects (téléphonie, licences, maintenance des infrastructures, parc automobile, prestations intellectuelles)
  • Assurer la bonne application des procédures de dépenses de l'entreprise
  • Contribuer à la définition de la stratégie panel fournisseurs sur les divers segments d'Achats
  • Contribuer à l'élaboration des stratégies d'appels d'offres
  • Négocier avec les fournisseurs
  • Temps plein
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Acheteur CAPEX / Indirect

Au sein du pôle Achats, vous serez responsable des catégories Capex et Achats In...
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation bac+5 en école de commerce ou ingénieur et spécialisé(e) dans les achats
  • Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire sur des achats indirects et CAPEX
  • Maîtrise des techniques de négociation, analyse de marché & de portefeuille produits/fournisseurs, gestion des appels d'offres
  • Rigueur, dynamisme et compétences relationnelles
  • Permis B impératif
Responsabilités
Responsabilités
  • Responsable des catégories Capex et Achats Indirects
  • Piloter le processus et la performance achats
  • Garant(e) des délais et de la qualité des prestations
  • Evaluer les besoins
  • Suivre les KPI
  • Suivre les prestations sur l'ensemble des besoins CAPEX et achats indirects (téléphonie, licences, maintenance des infrastructures, parc automobile, prestations intellectuelles...)
  • Assurer la bonne application des procédures de dépenses de l'entreprise
  • Contribuer à la définition de la stratégie panel fournisseurs sur les divers segments d'Achats
  • Contribuer à l'élaboration des stratégies d'appels d'offres
  • Négocier avec les fournisseurs
  • Temps plein
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Responsable Achats - Pôle Indirects

Vous avez une solide expérience dans les Achats Indirects au sein d'un secteur t...
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France , Écouen
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Salaire:
60000.00 - 85000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • De Formation supérieure complétée par une spécialisation achats (type Desma)
  • idéalement une formation technique
  • Solide expérience de 5 ans minimum dans les achats indirects dans une organisation achat mature
  • Maitrise de l'anglais
Responsabilités
Responsabilités
  • Coordonner les achats indirects au niveau Groupe
  • Piloter en direct de dossiers stratégiques liés à l'IT et au CAPEX
  • Définir les stratégies achats indirects pour accompagner le plan à moyen terme du Groupe
  • Déployer la démarche achats responsables au niveau Groupe
  • Manager une équipe de 2 acheteurs (suivi des missions confiées, montée en compétences, support de son équipe pour des négociations complexes)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle attractive
  • CSE vous donnant l'accès à certains avantages (chèques vacances, etc)
  • accord d'intéressement
  • Accès au Restaurant d'entreprise
  • Plan épargne retraite
  • possibilité d'obtenir une place en crèche
  • Vous aurez la possibilité d'être formé(e) tout au long de votre parcours
  • cadre de travail agréable, verdoyant et éco-responsable (bornes électriques et véhicules d'auto partage à disposition)
  • jusqu'à 2 jours de télétravail après votre période d'intégration
  • Temps plein
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Responsable région exploitation

Poste stratégique au sein d’une entreprise dynamique et en pleine évolution. Des...
Emplacement
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France , Saint amand montrond
Salaire
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Non fourni
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AXEREAL SCA
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure dans le domaine agricole, agroalimentaire ou distribution
  • Expérience significative de management et/ou de gestion de centre de profit
  • Sens de l’organisation, leadership, réactivité, organisation, capacité à arbitrer
  • Maîtrise des outils informatiques et des réglementations QHSE
  • Permis B indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le fonctionnement des infrastructures
  • Optimiser les flux et stocks dans le respect des règles de qualité et de sécurité
  • Animer et motiver l'ensemble des salariés du périmètre (50 collaborateurs sur 30 sites)
  • Exploitation & Logistique: Veiller au bon fonctionnement des installations et superviser la maintenance
  • Coordonner les flux logistiques
  • Optimiser les flux et la gestion des stocks (céréales, approvisionnements, engrais)
  • Valider les demandes d’achat
  • Participer à l’arbitrage et au suivi des budgets (CAPEX, entretien, transport moisson)
  • Réguler les investissements
  • Assurer la propreté et la conformité des sites techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration
  • Politique Handicap et Diversité
  • Rémunération fixe sur 13 mois
  • Primes diverses (objectif, Intéressement et Participation selon les accords en vigueur)
  • Mutuelle/prévoyance
  • Retraite supplémentaire
  • Titres restaurant
  • CIE
  • Véhicule
  • Temps plein
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Responsable région exploitation

Au sein des régions Boischault-Berry-Bocage et Loire-Nivernais, sous la responsa...
Emplacement
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France , Saint amand montrond
Salaire
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Non fourni
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AXEREAL SCA
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure dans le domaine agricole, agroalimentaire ou distribution
  • Expérience significative de management et/ou de gestion de centre de profit
  • Sens de l’organisation
  • Leadership
  • Réactivité
  • Capacité à arbitrer
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Maîtrise des réglementations QHSE
  • Permis B indispensable
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir le fonctionnement des infrastructures
  • Optimiser les flux et stocks dans le respect des règles de qualité et de sécurité
  • Animer et motiver l'ensemble des salariés du périmètre (50 collaborateurs sur 30 sites)
  • Exploitation & Logistique: Veiller au bon fonctionnement des installations et superviser la maintenance
  • Coordonner les flux logistiques
  • Optimiser les flux et la gestion des stocks (céréales, approvisionnements, engrais)
  • Valider les demandes d’achat
  • Participer à l’arbitrage et au suivi des budgets (CAPEX, entretien, transport moisson)
  • Réguler les investissements
  • Assurer la propreté et la conformité des sites techniques
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration
  • Politique Handicap et Diversité
  • Rémunération fixe sur 13 mois
  • Primes diverses (objectif, Intéressement et Participation selon les accords en vigueur)
  • Mutuelle/prévoyance
  • Retraite supplémentaire
  • Titres restaurant
  • CIE
  • Véhicule
  • Temps plein
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Responsable Travaux Neufs

Sous la responsabilité du Directeur du Site, vous interviendrez dans la gestion ...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Genis-Laval
Salaire
Salaire:
45000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Issu(e) d'une formation technique de type Bac+5
  • Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans l'industrie agroalimentaire
  • Bonne connaissance des process techniques (mécanique, électrique, électrotechnique, automatisme, pneumatique), des systèmes et des normes ISO et IFS
  • Connaissances en matière de sécurité réglementaire
  • Maitrise de l'anglais
  • Maitrise des outils Autocad et Ms-Project
Responsabilités
Responsabilités
  • Définir et mettre en œuvre les projets de revamping et de travaux neufs du site
  • Définir et piloter les CAPEX (investissements) de l'usine
  • Consulter et suivre les entreprises extérieures (ingénierie, équipementiers, …)
  • Coordonner et suivre les études techniques ainsi que les phases de Montage
  • Concevoir et réaliser les projets du site jusqu'à la livraison finale
  • Gérer les projets selon le pilotage des coûts, délais et risques
  • Gérer les interfaces avec les différents services de l'entreprise : Production, HSE, Achats, Maintenance et Qualité
  • Elaborer et suivre les contrats de Maintenance du bâtiment
  • Garantir la disponibilité au quotidien du bâtiment
  • Temps plein
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Nouveau

Gestionnaire Ressources Humaines

Donnez du sens à votre engagement et rejoignez Ages & Vie, pionnière des maisons...
Emplacement
Emplacement
France , Chalezeule
Salaire
Salaire:
2300.00 - 2750.00 EUR / Mois
agesetvie.com Logo
Ages & Vie
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation RH (MBA) + 5 ans d'expérience en gestion RH
  • Maîtrise du droit du travail, convention collective, accords d'entreprise
  • Aisance avec Octime et Sage (consultation)
  • Organisation, rigueur, autonomie et réactivité
  • Sens du service, écoute, pédagogie et discrétion
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers et des situations sensibles
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement des salariés
  • Support aux responsables opérationnels et managers réseau
  • Gestion des dossiers sensibles
  • Process internes & projets RH
  • Appui au Responsable RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ème mois
  • prime pouvant atteindre jusqu’à 1000 € en fonction de l’atteinte d’objectifs personnels et collectifs
  • Tickets restaurant
  • mutuelle
  • CSE
  • 1 à 2 jours de télétravail sur la base du volontariat
  • Environnement bienveillant, collaboratif
  • Temps plein
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Nouveau

Auxiliaire de Vie

Donnez du sens à votre engagement chez Ages & Vie, pionnière des maisons partagé...
Emplacement
Emplacement
France , Cellettes
Salaire
Salaire:
1848.67 - 2100.00 EUR / Mois
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Ages & Vie
Date d'expiration
30 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Diplôme dans le secteur du service à la personne et/ou expérience de trois ans dans ce domaine
  • Bienveillance
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d’équipe
  • Polyvalence
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner des colocataires : Soutenir dans les actes de la vie quotidienne (lever/coucher, toilette, préparation des repas, entretien du linge et des espaces de vie, courses)
  • Maintenir l’autonomie et le lien social : Proposer des activités et animations
  • Travailler en équipe : Collaborer avec vos collègues pour garantir le bien-être des colocataires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Majorations weekend et astreintes
  • Repas partagés
  • Cellule d’écoute psychologique
  • Fonds de solidarité
  • Complémentaire santé prise en charge à 50% par l’employeur
  • Horaires en continu offrant un meilleur équilibre vie pro/perso
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
Achats Emplois Administration de bureau Emplois Art et Divertissement Emplois Assurance Emplois Banque Emplois Centre d'appel Emplois Construction Emplois Consultation Emplois Contrôle de Qualité Emplois Éducation Emplois Énergie Emplois Fabrication Emplois Finance Emplois Gastronomie Emplois Hôtellerie et tourisme Emplois Immobilier Emplois Informatique - Administration Emplois Informatique - Développement de logiciels Emplois Jurídique Emplois Logistique Emplois Marketing, Marketing Digital, SEO, SEM Emplois Médias Emplois Pharmacie Emplois Recherche et développement Emplois Relations Publiques Emplois Ressources Humaines Emplois Santé et Beauté Emplois Secteur Public Emplois Service Client Emplois Soins infirmiers Emplois Travail Physique Emplois Ventes Emplois
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