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Resource Manager

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Emplacement:
France , Saint-Ouen

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Catégorie:
Ressources Humaines

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Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

INETUM est à la recherche d'un Ressource Manager en CDI pour rejoindre notre équipe dynamique et prendre en charge la région Ile-de-France. Vous serez en charge de la gestion du staffing, des intercontrats, et des tâches administratives, tout en assurant un accompagnement de qualité auprès de nos collaborateurs.

Responsabilités:

  • Accompagnement sur site des collaborateurs : accueil, présentation auprès des managers
  • Coaching CV : assurer la qualité des CV des collaborateurs dans l’outil du Workforce Management
  • Coaching entretien : préparer les consultants aux futurs entretiens clients
  • Faire des points de suivi collaborateur/consultants
  • Mise en visibilité des profils auprès des divisions Inetum
  • Gestion du matching grâce à l’outil du Workforce Management
  • Assurer l'employabilité des consultants via des formations : reskilling, skilling, e-learning
  • Identifier des consultants répondant aux besoins en recrutement
  • Assurer le suivi auprès des opérationnels
  • Mise à jour des fichiers et outils
  • Compte-rendu des activités auprès des managers
  • Compte-rendu de suivi auprès des consultants
  • Gérer la relation avec les opérationnels suite aux affectations des collaborateurs dans l’outil Gcomp

Exigences:

  • Diplôme en gestion des ressources humaines, administration des affaires, gestion de projet ou domaine connexe
  • Minimum de 5 années d'expérience en gestion des ressources, idéalement dans un environnement de consulting ou de services informatiques
  • Excellentes compétences en planification et organisation
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément
  • Compétences analytiques et capacité à interpréter des données pour prendre des décisions éclairées
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
  • Maîtrise des outils de gestion des ressources et des logiciels de planification (ex. : MS Project, SAP, etc.)

Souhaitable:

  • Proactivité et capacité à anticiper les besoins
  • Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec divers interlocuteurs
  • Flexibilité et adaptabilité face aux changements
  • Orientation vers les résultats et souci du détail
Ce que nous offrons:
  • Forte autonomie
  • Environnement bienveillant
  • Missions variées
  • Opportunité de progresser dans votre expertise
  • Impact digital rapide et pour le bien de tous

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
05 septembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Bac+5 formation
  • Minimum 4 years experience in project management and Bid Management
  • Very good knowledge of the space sector, ideally in flight dynamics (space mechanics, SCAO, mission programming, Space Surveillance)
  • Strong leadership and entrepreneurial spirit
  • Autonomous and rigorous
  • Good interpersonal and communication skills
  • Ability to work effectively in a team
  • Proficiency in written and spoken English
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Responsabilités
  • Manage fixed-price projects and support activities for clients: Organize, coordinate, and lead teams
  • Manage schedules
  • Manage risks and actions
  • Manage financial aspects
  • Support resource management and assist in recruiting future employees
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  • Bid Management for the competence center offers: Coordinate responses to calls for tender
  • Write/review technical, management, administrative, and financial offers
  • Participate in the Business development of SSA activity in synergy with the sales team
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Ce que nous offrons
  • Enriching employee experience with a work environment designed to foster flexibility, autonomy, and well-being
  • Comprehensive integration program
  • Academy for skill development
  • Strong societal commitment: support for over 3,000 associations, active disability policy, inclusive culture, responsible digital approach, partnerships like Elles bougent to inspire future female talents
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  • Autonomous in human resources management: manages personnel administration with minimal supervision
  • Solid experience in HR administrative tasks (encoding, contracts, social certificates)
  • Mastery of personnel-related insurance management is an asset
  • Organized and rigorous in multi-site file follow-up
  • Seeking a part-time position (half-time)
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Responsabilités
  • Encodes personnel benefits with rigor, ensuring fair and accurate pay for a team of about 45 employees
  • Prepares employment contracts and handles administrative procedures related to employment, such as ordering meal vouchers
  • In charge of the administrative management of the company's insurance
  • Requests and follows up on necessary legal certificates (ONSS, form A1, compliance certificates, etc.)
  • Maintains fluid and effective communication with temporary agencies, whether for recruitment or file follow-up
  • Temps partiel
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  • Excellent skills in prospecting and business development, particularly in the construction sector
  • Ability to understand and identify companies' recruitment needs
  • Proven experience in managing the client relationship from A to Z to ensure satisfaction and loyalty
  • Ability to conduct competitive and sectoral monitoring, ideally with knowledge of the construction sector
  • Minimum Bac+2 diploma in Commerce, Management or Human Resources, with a first successful experience in BtoB, preferably in the temporary work or HR services sector
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Responsabilités
  • Play a key role in acquiring new clients while ensuring the satisfaction and loyalty of existing ones
  • Actively prospect new clients in the Rennes Métropole region
  • Identify companies' recruitment needs for temporary assignments in particular
  • Present and effectively negotiate our personalized HR and recruitment services
  • Ensure attentive follow-up of clients and temporary workers to develop lasting relationships
  • Conduct competitive monitoring to maintain an in-depth knowledge of the market
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Avantages CSE
  • Prévoyance santé
  • Ordinateur professionnel
  • Primes et intéressements
  • RTT
  • Téléphone pro
  • Tickets restaurants
  • Parking space
  • Accessible by bicycle via cycle path
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  • Temps plein
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  • Diplômé(e) d'un Bac+5 et issu(e) d'une école d'Ingénieur(e) ou équivalent
  • au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans une fonction similaire
  • niveau d'anglais opérationnel
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Ce que nous offrons
  • accord télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
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  • CSE
  • titres restaurants
  • accord d’intéressement
  • primes vacances et cooptation
  • opportunités de carrières multiples
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  • plateformes de formations en autonomie
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Assistant ressources humaines

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Exigences
  • Minimum two years of experience, ideally acquired within an HR department as a Personnel Management Assistant or HR Assistant
  • Must be particularly rigorous, fast, and conscientious
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  • Must have a dynamic and committed temperament, excellent interpersonal skills, and a strong ability to collaborate easily in a team and project mode
Responsabilités
Responsabilités
  • Ensure all administrative tasks and support for the Payroll and Human Resources team
  • Ensure manual and rigorous data entry (individual files and reference systems), requiring absolute vigilance to guarantee the accuracy of employee records
  • Provide daily administrative support to the Payroll team
  • Enter data into the various Human Resources Management Information Systems (HRIS) used
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Administrateur système Unix/Linux

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Exigences
  • Bac+5 education
  • 5 years of successful experience in Linux system administration
  • English required
Responsabilités
Responsabilités
  • In charge of common services for all users, particularly Unix services, from implementation to operational maintenance and user support
  • Participate in the implementation and development of infrastructure services such as storage network, virtualization and containerization clusters
  • In charge of infrastructure services such as messaging, dedicated usage services like Gitlab, Nextcloud, resource management and monitoring tools, certificate management
  • Temps plein
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Responsable Integration Validation Qualification

The Responsable Integration Validation Qualification (RIVQ) role involves workin...
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Exigences
Exigences
  • Experience as Responsable IVQ (RIVQ) on systems and subsystems
  • skills in development, integration, verification, and qualification of systems
  • mastery of phases related to test strategy definition, test execution, and system acceptance
  • experience with IVVQ methodologies and associated tools (REQTIFY, TESTLINK, TULEAP, REDMINE)
  • previous work experience in the defense domain
  • adaptability
  • reactivity
  • strength in proposal
  • leadership
  • ability to motivate a team
Responsabilités
Responsabilités
  • Direct the IVVQ strategy of the system
  • update and maintain the IVVQ plan to ensure execution and final acceptance by the client
  • ensure synchronization between qualification processes, scheduling, and project budgets
  • coordinate IVVQ activities and produce evidence for client acceptance
  • support client qualification operations
  • establish workload plans and manage the functional aspects of the IVVQ project team
  • anticipate and manage platform resources, stimulation tools, and simulations
  • report to the project management team
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Training on arrival and throughout your career
  • telework opportunities depending on the project
  • comprehensive mutual insurance for family
  • corporate benefits offering cultural and sports advantages, as well as discounts on accommodations and transport
  • vacation bonuses and cooptation bonuses
  • recreational options during lunch breaks (e.g., babyfoot, games, outdoor tables)
  • Temps plein
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Consultant - Transformation digitale

Sopra Steria Next, the digital transformation consulting brand of Sopra Steria G...
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Salaire:
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • You are currently a student in the final year of engineering school, business school, university or equivalent
  • You are proactive, curious, resourceful, rigorous, with strong analytical and oral and written synthesis skills
  • You want to put your skills, creativity, and energy at the service of programs serving the general interest
  • You are interested in the field of human resources and digital innovation
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduct studies and upstream frameworks on business issues and/or digital innovation
  • Participate in the support, redesign, and deployment of HRIS
  • Support the implementation of major regulatory reforms
  • Identify and implement employee engagement levers
  • Contribute to cultural, managerial, and digital change initiatives
  • Optimize HR business processes
  • Assist in the project management of critical missions
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Telework up to 2 days per week depending on your assignments
  • Attractive benefits package including meal vouchers and access to social and cultural activities subsidies
  • Opportunity to join the SPEAK UP community of interns and apprentices to enhance your network
  • Many permanent job opportunities available at the end of the internship
  • Inclusive employer committed to diversity and against discrimination
  • Temps plein
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