Représentant technique HVAC Emplois

Représentant Technique | Distribution d'air et HVAC | Montreal et environs

Vous possédez une formation en génie et souhaitez propulser votre carrière au se...

Emplacement

Canada , Laval

Salaire:

100000.00 - 120000.00 CAD / Année

Randstad

Date d'expiration

13 juin 2026

Exigences

DEC ou BAC en Génie Mécanique ou dans tout autre domaine de l'ingénierie pertinent avec le poste (essentiel)
Une aisance marquée avec les concepts de mécanique du bâtiment et de ventilation
Vous gérez habilement des relations et êtes motivé par l'optimisation des ventes chez vos partenaires existants
Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler fort, votre disponibilité et votre aisance à gérer un volume de projets élevé

Responsabilités

Agir à titre de référence technique auprès des firmes d'ingénierie et des entrepreneurs pour la sélection d'équipements
Assurer la croissance du territoire via la prospection de nouveaux clients (20 %) et la maximisation des relations avec les comptes majeurs existants
Gérer des cycles de vente stratégiques (6 mois à 3 ans) pour des projets institutionnels et commerciaux
Collaborer avec les chargés de projets et estimateurs pour bâtir des offres de service précises et percutantes

Ce que nous offrons

Rémunération globale attractive : Un salaire de base compétitif bonifié par un programme de bonus discrétionnaire pouvant atteindre jusqu'à 50% de votre salaire de base
Avantages sociaux complets : Accès à un fonds de pension (REER avec contribution) et un programme d'assurances complet
Équilibre vie personnelle vie professionnelle : Vacances durant la construction et le temps des fêtes avec journées supplémentaires de congés personnels
Compensation des déplacements : Allocation automobile et remboursement kilométrique pour vos visites sur le terrain
Outils & Formation : Accompagnement avec des représentants senior pour l'intégration en plus de formation avec les manufacturiers

Temps plein

Adjoint aux soumissions

Rejoignez une entreprise familiale, leader dans la distribution de matériel de p...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

07 juin 2026

Exigences

Expérience en soutien administratif ou en commis de bureau, idéalement dans le domaine de la construction ou de la distribution (plomberie, HVAC, électrique, etc.)
Connaissance de base des produits de plomberie commerciale (un atout)
Bonnes aptitudes en informatique (suite Office, Excel, logiciels de gestion ou de soumissions)
Sens de l'organisation, minutie et rigueur dans le travail
Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter des échéanciers serrés
Bonnes habiletés en communication (oral et écrit)
Esprit d'équipe et souci du service client

Responsabilités

Préparer les soumissions à partir des plans, devis et demandes des clients commerciaux
Vérifier les prix, les fiches techniques et les disponibilités des produits auprès des fournisseurs
Saisir les informations dans le système de gestion interne (ERP ou logiciel de soumissions)
Assurer le respect des délais de soumission
Communiquer avec les représentants, fournisseurs et clients pour obtenir ou transmettre l'information requise
Organiser et classer la documentation liée aux projets (soumissions, addendas, correspondance)
Maintenir à jour les bases de données de prix et de produits
Offrir un soutien administratif général à l'équipe des ventes et des projets

Ce que nous offrons

Une ambiance de travail conviviale et familiale où chaque voix compte
Un esprit d’équipe axé sur l’entraide et la collaboration
Poste permanent
Salaire à discuter selon l'expérience
Assurances collectives
3 semaines de vacances par année
Horaire de 40h00 du lundi au vendredi
Situé à Mirabel à proximité de St-Jérôme
Des projets variés et stimulants qui favorisent l’épanouissement professionnel
L’occasion de faire partie d’une entreprise qui valorise ses employés et leur développement

Temps plein

!

Adjoint aux soumissions

Rejoignez une entreprise familiale, leader dans la distribution de matériel de p...

Emplacement

Canada , Mirabel

Salaire:

Non fourni

Randstad

Date d'expiration

02 juin 2026

Exigences

Expérience en soutien administratif ou en commis de bureau, idéalement dans le domaine de la construction ou de la distribution (plomberie, HVAC, électrique, etc.)
Connaissance de base des produits de plomberie commerciale (un atout)
Bonnes aptitudes en informatique (suite Office, Excel, logiciels de gestion ou de soumissions)
Sens de l’organisation, minutie et rigueur dans le travail
Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter des échéanciers serrés
Bonnes habiletés en communication (oral et écrit)
Esprit d’équipe et souci du service client

Responsabilités

Préparer les soumissions à partir des plans, devis et demandes des clients commerciaux
Vérifier les prix, les fiches techniques et les disponibilités des produits auprès des fournisseurs
Saisir les informations dans le système de gestion interne (ERP ou logiciel de soumissions)
Assurer le respect des délais de soumission
Communiquer avec les représentants, fournisseurs et clients pour obtenir ou transmettre l’information requise
Organiser et classer la documentation liée aux projets (soumissions, addendas, correspondance)
Maintenir à jour les bases de données de prix et de produits
Offrir un soutien administratif général à l’équipe des ventes et des projets

Ce que nous offrons

Une ambiance de travail conviviale et familiale où chaque voix compte
Un esprit d’équipe axé sur l’entraide et la collaboration
Poste permanent
Assurances collectives
3 semaines de vacances par année
Horaire de 40h00 du lundi au vendredi
Situé à Mirabel à proximité de St-Jérôme
Des projets variés et stimulants qui favorisent l’épanouissement professionnel
L’occasion de faire partie d’une entreprise qui valorise ses employés et leur développement

Temps plein

Nouveau

Apprenti RH

Au cœur d'Aix-en-Provence, ville d'art, de culture et d'art de vivre, le Grand H...

Emplacement

France , Aix-en-Provence

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Préparer une formation en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +5)
Aimer le contact humain et le travail en équipe
Être organisé et rigoureux, savoir gérer plusieurs sujets à la fois
Être curieux, dynamique et force de proposition, aimer apprendre et prendre des initiatives
Être à l'aise avec les outils informatiques
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations

Responsabilités

Participer au recrutement des futurs collaborateurs, du premier contact jusqu'à leur intégration
Suivi administratif, dossiers collaborateurs, tableaux de bord et missions de gestion
Accompagner les nouveaux arrivants et contribuer à faire vivre une expérience collaborateur chaleureuse et mémorable
Communication interne, événements collaborateurs, qualité de vie au travail
Contribuer au développement de la marque employeur et à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur

Ce que nous offrons

2 jours de repos consécutifs
Rémunération en fonction du barème en vigueur
Mutuelle d'entreprise avec participation employeur
Prise en charge des transports en commun
Carte Heartist offrant des avantages dans les établissements Accor à travers le monde
Indemnité nourriture
Opportunités de développement et d'évolution au sein du groupe Accor

Temps plein

Nouveau

Event Manager

Au sein de l’équipe Commerciale & Événementielle, l’Event Manager est en charge ...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Fairmont Le Manoir Richelieu

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Expérience confirmée en événementiel hôtelier, luxe, lifestyle ou restauration premium
Excellente capacité d'organisation et de coordination multi-interlocuteurs
Sens aigu du détail, de l'expérience client et du service
Forte réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Aisance relationnelle et excellente présentation
Maîtrise du français et de l'anglais indispensable
Sensibilité aux univers lifestyle, hospitality et événementiel haut de gamme

Responsabilités

Assurer la prise en charge complète des dossiers événementiels après signature commerciale
Organiser et animer les réunions de coordination internes
Élaborer les rétroplannings et documents opérationnels liés aux événements
Être l'interlocuteur privilégié des clients, agences et partenaires jusqu'au jour J
Garantir le respect des engagements contractuels, timings et standards de qualité
Anticiper les besoins logistiques et opérationnels des événements
Assurer le lien entre les équipes Commerciales, F&B, Cuisine, Hébergement, Technique, Sécurité et Housekeeping
Superviser le bon déroulement des événements sur site
Veiller à la qualité de l'expérience client et à la fluidité des opérations
Être force de proposition sur l'optimisation des parcours clients et expériences événementielles

Ce que nous offrons

13ème mois (après 1 mois d'ancienneté)
Indemnités nourriture
Prime d'intéressement
Plan d'épargne entreprise
Prime de cooptation
Primes diverses
Remboursement pass navigo à 75%
Garantie frais de santé et prévoyance
Nuit découverte offerte pour 2 personnes
Horaires en continu

Temps plein

Nouveau

Stage non-rémunéré RH

Intermarché Compiègne recherche une personne en stage non-rémunéré d'au-minimum ...

Emplacement

France , Compiègne

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Rigueur, organisation et minutie
Dynamique, logique et autonomie
Polyvalence et discrétion
Flexibilité et adaptation
Qualités rédactionnelles et relationnelles

Responsabilités

Assister à la gestion administrative des contrats de travail, des recrutements et des courriers administratifs
Participer à la collecte et à l'analyse des données ressources humaines, et à la mise à jour des tableaux de bord
Contribuer à la communication interne et à l'organisation d'événements liés aux ressources humaines

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail
Restaurant d’entreprise / Cuisine pour les employés
RTT / Jour de repos
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Intéressement
Salle d’allaitement

Temps plein

Nouveau

Assistant.e Chef de Publicité

Assistant.e Chef de Publicité Stage de 6 mois · Lille (59) · À partir de juillet...

Emplacement

France , Marcq-en-Baroeul

Salaire:

Non fourni

VO2 Group

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Etudiant.e en communication, marketing ou commercial — Bac +3 à Bac +5
Dynamique, curieux.se, réactif.ve, disponible et avec le sens des responsabilités
Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint…)
Excellente communication
Bonne gestion des priorités
Grand sens de l’initiative
Polyvalence et autonomie

Responsabilités

Participer à l’élaboration des devis : prise de brief, réflexion sur les propositions, rédaction de recommandations et élaboration des budgets
Assurer le suivi de production des opérations : gestion des devis fournisseurs, négociation avec les prestataires et coordination des intervenants
Suivre la relation client tout au long du projet, de la phase de fabrication jusqu’à la réalisation de l’opération
Participer à la gestion opérationnelle : recrutement, briefing des intervenants, mise en place des opérations et réalisation des bilans et comptes rendus

Ce que nous offrons

Indemnités de stage
50% transport
50% Tickets Restaurant

Nouveau

Alternant recrutement

Alternant.e Recrutement (F/H). Poste basé à Rillieux-La-Pape (69). Vous souhaite...

Emplacement

France , Rillieux-la-Pape

Salaire:

Non fourni

Everial

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie ou École de commerce
Curiosité et motivation pour le recrutement
Aisance relationnelle
Dynamisme, organisation, force de proposition
Prêt(e) à relever des défis
Une première expérience en entreprise (stage ou alternance) est un vrai plus

Responsabilités

Comprendre les besoins en recrutement avec l’équipe RH et les managers
Rédiger et publier des annonces
Trier les CV et identifier les profils correspondants
Contacter les candidats et réaliser des préqualifications téléphoniques ou en visio
Organiser les entretiens et participer aux échanges avec les candidats
Suivre les recrutements jusqu’à l’embauche
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Contribuer à l’animation des réseaux sociaux RH et à la marque employeur
Participer à des événements recrutement (forums, salons, job dating)
Suivre les indicateurs et proposer des idées pour améliorer nos pratiques

Ce que nous offrons

Environnement à taille humaine
Site accessible en transport en commun
Parcours d’intégration personnalisé
Mutuelle familiale
Tickets-restaurants

Temps plein

Sélectionner un pays

Représentant technique HVAC

Description du poste

Responsabilités

Exigences

Ce que nous offrons

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