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Nous sommes à la recherche d'une Répartiteur(trice) dynamique pour jouerez un rôle stratégique dans la planification des transports, l'organisation des lavages de citernes et la gestion des maintenances des unités (tracteurs et citernes). Votre capacité à communiquer efficacement et à maintenir d'excellentes relations avec nos chauffeurs sera essentielle au succès des opérations. Notre entreprise, une entité familiale, place le bien-être et le succès de ses employés au coeur de ses priorités. Nous sommes reconnus pour notre esprit d'équipe exceptionnel et notre engagement dans la communauté. Nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint-Hyacinthe, offrent un cadre de travail convivial et animé. Nous sommes en constante expansion et avons hâte d'accueillir un nouveau talent qui partagera nos valeurs.
Responsabilités
Planifier et coordonner les transports selon les priorités opérationnelles
Organiser et assurer la planification des lavages de citernes au besoin
Tenir compte des maintenances préventives et correctives lors de l'assignation des unités
Assurer le suivi des entretiens des tracteurs et citernes
Maintenir une communication claire, efficace et professionnelle avec les chauffeurs
Faire preuve d'une excellente écoute afin de comprendre les réalités terrain
Collaborer étroitement avec le département de maintenance
Optimiser l'utilisation des équipements et des ressources
Exigences
Excellente capacité d'organisation et gestion des priorités
Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement
Excellentes aptitudes en communication
Grande écoute et facilité à établir des relations positives avec les chauffeurs
Bonne maîtrise des outils informatiques
Souhaitable
Expérience en transport et logistique
Connaissance des équipements citerne et de la maintenance
Ce que nous offrons
Horaire de soir, lundi - vendredi
Salaire compétitif et négociable basé sur l'expérience + prime pour les soirs
Assurances collectives après 3 mois, avec contribution significative de l'employeur
REER collectif après 1 an, avec contribution de l'employeur
Repas du vendredi (lunch payé par l'employeur, partagé en équipe)
Possibilités d'avancement interne grâce à l'expansion de l'entreprise
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