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Répartiteur / Répartitrice

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Randstad

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Emplacement:
Canada , Montréal

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Catégorie:
Logistique

Job Type Icon

Type de contrat:
Contrat de travail

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Salaire:

55000.00 - 65000.00 CAD / Année
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Description du poste:

Le titulaire de ce poste est responsable de coordonner et de trier les routes de livraison (camions) en respectant les politiques et procédures de l’entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe des ventes, le coordonnateur logistique, le technicien logistique, l’équipe de livraison ainsi que les employés de l’entrepôt. Il relève directement du Directeur de la Logistique.

Responsabilités:

  • S'assurer de la réception quotidienne des factures de livraison provenant du département des ventes et commencer à séparer les routes pour le lendemain
  • Préparer l'ensemble des transports
  • Vérifier la disponibilité de la main-d'œuvre et de la flotte
  • Finaliser la répartition (dispatch) pour le lendemain
  • Préparer les plans de chargement des camions pour l'entrepôt
  • Entrer les données des routes à l'ordinateur pour la sortie des commandes par camion
  • Préparer les feuilles de route des chauffeurs dans Excel
  • Communiquer les feuilles de route et les produits non livrés aux différents départements des ventes
  • Faire le suivi des plaintes clients en collaboration avec le département de production
  • Exécuter la répartition des routes par camion
  • Attribuer les routes aux livreurs et aux aides-livreurs
  • Assurer une bonne coordination avec l'entrepôt pour le bon ordre de chargement des camions
  • Classement des feuilles d'inspection et gestion des coupons d'essence selon les besoins
  • Transmettre les informations de retour de camion aux différents départements — administration, ventes et distribution — selon les besoins et les formats préétablis par chaque département

Exigences:

  • Diplôme d’études secondaires exigé
  • Expérience préalable avérée dans un emploi similaire
  • Bonne connaissance de la suite MS Office (Excel, PowerPoint, etc.)
  • Sens de l’initiative, de l’organisation et des priorités
  • Autonome (ou Capable de travailler de façon indépendante)
  • Capacité à travailler en équipe
  • Français parlé et écrit
Ce que nous offrons:
  • Poste permanent, au sein d'une équipe dynamique
  • Horaires du lundi au vendredi
  • Régime d'assurance de l'entreprise
  • 3 semaines de vacances
  • Rabais sur les produits maison
  • Opportunités d'avancement

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
17 janvier 2026

Expiration:
09 février 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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  • Docteur en médecine H-F inscrit-e ou inscriptible à l'Ordre des médecins avec DES de psychiatrie
  • Aime le travail en équipe pluridisciplinaire
  • Souhaite rejoindre des équipes dynamiques et investies
Responsabilités
Responsabilités
  • Intervenir au sein du secteur de psychiatrie générale 11G01 dans une équipe médicale et paramédicale investie, avec l’appui d’un psychologue
  • Intervenir sur l’unité d’hospitalisation complète de 25 lits, la clinique des Tilleuls
  • Intervenir sur le CMP de Limoux
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime d’ancienneté avec une reprise d'ancienneté avantageuse depuis la thèse de médecine
  • Prime de technicité
  • Prime intersectorielle pour les soins sans consentement
  • Prime de participation au tour d’astreinte (en plus de leur rémunération forfaitaire)
  • Indemnité SEGUR MEDICAL
  • 6 semaines de congés annuels
  • 18 jours de repos supplémentaires (RTT)
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  • Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Responsabilités
Responsabilités
  • Soins quotidiens et bien-être des enfants
  • Animation et activités d’éveil
  • Accompagnement des familles
  • Participation au projet éducatif
  • Collaboration au sein de l’équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Planning fixe avec 3 demi-journées de repos par semaine
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle Alan
  • Transport remboursé à 100%
  • 6eme semaine de congés payés dès 1 an d’ancienneté
  • Environnement de travail éthique et stimulant
  • Effectifs maîtrisés
  • Accompagnement sur mesure
  • Opportunités de formation continue
  • Temps plein
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Accompagnant(e) Petite Enfance

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  • Diplôme du CAP AEPE (ou équivalent bac ASSP SAPAT ...) ou DE d’Auxiliaire de Puériculture (AP)
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir les remplacements
  • Apporter un renfort ponctuel au sein des crèches
  • Garantir un accompagnement individualisé des enfants
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Carte avantages (titres restaurant 9 €/jour, carte cadeau Noël)
  • Forfait mobilité durable (transport en commun remboursé à 100 %, indemnité vélo)
  • Tenues professionnelles fournies
  • Surprises tout au long de l’année
  • Planning fixe avec trois ½ journées libres chaque semaine
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  • Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Responsabilités
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  • Soins quotidiens et bien-être des enfants
  • Animation et activités d’éveil
  • Accompagnement des familles
  • Participation au projet éducatif
  • Collaboration au sein de l’équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • mutuelle Alan
  • transport remboursé à 100%
  • 6eme semaine de congés payés dès 1 an d’ancienneté
  • environnement de travail éthique et stimulant
  • conditions de travail optimisées
  • accompagnement sur mesure
  • opportunités de formation continue
  • Temps plein
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  • Expérience d’au moins 2 ans auprès de jeunes enfants
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  • Partage les valeurs de Nursea: bienveillance, développement durable et place du parent
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les enfants dans leurs découvertes, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global
  • Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique Nursea, en collaboration avec l’équipe
  • Soutenir l’équipe dans le suivi du développement des enfants et adapter les pratiques aux besoins de chacun
  • Animer et fédérer votre équipe autour d’un projet commun, dans un climat de confiance et de bienveillance
  • Organiser les plannings, accompagner les collaborateurs, encourager leur développement professionnel
  • Favoriser le dialogue avec les familles et maintenir un lien de confiance au quotidien
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience
  • Congés supplémentaires dès 1 an d’ancienneté (jusqu’à 6 jours/an)
  • Titres-restaurant à 9 €/jour
  • Carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants
  • Mutuelle innovante (Alan)
  • Forfait mobilité durable
  • Formation toute l’année
  • Priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l’embauche
  • Prime en cas de cooptation
  • Surprises & temps forts tout au long de l’année
  • Temps plein
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Accompagnant(e) Petite Enfance en micro crèche

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France , Marseille
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Salaire:
1900.00 - 1970.00 EUR / Mois
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Nursea
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme CAP AEPE avec 2 ans d'expériences
Responsabilités
Responsabilités
  • Soins quotidiens et bien-être des enfants
  • Animation et activités d'éveil
  • Accompagnement des familles
  • Participation au projet éducatif
  • Collaboration au sein de l'équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Planning fixe avec 3 demi-journées de repos par semaine
  • Tickets restaurant
  • Mutuelle Alan
  • Transport remboursé à 100%
  • 6eme semaine de congés payés dès 1 an d'ancienneté
  • Environnement de travail éthique et stimulant
  • Opportunités de formation continue
  • Temps plein
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Vendeur.euse

Nous recherchons notre futur(e) Ambassadeur(rice) de marque : en collaboration d...
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Salaire:
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Exigences
  • Dôté(e) d’une première expérience dans l’univers du Retail
Responsabilités
Responsabilités
  • Accueillir notre clientèle dans une atmosphère chaleureuse et professionnelle
  • Fidéliser nos clients grâce à l’accompagnement personnalisé que vous lui proposez
  • Être force de proposition dans le choix des produits (propositions de silhouettes…) et maitriser les caractéristiques de ces derniers (formes, matières, couleurs, finitions…)
  • Contribuer à la mise en place du visuel merchandising en suivant les directives du Responsable
  • S’assurer constamment de la bonne tenue de l’espace de vente et à la bonne disposition des produits
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  • Participer aux actions indispensables du point de vente : encaissements, traitement des livraisons et retours, gestion des stocks …
  • Temps plein
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Responsable Comptable Adjoint.e

Rattaché(e) à la Responsable Comptable et Administrative, vous intégrerez une éq...
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Emplacement
France , Paris
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac+3 minimum en comptabilité (BTS, DCG…)
  • Minimum 10 ans d’expérience sur des missions similaires
  • Maîtrise des outils comptables
  • Aisance sur Excel
  • Bonne connaissance des normes comptables françaises
  • Anglais professionnel demandé
Responsabilités
Responsabilités
  • Supervision de la comptabilité Clients et de la comptabilité Générale
  • Sécurisation des déclarations fiscales (TVA, DEB, CVAE et CFE)
  • Participation active aux clôtures mensuelles et annuelle
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  • Support administratif, en particulier sur la gestion de la trésorerie et des obligations déclaratives et statistiques
  • Participation à l’amélioration et à la formalisation des processus
  • Soutien technique et transfert de compétences pour renforcer l’autonomie de l’équipe
  • Collecte des factures d’achats
  • Transfert des factures d’achats aux cabinets comptables des filiales pour saisie
  • Suivi des paiements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Des remises préférentielles sur nos collections
  • Un accès privilégié aux ventes exclusives de la maison
  • Des tickets restaurants pris en charge à 50% par la Maison
  • La mutuelle ALAN prise en charge à 50%
  • Le remboursement de votre titre de transport à hauteur de 50%
  • Des évènements et afterworks Team Soeur
  • Temps plein
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Emplois par catégorie
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