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Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.
Responsabilités
Surveiller en temps réel les réseaux et les partenaires (suivi des lignes, de la ponctualité, gestion des communications radio…)
Gérer les incidents et les perturbations sur les réseaux tout en apportant un soutien aux équipes sur le terrain
Assurer le respect du règlement intérieur, de la réglementation et des directives établies
Centraliser l'information et la transmettre aux services concernés (main courante, pannes, travaux…)
Diffuser les informations aux voyageurs
Exigences
Expérience de régulation des bus en zone hyper dense (Paris-Petite Couronne)
Connaissance des outils de régulation (SAIEV SIEL) et de main courante (ARGOS)
Être organisé(e), flexible dans les horaires de travail et très à l'aise avec les outils informatique (progiciel de régulation, SAEIV et suite Office)
Ce que nous offrons
Package à 38k€ brut annuel (incluant 13e mois, indemnités repas et transport pour chaque jour travaillé, prime variable sur objectifs)
Variables supplémentaires liées à l'activité (heures de nuit, primes week-end et férié, heures supplémentaires...)
Jours de congés supplémentaires selon conditions
Horaires en roulement (matin, après-midi et nuit) au sein d'une équipe
Possibilités d'évolutions interne à l'entreprise (agent de régulation avancé, superviseur, analyste performance…)
Opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique…)
Modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle
Politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité), label 45+ pour l'Ile de France
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