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Rejoignez le Centre de Formation Technique d'Air France Industries et participez au pilotage des formations qui permettent de maintenir les plus hauts standards de sécurité, de conformité et de performance au sein des activités de maintenance aéronautique du Groupe. Au sein d'un organisme de formation agréé PART 147 reconnu pour son expertise technique et pédagogique, vous assurerez un double rôle de référent technique et pédagogique dans le domaine B1 (Systèmes, Cellule et Motorisation). Au-delà de l'animation de formations, vous serez responsable d'un portefeuille de formations à forte visibilité et contribuerez activement à la définition des orientations pédagogiques, à la conformité réglementaire des dispositifs de formation et à l'accompagnement des transformations du secteur. Vous serez également responsable de l'équilibre entre les besoins de formation exprimés par les divisions opérationnelles, les exigences réglementaires applicables et les capacités de production du Centre de Formation Technique.
Responsabilités
Piloter la stratégie de développement et de mise à jour du portefeuille de formations
Recueillir les besoins des divisions de maintenance et les traduire en solutions de formation adaptées
Contribuer à la planification des activités de formation
Anticiper les évolutions des référentiels PART-145, PART-147 et PART-66
Superviser la conception, la mise à jour et l'amélioration continue des contenus pédagogiques
Participer activement à la montée en compétence des équipes et aux projets stratégiques du Centre de Formation Technique
Exigences
Solide expérience dans le domaine de la maintenance aéronautique
Expérience significative en environnement PART-145
Expertise reconnue sur le périmètre B1
Bonne connaissance des qualifications de type et des parcours PART 147
Maîtrise des documentations constructeur
Expérience de coordination technique, pédagogique ou de gestion d'activité
Les candidats titulaires d'une licence PART-66 B1 ou disposant d'un niveau de connaissances équivalent seront particulièrement appréciés
Leadership technique
Capacité à fédérer et coordonner
Vision globale des enjeux de formation
Capacité d'analyse charge / capacité
Aptitude à prioriser et arbitrer
Sens du service client interne
Excellentes qualités relationnelles
Esprit d'analyse et de synthèse
Autonomie et capacité de décision
Goût pour la transmission des connaissances
Capacité à animer et à concevoir des formations en anglais
Niveau B2 minimum souhaité
Souhaitable
Domaine de compétences ATA 21 – Air Conditioning
ATA 27 – Flight Controls
ATA 28 – Fuel
ATA 29 – Hydraulic Power
ATA 32 – Landing Gear
ATA 36 – Pneumatic
ATA 71 à 80 – Powerplant
Structures et Cellule avion
Ce que nous offrons
Billets à tarifs préférentiels sur le réseau Air France et ses compagnies partenaires
Intéressement et participation aux résultats de l'entreprise
Couverture santé et prévoyance attractives
Congés et dispositifs favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Parcours de développement des compétences et opportunités de mobilité au sein du Groupe Air France-KLM
Environnement de travail collaboratif, au sein d'équipes passionnées
Participation à des projets innovants
L'opportunité de contribuer au développement des compétences des professionnels
Possibilité de télétravail selon les activités du poste et les accords en vigueur
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