Référent Technique JAVA expérimenté - Cash Management Emplois

Référent Technique JAVA expérimenté - Cash Management

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de ...

Emplacement

France , Saint-Quentin-en-Yvelines

Salaire:

Non fourni

Crédit Agricole

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac + 5 / M2 et plus
Formation: Université, école de commerce ou d'ingénieur
Spécialisation : Informatique
Niveau d'expérience minimum 6 - 10 ans
Expérience (minimum 5 ans) en tant que développeur JAVA, expérience en BFI en tant que Référent Technique
expertise en conception et architecture d’applications JAVA
vision de l’architecture d’un SI
connaissance du système d’information d’une BFI
connaissance d’une méthodologie de projet (cycle V, Agile)
aptitude au travail collaboratif en coordination avec de multiples acteurs

Responsabilités

Sur l’ensemble du parc applicatif du périmètre : En coordination avec la MOA et le Métier : L’accompagnement des MOA lors des workshops avec les utilisateurs Métier
L’orientation de l’équipe projet sur le design et l’architecture applicative cible
En coordination avec les équipes de développement en France et à l’International : Le suivi et la validation technique des développements effectués dans le respect des normes de développements définies
L’animation de workshops techniques
La revue des spécifications techniques fournies par la MOE
La confirmation de l’évolutivité, de la maintenabilité et de l’exploitabilité des applications
La participation aux déploiements et aux mises en production
La coordination avec le fournisseur d’infrastructure et son support technique
Interfaçage et challenge en tant qu’intégrateur technique des fournisseurs de progiciel
Le support aux équipes MOE et MOA sur les fichiers d’échanges (MQ, CFT, …) et l’ordonnanceur CTRL-M

Temps plein

Nouveau

Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocat...

Emplacement

France , Clairfontaine

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

30 mai 2026

Exigences

Expérience significative dans le réseau des MFR serait un plus et en direction
Réelles aptitudes relationnelles, managériales et le sens de la communication
Souci du contact avec les familles, les administrateurs et les équipes
Réelles compétences en organisation RH, en pilotage financier et en développement
Sens de l'écoute, sachant prendre des décisions, ayant le sens des responsabilités et maîtrisant la gestion de conflits
Humaniste, empathique, collaborateur, honnête
Envie de faire progresser les autres
Leadership
Capable de déléguer et d'accompagner la délégation

Responsabilités

Animer la vie associative et faire vivre les valeurs du mouvement MFR
Assurer la gestion globale et le bon fonctionnement de l'établissement
Développer la formation dans une logique d'accompagnement et d'excellence éducative
Renforcer les partenariats et le rayonnement externe de la MFR
Faire vivre le projet d'association en repensant à son renouvellement et en lien avec la démarche RSO
Mobiliser les équipes afin de renforcer la qualité de la formation, l'accueil des jeunes et le cadre éducatif
Animer la délégation et l'organisation des équipes afin de fluidifier le fonctionnement
Être présente auprès des acteurs de la branche professionnelle afin de représenter la Maison, ses formations et son savoir-faire
Être force de proposition afin de mutualiser avec le réseau MFR

Ce que nous offrons

Mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés
Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Promotion de la prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Nouveau

Assistant(e) administratif(ve) / Comptable

L’Assistant(e) administratif(ve) réalise les travaux administratifs de la MFR. I...

Emplacement

France , MARLHES

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Très bon relationnel, avoir l'esprit d'équipe
Maitrise de l'outil informatique (word, excel, tableur)
Maitrise de la syntaxe et de l'orthographe
Rigueur, respect de la déontologie éducative et associative, capacité d'adaptation et d'organisation
Une expérience dans un établissement de formation serait appréciée

Responsabilités

Accueil physique et téléphonique
Gestion des courriers, des mails, des conventions de stage et contrats d’apprentissage
Gestion des démarches administratives dans le cadre des diverses formations : dossier des apprenants (inscription des apprenants en formation et aux examens…)

Ce que nous offrons

large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
promet la prise de responsabilités
propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps partiel

Nouveau

Moniteur(trice) – Formateur(trice) en MFR

Accompagnement pédagogique; Dans une Association du mouvement MFR, l'emploi de M...

Emplacement

France , VENANSAULT

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

BTSA minimum
Etre issu de formation agricole compta/gestion et/ou productions animales
Une expérience professionnelle en agriculture serait un réel atout
Etre intéressé par l'accompagnement scolaire et la transmission de savoirs

Responsabilités

Accompagnement pédagogique
Enseignement, accompagnement éducatif, relation avec les maîtres de stage ou d'apprentissage, participation à la vie de l'établissement, présence sur le territoire
Vous enseignerez en Bac Pro CGEA et CS Lait les modules compta-gestion, pilotage d'entreprise agricole, marchés et territoires et productions animales

Temps plein

Nouveau

Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocat...

Emplacement

France , Vire Normandie

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Forte capacité à développer et entretenir des partenariats avec les acteurs professionnels du territoire
Connaissance affirmée ou appétence pour les métiers du secteur SAPAT et leur évolution
Vision stratégique territoriale permettant d’anticiper les besoins en formation et en compétences
Maîtrise de la gestion associative et des relations avec un Conseil d’Administration
Capacité à piloter un projet d’établissement et à conduire le changement
Aptitude à accompagner la montée en compétences d’une équipe éducative et administrative
Maîtrise de la pédagogie de l’alternance et capacité à valoriser la pédagogie MFR
Sens aigu du collectif, du dialogue et de la coopération
Leadership fédérateur, capacité à embarquer une équipe autour d’un projet éducatif partagé
Transparence, confiance et sens des responsabilités

Responsabilités

Développement territorial et partenarial: Renforcer et structurer les partenariats avec les structures professionnelles (EHPAD, services à domicile, collectivités, associations…)
Assurer la représentation de la MFR auprès des acteurs du territoire
Contribuer à la notoriété de l’établissement et à son rayonnement territorial
Pilotage stratégique et éducatif: Construire, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement des prochaines années
Analyser les besoins locaux et proposer une stratégie de développement des formations
Impulser et accompagner les projets, en lien étroit avec le CA
Management et développement des compétences: Manager, soutenir et fédérer l’équipe pluridisciplinaire
Organiser la montée en compétences et viser l’excellence du collectif
Favoriser une dynamique participative autour d’un projet éducatif partagé
Accompagnement éducatif et suivi des jeunes: S’assurer de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement éducatif

Temps plein

Nouveau

Directeur Directrice

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocat...

Emplacement

France , ST SYMPHORIEN SUR COISE

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Titulaire d'un MASTER Sciences de l'éducation et de la formation option DOE ou équivalent
Expérience requise sur un poste de direction dans le secteur associatif
Compétences en ingénierie pédagogique / Formations par alternance
Expérience significative en management
Connaissance de la RSO/RSE
Connaissance de la Branche professionnelle des métiers du Bâtiment

Responsabilités

Animation de la vie associative
Gestion de l'établissement
Garant de la pédagogie de l'alternance
Relations extérieures

Ce que nous offrons

Accompagnement des trajectoires professionnelles
Parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps plein

Nouveau

Technical Product Manager

À ce poste, vous êtes responsable de la conception de modules très complexes, de...

Emplacement

United States , Boston

Salaire:

124700.00 - 207700.00 USD / Année

The Muse

Date d'expiration

01 juin 2026

Exigences

Experience significative en ingénierie logicielle
Connaissances académiques de niveau équivalent au baccalauréat en informatique ou dans une discipline STEM

Responsabilités

Assume la responsabilité de fournir un leadership technique et de définir, développer et faire évoluer des logiciels
Fournit des conseils à des développeurs avec une architecture de planification, d'exécution et/ou de conception utilisant des méthodologies agiles
Travaille avec les responsables de lignes de produits pour comprendre les exigences et la vision des produits
Capacité à stimuler l'efficacité des équipes
Capture les exigences du système en organisant une séance de brainstorming
Dirige l'évaluation d'impact et les décisions relatives aux choix technologiques
Expertise adaptée aux processus et aux méthodologies
Compétences de niveau expert en conception, architecture et développement
Dirige les efforts d'architecture et de conception pour le produit
Expert des structures de données de base ainsi que des algorithmes

Ce que nous offrons

medical insurance
dental insurance
vision insurance
prescription drug coverage
Health Coach
Employee Assistance Program
Retirement Savings Plan
401(k) savings opportunity with company matching contributions
company retirement contributions
tuition assistance

Temps plein

Nouveau

Agent d'entretien

Au sein d'une MFR, les agents de la vie résidentielle participent à la qualité d...

Emplacement

France , SEVREMONT

Salaire:

Non fourni

Union nationale des Maisons familiales rurales

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité et du matériel d'entretien (auto-laveuse, machine à laver…)
Expérience professionnelle souhaitée dans ce domaine
Disposer d'une bonne condition physique : plusieurs bâtiments répartis sur le site de la MFR
Autonomie, rapidité et qualité d'exécution
Capacité d'adaptation et gestion des priorités
Capacité à travailler en équipe indispensable

Responsabilités

Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (salles de classe, internats, meubles, matériels…), tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
Effectuer l'entretien du linge et ponctuellement le nettoyage intérieur des voitures
Assurer la logistique liée au besoin du service (gestion, stockage et suivi des stocks de linge et/ou de produits d'entretien)

Ce que nous offrons

Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
Promotion de la prise de responsabilités
Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Temps partiel

Référent Technique JAVA expérimenté - Cash Management

Beamy

Emplacement:
France , Saint-Quentin

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Agent d'entretien

Référent Technique JAVA expérimenté - Cash Management

Beamy

Emplacement:France , Saint-Quentin

Catégorie:Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:11 janvier 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Technical Product Manager

Agent d'entretien

Emplacement:
France , Saint-Quentin

Catégorie:
Informatique - Développement de logiciels

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
11 janvier 2026