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Référent technique ingénieur contrôle-commande

France, Blanquefort · Offre publiée 13 mars 2026
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Description du poste

Dans le cadre du développement de solutions énergétiques innovantes, nous recherchons un(e) Référent(e) Technique en Contrôle-Commande pour concevoir et piloter l’architecture des systèmes de pilotage intégrant piles à combustible, batteries et convertisseurs de puissance. Vous interviendrez au cœur du développement produit, avec pour objectif de structurer la capacité interne de conception et de validation des systèmes de contrôle-commande, depuis l’analyse fonctionnelle jusqu’aux essais sur banc et aux démonstrateurs physiques en conditions réelles.

Responsabilités

  • Structurer les méthodes et outils de développement logiciel embarqué
  • Mettre en place les processus de gestion de configuration et de gestion documentaire
  • Encadrer opérationnellement les ressources internes et partenaires externes impliqués dans le développement
  • Définir les caractéristiques fonctionnelles des systèmes de contrôle-commande : instrumentation, capteurs, mesures et lois de commande
  • Concevoir les automatismes et les applicatifs logiciels nécessaires au pilotage des systèmes
  • Concevoir et développer les stratégies de pilotage sur automates ou contrôleurs industriels
  • Intégrer et configurer des sous-systèmes de contrôle-commande à partir de composants du commerce
  • Définir les interfaces entre sous-systèmes et garantir leur compatibilité et leur performance
  • Définir et déployer la stratégie de validation (MIL / SIL / HIL / essais sur démonstrateurs)
  • Mettre en place et maintenir les bancs HIL pour la validation des systèmes de contrôle-commande
  • Rédiger les spécifications techniques, procédures de tests et rapports de validation
  • Participer aux revues techniques afin de garantir la qualité, la fiabilité et la conformité aux exigences clients et normes de sécurité
  • Contribuer à la conception d’architectures de systèmes énergétiques complets (piles à combustible, batteries…)
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes électronique de puissance, pile à combustible, balance of plant et mécanique

Exigences

  • 5 à 10 ans d’expérience dans le développement de systèmes de contrôle pour produits industriels complexes ou systèmes embarqués
  • Architecture et conception de systèmes de contrôle-commande industriels ou embarqués
  • Programmation automates / contrôleurs industriels
  • Bonne compréhension des architectures de systèmes énergétiques (pile à combustible, batteries, convertisseurs)
  • Simulation et modélisation dynamique
  • Méthodes de validation SIL / HIL
  • Vision système
  • Rigueur technique et sens du détail
  • Forte capacité de résolution de problèmes
  • Aisance dans la collaboration transverse
  • Autonomie et sens des responsabilités

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Référent technique ingénieur contrôle-commande

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Référent technique en simulation et optimisation des systèmes énergétiques

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Non fourni
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HDF Energy
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Exigences
Exigences
  • Ingénieur(e) avec 5 à 10 ans d’expérience dans la modélisation et simulation de systèmes industriels complexes
  • Expérience en tant que référent technique ou leader technique, avec encadrement d’une petite équipe
  • Maîtrise de Matlab / Simulink
  • Simulation dynamique et optimisation de systèmes énergétiques
  • Modélisation multiphysique
  • Energy Management Systems (EMS)
  • Conception et validation de lois de contrôle-commande
Responsabilités
Responsabilités
  • Structuration de la démarche MBSE
  • Définir et déployer les méthodes et outils de modélisation système dans une approche Model-Based Systems Engineering (MBSE)
  • Mettre en place la chaîne d’outils de simulation et validation (MIL / SIL / HIL)
  • Encadrer et coordonner les activités de modélisation en interne et avec des partenaires externes
  • Veille technologique et études amont
  • Réaliser des études exploratoires sur l’optimisation des algorithmes de gestion d’énergie
  • Étudier les architectures de couplage entre piles à combustible, batteries et convertisseurs de puissance
  • Analyser les technologies concurrentes et les évolutions du marché dans le pilotage des systèmes énergétiques
  • Simulation et modélisation système
  • Développer, maintenir et valider les modèles systèmes des architectures énergétiques
  • Temps plein
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Vice-president engineering

Rattaché au président de l’entreprise, piloter l’ensemble des activités, des pro...
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France , Toulouse
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’ingénieur en électronique ou systèmes embarqués idéalement complété par un MBA en administration des entreprises et/ou gestion financière
  • Expérience industrielle significative dans la direction et le pilotage d’activités, de projets et d’équipes R&D pluridisciplinaires (électronique, logiciel embarqué, mécanique, …) acquise en entreprise (pas au sein de SSII/ESN) et dans l’industrie technologique contrainte (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, …)
  • Expertise technique en électronique (conception hardware, développement logiciel embarqué, …) et vernis R&D général (mécanique, contrôle-commande, instrumentation, traitement du signal, …)
  • Maîtrise des méthodes et des processus de développement et d’industrialisation des produits électroniques embarqués ainsi que des normes électroniques industrielles du domaine
  • À l’aise avec les outils de pilotage de projets et de gestion financière dans un contexte de conduite du changement et de transformation de la R&D
  • Très bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, pour évoluer dans un contexte international et dialoguer avec des interlocuteurs étrangers de haut niveau
  • Capacité à apporter un regard neuf, prendre de la hauteur sur les sujets techniques et challenger les équipes au regard des enjeux business et stratégiques
  • Charisme, légitimité, rigueur, autonomie, proactivité, adaptabilité, intelligence sociale, force de proposition, esprit d’équipe, relationnel et communication
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrement d’une équipe de 82 collaborateurs (6 responsables d’équipe, 11 référents métier, 5 chefs de projets, 4 architectes, 7 docteurs, 41 ingénieurs et 8 techniciens)
  • Gestion et administration des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, accompagnement, coaching, entretiens annuels, points réguliers, …)
  • Coordination des métiers R&D (électronique analogique, électronique de puissance, électronique numérique, FPGA, logiciel embarqué, traitement du signal, mécanique, contrôle-commande, instrumentation, …) et mise en œuvre des synergies techniques
  • Définition et exécution de la stratégie globale en matière de recherche, d’innovation, de développement et de technologie et communication d’une vision R&D claire
  • Pilotage de l’ensemble des activités techniques (étude, développement, conception, qualification, test, validation, industrialisation, certification, …)
  • Structuration du service et des pôles techniques (projets, budgets, plannings, priorités, ressources, moyens, investissements, …) de concert avec les responsables d’équipe
  • Mise en place des processus, des méthodes et des environnements de développement dans le but de standardiser les pratiques et de perfectionner le partage de connaissances
  • Montée en puissance de la R&D (veille technique et technologique, analyse de la concurrence, développement de nouveaux produits, création de partenariats externes, …)
  • Amélioration de la feuille de route technique/produit au regard des enjeux de croissance et des besoins du marché pour rester compétitif et ambitieux
  • Élaboration des tableaux de bord et monitoring des indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, engagements techniques, exigences clients, contraintes industrielles, jalons et livrables projets, …)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Variable de performance individuelle (15%)
  • Participation et intéressement (entre 1 et 1,5 mois de salaire de base)
  • Véhicule de fonction (avec usage personnel)
  • Politique de défraiement totale
  • Divers avantages financiers et sociaux additionnels
  • Temps plein
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Ingénieur d'études électricité industrielle

Et si votre savoir-faire technique devenait le moteur de projets porteurs de sen...
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France , Saint-Priest
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) Bac +5 en électrotechnique ou équivalent, ou technicien confirmé disposant d’une solide expérience en études électriques industrielles
  • Minimum 6 ans d’expérience dans un environnement industriel exigeant
  • Maîtrise des logiciels Caneco, SEE Electrical, AutoCAD
  • Solide connaissance des normes et réglementations électriques (NF C15-100, C13-100, C13-200…)
  • Excellentes bases en électrotechnique, contrôle-commande et instrumentation
  • Capacité à produire des notes de calcul, schémas unifilaires, bilans et dimensionnements précis
  • Bonne compréhension des enjeux qualité, sécurité et environnement
  • Sens du détail, rigueur, organisation et esprit d’analyse
  • Capacité à travailler sur des projets multi-secteurs (hydroélectricité, gaz, verre)
  • Rigueur, curiosité, autonomie et esprit de collaboration
Responsabilités
Responsabilités
  • Élaborer les études techniques : plans, schémas, notes de calcul, bilans de puissance, dimensionnements d’armoires et d’équipements
  • Garantir la conformité normative et réglementaire (NF C15-100, C13-100, etc.)
  • Coordonner les moyens humains et techniques nécessaires à la bonne exécution des études
  • Organiser et suivre le planning des livrables, en lien avec les équipes projet et les partenaires
  • Participer aux revues de conception, aux réunions d’avancement et aux analyses de risques
  • Contrôler la qualité des documents produits et assurer un reporting régulier
  • Identifier les axes d’optimisation et proposer des solutions techniques innovantes
  • Être le référent technique auprès des interlocuteurs internes et externes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 13ᵉ mois
  • primes
  • participation
  • intéressement
  • mutuelle
  • avantages CSE
  • opportunités d’évolution
  • formation continue
  • Temps plein
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Electricien en atelier

Au sein de l'atelier de production, vos missions sont : -câblage -raccordement -...
Emplacement
Emplacement
France , Vair sur Loire
Salaire
Salaire:
13.50 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Experience: 6 months
  • Electricien de chantier (F/H) - habilitation électrique nécessaire
  • BAC
Responsabilités
Responsabilités
  • Câblage
  • Raccordement
  • Installation de tableaux, prises, interrupteurs
  • Éclairage
  • Prendre en charge les dossiers de A à Z et avoir le sens des responsabilités
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Nouveau

Conducteur De Ligne Machine Carton

Au sein d'un atelier de fabrication d'emballages en carton, vos missions sont : ...
Emplacement
Emplacement
France , Ancenis St Gereon
Salaire
Salaire:
12.50 EUR / Heure
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Première expérience ou pas en conduite de ligne
Responsabilités
Responsabilités
  • Conduire et régler la machine : Mise en place et retrait des bobines, contrôle du déroulement et du dépôt de colle, ajustement des paramètres machine
  • Assurer la qualité : Contrôle de la conformité de la nappe et respect des normes qualité
  • Participer à la maintenance : Nettoyage et entretien de premier niveau pour garantir la performance de l'équipement
  • Travailler en collaboration : Coordination avec les autres opérateurs et le responsable d'équipe pour optimiser la production
  • Temps plein
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Agent de fabrication (F/H)

Prêt(e) à jouer un rôle clé en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? En intégrant...
Emplacement
Emplacement
France , Ancenis St Gereon
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Salaire:
12.40 EUR / Heure
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Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
  • Sens aigu de la sécurité et respect rigoureux des procédures de manutention
Responsabilités
Responsabilités
  • Préparation & Moulage : Conception et élaboration des moules techniques pour assurer la qualité des contrepoids
  • Finition & Ébarbage : Utilisation d'outils électroportatifs pour retirer les impuretés et garantir un rendu visuel impeccable
  • Logistique & Manutention : Déplacement sécurisé des pièces avec pont roulant ou chariot élévateur dans le respect des règles de sécurité
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime équipe
  • Indemnité panier
  • Avantages CSE
  • Indemnité kilométrique
  • Temps plein
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Peintre Industriel

Au sein de l'atelier peinture, vos missions sont : S'assurer de la bonne prépara...
Emplacement
Emplacement
France , Vair sur Loire
Salaire
Salaire:
13.50 - 14.00 EUR / Heure
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Première expérience dans le domaine
  • Prêt à faire des missions transverses au sein de l'atelier (comme livrer des pièces au client ou fournisseur)
  • Prêt à s'investir sur de la longue durée
  • Autonome et polyvalent
  • CAP
Responsabilités
Responsabilités
  • S'assurer de la bonne préparation de la surface à peindre et de la peinture
  • Appliquer la peinture sur des pièces ou ensembles selon différents procédés
  • Lire et interpréter un planning de production
  • A partir des consignes de sécurité données
  • Utiliser les ponts roulant pour la manutention des pièces à préparer
  • Préparer l'environnement de travail et choisir les procédés de peinture en fonction de la pièce à peindre
  • Respecter les dosages des fiches techniques imposés par les fournisseurs de peinture
  • Appliquer la peinture par couches dans le respect des modes opératoires à l'aide du pistolet
  • Vérifier la conformité des pièces par rapport aux ordres de fabrication et procéder aux retouches si nécessaire
  • Prendre en charge le nettoyage du poste de travail, et des instruments
  • Temps plein
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Responsable RH (F/H)

Au sein d'une petite équipe RH, vous accompagner des Directions métiers sur tout...
Emplacement
Emplacement
France , Ancenis-Saint-Géréon
Salaire
Salaire:
47000.00 - 57000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
30 septembre 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire d'une formation bac+5 en Ressources humaines
  • expérience d'au moins 5 ans sur une fonction RRH recouvrant toutes les missions évoquées ci-dessus
  • autonome et rigoureux
  • maîtrise de la fonction RH opérationnelle et terrain
  • niveau de base en anglais (atout)
Responsabilités
Responsabilités
  • Recrutement (lancement, pilotage, cotation des postes, définition de fonction)
  • Accompagnement individuel (évolution professionnelle, situation de conflits, RPS, écoute / recherche de solutions pragmatiques)
  • Suivi du juridique (avec une équipe de juristes), tel que reclassement, rupture conventionnelle, suivi des absences / arrêts
  • Accompagnement Managérial dans la prise de fonction, pour certains Directeurs avec des niveaux d'attente différents
  • Suivi et réalisation des contrats de travail ou avenants
  • Accompagnement pour les entretiens annuels, gestion de la performance
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 11% de variable
  • Temps plein
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