Référent RH Emplois | Randstad (Metz)

Chargé(e) de Ressources Humaines

Rattaché(e) à la Responsable RH & Affaires Générales, vous intervenez comme véri...

Emplacement

France , Lyon

Salaire:

36000.00 - 38000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Bac+5 en Ressources Humaines
Expérience d'au moins 5 ans sur un poste de RH généraliste
Expérience idéalement dans un environnement multi-sites, structuré ou en lien avec un groupe
Posture RH solide
À l'aise pour accompagner les managers dans leurs décisions, y compris sur des sujets sensibles
Apprécie le terrain et la proximité avec les équipes
Organisé(e), fiable et rigoureux(se)
Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, de prioriser et de sécuriser ses actions
Savoir travailler en interface avec différents interlocuteurs
À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, SIRH)

Responsabilités

Accompagnement RH & conseil managérial
Conseiller les managers sur l'ensemble de leurs enjeux RH
Être un référent RH de proximité
Relations sociales & disciplinaire
Participer activement à la gestion des relations sociales
Préparation et animation des instances (CSE, CSSCT)
Rédaction des ordres du jour, convocations et supports
Piloter les procédures disciplinaires
Administration du personnel & coordination Groupe
Être l'interface RH de la filiale avec le Centre de Services Partagés Groupe

Temps plein

Alternant Assistant Ressources Humaines

La Direction Départementale des Côtes d'Armor est à la recherche d'un(e) futur(e...

Emplacement

France , Tregueux

Salaire:

Non fourni

Arkéa Asset Management

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Avoir validé un bac +3 (Bachelor ou licence)
Motivé(e) par la dynamique du travail en équipe
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Bonnes qualités relationnelles
Efficacité
Créativité

Responsabilités

Etre en soutien du gestionnaire RH du Département
Prendre en charge le recrutement des alternants et des stagiaires : sélection des CV, entretiens, rédaction des conventions de stage
Organiser et participer à des jobs dating, évènements et projets RH
Collaborer avec le référent handicap

Ce que nous offrons

Rémunération fixe + Intéressement/participation
RTT
Carte tickets restaurants (valeur faciale 10€)
Participation à hauteur de 75% aux titres d'abonnements aux transports collectifs

Temps plein

Directeur des ressources humaines

Au sein du CODIR et du COMEX, sous la responsabilité de la direction générale de...

Emplacement

France , Saint-Étienne

Salaire:

52000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation juridique droit social – management des ressources humaines. Niveau 7 exigé.
Expérience exigée minimum 2 ans dans un poste de direction des ressources humaines, idéalement dans le secteur social et/ou médico-social, comprenant une mission d’encadrement directe sur un service support RH.
Expertise juridique droit et protection sociale
Pratique et références en termes de dialogue social IRP et organisations syndicales
Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Esprit d’initiative, réactivité, rigueur et organisation
Prise de recul, capacités de négociation.

Responsabilités

Proposer et piloter la stratégie d’organisation, d’adaptation et d’évolution de la fonction ressources humaines dans sa globalité (administration du personnel, développement RH emplois-compétences-carrières et dialogue social, QVCT, SI-RH) en référence avec les orientations de la politique générale de l’association
Mettre en synergie, en cohérence et conformité le déploiement de la stratégie RH définie sur l’ensemble des structures de l’association et en assurer le contrôle (outils, process, résultats)
Assurer le pilotage des missions de conseil et d’expertise juridique RH- dialogue social auprès des acteurs internes (direction générale, IRP, directions activités)
Etre en responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des personnels administratif et cadre du pôle RH (6 personnes)

Temps plein

Nouveau

Assistant Formation (F/H)

Au cœur de la direction des services partagés RH, vous assurez le support opérat...

Emplacement

France , Courbevoie

Salaire:

24000.00 - 26000.00 EUR / Année

Randstad

Date d'expiration

30 juin 2026

Exigences

Niveau : Bac+3 (Licence) avec une expérience confirmée en gestion administrative ou support RH
Technicité : Très bonne maîtrise du Pack Office (Excel). La connaissance de SAP, ARIBA ou de la logique Power BI est un véritable atout
Qualités : Rigueur administrative, capacité à prioriser et aisance relationnelle

Responsabilités

Pilotage de l'activité : Extractions de données (Power BI) et mise à jour des sessions de formation
Gestion du cycle Achats : Création des bons de commande dans l'outil ARIBA, gestion des codes d'imputation analytique et rapprochement des factures
Interface interne : Collaboration étroite avec les référents RH et les entités opérationnelles du Groupe

Ce que nous offrons

0,5 jour de RTT par semaine
50% remboursement transports IDF
Primes mensuelles

Temps plein

Chargé de Projets RH

Rattaché au responsable de département Ressources Humaines et Formation de Surav...

Emplacement

France , Brest

Salaire:

Non fourni

Arkéa Asset Management

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

De formation supérieure (Bac+5) en ressources humaines
Expérience réussie dans le domaine des ressources humaines et/ou en gestion de projets
Compétences en méthodologie et conduite de projets
Appétence pour les données
Rigueur, méthode et capacités d’analyse
Autonomie et prise de hauteur
Appétence pour les ressources humaines
Bon relationnel
Sens prononcé du travail en équipe
Maîtrise d’Excel ainsi que de la suite Google

Responsabilités

Piloter des projets RH menés au sein du département
Négociation d’accord d’entreprise : fin de carrière, retraite supplémentaire, temps de travail, santé/prévoyance, PEE…
Conduite de projets RH Suravenir (ex : mécénat de compétences, accompagnement managérial…)
Contribution à des projets RH groupe
Pilotage et coordination d’audits RH
Process de rémunération
Évolution des outils…
Réalisation d’études ponctuelles chiffrées en lien avec les projets RH
Réalisation de benchmark
Production de reportings internes au département et externes (rapports sociaux tels que le bilan social et le panorama social…)

Temps plein

Responsable aide à la décision et contrôle de gestion

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Nationale du Pilotage et de la Perfo...

Emplacement

France , Paris 15

Salaire:

44000.00 - 50000.00 EUR / Année

APEC

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Formation BAC+4/BAC+5 (Master 2, DESS ou équivalent, Ecole de commerce) en gestion et/ou contrôle de gestion
Niveau expert: Excel, Power Query, Power Pivot, Power BI, Business Object
Expérience de contrôle de gestion de 3 ans minimum
Très bonne maîtrise des indicateurs économiques et financiers
Maîtrise budgétaire et financière
Aptitude à manager des projets impliquant différents profils de collaborateurs (contrôleurs de gestion, référents métiers de l’offre de santé, comptables, des référents RH…)
Excellent relationnel
Capacités d’organisation et d’analyse, de la rigueur et un esprit de synthèse
Qualités rédactionnelles (réalisation de procédures, comptes-rendus, de rapports, valorisation des résultats)
Adaptabilité aux logiciels spécifiques

Responsabilités

Conseiller la direction sur la pertinence des objectifs de l'entreprise au regard des moyens disponibles pour les atteindre, en réalisant des études d'impact
Animer le réseau des contrôleurs de gestion en lien avec les directions régionales
Elaborer, produire et adapter des outils de pilotage (tableaux de bord), les indicateurs et les procédures du contrôle de gestion
Elaborer des études dans le but d'optimiser la rentabilité financière de l'offre de santé
Réaliser le contrôle de gestion des achats de la CANSSM
Mettre en place des outils de reporting dans le but d'optimiser la rentabilité financière de l'entreprise et répondre aux orientations stratégiques fixées par le Direction Générale
Contribuer au développement du datawarehouse de la CANSSM et mise en place des tableaux sous Power BI
Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et l'évaluation de la politique budgétaire de l'offre de santé en lien avec les responsables des départements de l'offre de santé ambulatoire et de l'offre de santé sanitaire et médico-sociale
Recenser et traduire les données comptables afin de mettre en lumière des révisions possibles et améliorer la performance de l'entreprise
Mettre en oeuvre et proposer des indicateurs de pilotage, contribuons à la définition des objectifs de l'entreprise

Ce que nous offrons

Télétravail possible (2jours/semaine)
Horaires flexibles permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle
Tickets restaurant
Formation professionnelle
CSE
1% logement
Complémentaire santé
Prévoyance
Accompagnement social d’entreprise

Temps plein

Assistant Ressources Humaines

Évoluant au sein de l’équipe RH, l’Assistant(e) Ressources Humaines en alternanc...

Emplacement

France , Paris

Salaire:

Non fourni

Pierre Hermé Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Première expérience en Ressources Humaines souhaitée
Etudes en Ressources Humaines
Maîtrise des outils bureautiques
Utilisation d’outils collaboratifs
Aptitude à mener plusieurs missions et capacité à hiérarchiser les tâches
Autonomie
Sens des priorités
Adaptation et flexibilité
Force de proposition

Responsabilités

Piloter les recrutements
Animer les relations écoles
Assurer le suivi administratif
Participer activement aux projets de développement RH
Recrutement des CDI / CDD
Publier les offres et suivre les candidatures
Réaliser les entretiens RH et debriefs aux managers
Gérer les réponses post entretien
Sourcing
Référent RH des stagiaires/alternants

Ce que nous offrons

Entre 1-2 jours de télétravail

Temps plein

Chargé(e) de Recrutement et Communication RH – Stage

Les stagiaires et alternant(e)s jouent un rôle clé dans notre dynamique, notre i...

Emplacement

France , Levallois-Perret

Salaire:

Non fourni

Balzac Paris

Date d'expiration

Jusqu'à nouvel ordre

Exigences

Étudiant(e) en Master RH / Ecole de commerce spécialité RH
Excellente communication écrite et orale
Organisé(e), rigoureux
Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
À l’aise avec les outils digitaux
Envie d’évoluer dans un environnement dynamique, international et exigeant
Anglais courant

Responsabilités

Rédaction et diffusion des offres de stages et d’alternance
Tri des candidatures, préqualifications, organisation et conduite des entretiens
Coordination avec les managers
Constitution et suivi des dossiers (conventions de stage, contrats d’alternance, prolongations éventuelles)
Suivi des absences autorisées
Interface avec l’équipe paie et les écoles
Organisation de l’arrivée et du départ de l’entreprise
Mise à jour des outils RH et des reportings
Être le point de contact RH de référence pour ces talents
Création et animation d’une vraie “promo”

Temps plein

Référent RH

Randstad

Emplacement:
France , Metz

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
28 avril 2026

Expiration:
30 juin 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Alternant Assistant Ressources Humaines

Directeur des ressources humaines

Assistant Formation (F/H)

Chargé de Projets RH

Responsable aide à la décision et contrôle de gestion

Assistant Ressources Humaines

Chargé(e) de Recrutement et Communication RH – Stage

Référent RH

Randstad

Emplacement:France , Metz

Catégorie:Ressources Humaines

Type de contrat:Non fourni

Salaire:

Description du poste:

Responsabilités:

Exigences:

Informations supplémentaires:

Offre publiée:28 avril 2026

Expiration:30 juin 2026

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

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Assistant Formation (F/H)

Chargé de Projets RH

Responsable aide à la décision et contrôle de gestion

Assistant Ressources Humaines

Chargé(e) de Recrutement et Communication RH – Stage

Emplacement:
France , Metz

Catégorie:
Ressources Humaines

Type de contrat:
Non fourni

Offre publiée:
28 avril 2026

Expiration:
30 juin 2026