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Référent relation clientèle

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Paris Habitat

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Emplacement:
France , Paris 14ème

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Sous la responsabilité du chef d’agence, le Référent Relation Clientèle organise et coordonne au quotidien la gestion locative et la relation locataire, et contribue à l’amélioration de la qualité de service et de la satisfaction des locataires, par l’animation et le management de l’équipe de chargé(e)s de gestion locative et de secrétaires d'accueil de l’agence. Véritable relai de la stratégie de Paris Habitat en matière de vie du bail, de parcours résidentiel, de suivi financier (vacances, impayés, précontentieux, …), il/elle participe à l'amélioration et à l'optimisation des processus et garantit, sur le périmètre de l'agence, la bonne réalisation de tous les éléments de la gestion locative, dans le respect des procédures et de la réglementation. Il/elle est pour cela l’interlocuteur privilégié des fonctions supports sur les éléments relatifs à la gestion locative et la relation locataire. Lorsque le Référent Relation Clientèle gère un périmètre de logement, il assure les mêmes tâches que le Chargé de Gestion Locative pour ces logements.

Responsabilités:

  • Organiser et coordonner au quotidien la gestion locative et la relation locataire
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité de service et de la satisfaction des locataires
  • Animer et manager l’équipe de chargé(e)s de gestion locative et de secrétaires d'accueil de l’agence
  • Être relai de la stratégie de Paris Habitat en matière de vie du bail, de parcours résidentiel, de suivi financier (vacances, impayés, précontentieux, …)
  • Participer à l'amélioration et à l'optimisation des processus
  • Garantir la bonne réalisation de tous les éléments de la gestion locative
  • Être interlocuteur privilégié des fonctions supports sur les éléments relatifs à la gestion locative et la relation locataire
  • Assurer les tâches de Chargé de Gestion Locative pour un périmètre de logement si applicable
  • Transmettre et mettre en œuvre la stratégie, les procédures et les plans d’actions
  • Décliner les objectifs et veiller à leur atteinte
  • Animer son équipe, conduire les réunions de pilotage de l’activité, répartir les missions
  • Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants
  • Encourager et organiser la montée en compétence de son équipe
  • Evaluer la performance et les compétences des collaborateurs
  • Veiller à la santé et à la sécurité des collaborateurs
  • Assurer un rôle d’interface et de relais entre son équipe, l’ensemble de l’agence, le service Gestion locative et les interlocuteurs de DT
  • Analyser et consolider les indicateurs de l’agence en matière de gestion locative et relation locataires
  • Suivre les retours d’expérience
  • S’assurer du bon suivi des dossiers complexes et venir en appui si nécessaire
  • Reporter et jouer son rôle d’alerte auprès du Chef d’agence
  • Animer la mise en œuvre des règles de gestion locative et des politiques d’établissement
  • Garantir la réponse apportée aux locataires
  • Orienter les collaborateurs sur les actions et les ressources à mettre en œuvre, détecter et suivre les anomalies
  • Être le relai ascendant / descendant des services supports, être force de proposition auprès du Chef d’agence
  • Participer aux réunions et interventions de la filière GL
  • Piloter la réunion tripartite
  • Mettre en œuvre et animer la déclinaison locale de la stratégie de l’office en matière de relation locataire et de qualité de service

Exigences:

  • Bac + 2 minimum type BTS professions immobilières
  • Solide expérience dans le domaine de la gestion locative
  • Qualités managériales
  • Excellente communication à l’écrit
  • Aisance à l’oral et en matière d’animation
  • Capacité de reporting et d’alerte, prise de décisions
  • Gestion des situations difficiles, conflits avec les locataires
  • Maîtrise des évolutions réglementaires liées à la gestion locative
  • Techniques de traitement des appels
  • Maîtriser les outils bureautiques et les SI internes (IKOS, IKOS DEA, DCRM)
  • Excellence en matière de relation client, sens du service
  • Autonomie, force de proposition et d’initiatives
  • Qualités relationnelles et esprit d’équipe
  • Rigueur et organisation
  • Expérience 3 à 5 ans

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
11 décembre 2025

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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Référent Relation Clientèle

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Paris Habitat
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 2 minimum type BTS professions immobilières
  • Solide expérience dans le domaine de la gestion locative (3 à 5 ans)
  • Qualités managériales
  • Excellente communication à l’écrit
  • Aisance à l’oral et en matière d’animation
  • Capacité de reporting et d’alerte, prise de décisions
  • Gestion des situations difficiles, conflits avec les locataires
  • Maîtrise des évolutions réglementaires liées à la gestion locative
  • Techniques de traitement des appels
  • Maîtriser les outils bureautiques et les SI internes (IKOS, IKOS DEA, DCRM)
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et coordonner au quotidien la gestion locative et la relation locataire
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité de service et de la satisfaction des locataires
  • Animer et manager l’équipe de chargé(e)s de gestion locative et de secrétaires d'accueil
  • Transmettre et mettre en œuvre la stratégie, les procédures et les plans d’actions
  • Décliner les objectifs et veiller à leur atteinte
  • Animer son équipe, conduire les réunions de pilotage, répartir les missions
  • Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants
  • Évaluer la performance et les compétences des collaborateurs
  • Veiller à la santé et à la sécurité des collaborateurs
  • Assurer un rôle d’interface et de relais entre son équipe, l’agence et les services supports
  • Temps plein
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Formateur Assistant Commercial

Formateur(trice) Assistant(e) Commercial(e) pour préparer un public adulte au TP...
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France , Marseille
Salaire
Salaire:
2089.00 EUR / Mois
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ID FORMATION
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac+2 à Bac+3 minimum en commerce, gestion, administration des ventes ou équivalent
  • Expérience significative (minimum 3 ans) en tant qu’assistant(e) commercial(e), ADV ou support commercial, et/ou expérience confirmée en formation professionnelle pour adultes
  • Maîtrise des processus ADV, relation client, outils bureautiques (Excel indispensable) et indicateurs commerciaux
  • Capacité à animer un groupe hétérogène, à individualiser les parcours et à mettre en œuvre une pédagogie active et professionnalisante
  • Sens de l’organisation, rigueur, posture bienveillante et orientation résultats
  • Qualités requises : écoute, pédagogie, sens de l’organisation, rigueur, adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer les modules liés à l’administration des ventes et au suivi de la supply chain (gestion des commandes, suivi clients, impayés, coordination interne)
  • Former les apprenants au suivi de la relation clientèle en français et en anglais (niveau A2), et aux techniques de fidélisation
  • Accompagner la contribution au déploiement de la stratégie commerciale : organisation d’actions commerciales, traitement des données chiffrées, accueil d’événements
  • Développer les compétences numériques : Excel, Word, PowerPoint et outils collaboratifs
  • Préparer les stagiaires aux évaluations (ECCP), à la constitution du Dossier Professionnel et à la session de validation du titre
  • Intégrer les dimensions transversales : posture professionnelle, qualités attendues par les employeurs, transition écologique et numérique
  • Assurer le suivi pédagogique individualisé et l’accompagnement vers l’emploi, en lien avec l’équipe (référent de parcours, entreprise, handicap, social)
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • CSE (chèques vacances, cadeaux)
  • 6 semaines de congés/an
  • Prime de participation (historique ~8000€ net pour un formateur à temps plein)
  • Temps plein
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Formateur Assistant Commercial

Passez de la négociation à la transmission ! Boostez les ventes en formant les f...
Emplacement
Emplacement
France , Aubagne
Salaire
Salaire:
2089.00 EUR / Mois
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Exigences
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  • Formation Bac+2 à Bac+3 minimum en commerce, gestion, administration des ventes ou équivalent
  • Expérience significative (minimum 3 ans) en tant qu'assistant(e) commercial(e), ADV ou support commercial, et/ou expérience confirmée en formation professionnelle pour adultes
  • Maîtrise des processus ADV, relation client, outils bureautiques (Excel indispensable) et indicateurs commerciaux
  • Capacité à animer un groupe hétérogène, à individualiser les parcours et à mettre en œuvre une pédagogie active et professionnalisante
  • Sens de l'organisation, rigueur, posture bienveillante et orientation résultats
  • Qualités requises : écoute, pédagogie, sens de l'organisation, rigueur, adaptabilité
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer les modules liés à l'administration des ventes et au suivi de la supply chain (gestion des commandes, suivi clients, impayés, coordination interne)
  • Former les apprenants au suivi de la relation clientèle en français et en anglais (niveau A2), et aux techniques de fidélisation
  • Accompagner la contribution au déploiement de la stratégie commerciale : organisation d'actions commerciales, traitement des données chiffrées, accueil d'événements
  • Développer les compétences numériques : Excel, Word, PowerPoint et outils collaboratifs
  • Préparer les stagiaires aux évaluations (ECCP), à la constitution du Dossier Professionnel et à la session de validation du titre
  • Intégrer les dimensions transversales : posture professionnelle, qualités attendues par les employeurs, transition écologique et numérique
  • Assurer le suivi pédagogique individualisé et l'accompagnement vers l'emploi, en lien avec l'équipe (référent de parcours, entreprise, handicap, social)
Ce que nous offrons
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  • CSE (chèques vacances, cadeaux)
  • 6 semaines de congés/an
  • prime de participation (historique ~8000€ net pour un formateur à temps plein)
  • Temps plein
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Spécialiste en ingénierie - Systèmes avioniques

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Spécialiste en ingénierie...
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Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en génie aéronautique ou expérience de minimum dix (10) ans en compagnie aérienne ou OEM
  • Minimum de dix (10) ans d’expérience technique sur les systèmes avioniques (notamment ATA 22)
  • Expertise sur les systèmes de pilote automatique & gestion du vol (FMS) et les systèmes de connectivité, ainsi que sur l’analyse de données de vol (type données DFDR)
  • Connaissances avancées sur la gestion du vol (flight operations)
  • Bonnes compétences de leadership (gestion de projet, référent technique, etc.)
  • Soucieux de la qualité du service à la clientèle
  • Familier avec la documentation technique Airbus (un atout)
  • Bon esprit d’équipe, autonome et forte capacité d’adaptation dans un environnement où les priorités évoluent rapidement
  • Bonnes capacités de coordination et capacités relationnelles pour travailler avec les Clients, les gestionnaires de flotte, les équipes centrales du support client (basées à Toulouse), les bureaux d’étude, les fournisseurs et tous les autres départements Airbus
  • Bonnes compétences de présentations
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire une relation de confiance avec nos clients en apportant un soutien technique réactif et proactif, et en faisant un suivi rapproché des sujets majeurs/critiques impactant la région Amérique
  • Créer une forte collaboration avec les équipes de support client basées à Toulouse, les équipes programme basées aux Etats-Unis, les représentants Airbus dans chaque compagnie aérienne
  • Fournir une assistance technique aux clients en apportant dans les délais une réponse de qualité à leurs requêtes techniques pour dépanner et faire fonctionner correctement leurs avions, fournir des recommandations de maintenance (amélioration de la fiabilité, optimisation des coûts), mieux comprendre la conception de nos avions, etc
  • Analyser les événements en service pour identifier les impacts potentiels (y compris impacts navigabilité, qualité, etc.)
  • Identifier et étudier les sujets critiques émergents affectant la flotte et les clients spécifiques de la région Amériques, et définir les actions correctives associées (solutions à court & long terme) avec les gestionnaires de flotte et les équipes centrales basées à Toulouse
  • Gérer la communication avec le client à différents niveaux de hiérarchie et dans différents contextes : par téléphone, en personne, pendant un dépannage sur avion, pendant des évènements clients (réunions de revue flotte, présentations techniques, forums d’experts, conférences régionales)
  • Apporter une assistance technique urgente in-situ pour un dépannage avion
  • Apporter un soutien sur des sujets techniques complexes (questions de sûreté des vols, analyses approfondies avec fort impact sur les compagnies aériennes, etc.) et contribuer à des projets techniques (modifications avioniques X-programme incluant l’A220 comme nFMS ou FOMAX) en étant responsable de certaines activités et objectifs lié au projet
  • Assurer un rôle de référent technique pour les spécialistes avioniques de notre équipe et aussi auprès des équipes régionales Airbus Americas (Responsable Flotte, Customer Support Directors, Field Representatives, etc.).
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Temps plein
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Analyste de la performance de la flotte

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Analyste de Performance pour...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bachelor en informatique, ingénierie, mathématiques ou dans une discipline technique connexe
  • Cinq (5) ans et plus d'expérience dans le domaine aéronautique, de la maintenance des compagnies aériennes ou de la fiabilité des flottes aériennes
  • Solide expérience de la gestion des données, de l'analyse et de l'élaboration de requêtes est un atout
  • Familiarité avec les outils analytiques tels qu'Excel, Power BI, ou SQL. Une expérience avec R ou Python est un atout
  • Maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de présentation
  • Compétences avérées en matière de leadership
  • Capacité avérée à la résolution des des problèmes, à l'analyse des données et à la présentation des informations clés
  • Capacité de définir, d’établir et de surveiller des projets ou des initiatives
  • Motivé par l'assistance et les services à la clientèle
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôler les performances de la flotte d'avions A220 en service à l'aide des données fournies par les compagnies aériennes et les fournisseurs
  • Soutenir les activités visant à optimiser la fiabilité opérationnelle, la disponibilité des avions et les coûts de maintenance de la flotte A220
  • Effectuer des analyses approfondies sur les systèmes et les composants de l'avion afin d'identifier les problèmes de fiabilité et de coûts de maintenance
  • Diriger et soutenir les discussions sur les mesures de performance avec les compagnies aériennes, les fournisseurs et les parties prenantes internes
  • Soutenir le suivi des performances des fournisseurs en cours de service afin de vérifier le respect des objectifs et obligations contractuels
  • Coordonner les activités de réclamation liées aux non-conformités des fournisseurs, en veillant au respect des objectifs et des processus
  • Identifier les recommandations et/ou les actions correctives en collaboration avec les équipes interfonctionnelles et évaluer leur efficacité sur les performances de l'avion
  • Établir et créer des rapports réguliers et improvisés sur une compagnie aérienne, un système ou des composants spécifiques et les présenter à l'équipe pluridisciplinaire
  • Créer des applications à l'aide d'outils de visualisation de données pour créer de nouveaux tableaux de bord et rapports
  • Servir de référent/délégué de la gouvernance des données pour assurer l'alignement et le respect de toutes les réglementations relatives à la protection de la vie privée, à la confidentialité et aux politiques de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions
  • Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employés (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage
  • des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale)
  • Temps plein
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Conseiller de ventes expert boucherie

Le Conseiller de Vente expert a pour mission de garantir l’expertise Métier METR...
Emplacement
Emplacement
France , Souffelweyersheim
Salaire
Salaire:
Non fourni
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METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle significative de 3 ans minimum dans un univers marchand
  • Réelle expertise Produit de la Boucherie
  • Véritable commercial
  • Force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir l’expertise Métier METRO Boucherie
  • Être spécialiste et promoteur produit (technicité, saisonnalité, histoire, connaissances culinaires)
  • Connaître le marché de son Univers (sourcing, analyse, suivi, tendances, concurrence)
  • Participer au référencement de produits locaux
  • Assurer la mise en rayon et garantir sa tenue
  • Être référent de l'expertise
  • Orienter, renseigner, proposer produits/solutions aux clients
  • Piloter et animer les performances du portefeuille client
  • Développer la clientèle par immersions, phoning, visites, rendez-vous
  • Partager remontées client et bonnes pratiques avec collègues
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Agent de Maitrise
  • Plan d’intégration adapté
  • Formation continue
  • Accompagnement quotidien
  • Possibilités d’évolution interne
  • Rémunération sur 13 mois
  • Variable sur objectifs
  • Intéressement et participation
  • Dimanches libres
  • 15% de remise sur achats personnels dans les Halles METRO
  • Temps plein
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Responsable exploitation cvc

En tant que Responsable d'Exploitation, vous êtes le garant de la performance te...
Emplacement
Emplacement
France , Chambéry
Salaire
Salaire:
42000.00 - 50000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Expert(e) du CVC
  • Expérience dans un poste similaire ou Chargé(e) de maintenance/Contremaître confirmé (8-10 ans d'expérience)
  • Maîtrise technique indispensable (chaudières, froid, CTA)
  • Grande rigueur administrative
  • Réelle fibre commerciale
  • Rigueur administrative sans faille pour piloter les indicateurs financiers
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage Opérationnel & Management d'Équipes: Encadrement terrain, organisation des plannings, adéquation des ressources
  • Référent Technique métier: Accompagnement sur les diagnostics complexes, orientation des choix techniques sur le dépannage et la maintenance préventive
  • Sécurité & Conformité: Définition des consignes de sécurité, analyse des risques, respect des normes réglementaires
  • Gestion Administrative, Financière et Clientèle: Gestion des contrats, suivi administratif et financier du portefeuille, respect des engagements contractuels (SLA/KPI), production des reportings clients
  • Maîtrise budgétaire: Suivi financier des affaires en cours, engagement des dépenses, préparation de la facturation
  • Relation Client: Interlocuteur privilégié des donneurs d'ordres, garantie de la satisfaction client, pérennité de la relation commerciale par des points réguliers sur site
  • Développement & Performance Énergétique: Chiffrage & Travaux: Prise en charge de nouveaux sites, chiffrage des plans d'amélioration ou de renouvellement de matériel (GER), supervision de la réalisation des travaux en lien avec les chargés d'affaires
  • Expertise Énergétique: Force de proposition pour optimiser les consommations des fluides (gaz, bois, élec) et des énergies utiles, sensibilisation des équipes et des clients aux enjeux de décarbonation et d'efficacité énergétique
  • Temps plein
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Nouveau

Chef de brigade de nuit

Nous recherchons un Chef de Brigade de Nuit (H/F) pour l’hôtel Courtyard & Resid...
Emplacement
Emplacement
France , Paris Charles De Gaulle
Salaire
Salaire:
Non fourni
jobs.360resourcing.co.uk Logo
360 Resourcing Solutions
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Maitrise les techniques de vente et de gestion des plaintes
  • Management d’équipe
  • Capacité d'analyse
  • Savoir établir et faire respecter les procédures
  • Assurer l’accueil des clients selon les standards de nos marques
  • Maitriser impérativement l’anglais (une 3ème langue est un +)
  • Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et la messagerie
  • Connaissance d'Opéra
  • Excellente présentation
  • Savoir vivre : politesse, courtoisie, diplomatie, sens de l’écoute et maitrise de soi
Responsabilités
Responsabilités
  • Superviser les opérations nocturnes de l'hôtel
  • Assurer un service client de qualité et la sécurité des lieux
  • Gérer les arrivées tardives
  • Répondre aux demandes des clients
  • Traiter les urgences pour garantir le bon fonctionnement de l'établissement pendant la nuit
  • Favoriser une culture et un environnement de travail favorables
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • L'opportunité de rejoindre deux groupes : Marriott International et Cycas Hospitality
  • Des prix dans tous les hôtels Marriott et Cycas dans le monde
  • Remboursement du pass Navigo à 70%
  • Accès à la salle de sport de l'hôtel
  • 50% de remise sur notre offre restauration
  • Plannings d’activités mensuels (divers ateliers : tacos, sushis, peinture, blind test...)
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