CrawlJobs Logo

Référent Relation Clientèle

parishabitat.fr Logo

Paris Habitat

Location Icon

Emplacement:
France , Paris

Category Icon
Catégorie:

Job Type Icon

Type de contrat:
Non fourni

Salary Icon

Salaire:

Non fourni
Enregistrer l'offre
Save Icon
Postuler

Description du poste:

Sous la responsabilité du chef d’agence, le Référent Relation Clientèle organise et coordonne au quotidien la gestion locative et la relation locataire, et contribue à l’amélioration de la qualité de service et de la satisfaction des locataires, par l’animation et le management de l’équipe de chargé(e)s de gestion locative et de secrétaires d'accueil de l’agence. Véritable relai de la stratégie de Paris Habitat en matière de vie du bail, de parcours résidentiel, de suivi financier (vacances, impayés, précontentieux, …), il/elle participe à l'amélioration et à l'optimisation des processus et garantit, sur le périmètre de l'agence, la bonne réalisation de tous les éléments de la gestion locative, dans le respect des procédures et de la réglementation. Il/elle est pour cela l’interlocuteur privilégié des fonctions supports sur les éléments relatifs à la gestion locative et la relation locataire. Lorsque le Référent Relation Clientèle gère un périmètre de logement, il assure les mêmes tâches que le Chargé de Gestion Locative pour ces logements.

Responsabilités:

  • Organiser et coordonner au quotidien la gestion locative et la relation locataire
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité de service et de la satisfaction des locataires
  • Animer et manager l’équipe de chargé(e)s de gestion locative et de secrétaires d'accueil
  • Transmettre et mettre en œuvre la stratégie, les procédures et les plans d’actions
  • Décliner les objectifs et veiller à leur atteinte
  • Animer son équipe, conduire les réunions de pilotage, répartir les missions
  • Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants
  • Évaluer la performance et les compétences des collaborateurs
  • Veiller à la santé et à la sécurité des collaborateurs
  • Assurer un rôle d’interface et de relais entre son équipe, l’agence et les services supports
  • Analyser et consolider les indicateurs de l’agence
  • S’assurer du bon suivi des dossiers complexes
  • Animer la mise en œuvre des règles de gestion locative
  • Garantir la réponse apportée aux locataires
  • Orienter les collaborateurs sur les actions et les ressources à mettre en œuvre
  • Être le relai des services supports
  • Piloter la réunion tripartite
  • Mettre en œuvre et animer la déclinaison locale de la stratégie en matière de relation locataire

Exigences:

  • Bac + 2 minimum type BTS professions immobilières
  • Solide expérience dans le domaine de la gestion locative (3 à 5 ans)
  • Qualités managériales
  • Excellente communication à l’écrit
  • Aisance à l’oral et en matière d’animation
  • Capacité de reporting et d’alerte, prise de décisions
  • Gestion des situations difficiles, conflits avec les locataires
  • Maîtrise des évolutions réglementaires liées à la gestion locative
  • Techniques de traitement des appels
  • Maîtriser les outils bureautiques et les SI internes (IKOS, IKOS DEA, DCRM)
  • Excellence en matière de relation client, sens du service
  • Autonomie, force de proposition et d’initiatives
  • Qualités relationnelles et esprit d’équipe
  • Rigueur et organisation

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
03 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
Partager le lien de l'offre:
PREMIUM
Plus de langues et de pays
+ Débloquez 31694 offres d'emploi cachées
Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
Voir les plans
Plans à partir de $2.99 / mois

Vous cherchez plus d'opportunités ? Recherchez d'autres offres d'emploi qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.

Briefcase Icon

Emplois similaires pour Référent Relation Clientèle

Référent relation clientèle

Sous la responsabilité du chef d’agence, le Référent Relation Clientèle organise...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 14ème
Salaire
Salaire:
Non fourni
parishabitat.fr Logo
Paris Habitat
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac + 2 minimum type BTS professions immobilières
  • Solide expérience dans le domaine de la gestion locative
  • Qualités managériales
  • Excellente communication à l’écrit
  • Aisance à l’oral et en matière d’animation
  • Capacité de reporting et d’alerte, prise de décisions
  • Gestion des situations difficiles, conflits avec les locataires
  • Maîtrise des évolutions réglementaires liées à la gestion locative
  • Techniques de traitement des appels
  • Maîtriser les outils bureautiques et les SI internes (IKOS, IKOS DEA, DCRM)
Responsabilités
Responsabilités
  • Organiser et coordonner au quotidien la gestion locative et la relation locataire
  • Contribuer à l’amélioration de la qualité de service et de la satisfaction des locataires
  • Animer et manager l’équipe de chargé(e)s de gestion locative et de secrétaires d'accueil de l’agence
  • Être relai de la stratégie de Paris Habitat en matière de vie du bail, de parcours résidentiel, de suivi financier (vacances, impayés, précontentieux, …)
  • Participer à l'amélioration et à l'optimisation des processus
  • Garantir la bonne réalisation de tous les éléments de la gestion locative
  • Être interlocuteur privilégié des fonctions supports sur les éléments relatifs à la gestion locative et la relation locataire
  • Assurer les tâches de Chargé de Gestion Locative pour un périmètre de logement si applicable
  • Transmettre et mettre en œuvre la stratégie, les procédures et les plans d’actions
  • Décliner les objectifs et veiller à leur atteinte
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Spécialiste en ingénierie - Systèmes avioniques

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Spécialiste en ingénierie...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Diplôme universitaire en génie aéronautique ou expérience de minimum dix (10) ans en compagnie aérienne ou OEM
  • Minimum de dix (10) ans d’expérience technique sur les systèmes avioniques (notamment ATA 22)
  • Expertise sur les systèmes de pilote automatique & gestion du vol (FMS) et les systèmes de connectivité, ainsi que sur l’analyse de données de vol (type données DFDR)
  • Connaissances avancées sur la gestion du vol (flight operations)
  • Bonnes compétences de leadership (gestion de projet, référent technique, etc.)
  • Soucieux de la qualité du service à la clientèle
  • Familier avec la documentation technique Airbus (un atout)
  • Bon esprit d’équipe, autonome et forte capacité d’adaptation dans un environnement où les priorités évoluent rapidement
  • Bonnes capacités de coordination et capacités relationnelles pour travailler avec les Clients, les gestionnaires de flotte, les équipes centrales du support client (basées à Toulouse), les bureaux d’étude, les fournisseurs et tous les autres départements Airbus
  • Bonnes compétences de présentations
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire une relation de confiance avec nos clients en apportant un soutien technique réactif et proactif, et en faisant un suivi rapproché des sujets majeurs/critiques impactant la région Amérique
  • Créer une forte collaboration avec les équipes de support client basées à Toulouse, les équipes programme basées aux Etats-Unis, les représentants Airbus dans chaque compagnie aérienne
  • Fournir une assistance technique aux clients en apportant dans les délais une réponse de qualité à leurs requêtes techniques pour dépanner et faire fonctionner correctement leurs avions, fournir des recommandations de maintenance (amélioration de la fiabilité, optimisation des coûts), mieux comprendre la conception de nos avions, etc
  • Analyser les événements en service pour identifier les impacts potentiels (y compris impacts navigabilité, qualité, etc.)
  • Identifier et étudier les sujets critiques émergents affectant la flotte et les clients spécifiques de la région Amériques, et définir les actions correctives associées (solutions à court & long terme) avec les gestionnaires de flotte et les équipes centrales basées à Toulouse
  • Gérer la communication avec le client à différents niveaux de hiérarchie et dans différents contextes : par téléphone, en personne, pendant un dépannage sur avion, pendant des évènements clients (réunions de revue flotte, présentations techniques, forums d’experts, conférences régionales)
  • Apporter une assistance technique urgente in-situ pour un dépannage avion
  • Apporter un soutien sur des sujets techniques complexes (questions de sûreté des vols, analyses approfondies avec fort impact sur les compagnies aériennes, etc.) et contribuer à des projets techniques (modifications avioniques X-programme incluant l’A220 comme nFMS ou FOMAX) en étant responsable de certaines activités et objectifs lié au projet
  • Assurer un rôle de référent technique pour les spécialistes avioniques de notre équipe et aussi auprès des équipes régionales Airbus Americas (Responsable Flotte, Customer Support Directors, Field Representatives, etc.).
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif
  • Bonus annuel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Régime d’achat d’actions
  • Politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels)
  • Cafétéria sur site
  • Politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE)
  • Programme de rabais
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Chargé(e) de clientèle propreté – Superviseur Exploitation

Au sein de l'agence de Saint-Pierre-des-Corps, vous gérez un portefeuille client...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Pierre-des-Corps
Salaire
Salaire:
28000.00 EUR / Année
net-plus.fr Logo
Net Plus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac+2/3 en propreté ou domaine proche, avec une bonne connaissance du secteur du nettoyage
  • expérience réussie sur un poste similaire (gestion de portefeuille clients et management d'équipes)
  • maîtrise des méthodes de nettoyage, des procédures Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) et des outils bureautiques
  • personne méthodique, rigoureuse, capable de gérer plusieurs clients et priorités avec calme
  • pédagogue, diplomate, à l'écoute, sachant accompagner et faire monter en compétences les équipes
  • sens de la communication, goût du travail bien fait, adhésion aux valeurs de respect, diversité et parité
Responsabilités
Responsabilités
  • Gestion de la relation client : suivi d'un portefeuille, identification des besoins, propositions commerciales adaptées
  • Devis et interventions : établissement des devis, gestion des bons d'intervention, mise en place des nouveaux clients et des travaux exceptionnels
  • Organisation des équipes : élaboration des plannings, gestion des absences et remplacements
  • Accompagnement terrain : conseil aux intervenants sur l'organisation du travail et la méthodologie, suivi des chantiers
  • Application des procédures : veille au respect des consignes et modes opératoires sur l'ensemble des sites
  • Montée en compétences : animation, sensibilisation des équipes pour améliorer la qualité de service
  • Référent QHSE : rôle de référent Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement et sensibilisation du personnel aux enjeux associés
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Analyste de la performance de la flotte

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Analyste de Performance pour...
Emplacement
Emplacement
Canada , Mirabel
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bachelor en informatique, ingénierie, mathématiques ou dans une discipline technique connexe
  • Cinq (5) ans et plus d'expérience dans le domaine aéronautique, de la maintenance des compagnies aériennes ou de la fiabilité des flottes aériennes
  • Solide expérience de la gestion des données, de l'analyse et de l'élaboration de requêtes est un atout
  • Familiarité avec les outils analytiques tels qu'Excel, Power BI, ou SQL. Une expérience avec R ou Python est un atout
  • Maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
  • Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de présentation
  • Compétences avérées en matière de leadership
  • Capacité avérée à la résolution des des problèmes, à l'analyse des données et à la présentation des informations clés
  • Capacité de définir, d’établir et de surveiller des projets ou des initiatives
  • Motivé par l'assistance et les services à la clientèle
Responsabilités
Responsabilités
  • Contrôler les performances de la flotte d'avions A220 en service à l'aide des données fournies par les compagnies aériennes et les fournisseurs
  • Soutenir les activités visant à optimiser la fiabilité opérationnelle, la disponibilité des avions et les coûts de maintenance de la flotte A220
  • Effectuer des analyses approfondies sur les systèmes et les composants de l'avion afin d'identifier les problèmes de fiabilité et de coûts de maintenance
  • Diriger et soutenir les discussions sur les mesures de performance avec les compagnies aériennes, les fournisseurs et les parties prenantes internes
  • Soutenir le suivi des performances des fournisseurs en cours de service afin de vérifier le respect des objectifs et obligations contractuels
  • Coordonner les activités de réclamation liées aux non-conformités des fournisseurs, en veillant au respect des objectifs et des processus
  • Identifier les recommandations et/ou les actions correctives en collaboration avec les équipes interfonctionnelles et évaluer leur efficacité sur les performances de l'avion
  • Établir et créer des rapports réguliers et improvisés sur une compagnie aérienne, un système ou des composants spécifiques et les présenter à l'équipe pluridisciplinaire
  • Créer des applications à l'aide d'outils de visualisation de données pour créer de nouveaux tableaux de bord et rapports
  • Servir de référent/délégué de la gouvernance des données pour assurer l'alignement et le respect de toutes les réglementations relatives à la protection de la vie privée, à la confidentialité et aux politiques de l'entreprise
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions
  • Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle
  • Programme d’Aide aux Employés (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage
  • des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Conseiller de Ventes Expert Marée & Poissonnerie

Le Conseiller de Vente expert a pour mission de garantir l'expertise des produit...
Emplacement
Emplacement
France , Meaux
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Votre organisation, votre rigueur, vos méthodes et votre envie de travailler en équipe
  • Votre expérience du secteur de la marée
  • Votre sens du relationnel, et votre envie de vous dépasser
  • Votre opérationnalité : vous êtes une personne de terrain et aimez les actions variées
  • Votre maitrise du Pack office et votre aisance avec le domaine digital
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir l'expertise des produits de la mer
  • Assurer la mise en rayon et être garant de sa tenue
  • Être un spécialiste et promoteur produit (technicité, histoire, connaissances culinaires)
  • Connaître le marché de son Univers (sourcing, analyse, suivi, tendances, concurrence)
  • Participer au référencement de produits locaux
  • Être référent sur son Univers, orienter, renseigner, proposer produits et solutions aux clients
  • Piloter et animer les performances de son portefeuille de 20 clients
  • Développer sa clientèle par immersions, phoning, visites et/ou rendez-vous
  • Partager avec ses collègues les remontées client et bonnes pratiques
  • Être force de proposition sur les animations et actions commerciales
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut agent de maitrise
  • Plan d'intégration complet
  • Formation continue
  • Accompagnement quotidien
  • Possibilités d'évolution internes
  • Rémunération sur 13 mois
  • Primes sur l'intéressement et la participation aux bénéfices
  • 15% de remises sur achats dans les Halles METRO
  • Congés spéciaux (ancienneté, menstruel, solidarité)
  • 15 jours de RTT
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Responsable de Ventes Expert Fruits & Légumes

Le Responsable de Vente expert F/H a pour mission de garantir l’expertise métier...
Emplacement
Emplacement
France , Wattrelos
Salaire
Salaire:
Non fourni
metro.fr Logo
METRO France
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience professionnelle significative de 3 ans minimum dans un univers marchand
  • Réelle expertise Produit sur les Fruits & Légumes
  • Force de proposition
  • Souhaite intégrer un environnement commercial stimulant et en constante évolution
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir l'expertise métier METRO Fruits & Légumes
  • Être un spécialiste et un promoteur produit en termes de technicité, saisonnalité, histoire et connaissances culinaires
  • Connaître le marché de son « Univers » : sourcing, analyse, suivi, remontée des tendances, concurrence et participer au référencement de produits locaux
  • Assurer la mise en rayon et la bonne tenue du secteur de ventes Fruits & Légumes
  • Être référent de son expertise et orienter, renseigner, proposer les produits et/ou solutions aux clients
  • Piloter et animer les performances de son portefeuille client
  • Développer sa clientèle par des actions d’immersions, de phoning, visites et/ou rendez-vous
  • Partager avec ses collègues les remontées client et bonnes pratiques
  • Être force de proposition sur les animations et actions commerciales
  • Transmettre son savoir en termes de connaissance produits F&L, d’assortiments et de gestes métier auprès de son équipe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Statut Agent de Maîtrise
  • Plan d’intégration complet, formation continue, accompagnement quotidien, et possibilités d’évolution internes
  • Package salarial avantageux : rémunération fixe sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
  • 15% de remise sur vos achats METRO
  • Perspectives d’évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières
  • Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité
  • Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right

Superviseur(e) aux banquets

Hôtel alliant luxe à la française et gastronomie locale, le Sofitel Montréal Le ...
Emplacement
Emplacement
Canada , Montreal
Salaire
Salaire:
Non fourni
granddelmar.com Logo
Fairmont Grand Del Mar
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Expérience d’au moins 3 ans dans le service des banquets
  • Grand sens de planification et d’organisation
  • Savoir maintenir un haut niveau de professionnalisme et un service à la clientèle hors pair
  • Capacité à réagir rapidement sous pression
  • Être autonome et débrouillard
  • Disponible à travailler les jours, soirs, fins de semaine et jours fériés
  • Excellentes aptitudes à communiquer à l’oral, en français et en anglais, afin de comprendre et discuter aisément avec une clientèle internationale, de façon régulière
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer une planification adéquate du service selon l’achalandage prévu, en respectant les bons de commandes des banquets (BEO)
  • Développer une relation professionnelle et chaleureuse avec les invités, en incarnant l’esprit de la marque Sofitel
  • Assurer une expérience remarquable pour tous les invités
  • Recevoir et gérer les commentaires et insatisfactions des invités
  • Vérifier la mise en place et la propreté des salles, des bars, des tables, des espaces de rangement et tout ce qui servira à l’exécution des banquets
  • Connaître parfaitement les items du menu, de la carte des vins et des boissons, de leur composition et leurs allergènes
  • Participer au contrôle de l’inventaire et d’approvisionnement du bar et assurer la rotation des produits
  • Faire preuve de proactivité dans la gestion et dans les projets du département
  • Être reconnu comme l’intermédiaire principal entre les employés de la salle, de la cuisine, du département des ventes et la direction, afin d’assurer une organisation fluide des événements
  • Effectuer tous les suivis rapidement et de façon professionnelle (courriel, téléphones, en personne) avec les clients internes, fournisseurs, employés et partenaires
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • 3 semaines de vacances par année
  • Journées de maladies payées par l’employeur
  • Journée de congé payé lors de l'anniversaire de naissance et d'embauche
  • Assurance collective payée 100% par l’employeur
  • REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 7 %
  • Autres avantages, tel que le stationnement, cafétéria, service de blanchissement
  • Programme ALL Heartists® donnant accès à de nombreux avantages et expériences mémorables tout au long de l’année, grâce à des tarifs préférentiels dans les hôtels du groupe Accor et auprès de nos partenaires (voyages, gastronomie, bien-être, shopping, etc.)
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right
Nouveau

Adjoint technique de proximité

Pour notre pôle Proximité, nous sommes à la recherche d’un Adjoint technique de ...
Emplacement
Emplacement
France , Toulon
Salaire
Salaire:
2914.63 EUR / Mois
UNICIL
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac +3 minimum (bâtiment, génie civil, immobilier ou équivalent)
  • 3 à 5 ans minimum dans le domaine de l’habitat social ou de la gestion technique de patrimoine
  • Maintenance et pathologies du bâtiment
  • Gros Entretien (GE) et gestion de projets techniques
  • Gestion budgétaire et suivi financier
  • Marchés de travaux et prestations
  • Réglementation du logement social et de la copropriété
  • Procédures administratives et techniques
  • Sécurité des immeubles, gestion des risques, priorisation
  • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à coordonner des intervenants
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage technique des Gros Entretiens et aménagements spécifiques
  • Diagnostics, études techniques et analyses de pathologies
  • Définir les besoins à 10 ans, prioriser et arbitrer les interventions
  • Rédiger les pièces administratives et techniques (consultations, marchés)
  • Analyser les offres et contribuer à la décision
  • Planifier, coordonner et suivre les chantiers
  • Assurer la réception, la levée des réserves et le solde financier
  • Piloter les aménagements spécifiques (adaptation logements, situations particulières)
  • Garantir le respect des budgets, délais, procédures internes et réglementaires
  • Anticiper les risques techniques, financiers et opérationnels
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prime 13ème mois
  • Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
  • Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
  • Prime sur objectifs
  • Prise en charge des transports en commun à 50%
  • Mutuelle familiale et prévoyance
  • Titres restaurant de 11€/jour
  • Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
  • 15 jours de RTT /an
  • CSE
  • Temps plein
Lire la suite
Arrow Right