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Référent Promotion Immobilière

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Emplacement:
France , Marseille

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Type de contrat:
Non fourni

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Description du poste:

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques. Au sein de l'agence Infrastructures & Construction de Marseille, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Nous recherchons un Référent Promotion Immobilière passionné pour développer l'activité de Contrôle Technique de Construction auprès des acteurs majeurs de l'immobilier.

Responsabilités:

  • Prospection et Développement Commercial auprès des promoteurs immobiliers
  • Participation aux premières réunions de conception et de mise au point du projet
  • Accompagnement des clients dans les phases de concours ou de faisabilité
  • Intégration à un réseau national de référents promotion
  • Élaboration d'offres techniques et commerciales sur mesure
  • Négociation des contrats et des conditions de prestation
  • Gestion de la Relation Client et fidélisation du portefeuille
  • Veille active sur le marché de la promotion immobilière, la concurrence et les évolutions réglementaires
  • Contribution à l'élaboration de la stratégie commerciale du secteur

Exigences:

  • Diplômé.e d'une École d'Ingénieur (Génie Civil, Bâtiment)
  • Première expérience réussie dans le développement commercial ou la gestion de projets BTP/Immobilier
  • Solides connaissances en Contrôle Technique de Construction et maîtrise de ses enjeux réglementaires et techniques
  • Forte appétence commerciale et orientation résultat
  • Excellent sens de la communication, de la négociation et de la persuasion
  • Volonté d'établir et entretenir des relations professionnelles durables
  • Travail en autonomie
  • Rigoureux et proactif
  • Capacité à travailler en équipe

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
12 janvier 2026

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Responsable Relations Promoteurs

Matera accompagne les copropriétés et les bailleurs dans la gestion de leurs bie...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
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Salaire:
Non fourni
matera.eu Logo
Matera
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • 7 à 10 ans d’expérience dans la promotion immobilière, ou les services aux promoteurs
  • Une excellente compréhension du fonctionnement et des enjeux des acteurs de la promotion
  • Une capacité à convaincre, créer du lien durable et débloquer des situations complexes
  • L’envie de construire une nouvelle offre stratégique, tout en gérant l’opérationnel
  • Master's Degree
Responsabilités
Responsabilités
  • Construire la stratégie de partenariat : identifier les cibles prioritaires, définir la proposition de valeur et structurer l’approche commerciale
  • Développer les relations : engager les promoteurs, présenter nos offres, et signer des premiers partenariats
  • Structurer les accords : formaliser des cadres de collaboration récurrents pour soutenir la croissance de nos activités syndic et gestion locative
  • Animer et fidéliser le réseau existant : assurer un suivi de qualité, entretenir la confiance et veiller à la satisfaction des promoteurs partenaires
  • Être le·la référent·e interne sur ce segment : partager la connaissance marché, les besoins spécifiques et les tendances du secteur
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle & Carte Swile - pris en charge à 50%
  • Prise en charge de la prévoyance à 100%
  • Prime vacances (SYNTEC)
  • Prise en charge des transports à 50%
  • Un ordinateur et équipements te seront fournis
  • 2 semaines d’onboarding
  • career path avec accompagnement hebdomadaire par ton manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne
  • Politique de rémunération transparente
  • Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade
  • Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé
  • Temps plein
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Nouveau

Stagiaire assistant chef de projets R&D

Rejoins-nous en tant que Stagiaire assistant chef de projets R&D (H/F). Rattaché...
Emplacement
Emplacement
France , Lièpvre
Salaire
Salaire:
Non fourni
hartmann.info Logo
HARTMANN
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Tu prépares un diplôme d’ingénieur, un Master scientifique et/ou équivalent
  • Tu disposes d’un bon niveau d’anglais (niveau B2)
  • Tu es à l’aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office
  • Tu apprécies le travail en équipe et possèdes de bonnes capacités rédactionnelles
  • Rigoureux(se) et autonome, tu fais preuve de proactivité et sais être force de proposition
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser une étude visant à évaluer les performances de produits non-tissés (avant/après stérilisation, avant/après vieillissement, etc...) reposant sur la réalisation d’analyses expérimentales en laboratoire
  • Mener des activités de validation et de rédaction documentaire liées à un changement de matière première pour une gamme de pansements
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Stage rémunéré
  • Tickets restaurant et indemnités kilométriques
  • Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles
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Nouveau

Stagiaire développement R&D

Au sein du service Recherche et Développement, tu collaboreras étroitement avec ...
Emplacement
Emplacement
France , Lièpvre
Salaire
Salaire:
Non fourni
hartmann.info Logo
HARTMANN
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplôme d’Ingénieur ou Master scientifique, idéalement en chimie
  • Bon niveau d’anglais (B2)
  • Aptitude à être rigoureux(se), proactif(ve), force de propositions et autonome
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser des prototypes de pansements contenant un nouvel ingrédient antimicrobien
  • Évaluer l’impact de la stérilisation et du vieillissement sur les performances du produit
  • Caractériser la cinétique de relargage des composés actifs
  • Analyser les caractéristiques chimiques du nouvel ingrédient, et leurs impacts sur les performances antimicrobiennes
  • Suivre la réalisation des essais de cytotoxicité en laboratoire externe (ISO 10993‑5/-10)
  • Structurer un package documentaire complet : protocoles, données brutes, analyses, résultats de plans d’expérience, rapport technique et présentation de synthèse
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Stage rémunéré
  • Tickets restaurant
  • Indemnités kilométriques
  • Cadre de travail agréable avec des équipements adaptés
  • Temps plein
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Nouveau

Ergothérapeute

Un(e) ergothérapeute H/F à temps partiel à 80% en contrat à durée déterminée dan...
Emplacement
Emplacement
France , Dijon
Salaire
Salaire:
Non fourni
fondationcos.org Logo
Pôle gérontologique COS Saint-Maur
Date d'expiration
31 mars 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du Diplôme d’Etat d’ergothérapeute
  • Première expérience de la rééducation en établissement de soins polyvalent
  • Disponibilité
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Compétences en appareillages et aides techniques
  • Sens du travail en équipe
Responsabilités
Responsabilités
  • Evaluer les déficiences et les incapacités des patients
  • Réaliser des bilans et évaluations nécessitées par la mise en œuvre du traitement prescrit
  • Traiter les déficiences : améliorer les fonctions déficitaires, maintenir le meilleur état fonctionnel, appareiller
  • Traiter les incapacités et les désavantages par la réadaptation à la vie quotidienne, l’adaptation de l’environnement matériel et le soutien à la réinsertion professionnelle, sociale et familiale
  • Participer aux réunions de synthèse
  • Participer à des actions d’éducation, de dépistage et de prévention ainsi qu’à des actions de formation et d’encadrement des étudiants en ergothérapie
  • Exercer en collaboration avec les autres paramédicaux
  • Participer au relevé quotidien de leurs activités
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Prise en charge partielle de la mutuelle
  • Repas complet pour 3€
  • Politique formation avantageuse
  • CSE dynamique avec de nombreux avantages
  • Temps partiel
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Nouveau

Responsable Affaires Règlementaires Cosmétiques

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Responsa...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Chamas
Salaire
Salaire:
Non fourni
p-b-group.com Logo
P&B Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation scientifique BAC+5 en chimie, pharmacie, toxicologie ou biologie
  • Expérience de 5 ans minimum en Affaires Règlementaires cosmétiques
  • Expérience d'encadrement d'une équipe
  • Maîtrise de l'anglais dans un contexte professionnel
  • Rigueur et organisation
  • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
  • Proactivité et capacités d'anticipation sur les exigences règlementaires
  • Esprit d'équipe
  • Sens de l'analyse
Responsabilités
Responsabilités
  • Animer l'activité du Pôle « Règlementations FR/UE »
  • Garantir la conformité réglementaire des produits et des établissements du groupe aux règlementations des produits cosmétiques
  • Réaliser les étapes règlementaires du développement des produits du portefeuille de clients
  • Contrôler la conformité des formules pour l'UE et l'export, ainsi que selon les cahiers des charges clients
  • Contrôler les allégations
  • Gérer les tests règlementaires
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie règlementaire
  • Assurer la veille règlementaire
  • Piloter les sujets règlementaires transverses liés aux règlementations FR/UE
  • Mettre en place les process adaptés aux activités du pôle
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration individualisé
  • Moments de convivialités (Family Day)
  • Entreprise dynamique à forte ambition
  • Projets ambitieux et épanouissants
  • Entreprise qui s'engage à faire grandir ses équipes
  • Temps plein
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Assistant social

La Fondation COS Alexandre Glasberg recrute un Assistant social (F/H) pour la ré...
Emplacement
Emplacement
France , Sannois
Salaire
Salaire:
Non fourni
fondationcos.org Logo
Pôle gérontologique COS Saint-Maur
Date d'expiration
27 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Titulaire du diplôme d'état d'assistant social
  • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
  • Discrétion, loyauté et fiabilité
  • Souhaite s'investir dans un environnement enrichissant, bienveillant, dynamique et porteur de projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagnement, suivie et évaluation et transmission
  • Participer à l'élaboration du projet personnalisé des résidents
  • Soutenir l'élaboration des projets des résidents et leur mise en œuvre
  • Échanger régulièrement avec les autres intervenants sociaux à propos du travail effectué auprès des personnes
  • Coordination, élaboration de projets et de protocoles
  • Veiller au respect des droits et libertés de la personne accueillie
  • Participer à la politique de garantie de bientraitance de l'établissement
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Mutuelle
  • Restauration sur place
  • Temps partiel
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Assistant comptable fournisseurs

Rattaché(e) au Responsable Comptable, nous recherchons un/une Assistant(e) Compt...
Emplacement
Emplacement
France , Le Castellet
Salaire
Salaire:
Non fourni
p-b-group.com Logo
P&B Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Bac Pro comptabilité et 5 ans d'expérience ou Bac +2 comptabilité et au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire
  • Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques)
  • Connaissance des progiciels de gestion intégrée type SAP/Sage
  • Être dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et savoir gérer les priorités
Responsabilités
Responsabilités
  • Codifier, saisir et enregistrer les factures fournisseurs
  • Traiter les relances et les litiges
  • Assurer la conformité des comptes fournisseurs
  • Suivre le fichier des Interco
  • Saisir les immobilisations et renseigner le fichier CAPEX
  • Préparer le fichier de paiement
  • Réaliser les déclarations fiscales (DEB, TVA...)
  • Participer aux clôtures mensuelles et semestrielles
  • Soutien au pôle client
  • Back up des postes administratifs du service
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation et Intéressement
  • Un espace extérieur aménagé pour une vraie pause détente ou sportive (ping-pong
  • pétanque)
  • Un jardin potager partagé
  • Des prises de recharge pour véhicule électrique à disposition
  • Des évènements maison toute l'année
  • Parcours d'intégration individualisé
  • Moments de convivialités (Family Day)
  • Temps plein
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Nouveau

Chargé d'Affaires Règlementaires Cosmétiques

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un Chargé d...
Emplacement
Emplacement
France , Saint-Chamas
Salaire
Salaire:
Non fourni
p-b-group.com Logo
P&B Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • De formation scientifique BAC+4/5
  • Expérience significative comme Chargé(e) d’Affaires Règlementaires en cosmétique
  • Maîtrise de l’anglais dans un contexte professionnel
  • Rigueur et organisation
  • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
  • Proactivité et autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Sens du client
Responsabilités
Responsabilités
  • Garantir la conformité réglementaire des produits et des établissements du groupe aux règlementations des produits cosmétiques (Règlement (CE) n°1223/2009, CSAR, REACH, EUDR, etc.)
  • Contrôler la conformité des formules pour l’UE et l’export, ainsi que selon les cahiers des charges clients
  • Contrôler les allégations et les étiquetages
  • Gérer les tests règlementaires, les évaluations de la sécurité et les DIP
  • Mettre en œuvre la stratégie règlementaire, en lien avec les évolutions des règlementations, et participer à la veille règlementaire
  • Apporter un appui opérationnel aux différents services du groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Parcours d'intégration individualisé
  • Moments de convivialités (Family Day)
  • Temps plein
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