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Référent Paie Confirmé

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Emplacement:
France , Paris

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

48000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Description du poste:

Le Groupe EXACOMPTA CLAIREFONTAINE, leader européen des articles de papeterie, papiers de qualité, cahiers, articles de classement destinés au bureau recherche pour sa filiale EXACOMPTA – fabricant d’articles de classement – un Référent Paie Confirmé. Au sein d’un pôle paie qui gère 12 entreprises – 800 salariés, nous recherchons un(e) Référent Paie Confirmé, capable d’assurer la gestion complète et le suivi de l’ensemble des processus liés à la paie pour trois à quatre entreprises de la branche. Il/elle sera aussi la personne experte sur les sujets liés à la paie et la gestion de notre SIRH, il/elle sera amené(e) à apporter son expertise dans le service afin de garantir l’exactitude des traitements paies et le respect des obligations légales. Le poste s’exerce au sein d’un environnement industriel dynamique et exigeant, marqué par la diversité des métiers et la complexité des organisations. Le Référent Paie Confirmé travaille en étroite collaboration avec le responsable de service, l’équipe RH, la direction de site, la comptabilité et le contrôle de gestion.

Responsabilités:

  • Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie pour l’ensemble des salariés, sur plusieurs sociétés aux référentiels différents
  • Garantir la conformité des déclarations sociales et fiscales pour chaque entreprise gérée
  • Assurer le lien avec les interlocuteurs internes et externes propres à chaque entité (RH, direction, administration, organismes sociaux)
  • Apporter son expertise sur les sujets liés à la paie dans le service
  • Accompagner l’équipe paie sur les évolutions légales
  • Accompagner l’équipe dans l’amélioration des outils SIRH – GTA et Paie
  • Gestion de l’administration du personnel
  • Répondre aux demandes des RH, comptables, contrôleur de gestion sur les sujets liés à la paie

Exigences:

  • Bac +3 minimum en gestion, ressources humaines ou équivalent
  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un contexte multi-sociétés de type industriel avec des référentiels variés
  • Excellente connaissance de la législation sociale et des normes de paie, appliquées à des contextes variés
  • Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité
  • Aisance dans l’utilisation des logiciels de paie (idéalement Cegid HRU), dans l’outil de GTA (Kelio) et dans Excel. Un niveau de paramétreur est demandé
  • Capacité à travailler en équipe et à gérer simultanément plusieurs dossiers complexes
  • Capacité d’adaptabilité, de flexibilité et de gestion des urgences

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
19 mars 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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38000.00 - 42000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation en RH, paie ou droit social (Bac+2 à Bac+5)
  • Expérience confirmée en gestion de la paie sur Silae
  • Solides connaissances en droit du travail et droit social
  • Capacité à gérer la paie en autonomie et à sécuriser les processus
  • Rigueur, confidentialité et sens de l’organisation
  • Bon relationnel et capacité à travailler en lien direct avec la DRH et les managers
Responsabilités
Responsabilités
  • Réaliser l’ensemble du processus de paie via Silae (collecte des variables, contrôles, clôtures)
  • Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes)
  • Assurer la gestion administrative des salariés de l’entrée à la sortie (contrats, avenants, soldes de tout compte)
  • Mettre à jour les dossiers du personnel et les données RH dans les outils
  • Veiller au respect du droit du travail, de la convention collective et des accords internes
  • Être l’interlocuteur(trice) de référence sur les questions sociales courantes (temps de travail, absences, disciplinaire, etc.)
  • Assurer une veille sociale et réglementaire et proposer les adaptations nécessaires
  • Participer à la sécurisation des pratiques RH et à la gestion des contrôles éventuels (URSSAF…)
  • Accompagner la DRH dans l’optimisation des processus paie et administration RH
  • Produire des reportings sociaux et indicateurs RH
  • Temps plein
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Responsable des Systèmes de Paiements et Trésorerie

La Direction Trésorerie Groupe recherche un Responsable des Systèmes de Paiement...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
85000.00 - 90000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) Bac +5 (école de commerce ou d’ingénieurs) avec une spécialisation en Finance /Trésorerie
  • Première expérience en gestion de projets dans le domaine de la trésorerie
  • Bonne connaissance des paiements électroniques, des paiements de proximité et du e-commerce
  • Capacité reconnue à travailler en mode transverse, à piloter des consultants et à interagir avec des éditeurs de solutions
  • Rigueur, proactivité et solides compétences organisationnelles
  • Autonomie, curiosité et capacité à mener des projets dans des environnements complexes
  • Anglais courant indispensable
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Expertise confirmée dans les paiements et bonne compréhension des spécificités des différents canaux et environnements de paiement
  • Capacité à développer une vision stratégique des paiements
Responsabilités
Responsabilités
  • Support niveau 3 & expertise technique: Assurer le support niveau 3 sur l’ensemble des outils de trésorerie (Finastra/KTP...) en tant que référent fonctionnel, et résoudre les incidents complexes remontés par les équipes
  • Garantir une résolution rapide et efficace des incidents techniques impactant la continuité des opérations, en collaboration avec les équipes IT
  • Superviser l’administration fonctionnelle des portails et systèmes d’information de trésorerie
  • Assurer et maintenir la conformité SWIFT en participant aux audits internes et externes annuels
  • Gestion de projets: Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues pour optimiser les processus de trésorerie, en s’appuyant sur les fonctionnalités avancées des systèmes et l’intégration de nouvelles solutions technologiques à l’échelle mondiale
  • Piloter les projets d’évolution des systèmes d’information de trésorerie, contribuer à la rédaction des spécifications, au déploiement et à la formation des utilisateurs
  • Pilotage de la stratégie globale des paiements: Définir et piloter la stratégie globale des paiements en cohérence avec les besoins des Business Units, des marchés et des fonctions Corporate
  • Suivre et optimiser la performance via la mise en place de KPIs, d’outils de pilotage et de systèmes d’alerte garantissant l’excellence opérationnelle
  • Coordonner les parties prenantes internes en apportant une vision claire sur l’ensemble de la chaîne de valeur des paiements
  • Garantir la conformité réglementaire
  • Temps plein
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Responsable des Systèmes de Paiements et Trésorerie

La Direction Trésorerie Groupe recherche un Responsable des Systèmes de Paiement...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
85000.00 - 90000.00 EUR / Année
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) Bac +5 (école de commerce ou d’ingénieurs) avec une spécialisation en Finance /Trésorerie
  • Première expérience en gestion de projets dans le domaine de la trésorerie
  • Bonne connaissance des paiements électroniques, des paiements de proximité et du e-commerce
  • Capacité reconnue à travailler en mode transverse, à piloter des consultants et à interagir avec des éditeurs de solutions
  • Rigueur, proactivité et solides compétences organisationnelles
  • Autonomie, curiosité et capacité à mener des projets dans des environnements complexes
  • Anglais courant indispensable
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Expertise confirmée dans les paiements et bonne compréhension des spécificités des différents canaux et environnements de paiement
  • Capacité à développer une vision stratégique des paiements
Responsabilités
Responsabilités
  • Support niveau 3 & expertise technique: Assurer le support niveau 3 sur l’ensemble des outils de trésorerie (Finastra/KTP...) en tant que référent fonctionnel, et résoudre les incidents complexes remontés par les équipes
  • Garantir une résolution rapide et efficace des incidents techniques impactant la continuité des opérations, en collaboration avec les équipes IT
  • Superviser l’administration fonctionnelle des portails et systèmes d’information de trésorerie
  • Assurer et maintenir la conformité SWIFT en participant aux audits internes et externes annuels
  • Gestion de projets: Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues pour optimiser les processus de trésorerie, en s’appuyant sur les fonctionnalités avancées des systèmes et l’intégration de nouvelles solutions technologiques à l’échelle mondiale
  • Piloter les projets d’évolution des systèmes d’information de trésorerie, contribuer à la rédaction des spécifications, au déploiement et à la formation des utilisateurs
  • Pilotage de la stratégie globale des paiements: Définir et piloter la stratégie globale des paiements en cohérence avec les besoins des Business Units, des marchés et des fonctions Corporate
  • Suivre et optimiser la performance via la mise en place de KPIs, d’outils de pilotage et de systèmes d’alerte garantissant l’excellence opérationnelle
  • Coordonner les parties prenantes internes en apportant une vision claire sur l’ensemble de la chaîne de valeur des paiements
  • Garantir la conformité réglementaire
  • Temps plein
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Responsable des Systèmes de Paiements et Trésorerie

La Direction Trésorerie Groupe recherche un Responsable des Systèmes de Paiement...
Emplacement
Emplacement
France , Paris 19
Salaire
Salaire:
85000.00 - 90000.00 EUR / Année
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Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) Bac +5 (école de commerce ou d’ingénieurs) avec une spécialisation en Finance /Trésorerie
  • Première expérience en gestion de projets dans le domaine de la trésorerie
  • Bonne connaissance des paiements électroniques, des paiements de proximité et du e-commerce
  • Capacité reconnue à travailler en mode transverse, à piloter des consultants et à interagir avec des éditeurs de solutions
  • Rigueur, proactivité et solides compétences organisationnelles
  • Autonomie, curiosité et capacité à mener des projets dans des environnements complexes
  • Anglais courant indispensable
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • la connaissance des solutions Finastra (KTP, ePF, CTI) ainsi que des langages SQL et PL/SQL est un plus
  • Expertise confirmée dans les paiements et bonne compréhension des spécificités des différents canaux et environnements de paiement
Responsabilités
Responsabilités
  • Support niveau 3 & expertise technique: Assurer le support niveau 3 sur l’ensemble des outils de trésorerie (Finastra/KTP...) en tant que référent fonctionnel, et résoudre les incidents complexes remontés par les équipes
  • Garantir une résolution rapide et efficace des incidents techniques impactant la continuité des opérations, en collaboration avec les équipes IT
  • Superviser l’administration fonctionnelle des portails et systèmes d’information de trésorerie
  • Assurer et maintenir la conformité SWIFT en participant aux audits internes et externes annuels
  • Gestion de projets: Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues pour optimiser les processus de trésorerie, en s’appuyant sur les fonctionnalités avancées des systèmes et l’intégration de nouvelles solutions technologiques à l’échelle mondiale
  • Piloter les projets d’évolution des systèmes d’information de trésorerie, contribuer à la rédaction des spécifications, au déploiement et à la formation des utilisateurs
  • Pilotage de la stratégie globale des paiements: Définir et piloter la stratégie globale des paiements en cohérence avec les besoins des Business Units, des marchés et des fonctions Corporate
  • Suivre et optimiser la performance via la mise en place de KPIs, d’outils de pilotage et de systèmes d’alerte garantissant l’excellence opérationnelle
  • Coordonner les parties prenantes internes en apportant une vision claire sur l’ensemble de la chaîne de valeur des paiements
  • Garantir la conformité réglementaire
  • Temps plein
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Responsable des Systèmes de Paiements et Trésorerie

La Direction Trésorerie Groupe recherche un Responsable des Systèmes de Paiement...
Emplacement
Emplacement
France , Paris
Salaire
Salaire:
85000.00 - 90000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Diplômé(e) Bac +5 (école de commerce ou d’ingénieurs) avec une spécialisation en Finance /Trésorerie
  • Première expérience en gestion de projets dans le domaine de la trésorerie
  • Bonne connaissance des paiements électroniques, des paiements de proximité et du e-commerce
  • Capacité reconnue à travailler en mode transverse, à piloter des consultants et à interagir avec des éditeurs de solutions
  • Rigueur, proactivité et solides compétences organisationnelles
  • Autonomie, curiosité et capacité à mener des projets dans des environnements complexes
  • Anglais courant indispensable
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • la connaissance des solutions Finastra (KTP, ePF, CTI) ainsi que des langages SQL et PL/SQL est un plus
  • Expertise confirmée dans les paiements et bonne compréhension des spécificités des différents canaux et environnements de paiement
Responsabilités
Responsabilités
  • Support niveau 3 & expertise technique
  • Assurer le support niveau 3 sur l’ensemble des outils de trésorerie (Finastra/KTP...) en tant que référent fonctionnel, et résoudre les incidents complexes remontés par les équipes
  • Garantir une résolution rapide et efficace des incidents techniques impactant la continuité des opérations, en collaboration avec les équipes IT
  • Superviser l’administration fonctionnelle des portails et systèmes d’information de trésorerie
  • Assurer et maintenir la conformité SWIFT en participant aux audits internes et externes annuels
  • Gestion de projets
  • Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues pour optimiser les processus de trésorerie, en s’appuyant sur les fonctionnalités avancées des systèmes et l’intégration de nouvelles solutions technologiques à l’échelle mondiale
  • Piloter les projets d’évolution des systèmes d’information de trésorerie, contribuer à la rédaction des spécifications, au déploiement et à la formation des utilisateurs
  • Pilotage de la stratégie globale des paiements
  • Définir et piloter la stratégie globale des paiements en cohérence avec les besoins des Business Units, des marchés et des fonctions Corporate
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Télétravail Ponctuel autorisé
  • Temps plein
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Technicien paie

Rejoignez une équipe, composée de 5 personnes, au sein d'un environnement agréab...
Emplacement
Emplacement
France , Marseille
Salaire
Salaire:
2750.00 - 3000.00 EUR / Mois
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 avril 2026
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Exigences
Exigences
  • Rigueur
  • Organisation
  • Excellent relationnel
  • Expérience confirmée sur un poste similaire
  • Autonomie dans la gestion d'un cycle de paie complet
  • Bonne capacité d'écoute
  • Sens du service développé
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurer la saisie des paies et le contrôle rigoureux des bulletins pour un périmètre défini
  • Garantir la bonne application de 2 conventions collectives distinctes
  • Agir en tant que référent(e) et support auprès des agences, en les accompagnant sur leurs problématiques et questions quotidiennes liées à la paie
  • Veiller à la bonne application de la législation sociale et des règles internes de l'entreprise
  • Temps plein
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Responsable Pôle Social / Référent

Emplacement
Emplacement
France , Paris 09
Salaire
Salaire:
45000.00 - 60000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Minimum 10 ans d'expérience en gestion de la paie et conseil en droit social, idéalement en cabinet d'expertise comptable
  • Expérience confirmée en management d'équipe
  • Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative
  • Excellente communication et pédagogie pour vulgariser les sujets techniques
  • Maîtrise du logiciel Silae et des outils bureautiques
Responsabilités
Responsabilités
  • Encadrer et animer une équipe de 2 gestionnaires de paie, assurer leur montée en compétences et la qualité des travaux produits
  • Gérer un portefeuille de 30 dossiers (≈250 bulletins/mois), superviser la paie et les déclarations sociales, garantir la conformité légale et conventionnelle
  • Accompagner les clients sur leurs problématiques RH et sociales (licenciements, ruptures conventionnelles, élections CSE, accords d'intéressement, obligations légales)
  • Participer activement à la structuration et au développement des missions sociales du cabinet
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Tickets restaurant
  • Environnement de travail convivial et perspectives d'évolution
  • Temps plein
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Nouveau

Responsable RH

Missions principales : 1. Administration du personnel (mission dominante) Garant...
Emplacement
Emplacement
France , Fleury-Mérogis
Salaire
Salaire:
55000.00 - 65000.00 EUR / Année
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APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac +4/5)
  • Expérience confirmée (8 ans minimum) sur un poste RH généraliste, avec une dominante forte en administration du personnel et en droit du travail
  • Connaissances de base en paie (lecture, contrôle, compréhension du process)
  • Capacité à gérer à la fois des missions opérationnelles et des projets transverses (RSE, audits)
  • Sens de la rigueur, de la confidentialité et de l’organisation
  • Bon relationnel, pédagogie et sens du service auprès des filiales
Responsabilités
Responsabilités
  • Administration du personnel (mission dominante)
  • Garantir la bonne application de la législation sociale et des procédures internes dans l’ensemble des filiales
  • Superviser et fiabiliser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, visites médicales, dossiers disciplinaires, ruptures, etc.)
  • Centraliser, contrôler et harmoniser les pratiques RH des filiales pour assurer la cohérence au niveau du Groupe
  • Apporter un appui juridique et opérationnel aux responsables et interlocuteurs RH locaux
  • Mettre à jour les modèles de documents RH et les procédures administratives
  • Assurer une veille juridique et sociale et diffuser les évolutions réglementaires auprès des filiales
  • Encadrement et accompagnement RH
  • Encadrer, participer et accompagner la Chargée de Ressources Humaines dans la gestion quotidienne des activités RH
  • Être le référent et le relais de proximité pour les managers et les directions de filiales sur les problématiques RH courantes
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • TR
  • Mutuelle
  • Portable
  • Temps plein
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