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Référent mobilité internationale

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Union nationale des Maisons familiales rurales

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Emplacement:
France , La Ferrière

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Catégorie:

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Type de contrat:
Non fourni

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Salaire:

Non fourni
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Description du poste:

À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition. Sous l’autorité de la direction, il ou elle met en œuvre ces missions dans le cadre de la stratégie et les orientations de développement définies par le Conseil d’Administration de la MFR. Il ou elle contribue à consolider le tissu des relations partenariales de la MFR par la conception et le suivi de projets et d’actions de développement en lien avec le territoire et l’ensemble de l’équipe de la MFR. Nous recherchons un Référent Mobilité Internationale (H/F) pour rejoindre notre la MFR IFACOM. En tant que Référent Mobilité Internationale, vous aurez pour mission principale de concevoir, développer, coordonner et suivre les actions de mobilité internationale pour nos apprenants, dans le but de favoriser leurs séjours de formation, de stage ou d’étude à l’étranger et d’accueillir des étudiants internationaux. Vous serez également un acteur clé dans la structuration, la mise en œuvre et la valorisation de la stratégie internationale de notre établissement.

Responsabilités:

  • Identifier, contacter et développer des partenariats avec des entreprises, écoles, centres de formation et institutions étrangères
  • Négocier et formaliser les conventions de coopération et accords de mobilité
  • Entretenir les relations existantes et assurer un suivi régulier des partenaires
  • Participer à des réseaux européens et internationaux (Erasmus+, réseaux de CFA, chambres de commerce, etc.)
  • Accompagner les apprentis dans toutes les étapes de leur mobilité (préparation, suivi, retour)
  • Gérer les aspects administratifs, logistiques et réglementaires des mobilités (visas, assurances, conventions, sécurité, hébergement, etc.)
  • Organiser l’accueil et l’intégration des étudiants étrangers au sein du CFA (coordination avec les équipes pédagogiques et administratives)
  • Assurer la traçabilité et le reporting des mobilités (bilan annuel, indicateurs, base de données)
  • Monter et suivre des projets européens et internationaux (Erasmus+, OFAJ, ProTandem, Régions, etc.)
  • Identifier les sources de financement actuelles et futures, et élaborer les dossiers de subventions
  • Assurer une veille sur les appels à projets et opportunités de coopération
  • Évaluer l'impact financier et stratégique des actions internationales
  • Promouvoir la mobilité internationale auprès des apprentis, formateurs et entreprises partenaires
  • Mettre en place des actions de communication (événements, témoignages, supports, réseaux sociaux)
  • Participer à la valorisation institutionnelle de la stratégie internationale du CFA (rapports, événements, publications)

Exigences:

  • Bonne connaissance du système de formation professionnelle et de l'apprentissage
  • Maîtrise des programmes de mobilité internationale (Erasmus+, ProTandem, etc.)
  • Connaissance des procédures administratives, financières et juridiques liées à la mobilité internationale
  • Bonne culture internationale et compréhension interculturelle
  • Capacité à monter, gérer et suivre des projets européens et internationaux
  • Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, bases de données) et des plateformes Erasmus+
  • Aptitude à la rédaction de conventions, rapports et dossiers de financement
  • Excellente expression écrite et orale en français et en anglais (niveau B2 minimum souhaité)
  • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
  • Ouverture culturelle, diplomatie et aisance relationnelle
  • Esprit d’initiative et capacité à travailler en réseau
  • Sens du service public et de la valorisation des apprentis
Ce que nous offrons:
  • Large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences
  • Perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles

Informations supplémentaires:

Offre publiée:
06 janvier 2026

Type d'emploi:
Temps plein
Type de travail:
Travail sur site
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PREMIUM
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Langues
English Čeština Deutsch Ελληνικά Español Français +15
Pays
France Canada Belgique Luxembourg Suisse +
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Assistant administratif / Comptable

L’Assistant(e) administratif(ve) réalise les travaux administratifs de la MFR. I...
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France , Mane
Salaire
Salaire:
Non fourni
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Union nationale des Maisons familiales rurales
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
Flip Icon
Exigences
Exigences
  • Bac + 2 minimum en comptabilité gestion et compétences en administratif
  • Expérience exigée 2 ans minimum
  • Une expérience dans le domaine de la formation continue serait un plus
  • Savoir être : rigueur et organisation, aptitude à la confidentialité, réactivité, autonomie et aisance relationnelle
Responsabilités
Responsabilités
  • Transcrire les actes de gestion comptable et fiscale de la MFR en écritures comptables
  • Assurer les enregistrements dans le respect du plan comptable en vigueur
  • Procéder aux enregistrements des écritures comptables
  • Assurer la facturation, le suivi permanent des comptes
  • Réaliser des déclarations et les bulletins de paie (sage)
  • Maîtriser des outils numériques de base
  • Maîtriser des outils comptables et financiers
  • Établir les déclarations réglementaires
  • Apporter toutes les justifications nécessaires à la certification annuelle des comptes et à l’élaboration d’une comptabilité analytique et d’un budget prévisionnel
  • Assure l’accueil, le traitement des appels téléphoniques, la réception et l’expédition du courrier (papier et numérique)
  • Temps plein
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Ingénieur(e) référent(e) installation industrielle

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Ingénieur(e) Référent Inst...
Emplacement
Emplacement
France , Blagnac
Salaire
Salaire:
40000.00 - 44000.00 EUR / Année
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
30 juin 2026
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Exigences
Exigences
  • Formation d'ingénieur (généraliste, mécanique, industrialisation ou équivalent)
  • Minimum 3 - 5 ans d'expérience sur des projets ou chantiers industriels : installation d'équipements, mise en place de lignes de production, lignes d'assemblages, machines spéciales, etc.
  • Excellentes capacités de rédaction, d'analyse, d'organisation et de structuration
  • Anglais professionnel requis (environnement client international)
  • Mobilité ponctuelle sur sites clients (France / Europe selon projets)
Responsabilités
Responsabilités
  • Être le référent installation lors des appels d'offres : définir la stratégie de sous-traitance et estimer les ressources (humaines, matérielles, délais)
  • Identifier les contraintes sites (accès, coactivité) et évaluer les risques (HSE, logistique)
  • Apporter un regard terrain dès la conception pour fiabiliser les coûts et les engagements
  • Définir les méthodes d'installation et le phasage général des chantiers
  • Élaborer le dossier de préparation complet (classeur chantier, plans d'installation, PPSPS/Analyses de risques)
  • Valider les moyens d'assemblage, les équipements et les EPI nécessaires
  • Manager l'établissement des plans de sécurité pour l'ensemble des chantiers
  • Réaliser des audits sur site pour identifier les écarts et déployer des actions correctives
  • Animer la culture sécurité et assurer l'application des exigences HSE sur nos sites européens
  • Structurer les standards de préparation (outils de chiffrage, checklists, processus)
  • Temps plein
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Promoteur Opérationnel UAS

Airbus Helicopters recherche un Promoteur Opérationnel UAS (f/h) pour rejoindre ...
Emplacement
Emplacement
France , Marignane
Salaire
Salaire:
Non fourni
airbus.com Logo
Airbus
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Expérience confirmée dans les domaines de la doctrine et des opérations de drones groupe II et au delà (segment militaire et/ou parapublic)
  • Expérience en état-major national ou interallié souhaitée
  • Maîtrise technique approfondie des drones Groupe II et supérieurs, dont la gamme Airbus
  • Bonne maîtrise des solutions de lutte anti-drones (C-UAS) et des réglementations aériennes en vigueur pour l’emploi des drones
  • Une expérience préalable dans d'autres domaines de mission hélicoptères ou drones (Défense et Sécurité, Secours, lutte anti-incendie) est fortement souhaitée
  • Capacité à conseiller le client final et à orienter les équipes commerciales sur les réalités des missions drones
  • Aptitude à développer des contenus marketing percutants
  • Excellente pédagogie et aisance confirmée pour la prise de parole en public
  • Esprit ouvert, excellentes aptitudes sociales et capacité démontrée à travailler au sein d'équipes interculturelles
  • Capacité à "sortir des sentiers battus" pour stimuler et commercialiser des innovations de rupture
Responsabilités
Responsabilités
  • Promotion Opérationnelle & Développement Commercial: Représenter Airbus Helicopters auprès de nos clients et promouvoir nos systèmes UAS ainsi que nos solutions de Teaming
  • Identifier et cultiver de nouvelles perspectives de vente en alignant nos solutions sur les enjeux critiques des clients
  • Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins et proposer des configurations UAS optimisées pour leurs théâtres d'opérations
  • Marketing Opérationnel & Communication: Développer des supports marketing spécifiques et proactifs pour soutenir les campagnes de vente internationales
  • Contribuer activement à la création de contenus pour le marketing digital, en garantissant la pertinence technique et opérationnelle
  • Agir en tant qu'expert UAS de référence pour le service Communication et les directions de programmes industriels
  • Analyse de Performance & Intelligence Marché: Réaliser des analyses de performance précises en exploitant la documentation technique des aéronefs pour répondre aux questions critiques des clients
  • Collecter et synthétiser les attentes du marché et les retours clients pour influencer les décisions stratégiques et les futurs développements internes
  • Engagement & Mobilité: Assurer une présence forte sur le terrain
  • Ce poste requiert une très grande disponibilité avec de très nombreuses missions, en France comme à l'étranger
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié)
  • Développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale)
  • Couverture santé
  • Retraite
  • Engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité)
  • CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.)
  • Facilités de transport: navettes d'entreprise ou remboursement de votre pass annuel de transport
  • Temps plein
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Stagiaire assistant chef de projet performance RSE Groupe

Nous cherchons un(e) stagiaire(e) Assistant.e chef de projets performance RSE (R...
Emplacement
Emplacement
France , Lyon
Salaire
Salaire:
Non fourni
vo2-group.com Logo
VO2 Group
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation de type Ecole de commerce, Ecole d'Ingénieur, Master 2 ou Post Master avec une spécialisation en développement durable, environnement, climat et/ou RSE
  • Première expérience en entreprise sur des sujets similaires, idéalement dans un contexte international
  • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse
  • Aisance avec les outils Excel
  • Bon communicant, bon relationnel, aime travailler en équipe
  • Parle et écrit l'anglais couramment
Responsabilités
Responsabilités
  • Contribuer à la réponse aux questionnaires des différentes agences de notations extra-financières (EcoVadis, Global Compact, Moody’s, etc.)
  • Contribuer à la préparation à la campagne de collecte de données du bilan carbone de Coface sur l’année 2026 (mise à jour du protocole de reporting dont les facteurs d’émissions, préparation et coordination du questionnaire mobilité, paramétrage de l’outil de collecte avec le prestataire, etc.)
  • Aider à la coordination de la campagne de collecte de données du bilan carbone (points réguliers avec les référents RSE dans le monde) et à la vérification des données collectées
  • Temps plein
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Hr Business Partner

Dans le cadre du renforcement de la fonction RH de proximité, nous recrutons un(...
Emplacement
Emplacement
France , Montigny-le-Bretonneux
Salaire
Salaire:
42000.00 - 48000.00 EUR / Année
apec.fr Logo
APEC
Date d'expiration
Jusqu'à nouvel ordre
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Exigences
Exigences
  • Formation Bac +4/5 en Ressources Humances
  • Expérience d’au moins 2 ans sur un poste RH généraliste, HRBP ou recrutement, idéalement dans un environnement multi‑sites ou international
  • Connaissances en droit social et pratiques RH
  • À l’aise avec les outils Microsoft (Excel, Word, PowerPoint) et les outils RH (ATS, jobboards, réseaux sociaux)
  • Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle
  • Excellent relationnel, sens du service et capacité à instaurer une relation de confiance
  • Proactif(ve), curieux(se) et force de proposition, vous aimez construire, structurer et améliorer
  • Anglais professionnel (écrit et oral) requis
Responsabilités
Responsabilités
  • Accompagner les managers dans la définition des besoins et tout au long du processus de recrutement afin de rédiger et diffuser les annonces en interne et en externe
  • Etre proactif sur le sourcing et l’approche directe (jobboards, réseaux professionnels, viviers)
  • Conduire les entretiens et participer à la sélection des candidats
  • Rédiger les propositions d’embauche et constituer les dossiers d’entrée
  • Piloter et structurer les parcours d’onboarding (avant, pendant et après l’arrivée)
  • Être un interlocuteur RH de référence pour les salariés et managers sur les sites
  • Conseiller sur les sujets RH du quotidien : organisation du travail, parcours professionnels, évolutions internes, gestion des compétences
  • Assurer le suivi des collaborateurs de leur intégration jusqu’à leur départ (mobilités, évolutions, départs en retraite)
  • Identifier et analyser les potentielles évolutions internes et contribuer aux parcours de développement
  • Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue des processus RH
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Participation & Intéressement
  • Tickets Restaurants
  • CSE (billetterie, évènements, subventions…)
  • accord de télétravail
  • accord PERECO
  • Temps plein
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Delivery Lead Surveillance des Communications de marché

Delivery Lead pour la mise en œuvre des programmes RECORDING & SURVEILLANCE ayan...
Emplacement
Emplacement
France , Montrouge
Salaire
Salaire:
Non fourni
credit-agricole.com Logo
Crédit Agricole
Date d'expiration
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Exigences
Exigences
  • Bac + 5 / M2 et plus
  • Ecole d'ingénieur, université
  • Spécialisation : Systèmes d'information
  • Niveau d'expérience minimum: 6 - 10 ans
  • Expérience de 5 années minimum dans des fonctions de Chef de projet IT au sein d’une BFI
  • compétences fonctionnelles sur la ligne Métier Conformité et plus particulièrement sur les activités de Recording et Surveillance des activités de Marché
  • Gestion de Projets : Maitrise d'une méthodologie de projet (méthodologie AGILE, cycle en V)
  • Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes
  • Architecture SI et sécurité IT
  • maitrise des problématiques de confidentialité/sécurité/ségrégation de données associées aux sujets Communications
Responsabilités
Responsabilités
  • Cadrer les projets et demandes d’évolution : comprendre le besoin métier pour lui proposer des solutions, chiffrer, planifier, organiser la mise en œuvre
  • Définir les plannings, les budgets et suivre les risques de l’ensemble des projets. S’engager et tenir ses engagements en termes de couts, délais, qualité
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, définir les architectures, piloter l’implémentation
  • Construire la stratégie de recette et s’assurer de la satisfaction métier
  • Gérer l’ensemble des parties prenantes, en France et à l’international
  • Assurer la mise en service, accompagner le métier dans la conduite du changement
  • Animer la gouvernance du Stream, assurer la communication et le reporting auprès des acteurs du projet et du Directeur de programme
  • Garantir et veiller au respect des standards, des méthodes projet et des outils/règles en vigueur
  • Être référent sur le Stream sur l’ensemble des sujets Recording et Surveillance des communications
  • Contribuer à la maintenance en condition opérationnelle des applicatifs et à la qualité du RUN (définition des modèles opérationnels, documentations, suivi de production et support N1/N2/N3, mise en œuvre des upgrades etc.)
  • Temps plein
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Administrateur Systèmes et Réseaux Référent IT

Vous souhaitez rejoindre une PME technologique en pleine croissance, leader sur ...
Emplacement
Emplacement
France , Montauban
Salaire
Salaire:
40000.00 - 50000.00 EUR / Année
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Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • De formation Bac+3
  • vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste en administration systèmes et réseaux, idéalement en environnement PME ou multi-sites
  • Environnements Windows et Linux
  • Active Directory
  • parfaite maîtrise de VMware
  • Expérience sur les environnements Cloud, idéalement OVH
  • Expertise confirmée en administration de firewalls (Fortinet, NSX, pfsense)
  • solide connaissance des enjeux de cybersécurité
  • autonomie
  • rigueur
Responsabilités
Responsabilités
  • Pilotage de projets d'envergure: déploiement et migration
  • Gestion d'infrastructure hybride: administrer et maintenir les environnements systèmes et cloud (Windows, Linux, virtualisation VMware, Cloud OVH) ainsi que les sauvegardes
  • Sécuriser les environnements LAN/WAN/VPN et gérer les équipements de sécurité (Firewalls Fortinet, NSX, pfsense)
  • Assurer le support technique (N1 à N3)
  • Gérer l'intégralité du parc informatique (matériel, licences, flottes mobiles)
  • Piloter les prestataires IT
  • Veiller au maintien de la documentation technique et des bonnes pratiques du Groupe
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • mutuelle familiale
  • tickets restaurants
  • accord télétravail
  • processus de revue de la performance annuel pouvant donner lieu à des évolutions salariales
  • CSE dynamique
  • Temps plein
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Nouveau

Aide soignant (F/H) en unité de soin de longue durée

Prêt(e) à transformer des vies en tant qu'Aide-soignant(e) au sein de notre hôpi...
Emplacement
Emplacement
France , Vitré
Salaire
Salaire:
16.00 EUR / Heure
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Date d'expiration
31 juillet 2026
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Exigences
Exigences
  • 2 ans d'expérience minimum
  • Forte capacité d'empathie et sens des responsabilités
  • Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant(e)
  • Grande capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique
  • Maîtrise des techniques de soins de base et monitoring des patients
Responsabilités
Responsabilités
  • Assurez-vous du confort et du bien-être des patients en répondant à leurs besoins quotidiens
  • Travaillez en étroite collaboration avec l'équipe médicale pour soutenir l'administration des soins
  • Contribuez activement à maintenir l'hygiène et la sécurité des espaces de soins
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
  • Fast TT
  • Avantages exclusifs en rejoignant l'équipe intérimaire
  • Parking géant
  • Temps plein
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